Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Na zmianie Rosy M liderki nie szanują ludzi . Nie potrafią się normalnie odezwać do człowieka , tylko drą mordy ...
Tak , to prawda . Brak szacunku do człowieka . Gdy jest bałagan albo coś nie jest tak jak one chcą to się wyżywają na człowieku , straszą zwolnieniem z pracy i mówią że nic nie robimy na pakowaniu tylko one muszą za nas (usunięte przez administratora) , a same nic nie robią tylko siedzą w telefonach albo na papierosie . Czy ktoś może się przyjrzeć pracy Tym dwóm paniom . My na pakowaniu boimy się odezwać , bo później one będę się na nas odgrywać
"drą mordy" czemu odrazu tak niekulturalnie????? To fakt jak liderka zwraca uwagę pracownikowi wyższym tonem głosu że coś jest nie tak to dana osoba zachowuje się gorzej jak dzieci w przedszkolu. Halo przypominam nie jesteśmy w przedszkolu! A liderka nie jest od tego żeby za kogoś (usunięte przez administratora) tylko pomóc jak jest potrzeba. I jak jest ta potrzeba to liderki Kaśki dużo pomagają. Nikt nie jest wołem roboczym i nie będzie za kogoś myślał i pracował. Pakowacze też za coś pieniądze biorą, a jedyne co potrafią powiedzieć to : " Niech się wykażą te co mają P2 albo P3" . No sorry ale jak ma na to zareagować liderka? Przecież osoba z P1 też ma obowiązki. (usunięte przez administratora) i nic więcej jeśli chodzi o niektórych ludzi????
"drą ryja" czemu odrazu tak niekulturalnie ????? To fakt kiedy liderka zwraca uwagę pracownikowi wyższym tonem głosu, kiedy coś jest nie tak to dana osoba zachowuje się gorzej jak dzieci w przedszkolu. Halo przypominam to nie jest przedszkole! Liderki są od tego żeby pomóc a nie za kogoś (usunięte przez administratora) I jak potrzeba tej pomocy to liderki Kaśki zawsze są i pomagają. Nikt nie jest wołem roboczym i za kogoś nie będzie myślał i pracował. Panie z pakowania też za coś pieniądze biorą i mają swoje obowiązki, a jedyne co potrafią powiedzieć to : niech się wykażą te co mają P2 bądź P3! No kurde a te z P1 od czego są się pytam? Najchętniej to by weszły na głowę liderką i nic więcej... Jedna lepsza od drugiej. Tylko wzajemnie na siebie się patrzą i każda jest najmądrzejsza. (usunięte przez administratora) i nic więcej????
Liderka jest od tego aby przypilnować pracy ludzi i zwrócić uwagę jeśli jest coś nie tak. Wiadomo musi wyższym tonem bo inaczej zostanie zlekceważona :D . Uważam, że na pakowaniu powinna odbyć się selekcja na osoby które chcą pracować a na te, które siedzą podparte i zajmuja się plotkami a także innymi niepotrzebnymi rzeczami. Akurat liderki na zmianie Michała są za dobre i dlatego ludzie wchodzą im na głowę. Pozdrawiam serdecznie
Śmieszy mnie ten komentarz.Za dobre ????????????nie schlebiajcie sobie drogie panie.Czy wy tak naiwne jesteście.????Pracowalem z jedna panią jeszcze na mrożonkach nie będę tego opisywał.
(usunięte przez administratora)
Moim zdaniem już dawno powinny być roszady z liderkami.Każda powinna być zamieniana co jakiś czas na inne zmiany.Z nowej hali to jak potrzebna liderka to jej nie ma albo w łazience na chlebie na papierosie albo nosem w telefonie jedna i druga.Do tego dochodza pogaduszki z koleżankami.
To prawda na starym zakładzie liderki normalnie pracują.Na nowym jak już coś trzeba to zaczynaja się interesować.Tam to tylko pogaduchy i plotki.
Proszę zająć się pracą zamiast rozgłaszać plotki i głupie zbędne komentarze na temat innych osób. Jak ma pani coś do powiedzenia to zapraszam do naszego kierownika to sobie wyjaśnimy wszystkie niejasności i problemy
No raczej nie wszystkie takie chętne do pracy. Jedna potrafi tylko rozkazywać i strzelać miny ????️
Masz racje ja bym zostawił może ze dwie reszcie w głowach się poprzewracało.Wogole coraz gorzej tam jest.
Na 8 liderek 6 nie pali papierosów. Ty w LL pracujesz?
Może firma niech jeszcze jedna liderkę weźmie.Liderki to maja Amerykę od ludzi pracujących wymaga się egzaminów żeby przezbrajac linie pilnować zlecenia i kiedy zmiana asortymentu a jak są potrzebne to ich nie ma.Te egazaminy to zrobili po to żeby liderki nic nie robiły.Dziwi mnie jedno skoro ktoś nie zdał egzaminu i nie dostał podwyżki to po co dalej pracuje na danym stanowisku i wykonuje swoje czynności skoro tak się nie nadaje.Te egazaminy wcale nie motywują ludzi do pracy tylko wprowadzają zamęt.Proste nie zdany egzamin nie wykonuje czynności owej pracy.Operatorzy,kartoniarze i ludzie z pakowania którzy coś więcej potrafią.Co lepsze osoby które już zdały egzaminy wcale się garna do pracy..Proponuje podnieść pensje liderkom bo one za mało dostają za te siedzenie w telefonach i oglądanie filmików.
A kogo widzisz na tym stanowisku skoro wszystkie byś zwolnił ?
Nie prawda nie wszystkie liderki palą papierosy i piją kawę.
Liderka M . B jest do zwolnienia . Na niczym się nie zna , nie potrafi pracować . Nie wiem po co tam trzymają takich ludzi. Poziom jej wiedzy jest mniejszy niż na P1 . Czy ktoś taki jest nam potrzebny?? Czy kierownictwo tego nie widzi że ona obniża nasz poziom swoją pracą??
Nareszcie ktoś odważył się to napisac.Nasza zmiana ma już dosyć jak chroni swoją rodzine żeby się nie napracowała.
Leżą i nic nie robią , a biedni pracownicy z pakowania muszą za nie pracować . A za operatów pewnie też musicie pracować ? A może jeszcze za kierownika ? Bo ciągle siedzi w biurze ? Za kogo jeszcze ? Ile wy stanowisk pracy macie ? Może napiszecie coś o swojej pracy i waszym podejściu ?
Jak tam nasza Magdalena behapowska? Kiedy odchodzi
Zwariowali wariaci, już z tą dezynfekcją! .już nawet kaski każą dezynfekować ,Ta firma jest jakaś dziwna ,ludzie dziwni wszystko sztuczne
Drodzy pracownicy proszę się więc zebrać w 3 albo 5 osób i skonsultować sprawę z adwokatem on sprawnością pomoże. Porada nie jest droga udzielają nich nawet za darmo.
(usunięte przez administratora)
Jeszcze gorzej nie tylko po staremu.
(usunięte przez administratora)
Hej, widzę że dobrze wiesz co się dzieje wewnątrz firmy. Powiedz mi w takim razie czy Twoim zdaniem warto tu aplikować? Jakie są warunki pracy w La Lorraine? Ile tu płacą? :) Czekam na Twoją odpowiedź!
Jak najdalej tej firmy się trzymaj……praca monotonna,atmostera do niczego i pracujesz jako sprzątaczka w najgorszym (usunięte przez administratora) jak stoi produkcja.
Mam pytanie na jakie pieniądze można liczyć na stanowisku kierownika zmiany? Tylko szczerze proszę
Jestem bardzo zszokowana i zdziwiona opiniami które tutaj czytam . Niektóre z tych wypowiedzi są wręcz komiczne i wymyślone . Nie wierzę ze w tej firmie są takie fałszywe i wredne osoby , które tylko patrzą jak komuś dokopać . Mieliśmy być w pracy jedną drużyną która wspólnie pracuje na sukces firmy, dąży do bycia liderem na rynku . W obecnej sytuacji jesteśmy w strefie ,, Jak dokopać ludziom , których nie lubimy " więc piszemy opinie tutaj bo chcemy im ubliżyć , dokopać i sprawić żeby poczuli się jak najgorszy śmieć ( tak ludzie mają uczucia i jest im przykro jak ktoś ich obraża ) . Czy nie można tego załatwić w inny sposób ? Jesteśmy dorośli i możemy chyba porozmawiać ? Czemu nie przyjdziecie i nie powiecie jakie macie problemy ? Czy tak ciężko jest zachować się po ludzku ? Obrażając ludzi tutaj nic nie osiągniemy . W tej firmie jest ewidentnie gdzieś problem i możemy go chyba wspólnie rozwiązać tylko od was zależy czy chcecie .... Szanujmy się w końcu pracujemy razem już tyle czasu . Pozdrawiam
Wiecie co czytając wasze opinie to normalnie śmiać się . Oczywiście nie obrażając nikogo. Każdy na każdego napierdala a jak przychodzi co do czego to razem rozmawiamy Ludzie trochę więcej rozumu to jest tylko robota druga sprawa na temat palenia i telefonów papierosy sami jaracie tez gdzie się da bo czas a telefonów a co wy nie macie przy sobie??? Powinniśmy trzymać się razem a nie chodzić z uniesione głową nikt nam nie zabrania się wzbić wyzej????
Nikomu tu nie chodzi i wybicie się wyżej.Tu chodzi o to ze zakład jest niesprawiedliwy przyswaja do wiadomości co chce i jak chce.Jednym można wszystko a drudzy zaraz zostają wezwani na dywanik i to za wasza sprawka wiec co ty myślisz,że dlaczego ludzie niby tak normalnie z wami rozmawiają,bo się boja ze zaraz pójdziesz i czegoś nie nagadasz do biura??!.proste.Tak jest wszystkich zmianach.
Mów za siebie. Nie wszyscy jarają. Z tego co mi wiadomo to telefonów na teren produkcji nie można wnosić. Myślałam że te przepisy są dla wszystkich więc po co ta gadka. Nie. Nie nosimy przy sobie telefonów. Nie wszyscy mają układy!
Nie polecam pracy w tej firmie Na Nowym Zakładzie Liderki nie potrafią się odezwać do pracowników , uważają że pakowacze leżą a one tylko pracują i mają się za niewiadomo kogo , a jedynie co umieją to drzeć ryja bez powodu na ludzi .
Ludzie piszą tutaj opinie które są nic nie warte bo nikt z tym nic nie zrobi . Najlepiej ich nie czytać bo po co się denerwować . Piszą je osoby które ewidentnie się nudzą w swoim życiu i mają dużo wolnego czasu albo obserwują innych zamiast zająć się swoją pracą .
Widocznie ty tez się nudzisz skoro tutaj zaglądasz albo boisz się o własny (usunięte przez administratora) żeby czasami nic o tobie nie napisali????.Nikt jednej osoby nie obserwuje tylko całokształt firmy.
Tutaj ludzie piszą prawdę.Widocznie Tobie też w życiu bardzo się nudzi skoro zaglądasz na tą stronę i masz czas na wyrazenie swojego zdania.A może czegoś się boisz.Strach,ze ludzie Ciebie tez opiszą.
Chciałbym dodać, że wiele z waszych opinii jest słusznych. Nieprawdą jest to jakoby pójście osobiście do jakiegoś kierownika czy pani z biura w nadziei na polepszenie sytuacji panujących w tym zakładzie i dotykających jego pracowników cokolwiek zmieniło. System układów i znajomości jest tak zakonserwowany, że nie ma na to szans.Pracują tam całe rodziny. Taka osoba co najwyżej zostanie wyśmiana. Dlatego pogódźcie się z rzeczywistością albo się zwolnijcie. Rzadko się zdarza aby zakład pracy płacił 350 zł za pracownikom za szczepienia. Powinien raczej płacić tym, którzy już się zaszczepili i wykazali się odpowiedzialnością za innych. Dorzucenie 50 zł do bonu to też jest komedia.Dowodzi to tego, że La Lorraine Polska traktuje swych pracowników jak ludzi chorych psychicznie. Odnoszę wrażenie jakoby pracowali tam sami desperaci i nieudacznicy z importem zza granicy włącznie, którym gdzie indziej się nie powiodło. Praca w Zakładzie nr 2 jest specyficzna, najgorsze są zmiany barana i ślepego, dogadanie się z kimkolwiek z tych zmian to karkołomne zadanie, zwłaszcza z liderkami. Pozdrawiam.
Nie polecam pracy na pakowaniu . Wymagają bardzo dużo ,a pensja mała . Zapraszam do pracy na stanowisku operatora tam macie bardzo dużo korzyści bo możecie używać telefonów, pić kawę na hali , przynosić swoje jedzenie i jeść na produkcji , wypiekać sobie pieczywo , spać w garowni lub innych miejscach i za to wam jeszcze zapłacą . Za cały odpad który zrobią nie odpowiadają bo zawsze mówią że to wina pakowania bo za dużo wyrzucają odpadu , kierownicy widzą wszystko i przyzwalają im na to . Czy tak powinna wyglądać praca operatora ? Jak na pakowaniu coś zrobimy nie tak lub chcemy urlop to musimy chodzić i się prosić albo tłumaczyć godzinę kierownikowi z naszych błędów /powód naszego zachowania . Ten kierownik nie powinien zajmować tego stanowiska bo interesują go tylko pogaduszki z operatorami i użalanie się nad swoim życiem
Za takie pieniądze trzeba ten (usunięte przez administratora) na przestoju sprzątać.Pleśń,brud i smród ta piekarnie dawno sanepid powinien zamknąć.Pieczywo najgorszego sortu sama chemia bez smaku.
Tak to prawda praca na pakowaniu jest czasami ciężka a pensja mała , a u operatorów pracy mało a pensja duża . Czemu nikt nie zwróci uwagi na to że pseudo operatorzy siedzą tylko w telefonach albo śpią na lini ?? Czy nikt tego nie widzi ?? Czemu nikt im nie zwróci uwagi ?? Zamiast tego ich nagradzają ... robią z nich liderów ...czy to jest odpowiedni przykład do naśladowania ? (usunięte przez administratora) , brak kultury osobistej , lekceważenie i obrażanie innych pracowników , przesiadywanie w biurze z kierownikiem , gadanie z dziewczynami zamiast pilnowanie linii ..... Czy ludzie z pakowania są od nich gorsi ? Wszyscy mamy takie same prawa i obowiązki więc czemu nie ma sprawiedliwości na tych zmianach ? Bo na każdej zmianie tak jest - pracowałem na każdej więc mogę szczerze powiedzieć że jest w tej firmie coraz gorzej . Postanowiłem uciec z tego bałaganu jak najszybciej bo tam to jest bardzo duża samowoli .... Nie polecam pracy w tej firmie na stanowisko operatora bo nie ma tam równości każą tylko sprzątać , nie szkolą tylko w telefonach siedzą a później pretensje że nie umie się linii przezbroić i zamiast pomóc to stoją z boku i się śmieją albo filmiki nagrywają i później pokazują innym
Tak to prawda . Pseudo lider przesiaduje w biurze kierownika albo na hali uskutecznia pogaduszki z koleżanką a kierownik i liderka z pakowania na to im przyzwalają . Czasami robi się bałagan bułka się sypie a nie ma nikogo kto by nam pomógł bo koleżanka jest zajęta rozmową z kolegą . Czy kierownik (usunięte przez administratora) może się przyjrzeć pracy Liderek i Liderów bo chyba coś jest jest tak skoro każdy może robić tam co chce ?
Ludzie przestańcie pisać głupoty . Zajmijcie się tym za co wam płacą . Jeżeli macie coś do powiedzenia , albo wam coś się nie podoba to czemu nie przyjdziecie i nie powiecie tego prosto w oczy tylko jak tchórze piszecie tutaj (bo jest to anonimowe ) . Tutaj każdy pisze co chce , czasami są to takie bzdury że nie wiadomo czy się śmiać czy płakać . Nie pasuje wam praca liderek ? To powiedzcie im to albo idźcie do głównego kierownika lub Amandy i im o tym powiedźcie . Nie wiem co mamy zrobić aby ludzie przestali nas szkalować tutaj . Mamy robić wszystko to co chce pakowanie ? Czy o to wam chodzi ? Naprawdę robi się to bardzo niemiłe że ciągle nas obrażacie , a sami wcale nie jesteście lepsi pisząc takie rzeczy tutaj . Bardzo współczuję sobie takich współpracowników w tej pracy .
Matko bosko co to się wydarzyło ludzie odchodzą nie jest dobrze
Ludzie się zwalniaj bo panie liderki maja swoich wybrańców z którymi trzymają i wypytują o innych pracowników.Z byle głupoty lecą do kierownika.No teraz nie latają bo kierownik na zwolnieniu ale jak wróci to tyłkami na biurkach siedząca w biurze i nagaduja na ludzi.Czy kierownik pan Maciek pozwala na to,żeby panie liderki KK siedziały tyłkami biurkach.Idąc do kierownika w ważnej sprawie nie wiesz jak tam wejsc,bo masz wrażenie,ze skupisko jak w barze.Na hali produkcyjnej tez zamiast krzesła używaja biurka do siedzenia.Telefony to one swoje prywatne noszą i to prawda grają w gierki i oglądają filmiki.
Hmmm .... Poprostu zazdrościcie. Nie miałbyścię jaj żeby pokierować chociaż jeden dzień ekipą na pakowaniu. Nie macie zielonego pojęcia o pracy liderki. Jedną zwolnili za kradzież masła, druga narobiła rabanu i też ja zwolnili. Podejrzewam że większość komentarzy wstawia ta Pani od masła???? bo jej głową się gotuje że w taki sposób przegrała ????O czym my rozmawiamy. Wiesz co to hierarchia ? Panie liderki KK też kiedyś pracowały na pakowaniu i wiedza na czym to polega. Potem awansowały bo się nie bały iść do przodu. Wy potraficie tylko gadać, obgadywać siebie wzajemnie a potem pięknie w oczka sobie patrzycie i się tak bardzo lubicie. A jedna drugą by utopiła w łyżce wody. Żygać się chce na was. Pozdrawiam
Ja mam tylko jedno pytanie . Czy dyrekcja wie co się na magazynie mrożonek dzieje. Żeby choć raz detektor chciał się spotkać z pracownikami. Ale jak sądzę kierownictwo na to nie pozwoli
Zepsuty to jest ten cały zakład.Kierownictwo wie co chce wiedzieć i o czym chce wiedzieć.Przyswaja do wiadomości to co jest im wygodne.
Pracuje w tej firmie już od kilku lat i jestem pewny że nic się tutaj nie zmieni . Od zawsze operator miał większe prawa niż pakowacz . Nie ma równości . Jak zrobią coś źle to kierownicy starają się to ukryć . Interesują ich tylko pogaduszki z kierownikiem albo koleżankami z linii o ile nie śpią na linii lub nie grają na telefonach . Przychodzą na dodatkowe zmiany i całą zmianę przesiedza i im za to zapłacą. Każdy pakuje wszystko jak leci aby było tylko jak najmniej odpadu żeby się nikt nie musiał tłumaczyć . Czy kierownictwo może znów postawić na hali te skrzynki na pytania ? Wtedy może skończy się pisanie opinii tutaj ????
Jeżeli praca w la Lorraine Polska nie podoba się wam to czemu się nie zwolnicie i nie pójdziecie gdzie indziej?
Właśnie bardzo dużo osób się zwalnia a nowi pracownicy uciekają stamtąd jak jest sprzątanie to wyglądasz jakbyś z obory wyszedł albo i gorzej.Praca też na różnych liniach jest rożna.
Już tłumaczę, duża część pracująca w firmie, mieszka na wsi i ma problem z dojazdem gdziekolwiek, pewnie do większości miejsc musieli by dojeżdżać na własną rękę. Tracili by pewnie więcej czasu na dojazd. Za coś trzeba żyć, trzeba też walczyć o podwyżki. Po za tym prawie wszędzie jest wyzysk i ciężko jest znaleźć coś lepszego. Większość ma rodzinę i nie może sobie pozwolić na siedzenie w domu bo mu się praca nie podoba.
A ty chyba nie używasz mózgu, no ale przepraszam trzeba go przecież mieć a u ciebie pewnie wiatr hula albo zamiast mózgu masz antyperspirant. Niejeden z tej metropolii jaką jest Nowy Dwór Mazowiecki śmierdzi na kilometr więc nie ubliżaj ludziom ze wsi bo Tobie widzę też słoma z butów wystaje.
Tu też nie chodzi dokładnie o miejscowość w której mieszkasz jeśli chodzi o zapach od innych. Ten co o siebie dba , to i ze wsi jest i aż miło stanąć koło takiego. Po prostu nie chce im się oddawać ubrań do prania na zmianę ,bo śpieszą się do domku. Chodzą z miesiąc w przepoconych i wali jak z bambusowej chaty. Druga sprawa to ciągły wyzysk przez firmę na ludziach. Są firmy sprzątające które tam pracują ale linii nie zamiotą ani nie umyją. Tak naprawdę jeśli chodzi o stanowiska ,to są one bardzo głęboko traktowane w tej firmie , tylko tyle że masz na papierku kim jesteś. Przykład prosty , po co wprowadzili P1, P2, P3 ?? Wie ktoś? Nie? Żeby liderki nie musiały się bawić w przezbrajanie linii,. Nic więcej .Masz np. na umowie pakowacz. No to pakuj towar i tyle. Ale nie bo jak byś tylko pakował ,to robił byś to co zgodnie z ustawą mówi umowa o prace, czyli pracować możesz na stanowisku takim jakie masz na umowie. Więc podsumowując , co zrobić by liderka nie musiała się narobić?. Dać ludziom kasę (Parę złotych) za szkolenie się choć nie musisz,...... ale i tak musisz bo Pan kierownik zagrozi ci zwolnieniem z Pracy. Jedynym wtedy obowiązkiem liderki są. Stanie w grupie z pracownikami i wyłapywanie plotek , czy czasem ktoś coś na kierownika lub na nie nie doniósł. Obudźcie się ludzie. Wcale nie musicie tyrać na P1 , P2 czy P3 , macie na umowie pakowacz i jeśli ktoś wam każe co innego robić zgłoście do inspekcji pracy. Premie i tak wam jako pakowaczom zabiorą , wystarczy że coś zawali operator a i tak pójdzie na was bo jesteście tam najniżej i to z pakowaczy zjada kasę.
Słuszne spostrzeżenie.Po co są te egzaminy wiele osób ich nie zdaje a i tak wykonują ta sama prace bez dodatku.Co do niechlujności ludzi to prawda operatorzy co maja styczność z produktami śmierdzą i maja brud za paznokciami wstyd dla firmy.Ale nie tylko operatorzy wiele osób jedna koszulkę nosi miesiącami a gdy przejdziesz koło takiej osoby to odruch wymiotny udziela się.
Jak wyglada praca w Kontroli Jakości? W jakich godzinach odbywa się praca? Czy premie również są?
Cześć, Kontrola jakości pracuje na 1 zmianę od 6 do 18. Są chyba 2 zespoły pracujące na przemian. Na pewno w niedzielę ich nie ma, ale chyba w soboty jest tam ktoś.o premiach się nie wypowiem. Na pewno są benefity ogólne dla wszystkich i są spoko. No i niezły pakiet opieki medycznej. Warto przyjść na rozmowę to się dowiesz. Pozdrawiam
Teraz to nawet UŻ nie można wziąć. W ciągu roku jak chce się wolne to każe brać UŻ nawet jak się informuje wcześniej. Na każdej zmianie z dniem wolnym nie ma problemu a tu zawsze. A teraz jak ktoś chciał wcześniej poinformować o UŻ to zaraz zaczynają się groźby o wyciąganiu konsekwencji. Czy to jest zgodne z prawem? Powinno się to zgłosić gdzieś.
To zastraszanie pracowników i czysty szantaż powiązany z mszczeniem się na ludziach za to że z Kierownikiem nikt nie chciał się integrować. Taki człowiek nie powinien pracować na takim stanowisku, jeśli nie potrafi pracować na nim i być dla ludzi. Przed świętami woła każdego i trzyma niemal po godzinie. Cyrk i nic więcej. Każdy zawsze miał zaplanowane wolne dużo wcześniej. Jak taka osoba ma być lubiana na zakładzie skoro straszy ludzi zwolnieniami i konsekwencjami. Pytam się za co te konsekwencje? Urlop to święta rzecz pracownika . Czemu z innymi kierownikami nie ma problemów?
Ludzie , ogarnijcie się . Wcześniej najeżdżaliscie na inną zmianę ... ludzi ...liderki .. . A teraz przyszła kolej na kierownika R.Z bo nie robi tego co wy chcecie ? Bo się nie zgadza na wszystko ? Każdy by chciał mieć wolne przed świętami , ale to jest nie możliwe bo jak wszyscy dostaną wolne to nie będzie komu pracować . Nie macie odwagi powiedzieć mu tego w twarz to przestańcie pisać tutaj te głupoty bo ta strona nie służy do tego .
Integracja jest dla chętnych więc nie musicie brać udziału. Pisząc z nienawiścią do drugiego człowieka świadczy z kim dane jest nam pracować. Okazuje się też, że jest duże grono ekspertów którzy uważają, że "taka osoba nie powinna być kierownikiem. Taka to znaczy jaka? Najlepszym rozwiązaniem jest pójść i wyrazić swoją opinię prosto w twarz.
Po pierwsze , nie chodzi o wolne przed świętami tylko między nimi .Po drugie nigdy nie było z tym problemów , co rok spokój .Kiedy tylko pojawił się Pan R.Z. i próbuje pokazać jaki to z niego wspaniały przywódca zmiany, robią się problemy. Po trzecie , z taką osobą nie ma co rozmawiać w cztery oczy na taki temat, bo ten człowiek słabo znosi krytykę na swoją osobę. Konsekwentnie dążył by do zwolnienia takiej osoby, lub robił by wszystko by sama się zwolniła , uprzykrzając jej życie w pracy. Bardzo dużo ludzi sądzi o nim dokładnie to samo i nie ma mowy by ktoś to w oczy powiedział bo boją się tych jego konsekwencji. Strona natomiast jest po to by wyrażać swoją opinie, a to najlepszy sposób na to by ostrzec ludzi przed taką zmianą i człowiekiem który ma gdzieś ludzi, ich potrzeby oraz to że mają rodziny i chcą z nimi spędzić trochę czasu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 167.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 126, z czego 19 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
