Wartości
KULTURA RODZINNEGO BIZNESU
Zaufanie (wspólny model zarządzania i praca zespołowa)
Zaangażowanie (indywidualne i zbiorowe)
Integralność (bycie odpowiedzialnym)
Skuteczność (operacyjna i finansowa)
Wartości te odzwierciedlają pracę zespołową grupy i sprawiają, iż relacje międzyludzkie, szacunek dla współpracowników, klientów i dostawców stają się siłą napędową dla rozwoju i funkcjonowania firmy. Wartości przekazywane z pokolenia na pokolenie, świadczą także o wspólnej tożsamości grupy, która podtrzymuje ducha rodzinnego wszystkich oddziałów wiernych swojemu pochodzeniu, ale zarazem odważnie zwróconych ku przyszłości. To na tej solidnej podstawie grupa odniosła swój sukces w ciągu ostatnich 40 lat i nadal rozwija się by sprostać aktualnym i przyszłym wyzwaniom.
