Opinie o NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O.
Szanowni Państwo, Firma Nexteam Group Polska zaznacza swoją obecność na portalu GoWork w celu przybliżenia Państwu zakres naszej działalności. Chcielibyśmy dzielić się z Państwem aktualnościami, naszą codzienną pracą, ale także poznać Państwa opinię na temat funkcjonowania naszej firmy . Dziękujemy za dotychczasowe wypowiedzi, zarówno pozytywne jak i negatywne. Każda z nich jest dla nas ważna oraz przyczynia się do wdrażania rozwiązań mających na celu ciągłe doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstwa jak i poprawę warunków zatrudnienia. Mamy nadzieję, że będąc bliżej Państwa, będziemy mogli w tym miejscu otworzyć ciekawe dyskusje i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania. Szanujemy wszystkie opinie, jednakże informujemy, że wpisy niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z prawem będą usuwane przez administratora. Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie zachęcamy do kontaktu na poniższy adres mailowy: rekrutacja@nexteam-group.com Pozdrawiamy! Zespół Nexteam Group Polska
Powyżej 4 tysięcy to fajna wypłata. Mam nadzieje ze masz na myśli netto? Tylko doświadczeni pracownicy tyle wyciągają czy na początek też jest taka stawka?
Jako pracownik powiem ze kultura pracy w Asquini jest bardzo wysoka. W naszej firmie wystarczy wykonywać pracę zgodnie z harmonogramem, dbać o maszyny, słuchać kierownika i można zarobić 4 z przodu. Wiadomo wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma ale w Asquini nie jest źle a wręcz rzekłbym ze bardzo dobrze. Pozdrawiam dzwonników i leserów im zawsze niedogoda
Nie wiem dlaczego wszyscy tak narzekają na tą firmę. Codziennie przywożę tam jednego z pracowników. Niezwykle kulturalny człowiek, który niezwykle ciepło wypowiada się o tym miejscu pracy. Dobre zarobki, miła atmosfera, ogólny szacunek do pracowników. Z jego słów wynika, że negatywne komentarze piszą zwykli guzikowcy, którzy się nie znają na robocie i powinni się cieszyć, że mogą pracować w takiej wspaniałej firmie.
Ten portal gowork zszedł na psy Człowiek który chce się zatrudnić wchodzi tutaj i zamiast przeczytać rzetelne opinie na temat firmy to czyta wypociny jakiś zakompleksionych bałwanów . do ludzi którzy żalą się na tym forum mam dla was 3 informacje 1. Weźcie się za robotę bo nikt was do tej pracy nie zmuszał i macie spisane umowy więc widziały gały co braly 2. Nikogo z kierownictwa nie obchodzi co tu ktoś pisze 3. Pisanie jakiś postów w internecie pokazuje tylko waszą słabość i brak odwagi do rozwiązania problemów sporów ect. Pozdrawiam serdecznie
No cóż co zrobisz... Rozumiem, że nie wszystko tutaj jest prawdą? Może opowiesz coś więcej o pracy? :)
Halina Mój post napisałem w oparciu o przeczytane tutaj informacje Z opinii zamieszczonych na forum ( o ile są prawdziwe) firma może posiadać bardzo przemądrzały i konfliktowy personel Zastanawia mnie dlaczego ludzie próbują wylać swoje żale jak to im zle się pracuje i mało zarabia zamiast pogadać z bezpośrednim przełożonym Pozdrawiam
Swoją odpowiedzią pokazałeś kwintesencje ludzi którzy tam pracowali bądź pracują Brawo
rzeczywiscie niedobrze sie pracuje jak atmosfera wsrod pracownikow taka jak pokazzano wyzej ... myslisz ze to tak tylko na produkcji, w biurach i wyzej jest jakas lepsza ?
Nowy wpisPozdrawiamy :)
Na jakie konkretnie szkolenia można liczyć w firmie jako nowo przyjęty pracownik? Co dokładnie oznacza w ogłoszeniu premia świąteczna? Jakiej wysokości można średnio dostać taką premię?
Nowy wpisJako nowy pracownik przede wszystkim przechodzi Pan szkolenie wprowadzające. Np. obejmując stanowisko operatora maszyn CNC, uczymy Pana obsługi danej maszyny do momentu, aż będzie Pan samodzielnym operatorem. Natomiast, każdy pracodawca potrzebuje czasu aby ocenić, jakie szkolenia warto pracownikowi zapewnić by mógł on podnosić swoje kompetencje. W tym celu, przeprowadzamy z pracownikami indywidualne rozmowy roczne, podczas których definiujemy potrzeby szkoleniowe pracownika oraz firmy i uwzględniamy je w planie szkoleniowym. Premia, o której Pan pisze to premia wypłacana na koniec roku kalendarzowego, której kwota uzależniona jest od stażu pracy pracownika. Im dłużej Pan pracuje, tym premia jest wyższa. Pozdrawiamy.
Ja jeszcze dopytam o stanowisko operatora CNC. W ogłoszeniu widełki zarobków to 4000-5400 zł. To kwota brutto czy już na rękę? Czemu aż taka rozpiętość w pensji? Ta wyższa kwota to wypłata z premią?
Nowy wpisDzień dobry, Są to widełki brutto podstawowego wynagrodzenia na okres próbny 3 miesięcy. Kwota jest uzależniona od kompetencji i doświadczenia, stąd widełki. Po okresie próbnym, wynagrodzenie wzrasta oraz dochodzi premia. Zapraszamy do aplikowania na adres mailowy rekrutacja@nexteam-group.com Pozdrawiamy
W dniu 25.04.2023, nasza firma wzięła udział w Dniu Kariery, wydarzeniu organizowanym przez Miejski Urząd Pracy na Uniwersytecie Przyrodniczym. Było super! Dziękujemy za Waszą obecność i duże zainteresowanie naszą firmą!
Jeśli chcecie uzyskać więcej informacji nt. współpracy z nami, skontaktujcie się z nami mailowo na rekrutacja@nexteam-group.com
Pozdrawiamy!
Zespół Nexteam Group Polska
Szanowni Państwo, Firma Nexteam Group Polska zaznacza swoją obecność na portalu GoWork w celu przybliżenia Państwu zakres naszej działalności. Chcielibyśmy dzielić się z Państwem aktualnościami, naszą codzienną pracą, ale także poznać Państwa opinię na temat funkcjonowania naszej firmy . Dziękujemy za dotychczasowe wypowiedzi, zarówno pozytywne jak i negatywne. Każda z nich jest dla nas ważna oraz przyczynia się do wdrażania rozwiązań mających na celu ciągłe doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstwa jak i poprawę warunków zatrudnienia. Mamy nadzieję, że będąc bliżej Państwa, będziemy mogli w tym miejscu otworzyć ciekawe dyskusje i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania. Szanujemy wszystkie opinie, jednakże informujemy, że wpisy niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z prawem będą usuwane przez administratora. Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie zachęcamy do kontaktu na poniższy adres mailowy: rekrutacja@nexteam-group.com Pozdrawiamy! Zespół Nexteam Group Polska
Większość przychodzi tam tylko ogrzać się przez zime. Rotacja taka że Waldek ponoć zamówił drzwi obrotowe.
To te komentarze o atmosferze nadal są aktualne? :/ Mimo wszystko dziwi mnie rotacja, w końcu czasy są jakie są i ludzie trzymają się roboty jak już ją mają. Zwłaszcza, że kasa niby była w okolicach 3-5 tys., więc nie najgorzej ;) Jakieś podwyżki były od tamtego czasu czy stoi?
To dosyć proste. Na wejściu jesteś traktowana jak wizytacja z ministerstwa i jesteś zapewniana ze będziesz robiła tam wybitne rzeczy, a na drugi dzień po zatrudnieniu dostajesz zlecenie na kilkaset lub kilka tys sztuk danego detalu. Obsługujesz jak czarnuch guzik start. To nie jest "operator cnc" tylko guzikowy cnc. Pracowali tam nawet byli kucharze. I tak jest od lat bo Asquini to taki nietani podwykonawca z filią w tanim kraju (PL). W piatek towar na busa i sru bez podatku do Fłancji. Każdy kto się łapie że czeka go taki kierat to zwiewa. Tak jest od lat
Czyli praca nie jest jakaś wymagająca. To mam rozumieć że ludzie rezygnują tylko ze względu na charakter pracy czy są jakieś inne powody?
nie wiem o jakiego Pana z Belgii komuś chodziło ale widziała, że szukają obecnie dwóch operatorów tokarki. Ciekaw bym była na jakie stawki tu aktualnie można liczyć i w zasadzie czy wiadomo skąd zapotrzebowanie na dwie osoby? Są rotacje?
Klękać kmioty, Pan z Belgii wrócił
Czy w firmie pracują osoby doświadczone na maszynach? Czy raczej ludzie z przypadku i przysłowiowej łapanki? Można liczyć na konkretne szkolenie oraz w późniejszym czasie na jakieś szkolenia? Czy liczy się tylko zrobiona norma kosztem jakości?
(usunięte przez administratora)
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w tejże firmie na początku tego roku. No niby akceptują ludzi bez doświadczenia ale jak przychodzi co do czego to nie dają znać (czytaj odrzucają takie osoby), także nie warto tam aplikować.
Powiem tak , firma jest jaka jest , jak jesteś człowiekiem na poziomie i coś potrafisz możesz wywalczyć jakąś w miarę stawkę. Teraz starzy pracownicy mają ogromny ból dupska , że nowi dostają tyle co oni albo i więcej, ale prawda jest taka, że gdyby było im źle to by się zwolnili już dawno, albo chociaż starali by się o tą kasę, a że głąby kapuściane nic nie potrafią to i kasy nie ma, a większość z tych nowych to wporzadku ludzie z którymi da się porozmawiać na poziomie.
Trzeba też dodać że starzy pracownicy narzekają jak mają coś do zrobienia częściej niż raz na godzinę Program który trwa krócej niż 3 godziny to istny (usunięte przez administratora) Jak mają coś zrobić to zrobią na (usunięte przez administratora) się i od 6.01 czekają aż wyjdą o 14 z pracy Zero inicjatywy z własnej strony Takich ludzi nikomu nie życzę jako pracowników
Z plusów dużo maszyn, dobrze wyposażona kontrola jakości, premie(często zabierają bez powodu lub za L4). Minusów bardzo dużo. Produkcja seryjna; 3 zmiany; Brak krzeseł by pokazać, że jesteście tu nikim; Na większości maszyn język francuski; Chora atmosfera tworzona przez zarządzających tą francuską kolonią, oraz wytresowanych przez lata piesków; 90% strzela z ucha, a najbardziej ci co najczęściej wyzywają kierujących tym bałaganem. Jeśli chodzi o kasę to są dwa światy. Większość ma 3-4k, a garstka 4-5k. Firma z potencjałem, ale zarządzana przez ludzi którzy dbają o to, by nic się nie zmieniło.
Wystarczy wyremontować maszyny zmieniać chłodziwo nie oskarżać pracownika o wszystko dać każdemu pracownikowi minimalnie 4000 na rękę i firma staję na nogi Ale co niektórzy w dupie mają i jest jak jest
Co do krzesełek to jeśli poczytali byście kodeks pracy, to znaleźlibyście stosowny podpunkt który wręcz nakazuje pracodawcy wyposażenie danego stanowiska w miejsce do siedzenia jeśli wasza praca nie wymaga ciągłego stania... Ale chyba żaden nie jest na tyle cwany żeby złapać byka za rogi i zweryfikować swoje prawa w instytucjach państwowych... A więc stójcie i psujcie sobie nogi dalej :)
Jaka jest kultura pracy w ASQUINI POLSKA Sp. z.o.o.?
Jako pracownik powiem ze kultura pracy w Asquini jest bardzo wysoka. W naszej firmie wystarczy wykonywać pracę zgodnie z harmonogramem, dbać o maszyny, słuchać kierownika i można zarobić 4 z przodu. Wiadomo wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma ale w Asquini nie jest źle a wręcz rzekłbym ze bardzo dobrze. Pozdrawiam dzwonników i leserów im zawsze niedogoda
Fakt takie słowa nie powinny padać z ust przełożonych w stronę pracownika Ale powiedzmy sobie szczerze kto przy maszynie nie powiedział (usunięte przez administratora)niech pierwszy rzuci kamień
Powyżej 4 tysięcy to fajna wypłata. Mam nadzieje ze masz na myśli netto? Tylko doświadczeni pracownicy tyle wyciągają czy na początek też jest taka stawka?
Rozumiem, że na początek, tak? A Ci, którzy po czasie rzetelnie sobie wypracują to na ile mogą więcej liczyć?
Wszystkiego dobrego w nowym roku . Więcej braków i dzwonów ...no i lepszych podwyżek bo te marne 200/300 zł to za mało .
Niektórzy nawet takich podwyżek nie mają. :) Ile byś chciał, po tysiaka co rok dostawać więcej?
1000 to może nie ale przez covid nie było podwyżek To mogli dać po 700 200 zł to inflacja zjadła
Zadowoleni z podwyżek?
Czy pracownicy mają do dyspozycji i jakieś radio lub czy można wypić kawę lub jakiś napój?
Szykujcie się na zwolnienia, wy robole tego nie wiecie ale już mają wybranych ludzi do zwolnienia.(usunięte przez administratora)
Niektórzy pracownicy sami odeszli, bo nie mogli już wytrzymać w tym (usunięte przez administratora) i została stara gwardia z podpierdalaczami na czele także wszystko w normie.
Nie wiem dlaczego wszyscy tak narzekają na tą firmę. Codziennie przywożę tam jednego z pracowników. Niezwykle kulturalny człowiek, który niezwykle ciepło wypowiada się o tym miejscu pracy. Dobre zarobki, miła atmosfera, ogólny szacunek do pracowników. Z jego słów wynika, że negatywne komentarze piszą zwykli guzikowcy, którzy się nie znają na robocie i powinni się cieszyć, że mogą pracować w takiej wspaniałej firmie.
Ostatnia wypowiedź kierowcy bolsa wskazuje na jednego z „kierowników”, który jest ciągle rozgoryczony faktem, że nie ma stawki jak ten drugi ”kierownik” czyli 10 tys. na rękę. Tymczasem powinien być dozgonnie wdzięczny, że pracuje w tak wspaniałej firmie.
Dokładnie ten pseudo kierownik zajmuję się tylko zamawianiem papieru i mydła w płynie, bez pojęcia o zarządzaniu czymkolwiek. Max taczka. Zapraszamy na NL 2500.
Ile jest zmian w ASQUINI POLSKA Sp. z.o.o.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w NEXTEAM LUBLIN MACHINING SP. Z O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
