Jako główny gracz w sektorze lotniczym i obronnym, celem NEXTEAM GROUP jest stworzenie warunków stałego rozwoju oraz zjednoczenie pracowników wokół efektywnego modelu społecznego.
NASZA POLITYKA HR
Jesteśmy przekonani, że sukces firmy opiera się na jej zdolności do przyciągania talentów, integrowania ich, doskonalenia i rozwijania ich zdolności w czasie. Dlatego nasza strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi opiera się na kilku mocnych zasadach: doskonalenie umiejętności wszystkich pracowników, mobilność wewnętrzna, słuchanie projektów każdego pracownika, uczciwe i motywujące wynagrodzenie.
WSPIERAMY ROZWÓJ ZAWODOWY
Różnorodność naszych działań oraz bogactwo zawodów dają wiele możliwości rozwoju. Przez cały okres swojej kariery, niezależnie od poziomu odpowiedzialności, każdy pracownik może w ten sposób rozwijać swoje kompetencje i budować drogę zawodową.
SZKOLIMY, ROZWIJAMY I PRZEKAZUJEMY UMIEJĘTNOŚCI
Szkolenie wstępne i uzupełniające jest przedmiotem globalnego procesu służącego pracownikom i wydajności firmy, celem przewidywania i wspierania rozwoju naszego personelu. Od momentu rekrutacji, wszyscy korzystają ze spersonalizowanej ścieżki integracyjnej, dostosowanej do ich profilu, różnorodności zawodów i specyfiki działań. Począwszy od krótkiej oceny zawodowej i zdefiniowania potrzeb, łączy ona przekazywanie know-how i fachowych kompetencji w firmie w formie szkolenia teoretycznego i praktycznego w miejscu pracy przez zewnętrzną organizację szkoleniową.
