Rozmowa kwalifikacyjna, poziom rekrutacji przez Panią Mariole dyrektor handlu poniżej gleby. pierwsze pytanie czy jest pan zaszczepiony. prośba o zaprezentowanie siebie a w trakcie zapoznawanie się z CV i tekst podczas przeglądania CV pracował Pan w para banku. A NIE NIE NIEPASUJE PAN DO PROFILU KANDYDATA. to po co mnie zapraszaliście na rozmowę która trwała 6 minut bo nie zaszczepiony czy pracowałem w para banku. Szkoda tracić czasu na firmę w której Pani Dyrektor Handlu nie ma wiedzy bo instytucja w której pracowałem miała zgodę KNF i było to 14 lat temu i nie jest para bankiem. Ale Pani ma tajemną wiedzę. Zatrudniając osobę na stanowisko handlowe przyszła szefowa rzuca też tekst że handlowiec nie ma nigdy racji nie wróży dobrze. BĘDE OMIJAŁ SZEROKIM ŁUKIEM.
O aktualnych pracownikach też są jakieś uwagi? Myślisz, że wtedy słyszą coś takiego i wiedzą, że chodzi o nich? Nie znalazł się człowiek, który powiedziałby STOP i się sprzeciwił tej Pani?
Pojawiło się ogłoszenie o pracę od Metrony? POTRZEBUJESZ pracy? kiedy zostaniesz zaproszony na rozmowę, podaj najniższą z możliwych pensji jako tyle, ile chciałbyś zarabiać; przedstaw, że masz bardzo krótki czas na dojazd do pracy i właściwie to w tym czasie mógłbyś pracować; nie poważasz pracy online, nie potrzebujesz urlopu, nie chorujesz, masz inne, niewymagające zachodu źródła dochodu i zero zobowiązań - nie masz rodziny, domu, zainteresowań, masz końskie zdrowie... tylko nie licz na to, że w międzyczasie znajdziesz inną pracę - z Metrony wyjdziesz w gorszej formie niż ta, w której tam wszedłeś; bez czasu dla siebie samego i czegokolwiek innego, bez zdrowia, w napięciu fizycznym i psychicznym; jeśli dasz się zwieść blichtrowi, a jesteś osobą angażującą się, nie będziesz potykał się o słomę, a ugrzęźniesz w bagnie; fasada się błyszczy, a w środku pleśń; jest jedno niebezpieczeństwo, tam są na równoległych stanowiskach są szacowni, mili, fantastyczni ludzie - ale, nie o to chodzi, żeby mieć towarzyszy niedoli
To może akurat technicy odczytu zarabiają 3800 netto, bo są braki, ale w niektórych działach daleko jest do tak wysokiej pensji. Jak dostaniesz w tej firmie kilkadziesiąt zł powyżej minimalnej, to jest dobrze.
Ta firma to porostu zwykła firma krzak nie oferująca żadnych benefitów i gołą pensję. Sprzęt na którym pracuje firma już od lat powinien znajdować się w izbie muzealnej, to jest właściwe miejsce dla niego a nie praca na nim. Ogólnie nie polecam nikomu, omijać szerokim łukiem na rynku pracy jest wiele firm rzetelniejszych mających więcej do zaoferowania.
W 100% trzeba sobie opłacić prywatną opiekę? Firma nic nie dofinansowuje? Hm, to ile tak mniej więcej się tutaj zarabia, skoro piszesz, że wynagrodzenie jest średnie... Możesz podać widełki? Dopytuję, bo są plany, aby złożyć tutaj CV :)
uwierzysz jak zobaczysz na miejscu szczególnie że ten portal kasuje niewygodne opinie dla pracodawcy.. pracodawca trzęsie portkami..bo ludzie opisują prawdę jaka tam się odbywa.. ludzie już się nauczyli że ładna otoczka kryje zgnite wnętrze.. a więc powtórzę ponownie.. -firma zatrzymana w czasie , od starego podjęcia do ludzi rodem z fabryki po stary system komputerowy -brak dodatków w postaci ZFŚZ..( nie masz i nie dostaniesz gruszy i innych świadczeń z tego tytułu" -brak bonów, dodatków, dofinansowań do komunikacji, do posiłków, nic poza nędznym podst luxmed, który idealnie pasuje jak ci siądą nerwy ..pamiętaj jedna osoba robi za troje za zastępstwa w razie choroby nie uświadczysz - siłownia to żart namiastka trzech urządzeń w ciasnej piwnicy dwie osoby obijają się o siebie plecami -parking jaki parking? budynek może i jest ich ale parking należał i zapewne dalej należy do miasta.. a miejsca ? kto pierwszy ten lepszy parkując jeden za drugim na chodniku wzdłuż budynku . - budynek jak i jego sypiące się wyposażenie to tylko przypudrowana namiastka mająca robić dobre wrażenie -gigantyczna rotacja ludzi -stary sprzęt i zero wsparcia , coś się posuje to radź sobie sam.. -awanse?, głównie wewnętrzne mrówek jak ktoś komuś po paluszku wchodzi. -Elastyczność pracy? ludzie elastyczność pracy służy nie wam tylko im jako rozwiązanie problemu za niechęć ,,płacenia za nadgodziny" złotówki więcej niż to co wyrwiecie na umowie nie zobaczycie -Każde wyjście i wejście jest odbijane, do tego setki wniosków o wyjście do lekarza po dziecko, czy urlop , rozliczą ci każe 5 min przerwy lepiej niż niemiecki urzędnik 39 roku - a najlepsze jest jak tańczą i stoją na baczność jak prezes z Niemiec przyjeżdża.. poza winem i serem brakowało tylko malowania trawy na zielono. - budynek jak lubisz schody z góry na dół i 4 toalety na około 80 osób to spodoba ci się ten (usunięte przez administratora).. -Atmosfera jak lubisz wiecznie narzekających ludzi na swój los marny los, który z nimi współdzielisz za grosze, bo przecież każdy (usunięte przez administratora) łączy z drugim w bólu to spodoba ci się ten klimat. aplikuj otwarcie, rozmowa będzie miła cudowna z wycieczkami po działach i sztucznością która wylewa się z twarzy Pani od HR a potem zaczyna sie zmiana ..ale to jest przed wami.. (od grafików urlopów w styczniu, po odbieranie pojedynczych dni za wysiedziane nadgodziny) -Finanse?, jak uda ci się przebrnąć przez kosmiczną ilość papierów i jakoś podpisz umowę to jest ostania rzecz na jaką możesz liczyć w tej firmie.. -zostaniesz zamknięty w pokojach jak chomik w klace w chowie klatkowym a innych ludzi poza własnym działem zobaczysz na stołówce jak zdążysz zjeść, bo przecież poza ustawową przerwę 15 min, czas i tak ci odliczą zostanie ci przedstawiony do odrobienia. - i najlepsze na koniec.. wisienka de la crame ,m ,zarząd to można by książkę napisać jak kto wysoko(usunięte przez administratora) trzyma.. od męczącej dyrektorki po księgową która myślała./może myśli dalej że jest druga po bogu w tej firmie. a braki wiedzy i kręgosłupa żeby przyznać się do błędu nadrabia głupią miną nie mogąc znieść że ktoś może być od niej mądrzejszy żeby przyznać mu rację. -kto się odnajdzie? -desperaci bez wyjścia, dziadki przed emeryturą czy naiwni studenci oraz napływ chowający głowę w piasek, ktoś kto otwarcie mówi co mu się nie podoba czy jakiej oczekiwał by zmiany czy polepszenia, nie zagrzeje długo miejsca ,bo szybko stanie się niewygodny czytajcie szybko ,, bo znikające komentarze to już norma na 18.05.2024"
Mi tam podawanie wody pracodawcy w niczym nie przeszkadza, oby pieniądze były na czas i adekwatne do obowiązków. Chciałam wejść w ofertę dla pracownika biurowego wystawioną na olx, ale chyba to już dawno i nieprawda, ponieważ oferta się nie odpala. Jakie są wymagania względem kandydata pod względem kwalifikacji, doświadczenia? Może postaram się aplikować.
Skoro wspominają o możliwości awansu, przy ofercie dla Recepcjonistki, to na jakie dalej stanowisko można przejść? Trochę już popracowałam i konkret mnie interesuje.
Rozmowa kwalifikacyjna poziomie piaskownicy. W oddziale brudno: kurz, śmieci, folia leżą na podłodze przypomni to jakby na wysypisku odgarnięto trochę i dano stolik i krzesła. Rekrutująca nie jest wstanie powiedzieć nic o stawce za jaką mogą zatrudnić a nawet ile pracy jest na oddziale.
Nie piszesz, jakiego stanowiska dotyczyła rozmowa. W sieci są bowiem dwie propozycje zatrudnienia. Na Młodszą Księgową oraz Technika ds. Montaży i Odczytów. Czy padło wyjaśnienie, na jaki czas zawierana jest umowa o pracę, którą proponują?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Palmtopy mające po 15 lat wiecznie się psujące a jak coś się zawiesi to mówią ze to Twoja wina bo innym sprzęt działa i pewnie źle coś naciskasz, przy biurku nie masz nawet lampki, (usunięte przez administratora) i brud - nie ma sprzątaczki sam musisz myć podłogi i zamiatać. 5 minut przed końcem zmiany przełożony dzwoni ze masz coś zrobić (taka polityka we wszystkich oddziałach) a jak się upomnisz o nadgodziny to masz odpowiedz że nikt Ci nie kazał zostać. Jak nie zostaniesz masz zaraz @ i trzeba się tłumaczyć czemu jest nie zrobione. Przełożeni mają taktykę że obiecują prezesom Spółdzielni czy Zarządcą ze wykonasz serwis wodomierza czy odczytasz i masz to zrobić nie ważne poprzedniego dnia kazano Ci robić coś innego. Potem musisz dzwonić i sowim nazwiskiem robić z gęby cholewę że nie przyjedziesz. Po paru miesiącach wszyscy okoliczni Zarządcy i Spółdzielnie (w tym inni przyszli pracodawcy) kojarzą Ciebie ze nic nie robisz na czas i zawalasz terminy. Jak zgłaszasz to Ci w oczy powiedzą ze KŁAMIESZ bo nikt Tobie roboty nie układa i to jest Twoja wina.
No to nieciekawa sprawa. Wiecie, dlaczego ludzie nadal pracują w tej firmie? Jak jest tyle różnych problemów dla pracownika, to co trzyma tu ludzi? Czy jakaś super pensja? Czy inne benefity, które są zachęcające? I co do niepłatnych nadgodzin, no to może jest opcja odebrania tych godzin innego dnia?
Nic tam nie trzyma dlatego ciągle szukają pracowników. Wiecznie te sama oddzialy szukaja bo tam jest najgorzej. Najpierw obiecuja normalna pracę a potem odbieraj telefon na urlopie, musi być zrobione do juta. Kuszą benefitami ktore okazują się dla wybranych i tylko w centrali. Nie ma żadnego socjalu: bonów na święta, wczasów pod gruszą. Nadgodzin nie ma bo nikt pisemnie Ci nie zlecił a robota musi być wykonana. Najgorzej jest ze kierownictwo obiecuje zarządca, prezesa spółdzielnie że wykonasz serwis choć dawno wie szef że co innego Ci zlecił i świecisz swoi nazwiskiem przed innymi że jesteś nie słowny i taka opinia idzie za Tobą swiat.
A co by się stało gdyby ktoś na wolnym nie odebrał tego telefonu, będą dzwonić do skutku? Firma wymaga żeby podczas urlopu wykonywać pracę? Napisz co takiego dostają Ci wybrańcy i jak można zasłużyć na miano takiego pracownika.
Pojawiło się ogłoszenie o pracę od Metrony? POTRZEBUJESZ pracy? kiedy zostaniesz zaproszony na rozmowę, podaj najniższą z możliwych pensji jako tyle, ile chciałbyś zarabiać; przedstaw, że masz bardzo krótki czas na dojazd do pracy i właściwie to w tym czasie mógłbyś pracować; nie poważasz pracy online, nie potrzebujesz urlopu, nie chorujesz, masz inne, niewymagające zachodu źródła dochodu i zero zobowiązań - nie masz rodziny, domu, zainteresowań, masz końskie zdrowie... tylko nie licz na to, że w międzyczasie znajdziesz inną pracę - z Metrony wyjdziesz w gorszej formie niż ta, w której tam wszedłeś; bez czasu dla siebie samego i czegokolwiek innego, bez zdrowia, w napięciu fizycznym i psychicznym; jeśli dasz się zwieść blichtrowi, a jesteś osobą angażującą się, nie będziesz potykał się o słomę, a ugrzęźniesz w bagnie; fasada się błyszczy, a w środku pleśń; jest jedno niebezpieczeństwo, tam są na równoległych stanowiskach są szacowni, mili, fantastyczni ludzie - ale, nie o to chodzi, żeby mieć towarzyszy niedoli
Masz racje. Nie o to chodzi. Towarzyszy niedoli to można mieć w więzieniu a nie w pracy ;) To płacą najniższą krajową bo tak zrozumiałem z twojego komentarza. Czy jednak da się wyciągnąć tu więcej?
Dostałem ofertę pracy jako technik odczytu za 3800netto na próbnym. Ruchomy czas start i praca od. pon-pt D o tego szkolenia pakiety luxmed wersja top i kursy angielskiego. Co Wy byście jeszcze chcieli?
A po okresie próbnym kasa wzrasta? Te kursy angielskiego to odbywają się w siedzibie firmy i w godzinach pracy?
a o obiecany pakiet zdrowotny trzeba się doprosić - umotywować, że miał być, bo tak było w ogłoszeniu, na które się aplikowało, bo tak było powiedziane na rozmowie o pracę ...
To może akurat technicy odczytu zarabiają 3800 netto, bo są braki, ale w niektórych działach daleko jest do tak wysokiej pensji. Jak dostaniesz w tej firmie kilkadziesiąt zł powyżej minimalnej, to jest dobrze.
Ta firma to totalna porażka. W 2023r. zaproponowali mi 40zł netto za wymianę wodomierzy co było mocna poniżej stawek rynkowych. Teraz znowu dzwonią i proszą abym się zgodził za 42zł netto. Śmiech na sali.
A oprócz stawki przedstawili Ci pozostałe warunki? Wymiana wodomierzy miała się odbywać w konkretnych godzinach? A co z transportem do klientów, ten pozostawał we własnym zakresie? Ja to bym potraktował jako pracę dodatkową, mówili coś o rodzaju umowy?
Pojechać do siedziby po wodomierze, dostajesz listę z adresami i telefonami. Trzeba dzwonić i się umawiać na konkretne godziny, Jeździć po mieście, płacić za parking. Potem oddać wymienione. Jak policzysz paliwo, auto, czas na dojazdy, czas na dzwonienie. T jest stawka jak masz działalność gospodarczą + OC na firmę, Na umowę zlecenie dają 25-28zł brutto.
Jak masz dużo czasu bezpłatnego wolnego i chcesz go poświęcić dla firmy, pracować za golą podstawę o kilka stówek powyżej NK to jest to idealne miejsce dla Ciebie. W tej firmie nie ma żadnych podwyżek ani benefitów: nie ma wczasów pod gruszą, bonów na święta a o premii możesz zapomnieć. Siłownia i kursy językowe są tylko w centrali w Warszawie i to dla wybranych. Sprzęt który na którym pracujesz jest archaiczny.
No to rzeczywiście, a czy przyjmują też osoby bez doświadczenia, albo z małym doświadczeniem? Bo jeśli tak to stawka by mi pasowała, choćby na jakiś czas. Dobre jest to miejsce dla świeżaków? Dziwi mnie brak podwyżek, jak szefostwo reaguje na takie wnioski? Są jakieś obietnice czy kończy się na niczym po prostu?
Pracujesz na takiej stawce jaką dostałeś na początku. Podobno po roku jest podwyżka ale ja pod 2 latach ja jej nie dostałem dalej wolałem nie sprawdzać. Nie ma z kim rozmawiać o podwyżce bo to ustala centrala. I tak zawsze dostajesz odpowiedz ze czegoś nie zrobiłeś "ja się nie pytam czy są podwykonawcy i czy trzeba było zrobić co jest w umowie na dany termin ja się pytam czemu to i tamto jest nie zrobione" Zadań jest grubo ponad 8h pracy. Jak zobaczysz ogłoszenia to regularnie szukają w tych oddziałach gdzie jest największa rotacja. Szukają z doświadczeniem jako hydraulik i monter i magazynier i pracownik biurowy - jak masz to wszystko naraz to Cię zaproszą na rozmowę. Na rozmowie obiecują ze siedzisz w biurze (które wygląda jak skład budowlany) i nadzorujesz podwykonawców - których nie ma bo oferują stawki poniżej rynkowych. Czyli robisz wszystko sam.
Hmmm, to jak tych obowiązków jest więcej niż do wykonania w ciągu 8 godzin, to regularnie pracownicy muszą zostawać po godzinach? Czy raczej nadgodziny są rzadkie?? Jestem też ciekawa, czy pracownicy mają gdzie spędzić przerwę, jaka socjalka jest, skoro miejsce do pracy ma tak nieciekawie wyglądać, to zaplecze na przerwy jest jakieś?
Rzadkie to są dni w których wyjdziesz o "normalnej" porze. W tej pracy nie ma nadgodzin bo masz "ruchomy czas pracy" czyli zaczynasz kiedy chcesz a wychodzisz jak skończysz. A w drodze do pracy czy z pracy zawieś umowę lub pojedź na odczyt bo masz blisko. W tym oddziale co byłem nie było socjalki, na szafce stał czajnik i na tym był koniec.
Czy Metrona Polska organizuje staże dla studentów?
Ta firma to porostu zwykła firma krzak nie oferująca żadnych benefitów i gołą pensję. Sprzęt na którym pracuje firma już od lat powinien znajdować się w izbie muzealnej, to jest właściwe miejsce dla niego a nie praca na nim. Ogólnie nie polecam nikomu, omijać szerokim łukiem na rynku pracy jest wiele firm rzetelniejszych mających więcej do zaoferowania.
Goła pensja, ale najniższa czy nie? Czy może na rozmowie rekrutacyjnej da się wynegocjować coś w miarę dobrego na początek?
Coś napewno się da ale nie mam kokosów i widełki też raczej takie skromne. A pensja goła bo nie ma żadnej premi ani dodatków tak że ten... strata czasu jeśli chodzi o chęć podjęcia współpracy w firmie. Dodatkowo nie ma żadnych benefitow pozapłacowych jednym słowem firma krzak
Brak benefitów? Na stronie piszą m.in. o prywatnej opiece medycznej czy siłowni dla pracowników. Czy to może nieaktualne?
Tak prywatna opieka jest po okresie próbnym, jak sobie za nią zapłacisz, bo od firmy możesz co najwyżej dostać chorób psychicznych. Może i w centrali mają siłownię bo w oddziałach nie widziałem. Jak chcesz przetestować swoją cierpliwość i ile jesteś w stanie wytrzymać za dość średnie wynagrodzenie to zapraszam metrona czeka na ciebie ????
W 100% trzeba sobie opłacić prywatną opiekę? Firma nic nie dofinansowuje? Hm, to ile tak mniej więcej się tutaj zarabia, skoro piszesz, że wynagrodzenie jest średnie... Możesz podać widełki? Dopytuję, bo są plany, aby złożyć tutaj CV :)
Nie wypłacalna firma , wszystko musi być na papierze bo inaczej jest problem. Problematyczne opinie i tak zostaną usunięte. Usuwanie takiej opini to też świadczy o firmie, że prawda boli.
Na papierze w sensie umowa? Ja myślałam, że to podstawa, a to nie dają tutaj czy jak? Bez umowy pracować raczej nie będę. A te problemy z płatnością to coś chwilowego czy długo już to trwa?
Rozmowa kwalifikacyjna, poziom rekrutacji przez Panią Mariole dyrektor handlu poniżej gleby. pierwsze pytanie czy jest pan zaszczepiony. prośba o zaprezentowanie siebie a w trakcie zapoznawanie się z CV i tekst podczas przeglądania CV pracował Pan w para banku. A NIE NIE NIEPASUJE PAN DO PROFILU KANDYDATA. to po co mnie zapraszaliście na rozmowę która trwała 6 minut bo nie zaszczepiony czy pracowałem w para banku. Szkoda tracić czasu na firmę w której Pani Dyrektor Handlu nie ma wiedzy bo instytucja w której pracowałem miała zgodę KNF i było to 14 lat temu i nie jest para bankiem. Ale Pani ma tajemną wiedzę. Zatrudniając osobę na stanowisko handlowe przyszła szefowa rzuca też tekst że handlowiec nie ma nigdy racji nie wróży dobrze. BĘDE OMIJAŁ SZEROKIM ŁUKIEM.
A to ciekawe. Pamiętam moją rozmowę kwalifikacyjną z P. Mariolą, nietuzinkowa kobietka, bardzo doświadczona. U mnie akurat nie pytała o takie rzeczy ale też nie było aż tak trudnych pytań aby nie dało się na nie odpowiedzieć. Wszystko zależy kto w jakiej branży pracował i na jakim stanowisku. Albo się to ma albo nie i tyle.
Jeśli faktycznie został postawiony w takiej sytuacji to raczej firma tutaj chyba lekko zawiodła skoro nie zweryfikowali wcześniej tego czy pasuje do profilu kandydata czy nie.... Mnie teraz te szczepienia w takim razie ciekawią, to konieczność tutaj?
Cóż, Pani Mariola potrafi odróżniać mężczyzn od nie-mężczyzn. Jeszcze przed rozmową miałem okazję usłyszeć komentarz od pani na mój temat. Żenada....
Chyba nie insynuujesz, że padło to co dałeś sobie jako nick? Pytam, bo nie wiem na jakiej podstawie i po co miałoby takie coś paść?
Pamiętam już parę lat temu że miałem okazję za kulisami usłyszeć osobiste opinie tej Pani o kandydatach na różne stanowiska. Cóż, słoma z butów.
A do kogo mówione są te komentarze? Wszyscy kandydaci je słyszą? Padło chociaż jakieś przepraszam? Czy nie zorientowali się że kandydaci słyszą?
Za kurtyną o potencjalnych nowych pracownikach. A czego nie rozumiesz? Tamta 'Pani' swego czasu pracowała w firmie z Krakowa gdzie była dyrektorką oddziału w Trójmieście. Dlaczego stamtąd odeszła? Wystarczy się domyślić.
O aktualnych pracownikach też są jakieś uwagi? Myślisz, że wtedy słyszą coś takiego i wiedzą, że chodzi o nich? Nie znalazł się człowiek, który powiedziałby STOP i się sprzeciwił tej Pani?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Metrona Polska odbywa się również w języku angielskim?
(usunięte przez administratora) wykorzystywanie pracowników, (usunięte przez administratora) prezes-chamstwo, manipulowanie ludźmi. Jedyna nadzieja dla tej firmy to zmiana prezesa.
W pełni zgadzam się z tą wypowiedzią. Jednym słowem (usunięte przez administratora) Nie polecam
Widzę że nieźle jesteś zniechęcony. Też uważasz ze przydałaby się zmiana kadry zarządzającej? Bo widziałem taki głosy wcześniej.
I na narzekaniu pracowników się skończyło? Ciekawa jestem jak aktualnie sytuacja na dzień dzisiejszy tu wygląda. Czy się coś może poprawiło odnośnie warunków?
rozmowy kwalifikacyjne bez treści merytorycznych; informacje zawarte w ogłoszeniu okazały się niezgodne z prawdą; przedstawiciele firmy w procesie rekrutacji wykazali się niekompetencją, małostkowością, infantylizmem; widoczny jest brak współpracy między działami firmy, brak wsparcia - tak, jakby każdy z działów grał tylko pod siebie - odbębnić robotę i uznać sprawę za załatwioną; działania działu HR wydają się być nastwione na realizację potrzeb osób zatrudnionych tylko w tym dziale; przerost formy nad treścią; renoma firmy robi robotę, ale przy osobistym kontakcie opadają skrzydełka - człowiek idzie nastawiony na profesjonalizm, a potyka się o słomę
To brzmi serio fatalnie. Nie wiem na ile w tym prawdy tak szczerze, ale jeśli wszystko co tu padło się zgadza naprawdę żal czasu własnego czasu, żeby go na nich poświęcać. Zastanawia mnie co konkretnie zrobili na tej rekrutacji, że taka krytyka ich kompetencji się pojawiła, chyba że chodzi tylko o informacje w ogłoszeniu, które były niezgodne z prawdą?
Czym w Metrona Polska zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
widzę, że Matrona Polska kasuje opinie - słabe!
No co ty? Nie wierze że ktoś kasuje opinie. Przecież każdy może napisać co mu nie pasuje w robocie. Co jest nie tak, bo nie widziałem żeby ktoś się żalił na prace.
Jak najdalej od tej firmy Nie potrafią poprawnie odczytać 20 wodomierzy.Po wcześniejszej wymianie uszkodzonych trzech w następnym okresie rozliczeniowym ponownie wykazali brak odczytu tych wodomierzy, bez wykazania nowych w miejsce wymienionych. Oczywiście protokołów z wymiany również nie przekazali. TRAGEDIA
(usunięte przez administratora)
Jakie stanowisko?
(usunięte przez administratora)
To niesamowite, że pracowałeś/aś w Metronie 13 lat, gdzie pracuje się tak fatalnie. Co to było, krzyż? Pokuta? Test samozaparcia? Czy poprostu zostałeś/łaś zwolniony/a i to twoja mała zemsta, że ktoś w końcu po latach "dawania drugiej szansy" podziękował ci za wątpliwe usługi? Żenujący przykład leczenia kompleksów przed komputerem.
No i w ogóle jaka "druga szansa"? Wy mi dawaliście jakąś drugą szansę? Wy, którzy w firmie rozliczeniowej promujecie ludzi, którzy nie mają pojęcia nawet o matematyce na poziomie szkoły podstawowej? No weź mnie rozśmieszaj :)
I już na sam absolutny koniec... Tak się zastanawiam, czy dać Panom Kierownikom Drugą Szansę i nie zadać pytania o prawdziwy sens podpisania kontraktu z firmą B. za jej Wątpliwe Usługi świadczone za niebotyczną jak na te usługi kasę ???? Ale jestem w takim nastroju, że mogę życzyć tylko Panom Kierownikom dużo Świętego Spokoju, a dawnym kolegom płci wszelakiej więcej kultury, mniej wrzasku i rechotu, a charkania, smarkania i plucia to już w ogóle ????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Metrona Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Metrona Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Metrona Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
