Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w HARTER?
@Pracodawca witam mam pytanie kim jest(usunięte przez administratora) w naszym zakładzie Pani dyrektor? ???? Pytam bo dziś usłyszeliśmy że mamy się go słuchać a jak nie to leci na skargę do (usunięte przez administratora)sorry ze z nazwiska, ale imienia nie znam nikt go nam nie przedstawiał w zakładzie.(usunięte przez administratora) chodzi i nic nie robi chodź na stołek wskoczył po znajomości, raczej mamy kierowników zmianowych by nam mówili co mamy robić a nie (usunięte przez administratora)mówi co mamy robić tak jak on chce a jak się sprzeciwiam to leci na skargę do (usunięte przez administratora)i później słyszymy że mamy się słuchać (usunięte przez administratora), jak dla mnie to chore wkoncu mamy kierownika zmianowego, itd, (usunięte przez administratora)bardzo bym prosił o przedstawienie na jakimś zebraniu nam (usunięte przez administratora), czym się się zajmuje i jakie ma kompetencje a nie ze ktoś na nie przedstawiony mówi mam macie się go słuchać. Pani dyrektor nie dość że zakład kuleje z pracą to są tworzone jakieś chore stanowiska pracy dla kolegów z poprzednich zakładów pracy, a kierownicy zmianowo są wyrzuceni na hale bo (usunięte przez administratora)musi mieć biurko i dwa monitory to jak dla mnie chore, gdzie i jak w tym hałasie dogadać się z kierownikiem co do produkcji i pozostałych spraw że tak napisze (usunięte przez administratora)co takiego ten (usunięte przez administratora)robi na jakimś zebraniu, pozdrawiam jeszcze obecny pracownik bi tak to się nie da pracować
Dzień dobry! Chcielibyśmy się dowiedzieć,czy od miesiąca mają wracają nadgodziny czyli praca w soboty ,bo z tego co pamiętamy,co było mówione w styczniu,że musimy się przemęczyć cztery miesiące,bez nadgodzin,ale po czterech miesiącach wszystko wróci mniej więcej do normy ,to chyba możemy już liczyć na soboty???
W każdą sobotę były nadgodziny? A one są dla chętnych czy raczej przymusowe, bo jednak nie chciałabym mieć każdą sobotę pracującą :( Podasz ile z takich nadgodzin można sobie dodatkowo dorobić do pensji?
Witam! Chcielibyśmy się dowiedzieć co miało na celu dzisiejsze pilnowanie czytników przez naszego nowego kierownika? szukał jakieś sensacji?a wogule to przyszedł tu jako kierownik czy jako szpieg,aby szpiegować i stresować ludzi,jak chcesz się panie kierowniku wykazać to się wykaz nowym wdrażaniem takich pomysłów, aby nam się lepiej pracowało i żeby ulepszyć jeszcze bardziej nasze warunki pracy,a nie zadzieraniem z nami na samym początku twojej pracy.Proponujemy teraz abyś jutro czyli we czwartek nie stał znowu przy czytniku tylko wsiądź do auta i spróbuj wyjechać że strefy,nam to zajmuje średnio 25 min, może wtedy zrozumiesz dlaczego stoimy już przy czytniku o 13:38:39 i co nie którzy z nas wychodzą jak Rumuni nie poprzebierani żeby szybko wyjść z pracy. Oczekujemy na przychylność firmy Harter, aby na pierwszej zmianie była możliwość wyjścia do szatni o godzinie 13:35 i abyśmy mogli już przebrani się wybijać, firma nie zbiednieje przez te 5 min.Jest coraz gorzej z wyjazdem ze strefy. A o 16stej też pan stał i pilnował o której nasza kadra wychodzi?Jak to mówią złośliwi w naszej firmie:" kochajmy kierowników bo tak szybko odchodzą".A co do naszej propozycji z wybijaniem sie już w czystych ubraniach, to liczymy na pozytywne rozpatrzenie naszej prośby, z góry dziękujemy.
Macie czytniki które wybijają godzinę przyjścia i wyjścia? Sam kierownik stoi i tego pilnuje? A jak ktoś wyjdzie wcześniej to potem musi odrabiać czy obcinają ten czas z wypłaty?
Czy jest możliwość zamontowania choć jeszcze jednego czytnika? Tak aby na tłoczni nie musieli wybijać się pracownicy z pięciu działów? Kolejny czytnik ułatwiłyby nie tylko wybijanie się lecz również wyjazd ze strefy. Teraz stoimy w kolejce aby się wybić, a następnie w korku, jest nas tak dużo, że dochodzi do bezpotrzebnej wymiany zdań i niejednokrotnie wypisywania korekt.
Może zgłoś to gdzies do kierownictwa a nie tutaj? Bo uważam że to fajny pomysł, więc chyba warto z nimi o tym porozmawiać? :) No chyba że im szkoda kasy bedzie na to, ale w sumie nie wiem ile takie czytniki kosztują :D
w sensie, że po tym jak wrzucił tę sugestię to go wmontowali? ;p Bo jeśli tak tzn., że wszystko tu czytają czy ktoś prośbę w środku do nich wnosił o to?
Kochani nie wydaje Wam się, że Ptak to powinien prowadzić krowy na pastwisko,a nie ludzi na zmianie? Panie Kaziu Pan się nie boi cały zakład za Panem stoi.
Ptak powinien nosić worki z mąką.Podobno ten gruby ,duży chłopczyna jest z wykształcenia piekarzem?Takiego bystrego, inteligentnego majstra próżno szukać w całej strefie ekonomicznej.
Nie cały zakład,pisz za siebie,a Kazio jak mu się nie podoba to niech idze do przedszkola,ale w przedszkolu też czasem panie krzyczą ,co do Ptaka to jest ogarnięty i wie co robi i na jego zmianie jest naj mniej awarii narzędzi,to chyba oczymś świadczy, może inni kierownicy powinni brać z niego przykład i się po prostu od niego uczyć.
A nie macie możliwości, żeby wyrazić gdzieś u góry właśnie tego typu opinie? Bo to akurat kluczowe, a skoro dzięki niemu lepiej się wam pracuje to jakby faktycznie inni robili podobnie to mogłoby polepszyć wyniki?
Witam!Moje pierwsze pytanie to mianowicie jest takie kiedy ktoś w końcu zrobi porządek z automatami na kawę i słodyczami jedne leja samą wodę inne nie mają kubków a jeszcze inne nie wydają reszty, paranoja jakaś, może wsiąść taką firmę która się ogarnie z tym wszystkim,a drugie moje pytanie to kiedy będzie w końcu impreza zakładowa ogólna dla wszystkich sponsorowana przez firmę,już pandemi niema,chyba , że oczymś niewiem ???
Zgłaszałeś też usterkę w firmie? I jak wyglądały te imprezy przed 2020 rokiem? Opowiesz coś więcej? :)
A jak miały twoim zdaniem wyglądać,wszyscy mieliśmy razem i tyle,a co do usterki to była zgłaszana,a tak wogule to są na górze za to osoby odpowiedzialne to niech się czasem przejdą i zainteresują tym co się dzieje na dole i czy też jest gaz przy dystrybutorach z wodą,a nie tylko czekają na e-mail,te nowe automaty też się zacinają trzeba ją przynajmniej raz dziennie wyłączyć i włączyć,aby można coś było z nich kupić.
Witam!Zostaliśmy poinformowani o imprezie zakładowej,bardzo się cieszymy z tej decyzji,a zarazem mamy pytanie czy np.ta impreza nie mogła by być w plenerze we wrześniu? większość z nas wolała by taka plenerową imprezę,w grudniu raczej może ona się nie odbyć bo mogą być już obostrzenia,to lepiej było by zrobić ją we wrześniu,taka luźną plenerową,czy jest to możliwe?
Te osoby otrzymają dodatkowy dzień wolny od pracy w maju 2022. Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny? [28.04.2022 r.] Zgodnie z art. 151 par. 10 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, i czy tłumaczenie Poni Oli że braknie godzin jest prawidłowe? Tagze artykuł pr 15111 proszę sobie poczytać zakład robi co chce jak im paause
Jak szefostwo w HARTER traktuje ludzi?
Co jaki czas w HARTER można ubiegać się o podwyżkę?
Czy firma przyjmuje pracowników magazynowych?
Z tego co słyszałem to potrzebują na magazyn ale jakie zarobki to nie wiem , abyś miał trochę oleju w głowie to napewno se poradzisz
Kasa slaba dlatego uciekają, robota taka sobie nie spocisz się, mozna chdzic co godzine na fajke nawet czesciej na "legalu". Jesli chodzi o atmosferę w pracy to brak szacunku dla twojej pracy i Ciebie zbieranie informacji na twoj temat z jakis tajemniczych zrodeł, kopanie pod Tobą. Poniżanie pracownika w obecnosci innych i poza jego obecnością (mobbing) mają swoich ludzi tzw. przydupasów, czopków nie polecał bym chyba ze potrzebujesz udt i nara
Takie naciagane 3t brutto z dodatkami od najczarniejszej roboty na maszynach wiecej dostaniesz
Wstyd się przyznać ale ludzie pracują tam za najniższą krajową przy tak poważnych urządzeniach,zastanawiam się co skłania kobiety do podjęcia pracy w tym chałasie, oleju,itd.w np.biedronce miałyby lepsze korzyść
tak, juz kilka poszło do biedry albo innych firm i szybko wrociły prosic by je przyjąc spowrotem bo za ciezko a tu spokuj i cisza
Jak przeliczasz wypłatę na flaszki, i lubisz pudrować nosek, papieroskiem poczęstujesz, gwarantuję Ci że twój przełóżomy polubi Cię w tydzień,
Tak, robota (usunięte przez administratora) zapraszają zawsze nawet jak zbłądzisz. Oprucz wegetacji jesteś (usunięte przez administratora) jak weźmiesz urlop na żądanie to ci (usunięte przez administratora)odmuwi, a czopek może być na urlopie nawet jak wszystkich wywieje. Oczywiście obrabianie tyłka za plecami na okrągło nawet przy wódeczce w weekend. Trzeba mieć ostro zryty beret żeby robić tam na dłuższą metę, wymagają jakby płacili normalny cash. Jedyne co Ci się należy z automatu to brak szacunku, ubranie robocze, degradacja, rolka papieru w WC nie musisz swojej przynosić. Można ciągnąć długie L4 nie sprzedają do zusu to taki pozytyw najlepiej jakbyś upiekła blachę jakiegoś zakalca po powrocie
Ktos cos wie co się na SURze odwaliło???
Czy urlop w HARTER jest płatny 100%?
czy firma poszukuje w tej chwili na produkcję ( chodzi mi o dział kvt nie o prasy czy montaż)? Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi
Pracownicy radośnie komentują newsy o Ptaku.Lukasz schowal się w swoim gabinecie i nie może powstrzymać się się od smiechu.Ole rozpiera duma, że taki intelektualista pracuje w firmie.Mamy profesora Miodka w zakładzie.Marcin Ptak,fachowiec,sokole oko.Czy ten bystry duży chłopczyna dostrzega ironię?
Daniel, Ty na serio taki odważny jesteś, że anonimowo o człowieku piszesz? BRAWO. Gratuluje męskiej odwagi.
NA SERIO pracownicy naszej firmy nie mają nic ciekawszego do roboty tylko komentowanie z radością komentarzy jakiegoś HEJTERA? To ta radosna, świąteczna atmosfera i szacunek do drugiego człowieka? Marcin trzymaj się.
Jak tam wirus w firmie ? Bo ponoć galopuje a nic nie słychać
Jakie są mocne strony pracodawcy HARTER?
-Cięcie kosztów z tych ochlapow - kumoterstwo nepotyzm na nieobliczaną skalę, nawet typek od ciecia ochlapow starego przytachal do koryta- sredniowiecze np. pisza na kartkach przesuniecia palet tu i tam, - ludzie boją sie odpracowywac czas spedzony na paleniu a jarać się chce to palą gdzie się da, brak pelnego okamerowania zakladu np. mozna dorobić jak komuś brakuje do wypłaty i zajarać min.- oceny roczne przez ludzi po tanich ukladach rodzinnych pijaczkow tanich piwek z biedry, -szukają jeleni do pracy,
Już nie pracuję w H to się wypowiem. Punkt pierwszy Typek od cięcia pomógł mi więcej na tym zakładzie niż kto inny i z tego co wiem to nikogo nie przytachał. Inne osoby też pracują z jednej rodziny nie mam z tym problemu jak sa kwalifikacje. A co do nas to troche samo krytycyzmu piszesz o średniowieczu i kartkach a każdy audytor punktuje nas za bałagan oczywiscie ty go nie tworzysz bo przeciez jestes wyrozniajacym sie pracownikiem a w okolo same barany pewno ja go robilem albo inna zmiana. Osobiscie ucieszylem sie ze przerw na fajke nie trzeba odpracowywac i nie mialem problemu zeby sie w nich zmiescic ale nawet jakbys mial pracowac 30min a reszte miec przerwy to bylo by ci malo, dostales palec chcesz reke. No i ostatnie sa firmy w ktorych jest lepiej dalego nie trzeba szukac ja skorzystalem ciekawe dlaczego ty jeszcze nie napewno od razu trafisz do zarzadu
Ciekawe masz wspomnienia????zły dotyk boli całe życie?
Nie jedną parafię zwiedziłeś, pewno wiesz co piszesz, na bazie własnych doświadczeń. Więcej jaj chłopie zrealizuj się w pracy tej czy innej, anonimowym bohaterem na forum nie zostaniesz
Ted jak to jest? Co on musiał by zrobić... musiał być pewnie stanowczy. Pewnie czułeś się dziwnie, zaprzeczałeś w stylu: niewypada ja ta taki nie jestem. Kto powiedziałał że taki jesteś? Bananowa skóra jest zapewne wygodą dającą niesamowite emocje. Jesteś jedyną osobą, która broni kogoś kto zabiera innym kasę cieżko zarobioną, w podstępny i wyrafinowany sposób. I tak większosć zaczeła w to wieżyć
Witam mam pytanie do zarządu Harter czy zakład nie powinien być na jakiś czas zamknięty ze związku z epidemią ludzie przecież nie zarabiają tam za dużo żeby ryzykować tym że mogą przynieść do domu wirusa a przy tym zarazić wszystkich swoich bliskich.Bardzo dużo osób poszła na zwolnienie bo się poprostu boją,do około zamykają fabryki czego Harter nie zamknie czy aż tak nie interesuje panią dyrektor zdrowie pracowników.Sami pracownicy widzę że są bardzo ostatnio rozdrażnieni??
W jaki sposób firma produkcyjna ma wypłacać wynagrodzenia jeśli nie produkuje? Z tego co wiem, cześć pracowników jest już na L4 i opiece na dzieci. Jeżeli firma nie będzie długo produkować, a w związku z tym nie będzie mieć pieniędzy na wynagrodzenia, skończy się to zwolnieniami części pracowników. W Vossie już zaczęli dawać wypowiedzenia.
Nie wiem jak u was ,ale u nas w firmie niedaleko was samych robotników z Ukrainy zwolnili
A z czego chcesz dostać wypłatę? 60% postojowego? Ci co są na L4 powinni się wstydzić, że inni za nich pracują i dzięki temu będą mieli, gdzie wracać.
A duszę diabłu też byś gotów był sprzedać?Za kilka nędznych groszy,pomysł człowieku w tą stronę że jeśli zachorujesz to nic już nie zarobisz,ale co ty pewnie nie masz rodziny więc ci nie zależy
Witam! Czy tym ktorym sie kończy w kwietniu umowa zostanie przedłużona ? Prosze o odpowiedź
Raczej nie, na (usunięte przez administratora) jak nie chcial wchodzić przelozonemu w (usunięte przez administratora) az po sama kiszke stolcową, ani siadać mu na kolanach w drodze powrotnej i do. Ale za pół litra spirytu ślepy zalatwi powrót, gdziekolwiek
