Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie? Komentarze nie są najlepsze, ale są dość stare, ciekawi mnie obecna sytuacja w firmie - szczególnie wśród pracowników biurowych.
Czy pracownicy w Fca Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Witam wszystkich, mam pytanie odnośnie pracy w fca, jest obecnie wakat na produkcji, może ktoś z pracujących opisać, coś na ten temat bo w przyszłym tygodniu mam rozmowę. Produkcja światłowodów ten dział, Pozdrawiam.
Mnie też interesuje praca na produkcji. Długo czekałeś od wysłania CV aż zaprosili cię na rozmowę? Jak już będziesz po, to dasz znać jak ona przebiegała no ile kasy proponują? Będę zobowiązany ;)
A dzwonią z odpowiedzią zwrotną? Bo ja lubie jasne sytuacje. Lubię jak firma dzwoni i mówi konkretnie że się nie dostałam.
Witam! Jakie jest obecnie wynagrodzenie pracownika produkcji - montera swiatlowodowego? Szanując mój i rekruterów czas wolę poznać informację wcześniej. z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
3.500 zł brutto + premia która odbiją za byle jaka (usunięte przez administratora) ... Pracownicy są traktowani bardzo źle , nakazy ,zakazy, tablety i kamery jesteś kontrolowany co do minuty ,już nie długo podobno co do ,,Sekundy ,, ???? Jeżeli chcesz podjąć pracę w fca musisz się zaopatrzyć w pampersy bo nie długo będą pracownicy rozliczani czasowo nawet z potrzeb fizjologicznych, i bardzo dużo cierpliwości... Zero kultury i szacunku do zwykłego pracownika z produkcji szczególnie Kierownik produkcji totalne dno ... Jeżeli coś ci się nie podoba i powiesz to głosno jesteś traktowany jak śmieć więc większość nic nie mówi ... Którego pracownika by się nie zapytano każdy powie że ta firma schodzi na psy i nie tylko osoby z produkcji bo coraz więcej pracowników odchodzi z FCA bo nie wytrzymują ... Bardzo precyzyjna praca , przynajmniej niektóre stanowiska , ale odkąd weszła Pani która jest odpowiedzialna za czasy i normy , zaczął się wyścig szczurów, a wiadomo że Szybkość nigdy nie idzie w parze z jakością ,dlatego reklamacje za reklamacjami od klientów firmy ... Jeżeli firma coś z tym nie zrobi to naprawdę nie wróżę nic dobrego ... Na dzień dzisiejszy jest to masakra ...
A jak z zarobkami sprzedawców ? Dodatki , bonusy ? Napiszcie czy warto aplikować . Najlepiej Warszawa .
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Technik Konserwator Obiektu Elektryk / Mechanik / Automatyk
Technik utrzymania ruchu - Mechanik
Jakie są warunki zatrudnienia w Fca Sp. z o.o.?
Firma niby wiem jak, ale wychodzi nijak, ot i finał. wszyscy robimy swoje niby o czasie i jakości, a efekty ponoć słabe coraz więcej ofert z okolicy za ten sam czas pracy a u nas stawki gorsze...nijak się wszyscy czują
A to nieco zaskoczona jestem, że nie próbują dbać o komfort psychiczny swoich ludzi. Sporo osób już do konkurencji z tego powodu przeszło? Zastanawiam się czy wysokość stawek wynika z kondycji finansowej firmy czy z braku chęci wypłacania więcej
O komfort psychiczny dba dyrektor HRu prezesa. Widząc takie opinie pracowników sam bym się zwolnił, bo to oznacza totalną porażkę HRu. Przez 20 lat pracy w różnych firmach naprawdę pierwszy raz spotykam się z tym, że HR to najgorszy dział w firmie. Demotywowanie pracowników poprzez absolutny brak szacunku, ploty i dbanie wyłączenie o własny interes. Tu się nie dba o ludzi, bo ich dywiza jest, że nie ma ludzi niezastąpionych. Tyle ludzi ile odeszło w ostatnich latach wskazuje na totalną porażkę firmy. Z resztą mało która firma ma takie oceny na goworku. Przykre to, ale nikt nie wyciąga wniosków od lat.
To jak firma dobiera tych pracowników w dziale HR? Oprócz tej kwesti praca tutaj ma jeszcze jakieś minusy? Poza tym dobrze ci się pracuje?
Firma jak każda, zatrudnia jak potrzebuje, zwalnia jak nie potrzebuje, więc nie trzeba się przywiązywać za nadto.
I naprawdę uważasz, że to miałoby być normalne? Na jakiej umowie to i jaki okres wypowiedzenia przysługuje? To też nie jest robione w razie czego tak nagle?
Czy handlowcy dalej zarabiają po kilkanaście tysi jak napisał przedmówca ? Jeśli tak to czy trudno się dostać na takie stanowisko . Czy to może jakiś wyjątek . Bo jak czytam wasze negatywne opinie , to rozumiem że to dotyczy warunków pracy w biurze a nie handlowców .
Jak w firmie FCA są traktowani stażyści?
Czy firma Fca Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nasza firma ma wdrożoną politykę równego traktowania - bez względu na rodzaj stanowiska, o wysokości wynagrodzenia zawsze decydują kompetencje pracownika, a nie jego płeć czy np. wiek. Warto kontaktować się z nami bezpośrednio - na stronie firmy łatwo można odnaleźć zakładkę "Kariera" i uzyskać więcej rzetelnych informacji jak i dane do kontaktu z nami.
Nie ważne co wdrażacie, ważne jaka praktykę macie a praktykę macie mało profesjonalną kłamiąc potencjalnych kandydatów odnośnie procesu rekrutacyjnego. Mając na uwadze powyższe i pozostałe opinie ma gowork nie stawia was w dobrym świetle i przedstawia jako mało wiarygodnego pracodawcę.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Fca Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Tak, zatrudniają. Na praktyki, staże. Wielu z nich zostaje później w firmie. Zapraszamy studentów do Zespołu. Ale najlepiej wypowiedzą się Ci studenci co w FCA pracują.
Witam mam pytanie odnośnie pracy w fca, jest obecnie wakat na produkcji, może ktoś z pracujących opisać, coś na ten temat bo w przyszłym tygodniu mam rozmowę. Produkcja światłowodów ten dział?
Jak już jesteś umówiony na rozmowę to wszystkiego się dowiesz od rekruterów. Z opinii wynika, że zarobki nie są zbyt wysokie, więc ciekawi mnie ile ci zaproponują. Napiszesz jak już coś będziesz wiedział? Będę wdzięczny.
Każdemu dają tyle samo, czy stawki są różne? Rozmowa to jedno, rekruterzy zawsze przedstawiają firmę w samych superlatywach, pracownicy jednak mogą powiedzieć trochę więcej, szczególnie ci, którzy pracują dłużej.
Czyli zarobki bez szału? Tak jak myślałem. Ale więcej niż 2 tysi na początek? Ze trzy się wyciągnie?
Czy pracownicy w Fca Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Współpracują. Teraz, gdy duża grupa pracuje zdalnie - kontakt jest utrudniony, jednak narzędzia informatyczne skracają dystans.
Witam, czy są aktualnie przyjęcia na produkcję? Jak z wynagrodzeniem, ile zmian ? Pozdrawiam
Na produkcję cały czas są przyjęcia, masz dwie zmiany; poranna i popołudniowa. Zarobki słabe około 2 tys zl netto Praca nie jest trudna.
Wiecie czy Fca Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jeśli osoby mogą pracować w trybie HO, to używają swoich laptopów i telefonów, które standardowo są używane podczas pracy w biurze. Nie wszystkie działy mogą pracować w trybie HO (produkcja, magazyn...)
Dzień dobry, Pozwalam sobie na forum zadać pytanie wprost do HR Firmy. Czy Państwo rekrutujecie "on line" czy w obszarze rekrutacji Państwa Firma na chwilę się zatrzymała? Pozdrawiam i czekam na odpowiedź. Miłego dnia. #zostanwdomu
Czy pracodawca Fca Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Na dziś FCA posiada wszystkie motywatory, które standardowo deklarują firmy, jednak prowadzi projekt z celu zmiany i dostosowania tego systemu do specyfiki obszarów biznesowych. Od kwietnia system będzie zmieniony na bardziej dopasowany.
Nie, nie motywuje. Plany wygórowane żeby nie dać premii dla pracowników, nie płacą nawet wczasów pod gruszą. Kiedyś na święta dawali 500-600 zł teraz 200-300. Ta firma lata świetności ma za sobą. Pracownik się nie liczy, tylko procesy, doradztwo, kadry dyrektorskiej chyba więcej niż pracujących ... Szkoda bo kiedyś ponoć była to fajna firma rodzinna, a dzisiaj korporacja bez możliwości awansu. Nie polecam
@Obiektyw - Jeżeli jesteś jednym z pracowników FCA to w pierwszej kolejności zapraszamy do rozmowy ze swoim przełożonym i przekazania swoich uwag i sugestii. Proszę jednak pamiętać że możliwości rozwoju pracowników zależą nie tylko od sytuacji firmy, czy działu w którym dany pracownik jest zatrudniony, ale również od indywidualnych kompetencji pracownika, jego postawy i zaangażowania - zapraszamy do rozmowy, ostatnią rzeczą której chcemy to aby pracownicy czuli że pracują w FCA "za karę". Rozmowa na pewno pomoże rozwiać wątpliwości i znaleźć właściwą ścieżkę rozwoju dla Ciebie. @Pytanie - szczegółowe informacje odnośnie pracy w FCA, w tym benefitów dla Pracowników można znaleźć na stronie: fca.com.pl/kariera/
System motywacyjny w FCA? Premie- przepraszam " nagrody Prezesa" czyli system nagradzania wbrew logice i niezgodny z faktycznym poniesionym trudem pracownika. Niezweryfikowany z przełożonymi pracowników tylko od jednego szablonu z założoną wizją Prezesa i HR. Smutne ponieważ zamiast zmotywować tych co dali z siebie wszystko, promuje tych co akurat nie mają z Prezesem na pieńku. Jest to promowanie wazeliniarstwa aniżeli ciężkiej pracy. Zmiana systemu motywowania miała się odbyć w 2018 potem 2019 roku, a teraz nie wierzę, że przy obecnych zmianach cokolwiek ruszy - a przynajmniej w dobrym kierunku a nie kolejnym cięciom. Dobrze, że niedługo Wielkanoc to Prezes kolejny raz będzie mógł przy jaju obiecać zmiany bez pokrycia w rzeczywistości. Do wakacji może ludzie będą trwać w nadziei A potem i tak (usunięte przez administratora) i nikt nie ma czasu podskoczyć. I karuzela się kręci.
Dziękuje za Twoją opinię. Każda jest dla nas ważna. Jeżeli zauważasz coś co Cię niepokoi, zgłoś to swojemu przełożonemu, bądź przyjdź i porozmawiaj z nami. Co do systemu motywowania i nagród - zapraszamy do Nas, z przyjemnością przedstawimy zasady przyznawania premii w naszej Organizacji.
Tytułem uzupełnienia i dla osób, które w odróżnieniu od autora tego wpisu, nie mogą samemu zweryfikować faktów - obecnie w FCA to przełożeni wnioskują o nagrody dla swoich pracowników, każdorazowo uzasadniając wniosek oraz proponując konkretną nagrodę za konkretne zrealizowane zadania. W ostatnim półroczu takich nagród, na wniosek przełożonych przyznano 47. Autora zapraszamy do rozmowy z własnym przełożonym, który wyjaśni zasady nagradzania i rozwieje wątpliwości. Pozdrawiamy!
Racja!! Zapomnieć można że obecnie system premiowy mimo że nigdy nie obalony i nie zmieniony nie Funkcjonuje i jedyną możliwością uzyskania pochwały za swoje działanie na rzecz firmy jest " nagroda" o duzo mniejszym finansowym przelozeniu niz kiedys premie. Drogi HR to kiedy zmiana systemu motywowania poprzez premie? Proszę o uczciwą odpowiedź wprost z HR mojej firmy czy zostają tylko nagrody Prezesa A premie zostały już ostatecznie zlikwidowane. I prosze nie odsyłać mnie do przełożonego poniewaz to HR razem z Prezesem buduje system motywacyjny więc zwracam się do źródła
Zgadzam się z kolegą. Niestety pracownik w ogóle się tam nie liczy. Zatrudnia się wielkich "pseudo"specjalistów od procesów, HRow, zarządzania i nagle po kilku miesiącach okazuje się że nic nie zrobili, a zapłaciło się im krocie. A pracownicy znowu nie mają premii. Najpierw było wielkie poruszenie, bo strategia nowa (temat ucichl, bo kto musiał kasę dostał), teraz procesy i ludzie, którzy pojęcia nie mają jak to ułożyć i kopiuje się to co już ktoś zrobił, a bierze się za to niezła kasę. O każdym z działów mógłbym napisać o takich drogich pseudo specjalistach, ale nie ma co, bo zaraz pojawią się kolejni. Firma idzie na (usunięte przez administratora) bo zamiast szukać potencjału w pracownikach szuka się nowych ludzi, którzy nie mają pojęcia o tym biznesie i na siłę wciskają swoje filozofię, a prezesi łykaja.
Zapraszam do nas osobiście - odpowiemy na pytania. Nie jest dobrym zwyczajem rozmowa o planach i działaniach firmy poprzez portal internetowy. Wystarczy odrobina chęci, a odpowiedzi są na wyciągnięcie ręki.
Czy Fca Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Tak, zawsze serdecznie zapraszamy studentów na praktyki do naszej firmy. Zapraszamy do kontaktu drogą mailową pod adres: (usunięte przez administratora)
