W Przesiadłowie cześć te same standardy co w Lublińcu! Żeby wziąść premie to trzeba dogadać się z operatorem żeby puścił maszynę na 250 ale to nie problem bo on i tak to zrobi! Potem jeszcze przez cały miesiąc robić po 18 ton w 8 godzin i premia którą zostawisz u fizjoterapełty żebyś mógł samodzielnie skorzystać z kibla i wyprostować się. A przez kilka kolejnych dni to nie będziesz wiedział jak się nazywasz. Skąd się biorą tacy (usunięte przez administratora)? Kiedy dotrze do ludzi że człowiek nie jest po to żeby co miesiąc robił większe normy, że ludzie coraz dłużej pracują że wiek emerytalny idzie w górę i wszyscy żyją w coraz większym stresie przy takiej eksploatacji to on umrze w pracy zanim osiągnie wiek emerytalny. Nawet maszyny jakie tam są mają określoną maksymalną wydajność na godzinę na zmianę na miesiąc a wy nie i sami się na to godzicie! Nawet sportowcy po meczach tenisowych piłkarskich potrzebują kilku dni na regenerację organizmu żeby zagrać kolejne spotkanie na takim samym wysokim poziomie a komuś się wydaje że można robić codziennie po kilkanaście ton codziennie bo tak powiedział prezes albo kierownik. Codziennie to wydajność takiej osoby spada razem z motywacja do pracy. Robi coraz gorzej a firma ma gorszy produkt końcowy coraz więcej reklamacji a potem taki ktoś ma dość i odchodzi biorą nowego zielonego człowieka i to powoduje że towar jest jeszcze gorszy ale komuś dalej się wydaje że to jest ok że tak ma być i już bo prezes albo kierownik powiedział że trzeba robić wiecej. Ty może nie ale wiekszość ludzi po pracy też ma swoje prywatne życie życie na które musi mieć siłę. Kiedy do ludzi dotrze że w jedności siła że z każdym z was z osobna zrobią co chcą ale jak cały zakład stanie to ten jeden człowiek nie będzie miał wyjścia
Lubliniec. Najgorsza firma w okolicy pod względem wykorzystania pracownika i ciągłej nagonki żeby wycisnąć z niego ostatnie siły i godność. To nie jest praca, to 8 godzinna siłownia połączona z poniżeniem. Praca wykonywana w biegu nie jest uzasadniona zarobkami bo już nikt premii nie wyrabia takie są normy a mają wzrosnąć. Myślicie że firma coś daje? Cały ten socjal? Tak ale wy na niego ciężko zap.ier.d.a.l.a.cie wiec wychodzi to na minus jak się pomyśli, ogrom wykonanej pracy. 15-20 ton dziennie to norma i z uśmiechem na twarzy ale nie tylko przełożyć ale ladnie poukładać bo paletyzatora i depaletyzatora brak. Maszyny nie wyrabiają tempa tej produkcji bo mają limity a od ludzi się wymaga żeby szybciej pracowali z miesiąca na miesiąc. Oczywiście operator najmniej się narobi bo ustawi i z telefonem 6 godzin przesiedzi jak znana gwiazda BA. RT. UŚ i wielu innych których kierownictwo jeszcze poklepie po plecach za dobrą robotę. Jedyna rzecz której dorobiłem się w tej firmie to zniszczone stawy od niewolniczej pracy. Na szczęście nowy pracodawca ma bardziej poukładane w głowie i już chodzę z uśmiechem i pasją do pracy.
A czy w ciągu tych 8h macie przerwy na śniadanie lub po prostu nabranie sił? Jeśli te cele są podwyższane to pensje też dostajecie wtedy większą?
Czy w firmie Eurobox Polska Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Doradca Personalny, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Niestety od zmian dyrekcji wszystko poszło w złym kierunku. Zarząd nie widzi zatorów, że linia pakowania nie wyrabia, że maszyny stoją, ale najważniejsze żebyś się zaszczepił. Nie zrobisz tego? Zapomnij o przedłużeniu umowy, awansie, a nawet o Wigilii zakładowej! Dzieli się ludzi na gorszych i lepszych, wywiesza Twoje dane osobowe w miejscach ogólnodostępnych, pracownik dla nich to zwykły śmieć który można wyrzucić a z ulicy podnieść nowy. Tylko kto będzie chciał tu przychodzić? Sytuacja taka sama w Lublińcu i w Ujezdzie bo ten sam dyrektor. Myśli że jest władcą świata i to on ustanawia prawo. Ale spokojnie zaraz PIP i UODO się wezmą do roboty (mam nadzieję) a za to co robią z ludźmi liczę że również prokurator!
Zgadzam się w 100 procentach Pracownicy którzy są nie zaszczepieni Nie dostaną podwyżek ani przedłużenia umowy ;) a nie warto się szczepić że względu na ten zakład ;) dziś zmuszają do szczepień a do czego jutro ? Na to sami sobie odpowiedzieć musicie J E
Z robieniem list kto się nie zaszczepił to przeginają ale na tej Zakładowej Wigilia nigdy nie byłem i się nie wybieram. Chciałbyś złoży życzenia któremuś kierownikowi bo ja nie albo Radkowi i moze jeszcze dać mu buziaka. Jemu to można plunąć w twarz tylko
Może i dobrze ze im umowy nie przedłużą szybciej znajdą normalną pracę. Ta firma jest pomylona!
O takich kierowników jest wielu nawet w biurze psy prezesa donosiciele o i jest Robercik szara eminencja dziwne wszystkich starych pracowników wylali a jego trzymają za to prezesom jest doinformowany
Firma normalna jest tylko jeżeli ktoś typ myślenia używając przekleństwa bo dyrektory są grzeczni a pracownicy chcą wskazać oni są tu a dyrektorzy nikim to tylko zastanowić się.
Przyjazna, ale próbuje wydobyć informacje z poprzedniej pracy na które nie mogłem odpowiedzieć ze względy na tajemnice przedsiębiorstwa - i to był zarzut, że nie "sypie". Nawet próbował je zdobyć informację sprawdzając znajomość języka obcego.
Pytania z technikum - tak bardzo potrzebne ale dla nauczyciela a nie dla pracownika, albo dla osoby która nie wstaje z biurka i nie wie co to praca.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Gdzie ci co tak chwalili tą firmę? Może na nich już też pojechali? Ile osób w tym roku zabrała już karetka albo ilu straciło przytomność z pracy w nieludzkiej temperaturze na hali.
Dobra może w upał jest gorąco, ale pokaz mi firmę, gdzie przy każdym stanowisku są lodówki do chłodzenia napojów i piwo 0%
W Ujeździe nie mamy lodówek przy każdym stanowisku,na większości lini jest jedna na maszynę. Napój 0% dla chętnych w wyznaczonym miejscu na palecie. Jeżeli chcesz wiedzieć jak wygląda sytuacja w innych fabrykach,zapytaj tych którzy mają jakiekolwiek doświadczenie zawodowe. Ja bym nie zakładał na twoim miejscu jak jest gdzie indziej,skoro nie wytykasz nosa od ukończenia szkoły poza tę fabrykę.
No właśnie!! Piwo dla ciebei najważniejsze no dla mnie to nie jest dziwne jak raz w tygodniu się napiję w domu dla mnie wystarcza, Typowy wyborca pisogrodu piwo mu dali ( sugestia dla kierownictwa dajcie im do domu jeszcze po jednym to wypłata nie potrzebna i zakład zaoszczędzi hehe) a co do lodówek to ich nie ma bo na hali jest normalna temperatura w innych zakładach.
Coś mi się zdaje że robicie ta firmę jak naprawdę nie jest jak dla mnie firma to firma jestem osobą typu spokojnego i rozważnego wątpię aby Dyrektorzy byli chamliwi i ordynarni co do pracowników chyba że ktoś podaję się za chama aby. Zyskać uznanie po myśli ze bedzie szanowany
Te komentarze to najlepszy kabaret jaki widziałem :) czego wy się spodziewaliście po pracy na produkcji? Normy rosną bo rosną wymagania właścicieli, tak jest wszędzie. Co w tym dziwnego? Ładują kasę w nowe maszyny to chcą zwrotu. Myślicie, że chodzi o to żeby zabrać nam te parę euro? Poważnie?(usunięte przez administratora) jak nie ma premi, ale częściej jest jak nie ma. Hajs jest na czas (tak wiem to powinnien być standard i nie ma się czym cieszyć, mam inne niestety doświadczenie) nadgodzin faktycznie dużo, ale mam zawsze za nie zapłacone i to konkretne pieniądze. Socjal jak to socjal, jak masz dzieci to jest dobry, dla kawalera bez szału cos wpadnie, ale pierwszy raz w życiu dostałem nagrodę za to że nie choruje... Narobić się trzeba, na jednych maszynach bardziej na drugich mniej. W sumie nie jest źle
Jak jest w Lublińcu to nie wiem ale w Przesiaddłowie nie widziałem nawet jednej nowej maszyny wszystko stare i cąglę się psuje no nie opowiadaj głupot o nowych maszynach
Nie chodzę na zwolnienia jak nie muszę, pierwszy raz ktoś mi zapłacil za to że się nie ślizgam po L4
Powiedz że dajesz im takie fajne opinie to dołożą ci kolejne 900 zł za lizustwo będziesz miał wtedy 7000 łącznie i to bez premi
Zmienisz zdanie co do norm jak kilka lat popracujesz.Proponuję zgłosić się do przełożonych i powiedzieć że popierasz podniesienie norm.W przerwie wstań i powtórz to samo kolegom na stołówce. Solidarność-słyszałeś o czymś takim ? Tylko młody wiek Cię może tłumaczyć ,lub brak ojca który by wyjaśnił czym jest koleżeństwo.
a gdzie ja napisałem że popieram? czytaj ze zrozumieniem. wolałbym zeby zostały jak były w zeszłym roku... po prostu rozumiem.
Widzę kolego że pracujesz na drukarce bo jak byś pracował na sklejarkach to byś chyba miał odmienne zdanie na temat tej pracy. Płacenie za nie chorowanie ....oznacza że masz chodzic chory do pracy bo przecież przepadnie 300, dzieci chore w domu....kombinujesz kogoś do opieki bo przepadnie 300. Ah i nadgodzinki....tak dużo ....wsumie szkoda że jest prawo pracy bo szkoda do domu iść , ale zawsze na 2.00 w nocy idzie przyjść bo ," firma w potrzebie ". Nieobrazajac nikogo trzeba mieć szersze spojrzenie na życie niż tylko praca i kasa. Bo za kg które tam przerzucisz ręcznie rachunek wystawi organizm za jakiś czas.
Popieram. Już widziałem jak koleś po powrocie po chorobie dostaje wymówienie bo już za mało ton dziennie dźwiga. A to byli ludzie przed 30 - stką i organizm już dał im sygnał ostrzegawczy. W na starość to skarpetek sami nie założą
O tym mówię ...ludzie są mamieni socjalem i innymi (usunięte przez administratora)tego typu a niewidza żeby zarobić w tej padace muszą walić po 200 godzin, i dla wyznawców tej firmy to jest normalne ( przynajmniej w Lc42-700). Produkcja w tej firmie zabija ambicje w człowieku.... A co do inwestowania w maszyny to proponuję spojrzeć na jakiej maszynie jest nakładany klej na gorąco w Lc. Szkoda strzepic mordy ....
Kolega to widzę bogaty z domu co tam parę Euro on jak na kawę idzie bierze więcej. I co tam jest 2% norma w górę to tylko parę ton miesiecznie. Powiedz gdzie ty tam widziałeś nową maszynę tam ostatnio to rękawiczek nawet brakuje
Konkretne pieniądze..Siedzisz jak mops w puszce 12h albo soboty niedzielę i ty masz konkretne pieniądze? Jebnie ci 10 lat i zapytasz siebie czy nie stać cie na coś ambitniejszego. Haha nadgodziny na produkcji są dla desperatów albo wpierdolonych w kredyt.
Radzę pracownika euroboxu nie w tracąc się w obowiązki położonego . Jako województwo śląskie jesteśmy pod władza polską. Jeżeli ktoś chcę z tej firmie z pracowników obalić dyrektorów rada prosta to ważna praca. W pracy czasem nie odzywać bo ktoś kogo się nielubi milcz pracuj.
W tej firmie trzeba być wykonywać obowiązki pracownicze dyrektorzy wiedzą co jak mają zarządzać firmą żadnej Zachodniej myślenie jest nie potrzebne mają określony moduł zarządzania. A więc buzia cicho bo oni tego nie lubia ani nie wygadywac na drugiego bo tracisz zaufanie. Osobiście co oni tam robią w tej kwestii byłem ignoratem. Ważny pieniądz
Witajcie. Mam pytanie dlaczego firma na przesiadłowie nie przyjmuje kobiet do pracy? Tylko ze względu na ciężar? Czy może jest jakieś stanowisko na produkcji dla kobiety? Słyszałam że na zakładzie jakaś jedna pracuje na produkcji
Skąd wiesz że nie przyjmuje, może po prostu chętnych nie było? W ogóle skąd informacja że jedna kobieta pracuje, masz tam kogoś znajomego czy to jakieś powtarzanie plotek?
Pracowałem w euroboxie odejście moje przyczyny tesktonta . Jako zwolenik posła Andrzeja Gawrona miałem obronić firmę aby mogła rozwijać ponieważ ludzie Polacy mają zarobic. Jak się należy bezwzględnie pochodzenie .Niema wysysku z tych firmie polski tam jest kapitał i pracował kierownik Marcin Bajor który lubiany przez ludzi z życzliwośćia podchodził do ludzi dyrektor Marek Bielecki był dobrym dyrektorem z lzami w oczach go dobrze wspominam . Ludzie w są w łódzkim są dobrymi ludźmi polak ma dobre serce . Ps. Nie stosowac zwrotów ze Polacy są źli . Bo pod jednym niebem żyjemy a człowiek wilkiem nie powinno być takiego czegoś.
Kto tam jest w tym euroboxie w Lublińcu zatrudniany ? Po znajomości wszyscy ? Rekrutacja jeszcze się nie zaczęła a już się skończyła .
Pracowałem tam kilka lat.nie dziwcie się tym kierownika.to ludzie bez wykształcenia i bycie kierownikiem to dla nich duze wyróżnienie bo gdzie indziej by ich nie przyjęli na takie stanowisko.a czy Pan dyrektor sweterek jeszcze tam Pracuje?.ten to dopiero trzyma te prace recami i nogami hahaha.
Hej. Jak to jest w Lublińcu ? Osoba z kadr mówiła mi w październiku żeby składać na początku grudnia CV na nową halę . I co ? Na początku grudnia ta sama osoba mówi że rekrutacja zakończona i nie ma miejsc ...
W tej firmie nauczono mnie że nie warto się starać, wkładać w pracę całego siebie, dwoić i troić żeby wszystko było na czas i do porządku. Nikt nie docenia ciężkiej pracy a już na pewno nie kierownictwo, które tak właściwie nawet nie wie co się dzieje i kto jak pracuje. Praca na skraju wytrzymałości maszyn i ludzkiej cierpliwości. Zgłaszasz innowacje to śmieją Ci się w twarz, wyszydzają że taki czy inny pomysł nie przejdzie po czym za pół roku dowiaduje się że jednak ktoś za to zgarnął kasę, że jednak pomysły te wcale nie były takie głupie. Pomówienia, gnębienie psychiczne, fałszywe oskarżenia są w tej firmie na porządku dziennym. Najwięksi lenie na całym zakladzie tak bardzo nadawają kierownictwu na dobrych pracowników, że Ci znajdują na nich haka i zwalniają za coś co tak na prawdę z czystym sumieniem mogę powiedziec "robi każdynbez wyjątku a wiem bo widziałem nie raz i nie dziesięć razy" czyli kosztem własnego bezpieczeństwa przyspiesza produkcję. Ja nie wiem, czy naprawdę nikt nie sprawdza statystyk kto ile zrobił? Czy na poważnie kierownictwo jest takie ślepe? Wielokrotnie dostawało nam się za jakieś chore pomówienia. W tej firmie jest jednak jeden duży plus i to jest akurat mocną stroną tej firmy, płacą dużo, zarobki są satysfakcjonujące, jeżeli oczywiście wyrabiasz się i osiągasz dobre wyniki.
Jak jest w Lublińcu? Podobno nie zatrudniają kobiet z powodu ciężaru...
Nie tylko w Lublińcu ale Przesiadłów też nie zatrudnia kobiet. Po 8 godzinach masz w rękach 14 ton tak 14 ton to nie jest żart, tam mężczyźni nie wyrabiają. Część sama odchodzi a ci co wytrzymają są wyrzucani po 6 miesiącach albo jak zasłabną z przepracowania gdzie jest PIP?
Co wchodzi w socjal Eurobox Polska Sp. z o.o.?
Jak nie masz żony dzieci to prawie nic nie dostaniesz. Tam jest jak wszędzie, dużo obiecują a jak przyjdzie co do czego to nie dostaniesz nic. Tylko piękną broszurkę od kierownika ile to niby firma daje. Później idziesz do pani w kadrach i ona mówi że tobie się nic nie należy. A wszyscy każą składać oświadczenia!! Zawracanie gitary
Witam mam pytanko czy jak od przyszłego tygodnia zaczął bym pracę na ranki na produkcji to potem miałbym nocki, popołudniówki, ranki kolejno zmiany?Do tyłu bym szedł ze zmianami?Mogę prosić o szybką odpowiedź?
Witajcie u was jest praca nocki, popołódniówki ranki czy na odwrót? Moge prosić o pilna odpowiedź?
Nieważne czy to magazyn czy produkcja? Każdy pracuje nocki, popołudniówki, ranki? Do tyłu zmiany?
Jak tam nic się nie zmieni w najbliższym czasiem to nikt nie będzie tam chciał pracować. Co trochę nowi ludzie którym wszystko trzeba pokazywać. Kierownictwo ma wszystko w nosie tylko czepia się ze za mało robimy. Paczka i talon raz w roku to trochę za mało!!?
No powiedzcie gdzie jest druga taka firma co daje paczki??? No gdzie?? Ta firma to jest ewenement na skalę krajową czy już światową bo już sam nie wiem !!!???
To tam jeszcze ktos pracuje ? Chyba ukraincy i majacy jakies drobne wyroki
Już niedługo mogą tam pracować bo nikt z Polaków na takie poniewieranie już się nie godzi
Czy są przyjecia na główną maszyne "tekturnice" w lubliniecu jesli tak to do kogo kierować CV
Ktoś im znów podniusł ocenę i to za co? Koleś ile ci za to płacą????
