Aktualności
Jak co roku #ENPIREteam wspiera akcję SZLACHETNA PACZKA. To jedna z tych zbiórek charytatywnych, która jest dla nas bardzo ważna i stała się firmową tradycją. W tym roku zebraliśmy tyle darów, że musieliśmy zorganizować dodatkową przestrzeń do ich przewozu ;)
Za nami kolejny już Need For SPEEDytor! Atmosfera była fantastyczna. Dziękujemy, że byliście z nami!
Nabraliśmy rozpędu - kolejny Need for SPEEDytor przed nami!
Myślisz o zmianie pracy i lubisz niekonwencjonalne podejście? Weź udział w naszej wyjątkowej akcji rekrutacyjnej na wzór szybkich randek i zdobądź pracę, która pozwoli Ci wykorzystać potencjał i rozwinąć skrzydła!
Czwarta edycja need for SPEEDytor skierowana jest do Ciebie, jeśli masz doświadczenie w branży TSL, call center, sprzedaży i obsłudze klienta lub po prostu jesteś komunikatywny, uwielbiasz wyzwania i chcesz być NAJLEPSZY!
17-18 lipca Bydgoszcz ▶️ więcej informacji na wydarzeniu
Akademia czas start :)
W ostatni weekend odbył się pierwszy zjazd Akademii Lidera - specjalnego szkolenia przygotowanego przez naszych trenerów. ????????????????
Podczas kursu liderzy rozwijają swoje kompetencje w zakresie prowadzenia grup, uczą się jak motywować innych, jak udzielać coachingowej informacji zwrotnej, jak stawiać cele i je egzekwować.
Ruszamy z kolejną edycją Need for SPEEDytor - i szukamy talentów w Bydgoszczy
Nasza akcja rekrutacyjna skierowana jest do Ciebie, jeśli masz doświadczenie w branży TSL, call center, sprzedaży i obsłudze klienta lub po prostu jesteś komunikatywny, uwielbiasz wyzwania i chcesz być najlepszy!
Zapraszamy Cię na szybki i nieformalny proces rekrutacyjny tzw. speed recruitment (na wzór szybkich randek 4x5 minut rozmów z 4 managerami i 2 rekruterami).
Szczegóły? Znajdziesz je TU
Spotykamy się w środę 22. lub w czwartek 23. maja.
O dokładnej godzinie i lokalizacji poinformujemy Cię w rozmowie telefonicznej.
Ps: Liczba miejsc ograniczona
Szkolimy się!
Cały czas udoskonalamy nasz system szkoleń wprowadzając nowe warsztaty i prelekcje dla poszczególnych działów oraz nowych pracowników. Program edukacyjny jest teraz dla nas szczególnie ważny. Wiemy, że przed nami jeszcze wiele wyzwań i pracy, ale działamy dalej, aby zapewnić naszym zespołom coraz lepsze wprowadzenie i rozwinięcie wiedzy spedycyjnej.
