Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Diaverum Polska Sp. z o.o.? 24 kwietnia na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Pielęgniarka. Ktoś z Was aplikował?
Wg.tabelki, ale brak stażowego, 1-2 noce w miesiącu, 1 dyżur świąteczny raz na ok. 3 miesiące. W każdym szpitalu są wyższe stawki niż w Diaverum, dlatego rekrutacja jest przez cały czas. Pielęgniarki przychodzą i szybko rezygnują.
Orientujesz się, o ile to wynagrodzenie jest tutaj niższe? Jakiego rzędu to są kwoty? No jeśli sporo, to wyjaśnia wszystko tę rotację. A gdyby wynagrodzenie było konkurencyjne, to praca sama w sobie jest w porządku? Atmosfera ok, personel się ze sobą dogaduje? Czy nerwowo? :)
Praca jest ciężka, braki personelu często powodują pracę w okrojonym składzie. Średnio na pielęgniarkę wypada 5-7 zabiegów na każdej zmianie czyli ok.15-21 zabiegów na 12 godzinny dyżur. Jeśli chodzi o atmosferę to zapewne zależy w której stacji dializ, bo diaverum ma ich ponad 20 w całej Polsce. Trzeba być przygotowanym na ciągłe audyty i kontrole,które powodują napięcie wśród personelu.
Z tego co wiem to wg siatki i proszę pamiętać, że to praktycznie,,goła" pensja, bo nie płacą stażowego, a dyżury nocne i świąteczne są sporadycznie. Nawet sobota jest płatna jak zwykły dzień w tygodniu.
Nie jestem w najniższej grupie a na rękę nie mam tego co mają koleżanki w innych placówkach w najniższej grupie. Pensja brutto minus podatki więc proszę sobie policzyć.
Cześć, Planuje zatrudnienie w tej firmie, czy możecie powiedzieć jak teraz wygląda podejściu pracodawcy do pielęgniarek?
Nikt to znaczy kto? Lekarze czy personel administracyjny? Ten brak szacunku to niskie wypłaty czy zawalanie robotą? Powiesz co konkretnie ci nie pasuje?
Bardzo rozbudowana administracja. Mentorzy, mentorzy regionalni i mnóstwo dyrektorów różnego szczebla, którzy traktują pielęgniarki jako siłę roboczą bez prawa głosu. Wyrażenie swojej negatywnej opinii na temat pracy skutkuje natychmiastowym wypowiedzeniem, co powoduje, że reszta personelu boi się odezwać. Płaca wg tabeli,ale brak stażowego. Płatne dodatkowo tylko noce i niedziele, które oddziałowa wstawia sobie lub swoim koleżankom.
Nie wszystkie stacje pracują w niedzielę, więc dodatek jest tylko za nocki i wynosi ok 40 do 50 zł za miesiąc. I to by było na tyle
To niewiele jak za nocki. Myślałem ze każdy nocny dyżur jest dodatkowo płatny dla pielęgniarki. Serio zwalniają pielęgniarki jak próbują powiedzieć swoje zdanie? Przecież teraz tak dużo osób odeszło z zawodu i brakuje pielęgniarek a tu taka sytuacja.
Diaverum nie oferuje nic poza gołą wypłata. Porównując go do innych firm tego typu wychodzi bardzo słabo. Wczasy pod grusza? Nie. Dodatki za soboty i święta? Nie. Dofinansowanie do szkoleń? Nie. Atrakcyjna podstawa? Też nie. Gratis wyłącznie kawa, mleko, woda. Myślę, że więcej dostaje się od pacjentów w postaci słodkości niż od tej firmy i niestety to nie jest żart. Warto rozejrzeć się za pracą w szpitalu lub innym miejscu gdzie o takie rzeczy nie problem. Ogólnie trafiłam za zgrany zespół i przełożonych. Widać jednak, że ryba psuje się od głowy i jeśli główna dyrekcja nie zmieni nastawienia i polityki, to przyszłości dobrej nie wróżę. Najwyraźniej potrzeba kogoś bardziej przedsiębiorczego, kto posiada szacunek to ludzi. Pozdrawiam
Weszłam poczytać opinie przed aplikowaniem, mają teraz kilka ofert na swojej stronie.. No to mnie wybiłaś z tropu trochę tym wpisem. Możesz napisać ile mniej więcej tej podstawy wychodzi dla lekarza, skoro na inne dodatki nie ma co liczyć? W ofercie piszą, że rodzaj umowy do wyboru, faktycznie jest opcja żeby mieć uop na start?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam. Dostałam telefon z ofertą pracy na ul.Chocimskiej jako pielęgniarka. Czy ktoś może napisać coś o firmie,zarobkach,atmosferze. Z góry bardzo dziękuję
