Cześć wie ktoś może kiedy przeważnie są wypłaty? Wiem ze wszędzie są 10 każdego miesiąca ale słyszałam ze w deforze wypłacają wcześniej
Dzień dobry, to prawda, przeważnie pracownicy mają wynagrodzenia na kontach między 4 a 8 dniem miesiąca. Najbliższa wypłata za lipiec będzie przelewana na konta pracowników już 4 sierpnia.
O, ciekawe. A co z premiami? Są tu premie wypłacane razem z pensją? Czy premie sa oddzielnie płatne i do jakiego terminu? Coś wiecie?
Czy szefowie planują jakieś odczuwalne podwyżki ? Wszyscy widzimy jak ceny towarów, usług i rachunków windują w górę, czy będzie jakaś odpowiedź pracodawcy na to? Ps. "Chwalić "się i tylko szczerze, jakie stawki macie na poszczególnych działach/stanowiskach? Ja- produkcja alu - 23,5zl/h
Brutto czy netto ta stawka? Daj znać, czy się trzymają minimalnej i wymogów odnośnie zarobków. Jaka tam umowa jest podpisywana w ogóle?
A za co jest wyższa stawka, za staż pracy, czy to nie zasada i trzeba się też czymś wykazać? A druga sprawa, to skoro są osoby, pracujące tu latami, to co ich tu trzyma, co jest takiego atrakcyjnego w tej robocie?
Witam. Jakie są stawki w defor? Ile na alu ile mają operatorzy? Czy da się tam zarobić 4000-4500zl netto? Jak z atmosfera i przełożonymi?
Brutto owszem . Netto to ciężko, chyba że nie masz ukończone 26 lat i nie odciągają ci podatku i kolejnym warunkiem by musiał być natłok pracy co by się przełożyło na wysoką premie oraz nadgodziny co przez ostatnie 2 lata się nie zdarzało .
No tam są różne stawki w zależności od stażu pracy i od stosunków z szefostwem. Ogólnie traktowanie pracownika to czysty wyzysk
A jeśli chodzi o CNC? Można się tam dostać ?tam są większe zarobki niż na alu? Pytam się bo chce zmienić pracę i niewiem czy warto próbować. U mnie w zakladzie premie 250bruto ale około 30 brutto na godzinę więc koło 4 netto się kręci a słyszałem że na cnc można mieć 4500 neto to prawda?
To lepiej zostan u siebie ???? stawka na cnc to 23 brutto zł na start , premie od dłuższego czasu podobne do twoich. Obecnie 4000 zł osiągnąć graniczy z cudem.
Co sądzicie na temat Pana Bambo... na wszystkich gada na Kierowniczka tez a później udaje wzorowego zresztą dużo by pisać....myśli że wszystko umie a rzeczywistość inna co on robi na stanowisku brygadzisty?
Pan bambus to pierwszy pod (usunięte przez administratora) kierownikowi i tylko patrzy jak komuś się noga podwinie to zaraz znika a gdzie to wiadomo gdzie może być z pozdrowieniami dla obu panów
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Ciekawe czy firma pomyśli o pracownikach i i tym że na alu potrafi być ponad 30 stopni, chyba przysługuje dodatkowa przerwa przy takich upałach? Żadnego przewiewu, żadnej cyrkulacji powietrza, nadmuchy nie działają tak jak powinny, słabo ze strony prezesów ze maja to tak w 4 literach
Myślę że mało to obchodzi kierownictwo które siedzi w klimatyzowanych pomieszczeniach, że garstka pracowników pracująca w trybie zmianowym, na drugiej zmianie nie ma czym oddychać przy 35 stopniach na hali.
Pracowałem tam kilka lat temu i wydaje mi się to normalne, że latem jest gorąco na hali. Klimy wam raczej nie założą :) Cieszcie się, że Rudy nie jest już waszym kierownikiem :D, gdyby nie kiepskie stawki (24 zł/h na start szalu nie robi w dzisiejszych czasach) pewnie bym tam wrócił, rękawów sobie nigdy nie wyrwałem w robocie.
24 na start ? No chyba nieeeeee. Taka stawkę to mają operatorzy z wieloletnim doświadczeniem a i tak nie wszyscy...
Czy Pan Malowany się uspokoił czy bez zmian ??
Skoro się zwolniłeś i nie pracujesz to co cię interesuje czy się coś zmieniło czy nie? Zajmij się swoim życiem mały człowieczku i przestań siać ferment. Ludzie się jakoś nie pozwalniali wszyscy pracują i jest gitara
Witam a jakie podejście do szczepień zmuszają pracowników?
trzech zaszczepionych brygadzistów myśli że są nieśmiertelni a niezaszczepieni są zwykłymi śmiertelnikami i roznoszą każda chorobe a najlepiej ich odseparować do innego pomieszczenia
Wypłata porazka 2500tys zł. Tak jak 8 lat temu. Zawsze w grudniu tak dają bo potem dadzą bony i myślą że jest ok. Porazka!!! Co za to kupic na swieta?
Żal opowiadać o tej firmie brygadzisci niektórzy z produkcji pożal się Boże, a nie wspomnę o hali CNC o kierowniku maszym i o przełożonym zmiany szkoda słów to jak traktują operatorów na CNC, każdego mają w (usunięte przez administratora) i jeszcze bardzo lubią obgadywać o niektórych osobach i też takie grupki się tworzą że brak słów a jak ktoś przychodzi na maszyny i te szkolenie pożal się Boże a nie wspomnę o stawkach jak nowy operator przychodzi ri ma taką samą stawkę jak stary pracownik i wszystko za niego robisz... . Nie polecam
(usunięte przez administratora)
Oczywiście... chyba zbyt długo
Pracuje tam ktoś z okolic Gostynia ?
Widzę, że Defor liczy sporą liczbę osób :) Chciałabym więc dopytać, jak szybko nowy pracownik jest w stanie odnaleźć się w zespole i jak jest przyjmowany przez współpracowników? Czy można w tej kwestii liczyć na bezstresową atmosferę? Chodzi mi akurat o stanowisko pracownika działu projektowego.
Każdy nowo zatrudniony pracownik jest przypisany do działu lub brygady liczącej około 20 osób i wdrażany jest do pracy przez bezpośredniego przełożonego lub innego doświadczonego pracownika. Czas szkolenia zależy od rodzaju powierzonej pracy, zaangażowania i zdolności pracownika do nauki. Nowi pracownicy zwracają uwagę na dobrą atmosferę i stabilizację jaką daje praca w DEFOR.
Człowieku jakby była normalna atmosfera w pracy to nikt nie brałby zwolnień. Zajmij się praca a nie wybielaniem firmy
To po co ściemniasz na l4, a nie zmienisz roboty? Za chwilę święta i też l4 bo urlopu brakuje tiropielarkom
Mam pytanie. Dlaczego szefostwo nic nie zrobi z panujący m we firmie (usunięte przez administratora) Słowa (usunięte przez administratora) kretynie, (usunięte przez administratora) to jest normalne?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Defor S.A.?
Brygadziści do wymiany!!! Mają płacone chyba tylko za siedzenie na telefonie i pogaduszki z dziewczynami, które mają ładne buzie. No na litość boska, czy szefostwo tego nie widzi?
(usunięte przez administratora) o Chopinie, Pracuje w tej firmie kilkanaście lat. Trafiłem tu jako typowy pracownik niewykwalifikowany, po jakimś śmiesznym liceum, bez zawodu. A więc mogę powiedzieć, że firma dała mi wtedy szanse. Zaznaczam, że wielu nowych pracowników trafia tu właśnie takich, no i ile tacy by chcieli zarabiać? 4000, 5000zł? A może 6500zł i po 14:00 co dzień wjeźdża szwecki stół i piwo? Tu jest praca ciężka? Nie bądźcie śmieszni, idźcie do odlewni, albo do kopalni, tam są dopiero trudne warunki. Wiele osób widać, że nie lubi się przemęczać...to wszyscy widzą. A jeżeli masz konkretny fach w ręku, typu stolarz, murarz, cieśla, tokarz, albo jesteś po studiach i pracujesz tu na produkcji i narzekasz na zarobki to odpowiedz sobie sam kto tu jest beznadziejny. Zarobki jak zarobki, zawsze każdy będzie chciałby więcej, jeszcze nie słyszałem żeby ktoś dorobił się fortuny u "prywaciarza". Poznań jest otwarty, śmiało, zarobisz 3500-4000, przejeździsz 600-800, stracisz 3h na dojazd. Ale co ty umiesz, żeby tyle zarobić? Odpowiedz sobie. Fakt, smutne jest jak były/są osoby, które wydawało się że są pracowite a i tak wylatują. I stwierdzam, że na produkcji ogólnie panuje luźna, przyjazna atmosfera, no może czasem wyjątkiem jest jedna ekipa. Pozdrawiam całą ekipę starych wyjadaczy.
Co to za krągłe tiropielarki które machają do kierowców przejeżdżających koło Deforu?
Defor ? Ta firma to jakaś porażka...... odrazam każdemu. Chyba że lubisz pracować w poczuciu strachu i być poniżanym .... o stabilności nie wspominam. Pozdrawiam !
Serio współczuję, bo takie sytuacje to chyba najgorsze czego można doświadczyć w pracy. A czy kasa chociaż to rekompensuje, o ile mogę tak powiedzieć? A może warto zgłosić to górze, coś by się mogło zmienić ...
Czy w Defor S.A. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Jak jest z pakietem medycznym w Defor S.A.? Można dołączyć rodzinę?
We firmie DEFOR nie ma pakietów medycznych ze względu na ograniczoną ofertę tego typu świadczeniodawców na terenie powiatu. Funkcjonuje natomiast dobrowolne ubezpieczenie grupowe, do którego mogą przystąpić pracownicy oraz ich partnerzy i pełnoletnie dzieci. Firma DEFOR jako duży pracodawca prowadzi również Pracownicze Plany Kapitałowe, w ramach których pracownik przy współudziale firmy i Państwa gromadzi środki na przyszłe świadczenia emerytalne.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Defor S.A.?
