Nie rozumiem Waszych opinii. Wszyscy byście chcieli zarabiać miliony za siedzenie na (usunięte przez administratora) Skoro ktoś nie chce pracować to nie musi, warto dać szansę nowym pracownikom. Pokażcie firmę, która na dzień dobry da więcej niż 5000. Wykazałeś się, że zadasz więcej? Przecież nikt nikogo nie trzyma na siłę. Najlepiej obsmarować i nie dać żadnego konkretnego argumentu, który byłby zgodny z własnym sumieniem. Coś się nie podoba to idz porozmawiaj, daj swój pomysł, może daj z siebie 150 % a nie 50% to wtedy dostaniesz awans. A nie awanse za siedzenie na krześle i narzekanie. Co nie którzy pracują jak w urzędzie 6 godzi kawy na 8 pracujących.
Dzień dobry Panie Dyrektorze, chce zwrócić uwagę, że pracuje Pan w jednej firmie całe życie i zna się Pan jak koza na teorii kwantowej. Firm na rynku które dają kierownikom 5tyś na początek jest na pęczki. Jeżeli przyjmuje się pracownika z 15 latami doświadczenia w projektowaniu i na dzień dobry proponuje mu się 4,5 tyś brutto to Ty @Ktosiu puknij się w głowę za taką kwotę to przyjdzie chyba desperat.
Ale się uśmiałem czytając ten post. Pomysły w tej firmie są bardzo niemile widziane bo podważają brak kompetencji przełożonego i jego żenujący poziom. Nie raz podczas mojej pracy tutaj spotkałem się z tym, że mój przełożony w ordynarny sposób kradł mój pomysł a potem pierwszy wypinał pierś po ordery, a ja dostałem co najwyżej wykonanie "jego" świetnego pomysłu. Więc nie dziw się, że ludzie w tej firmie robią minimum jak takie rzeczy odchodzą. Dostajesz w tej firmie minimalną pensję, a jedyna możliwość dorobienia to są nadgodziny (płatne niezgodnie z KP i wypłacane nie jako nadgodziny tylko premia uznaniowa - normalna stawka za godzinę a nie 150%) i potem wielkie zdziwienie, że pracownik ma 100h nadgodzin w miesiącu. Ale potem przed prezesem jest chwalenie się jak to do pracy ludzi się zachęca. I to jest efekt: (usunięte przez administratora) przełożonego przekłada się na pracę. A potem wyjdzie taki co ma klapki na oczach i powie, że ludzie się nie starają. Poczytaj sobie wpisy tutaj ile tu jest konkretnych argumentów na firmę, a potem pisz głupoty.
Pojawiła się oferta pracy, więc czytam opinie na temat firmy. Chyba niestety atmosfera nie jest najlepsza, a dla mnie do pierwszy warunek. Drugim jest wynagrodzenie. I tu muszę powiedzieć, że są firmy, które oferują ponad 5000 na początek, a dokładniej 7500 NETTO. Ja w takiej pracuje. Obecnie jako kierownik projektu dostaje 8500-15000 netto miesięcznie. Czy na takie zarobki można tu liczyć po np. pół roku pracy?
Oj nie wiem. Ktoś tu pisał o 4.5 tys na początek. Wiec po pół roku chyba nie dojdziesz 15 tys. Ale próbuj. Może realia są zupełnie inne niż piszą:)
raczej ? chyba na pewno z tego co piszecie no chyba ze tak duze premie są w tym miejscu ? ale tego tez nikt nie potwierdza
Argumentów wśród opinii podano dużo. Nie wiem czy wszystkie są prawdziwe czy też nie. Natomiast to że inne firmy na dzień dobry nie dają więcej niż 5tys to nie prawda. Podstawą dobrej firmy są profesjonalni pracownicy, a nie ktoś kto przyjdzie pracować za 5 tyś odbębni marną pracę za marne pieniądze. Twoje stanowisko, że jak się nie podoba to niech odejdzie działa na szkodę ale dla tej firmy bo to tylko zachęta aby to zrobić. A co się tyczy 6 godzin picia kawy i siedzenia na (usunięte przez administratora) to słuszny zarzut, tylko powstaje pytanie o organizację pracy i kto za nią odpowiada. Tak jak widzisz życząc innym źle samemu się traci. Ludzie zawsze dużo mówiło narzekali i pewnie tak będzie, natomiast zastanawiajace są tak złe opinie, dużo w nich pretensji o podstawową organizację pracy i zarządzanie. A to wszystko można naprawić, a wtedy dobra atmosfera jest ważniejsza od pieniędzy, tworzy dobrą opinię o firmie a to się przekłada na rozwój firmy. W każdej firmie jest kolesiostwo, to bywa zrozumiałe, ponieważ każdy zarządzający chce się otaczać zaufanymi ludźmi aby czuć się bezpiecznie że go nie oszukają. Pociąga to za sobą ryzyko że może i oni są lojalni ale do czasu kiedy dostają pensje, często są niekompetentni i nieszczerzy, a w przypadku problemów pierwsi uciekają. Ale swój przyciąga swojego. Ciekawe jak potoczą się losy tej firmy. Jest parę takich firm w Polsce na 2 pokolenia. A później a to upadłość a to może nowa spółka zoo.
A pracowałeś tam żeby tak ich zachwalać? Ja tam przepracowałem 6 lat na budowach, na pełnych obrotach a i tak traktowali jak (usunięte przez administratora) Dziwię się że firma jeszcze nie upadła.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Control Process S.A.?
Czy w firmie Control Process S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Ta firma ma bardzo dużo złych opinii, co jest wręcz rzadko spotykane. Co jest z tą firmą nie tak, złe zarządzanie, głupota, chciwość? Jeżeli to prawda co piszecie, a idą nowe czasy to taki model zarządzania zdyskredytuje z rynku tą firmę. Jeżeli Ci zarządzający żyją z tej firmy to sami się wyniszczają. Szkoda i nie rozumiem po co to? Mają dużo ofert pracy ale po takich opiniach nie chce nawet tracić czasu na składanie aplikacji. Firma to ludzie a nie nazwa, ale do tego trzeba dojrzeć. W dzisiejszych czasach tak trudno jest przetrwać polskiemu przedsiębiorcy więc po co samemu podcinać sobie gałąź. Myśl że już najwyższy czas aby ta firma zwróciła się do profesjonalistów o pomoc. Są w Polsce tacy tylko oni stawiają na uczciwość.
Ta firma nigdy nie zwróci się o pomoc bo pracownik jest ostatnim na czym jej zależy. Dlatego na praca.pl wisi zawsze z 15 ofert tworza baze CV. Zawsze ktoś się w końcu zgodzi na warunki poniżej rynkowych. Sam pracowałem tam kilka lat czego żałuje. Nie polecam zwłaszcza młodym osobom po studiach lub z kilku letnim doświadczeniem.
Co oznacza gdy piszesz, że płacą poniżej warunków rynkowych? Chciałem składać papiery na referenta ds. przygotowywania ofert ale nie podali zarobków. W ogłoszeniu jest za to o UoP, wsparciu zespołu i miłej atmosferze. No więc na czym polega to wsparcie zespołu i ile są skłonni zapłacić na tym stanowisku?
Wsparcie zespołu: nie ma, bo każdy urobiony po łokcie i nie ma czasu w nic wdrażać nowego Miła atmosfera: hahahahahaha Pensja: minimum + premia za wykonany temat
Rozmowa telefoniczna, rozmowa online
Podstawowe pytania o poprzednie stanowiska pracy. Pytanie o posiadanie prawa jazdy. Zadania na proponowanym stanowisku to prace biurowe, parzenie kawy i sprzątanie po spotkaniach, do tego wyjeżdżanie z biura autem w celu załatwiania jakichś dodatkowych spraw i stanie czasem na portierni. Ogólnie firma szuka sekretarki, kierowcy, kateringu, portiera i ekipy sprzątającej w jednej osobie dodatkowo z dobrym angielskim i biegłą obsługą pakietu office. Nie polecam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Witam. Czy ktoś może podzielić się opinią odnośnie pracy na stanowisku pracownik biurowy w sekretariacie i na recepcji w tej firmie?
Jak umie Pani parzyć kawę, ma nerwy ze stali i jest skłonna przygotowywać koktaile energetyczne dla prezesa, oraz potrafi Pani pracować pod presją to nie ma sprawy.
Witam. Czy ktoś może podzielić się opinią odnośnie pracy na stanowisku pracownik biurowy w sekretariacie i na recepcji w tej firmie?
Witam. Czy może ktoś napisać coś o swoich doświadczeniach na stanowisku pracownik biurowy w sekretariacie i na recepcji w Krakowie?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Control Process S.A.?
Dzień dobry Dostałem zaproszenie na drugą rozmowę do CS na stanowisko KB. Po lekturze zapisanych tu komentarzy raczej zrezygnuję z tej propozycji. - Chyba, że coś się zmieniło w tej firmie w ciągu ostatnich 6 miesięcy. - Proszę o info. Dziękuję i pozdrawiam J
Serio a co ci się nie spodobało? Ja tam chyba bym wolała na własna rękę się przekonać? Będziesz miał świeże info dostałeś się do kolejnego etapu to czy jest sens rezygnować??
Ja byłem inżynierem. Na budowach, nie polecam kompletny chaos. Nie ważne by wybudować najważniejsze dla tej firmy jak najbardziej oskubać zamawiającego a podwykonawcą możliwie płacić jak najpóźniej, że już nie wspomnę o marnych jak te czasy zarobkach.
Druga rozmowa, czyli drugi etap tak? :) A jak wrażenia po pierwszym? Pytali o coś konkretnego? Fajnie jest znać opinie innych, ale myślę że jeszcze lepiej przekonać się o pracy na własnej skórze :P A nuż Tobie akurat się spodoba
Czy w Control Process S.A. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
No coś tam jest: dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie grupowe, dopłata do posiłków, paczka dla dzieci na Mikołaja i to chyba już wszystko. Wakacje pod gruszą tylko dla wybranych po pozytywnym rozpatrzeniu podania przez prezesa i jak mnie poinformowano tylko dla długoletnich pracowników.
Ja z kolei dostałem taką informację: wczasy pod gruszą są zatwierdzane przez prezesa, muszę napisać podanie podanie, ale jak nie mam kilku lat pracy w tej firmie to podanie będzie odrzucone.
Jak wygląda kwestia awansu w Control Process S.A.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Pracownik Biurowy?
Awans zależy od dwóch rzeczy: czy jesteś potrzebny i czy złożysz wypowiedzenie. Jak nie zajdzie kombinacja tych dwóch sytuacji to awansu nie ma.
Wiecznie ogłaszają, że szukają "Wiceprezes / Członek Zarządu firmy" Czy tak ich często zmieniają, czy to jakaś ściema?
To ogłoszenie już wisi od paru lat. Firma sobie robi po prostu bazę CV potem potrafią dzwonić i namawiać do przyjścia i obiecywać złote góry. A na spotkaniu padają kwoty rzędu 5000zł na stanowisko kierownika kontraktu. Szkoda czasu na takich malkontentów.
Firma robi bazę CV i jak wpadnie jakies z ciekawym doświadczeniem może wsadzić dane do przetargu nie informując nawet osoby. Zdarzało się ,że dane z CV są ,,sprzedawane" zupełnie innym osobom. Ostrzegam przed tą firmą
Czym Control Process S.A. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Ubezpieczenie grupowe - najgorsze jakie jest możliwe na rynku Multisport - nie do wykorzystania w obecnych czasach. Poza tym w Tarnowie dopłata do obiadów. Możesz też liczyć na dodatkową pracę i obietnice premii.
Wyświetliło mi się ogłoszenie na członka zarządu tej firmy, czy wymaganie dla takiej osoby znajomość Office to kluczowa sprawa? Ale wykształcenia już nie potrzeba. Niezłe mają wymagania chyba będę aplikował
O co chodzi z tymi ogłoszeniami na członka zarządu. Pojawiają się non-stop od 8 lat. Co to za strategia ?
Jak to o co szukają naiwnego który przyjdzie podpisze wszystko jak leci, będzie lojalny wobec ukochanego prezesa i nie będzie miał własnego zdania. Niestety takich na rynku ciężko znaleźć to cały czas szukają. Jak zobaczysz to wymagania są wręcz powalające: znajomość Office i umiejętność pozyskania kontraktów - o to nie każdy potrafi.
Tworzą bazę CV później jak ktoś ma ciekawe doświadczenie proponują współpracę by pozyskać doświadczenie a jak kontrakt nie jest podpisywany osoba jest zwalniana. Zresztą jak zauważyłam co bardziej kumata osoba nie pracuje dłużej niż miesiąc.
Zgadza się, kilka razy widziałem jak ludzie przewijali się po miesiąc / dwa i znikali, a ile razy słyszałem, że mamy zacząć wykonywać temat na bo już mamy prawię umowę popisaną - szły na to środki, czas i pieniądze a na końcu okazywało się że tematu nie ma i wszystko do kosza a np. umowy już były parafowane z podwykonawcami. A ostatnio odeszło lub odejdzie kliku dobrych specjalistów niestety obecna sytuacja w firmie ich wykończyła - ciekawe kto będzie robił nowe tematy jak nie ma żadnych planów na zatrudnienie nowych osób na ich zastępstwa.
Witam wszystkich Jak wyglada praca przy zamówieniach publicznych? Czy system premiowy jest ustalony w firmie? Z góry dziękuje za wiadomość
Lepiej odpuść, zero premi, nadgodziny nikt Ci jednego miłego słowa nie powie a jak cos będzie źle to cie zwolnią
Ambitne zadania - których na 100% nie jesteś w stanie zrobić. Motywujące premie - których nigdy nie zobaczysz. Elastyczny czas pracy - zapomnij o życiu prywatnym. Doświadczeni przełożeni - 'jak się nie podoba to 10 na Twoje miejsce czeka' I darmowa kawa - tylko przynieś swoje mleko. Przyjdź do Control Processu a nauczymy Cię wszystkiego - tylko szybko bo już masz miesiąc opóźnienia.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Control Process S.A.?
Czy te pytania są rozsyłane do wszystkich na portalu? Pytam się z ciekawości bo tutaj akurat zamiast pomagać to zaszkodzą. Dobra atmosfera pracy w tej firmie nie istnieje najlepsze co można liczyć w tej firmie to obojętność, najgorsze jawna wrogość. Osoby na najniższych stanowiskach są sympatyczni, ale im wyżej to gorzej. Zastraszanie, dziesiątki zadań na wczoraj bo nikt o planowaniu to nie słyszał, ostatnio ciągłe widmo braku pracy. Dobra atmosfera to mit w tej firmie, jesteś pracownikiem to masz pracować (chociaż na usta ciśnie się bardziej dosadne stwierdzenie) a nie czuć się dobrze w pracy i ciesz się, że pozwalamy Ci pracować dla lidera na rynku.... Chociaż nikt nie wie na którym chyba na rynku Januszeksów.
Widzę sporo ogłoszeń na pracuj.pl. Około 30. Proszę o informację na ile to są rzetelne rekrutacje a nie takie na wyrost na przyszłość? Jaka jest sytuacja w firmie z projektami? Mają dużo roboty?
No właśnie. Mają tyle ogłoszeń i to już od wielu miesięcy, wiem bo śledzę i odpowiadam na nie. Pytanie czemu taka sytuacja? Czyżby szukali pracownika "idealnego"? A może jest rotacja osób?
Szukają "jelenia" jak się trafi ktoś z 20 latami doświadczenia i z chęcią pracy za 3000zł/miesiąc to wezmą najlepiej od zaraz.(usunięte przez administratora) Zdecydowanie odradzam, szkoda nerwów no chyba, że nie masz innej możliwości. A te 30 ogłoszeń to wisi od lat i na stronie i na praca(usunięte przez administratora) widocznie nikt im nie pasuje. Swoją drogą ostatnio się dowiedziałem, że dużo osób zwolnili więc nie rozumiem tej akcji niby szukają a zwalniają. Coś tu nie gra.
3000 na miesiąc? Chyba brutto :) Ja na rozmowie podałem kwalifikacyjnej, ze dwa lata temu podałem 2500 netto. To zostałem wyśmiany, że tak dużo.
Czyli wychodzi na to, że rekruterzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków. Tylko pewnie po znajomości grzeją sobie krzesełka. Pełen profesjonalizm firmy się tu ukazuje!
Rekrutka spełnia swoją funkcję tylko, że w tej firmie robisz to co każe prezes albo wypad. Ona dostała polecenie, że ma szukać żeby nie znaleźć kogoś za normalne pieniądze tylko desperata i widełki finansowe - żadne to to robi. Kobieta jest kompetentna, ale ma polecenia służbowe jakie ma
A w pracy nie chodzi o to, że robi się to co prezes każe? Ludzie ogarnijcie sie - prezes płaci, i placi za zleconą pracę przez siebie, a nie za widzimisię kogolwiek.
Nie polecam tej firmy, pracowac dla wyzyskiwaczy i oszustow. Ida po bandzie, cale szefostwo jest kupe smiechu warte. Moze i robia obroty ale pracowac z nimi a w szczegolnosci zeby na Tobie zarabiali nie dziekuje
Dobrze mówi, tragikomedia w tej firmie. Jeden mądrzejszy od drugiego a jak przychodzi co do czego to umywanie rąk i zwalanie winy na osoby na samym spodzie. I co dziwne nawet osoby z zarządu tak robią nie potrafiąc wziąć odpowiedzialności za swoje decyzje i próbują się usprawiedliwiać tylko nie wiem przed kim jak są na samym szczycie drabiny.
Jest dużo ogłoszeń min. na stanowisko kierownika kontraktu. Może ktoś powiedzieć coś warunkach pracy na tym stanowisku w CP?
Jeżeli jesteś zdesperowany, potrzebujesz pracy na już to aplikuj. Jeżeli jednak możesz poczekać nic Cię nie ciśnie to szkoda czasu. Pieniądze na rozmowie oferują wręcz śmieszne + ew. premie i dodatki (uznaniowe) ale to już więcej nic nie powiedzą. Może tak może i nie. Projektów nie mają rekrutacja wg. mnie jest na znalezienie osoby z dużym doświadczeniem za grosze i podpytanie się czy może mają ochotę współpracować w przyszłości. SZKODA CZASU.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Control Process S.A.?
Możesz liczyć na pracę w młodym dynamicznym zespole ... a tak na serio to po pytaniu widać że jesteś z dużej korporacji tutaj się nie odnajdziesz. W firmie jest 17 dyrektorów z czego 60-70% nie ma ani jednej osoby pod sobą. 'Liderzy' z zewnątrz będą mieli bardzo ciężko na początku trzeba się przystosować do zarządzania w tej firmie czyli rób to co Ci każą i nie pytaj.
Ktoś wie jak wygląda sprawa Projektanta lub asystenta projektanta branży elektrycznej lub automatyki (AKPiA) w Tarnowie? Widuję regularnie wznawianą ofertę pracy na różnych portalach, na to stanowisko. Aż tak szybko kandydaci rezygnują? Pracodawcy tak szybko zmieniają zdanie? Czy może trwają poszukiwania pracownika idealnego?
Pracownik za minimalną krajową zaraz po studiach z 10 letnim doświadczeniem. A tak na serio to jak na rozmowie powiesz kwotę X (rozsądną i od razu mówię nie wygórowaną nawet jak na Tarnów) to od razu dostaniesz propozycję X/2. I oczywiście słynna lojalka na dzień dobry i zakaz pracy do 2 lat w zawodzie po zakończeniu pracy w CP oraz miesięczne raporty do CP jak zarabia się na życie. Więc powiedz kto normalny przyjdzie tu pracować? Przez ostatnie 5 lat do biura projektowego nie został przyjęty ŻADEN projektant z większym doświadczeniem, a odeszło już kilku. Nie dlatego, że są nie potrzebni ale nikt kto się szanuje na takich warunkach nie przyjdzie.
Więc teoretycznie firma powinna być zainteresowana podaniami o pracę i powinna zapraszać na spotkania. A jednak tego nie robi.
