Pytania do firmy Bonprix Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Dokładnie w nas siła. Zero szacunku do pracowników więc zero szacunku dla pracodawcy.
Tu ludzie nie umieją się trzymać razem. Znajdą się takie co przyjdą w podskokach i powiedzą że to dla nich żaden problem. Tak samo było z rozpoczynaniem pracy o 5.45. Kiedy kierownik pytał czy nie bedzie problemu z dojazdem osoby, które jeżdżą samochodami stwierdziły wtedy że mogą być w pracy nawet na 5 rano. Teraz będzie to samo...
Tu nie ma wystarczających miejsc parkingowych! Jak teraz ci co mają samochód a korzystają z MPK nie będą jak mieli wrócić do domu to wsiądą w samochody. Dąbrowa Przemysłowa pustoszeje po 23. Zero komunikacji. Pogratulować takiego rozwiązania sprawy!!
Nie ma miejsc parkingowych! Ci co jeżdżą MPK mogą przesiąść się w samochody, jak nie będą mogli wrócić do domu. Po 23 na Dąbrowie Przemysłowej robi się pustkowie. Nie ma komunikacji autobusowej!! Gratuluję wyobraźni i rozwiązania sprawy oczywiście kosztem pracowników.
Sobota od 6 do 12... Czyli -2 godziny. Ładnie to sobie wymyśliły. Dziewczyny, musimy stanąć razem, bo na głowę już nam weszli.
Jeżeli mam na minusie 3 godziny to w sobotę to odpracuje i nadal będę na minusie!! !?? To jakis brak logiki i kompletna bzdura.
PIP powinien się tym zainteresowaać, ale nikt nie podpiszę zgłoszenia. 20 lub 30 0sób jest potrzebnych.
Witam, pisze ponieważ nurtuje mnie kilka pytań, i wątków, nie zamierzam nikogo oceniać, oczerniać, natomiast posiadam kilka pytań. - Dlaczego wewnętrzny system motywacyjny pracownika oparty jest na zasadzie bicza? Myślę że większość z nas poszłaby za marchewką? - Dlaczego pozwala się pracownikom "szwędać" po rozkopanej łodzi, po nocach godzinami, zapominając o ich bezpieczeństwu? - Dlaczego nie weryfikuje się wniosków o zmianę godzin pracy ze względu na brak dojazdu od ludzi którzy stoją samochodami pod zakładem? - Co robią ludzie którzy mają przyzwolenie na nie robienie nic, jednocześnie dostając stała premię? - Jak mają poczuć docenienie, Ci których norma jest premiowana tak samo, jak dla mało aktywnych pracowników? - Dlaczego kobiety nie mają sekundy oddechu w Pogoni za wykonaniem swojej pracy, a większość panów tylko chodzi z koszem na śmieci lub z paleciakiem cały dzień? Jest to praca do której wystarczy mieć co najmniej 160 cm wzrostu, nie wymaga dźwigania i inteligencji. - Kiedy powstała Elita która ma przerwę 7,5h na pół godziny pracy? - Jaką satysfakcję daję 30 minut przychodzenia wcześniej, jeśli tą pracę możnaby zrobić w takiej samej ilości czasu, gdyby funkcjonowała jakakolwiek logistyka, oczekiwanie na narzędzia pracy trwają często więcej niż to 30 minut. - Na jakiej zasadzie działa urlop w sobotę. Jeśli Sobota jest dniem pracy należy się dzień wolny, jeśli biorę na sobotę urlop dalej powinien należeć się dzień wolny.. Gdzie on ginie? Proszę o odpowiedź ponieważ nie rozumiem tego systemu.
Witam. Bardzo dobrze opisane. A jeżeli chodzi o panów to faktycznie mają luz. Pozdrwiam
Możesz wskazać, gdzie mają ten luz? Bo ja, mogę wskazać kilku Panów, ale mają luz, bo są leniwymi osobnikami. Nie, mówię oczywiście o informatykach, panach z DURU, czy liderach, bo Ci to rzeczywiście są mało widoczni. No i są tak przemęczeni, że nie przychodzą na 5:30 i nie wychodzą o 22:30, tak jak inni. Z chęcią bym się zamieniła z jednym lub drugim na miesiąc lub dwa.
Jak ktoś nie ma samochodu to jak ma wrócić do domu? Taksówką i zapłacić stawkę nocną?
Firma liczy na twoją kreatywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach. Może gdyby wszystkim paniom kurs samoobrony zrobili wcześniej i przygotowali na nocne spacery.. no żal że firma nie zrobiła podchodów integrujących dla kobietek w warunkach nocnych żeby się wspierać przy powrocie do domu... Info GPS co gdzie i jak dorwać autobus by chociaż przed świtem dotrzeć do domu :-)
Pani kierownik to dziś na zdalnym.covid chyba dalej trwa na niektórych stanowiskach.
(usunięte przez administratora)
Tutaj zapominaja o jednej waznej zeczy ze firma jest tyle warta co warci sa ludzie. Nie ma ludzi nie ma firmy proste
Ja nie, jakie to były lata?
(usunięte przez administratora)
A to nie należałoby z takimi niepewnościami pójść do kogoś odpowiedzialnego za to? Tutaj raczej niewiele zdziałasz
A ta przerwa jest jakby przymusowa, że trzeba konkretnie o 9 iść czy każdy może sobie wybrać?
Dlaczego zabrano nam soboty płatne ? Więc zatrudniono tyle osób z Ukrainy i z Mołdawii , że zakład musi oszczędzić . Na kim ? Na pracownikach , swoich długoletnich pracownikach ... Wiadomo że jak będzie sobota 6 dnia to każdy pracownik agencyjny będzie miał Wpłaconą dniówkę . Dlaczego do tej pory były płatne soboty? I nagle nie są chociaż firma podobniez prosperuje rewelacyjnie. Jak pracownicy mają być zmotywowani . Teraz zapewne jeżeli taka sobota się zdarzy pracownicy będą kombinować i robić wszystko aby nie przyjść . Przykre to naprawdę , czuć niesmak i żal....
Trzeba dodać jeszcze ze pracownicy z Mołdawii siedzieli 10 godzin gdy nie było pracy a kasę trzeba było płacić ot cała filozofia szkoda ze kosztem pracowników. Jak zwykle. Szkoda że Polak Polaka nie szanuje.
(usunięte przez administratora)
Ale to chyba na zmianie B. Bo na zmianie A nic takiego nie zaobserwowałam. Raczej przeciwnie, liderki same siebie pilnują, a kler został ostatnio rozbity. Część dziewczyn poszła na poli i są nowe. Poza tym kierownik cały czas łazi i pilnuje.
Z jednej strony zgodzę się, zaczynaja robić porządek, ale z drugiej strony nie masz racji. Niektóre sytuacje wyżej wymienione również zaobserwowałem jako pracownik i to na zmianie A. Co do szanownego pana Kierownika owszem chodzi i pilnuje, ale osoby które ma upatrzone z innymi wchodzi w prywatne rozmowy, które nie powinny mieć miejsca.
Przesadzacie i wymyślacie niektóre sytuacje. Pracowałam na róznych stanowiskach i w różnych częsciach magazynu, na piętrach również. Nigdy nie widziałam, żeby ktoś czesał sobie włosy, lub żarł ciasteczka, popijając kawą. Same tworzymy sobie problemy, nie może być tak, że będziemy rządzić wszystkie. Zobaczcie jak jest u panów. Tam są jasne polecenia i wykonują je. No może prócz kilku Ukraińców, szczególnie tego stardszego co ma syna brygadziste na drugiej zmianie.
Witam,zgadzam się z Twoim wpisem. Jest to strasznie przykre jak się na to patrzy.Staram się pracować uczciwie i stosować do różnych (dziwnych)zasad. Zasady jak widać obowiązują nie wszystkich, są równi i równiejsi . Spacery po magazynie z napojami,przesiadywanie przy stole,spożywanie posiłków, częste wyjścia do szatni. Pracownicy którzy tak naprawdę nie wiadomo czym się zajmują, spacerują raz to w jedną stronę raz w drugą, coś tam przeniosą, coś dołożą i tak im mija zmiana(pomocnicy szkoleniowych). Fajna posada. Liderzy poprzyklejali się do krzeseł i ciężko im się oderwać,mam wrażenie że czasami usypiają z nudów. Zdążają się sytuacje, że pracownicy na poli są proszeni o szybsze tempo pracy może w takiej chwili pomogły by panie liderki bądź szkoleniowe. Korzystanie z telefonów komórkowych, oczywiście niezbędnych do pracy to też temat rzeka. Ale nikt nic nie widzi i nie słyszy bo mają na to brzydko mówiąc wywalone.
Niektórzy powinni zacząć patrzeć najpierw na siebie i swoją pracę, a nie komentować wszystkich dookoła...
Dzień dobry, Niestety chciałam potwierdzić wiarygodność ostatnich wpisów. Powiem szczerze, że pracowałam w wielu miejscach ale tutaj (mam tu na myśli magazyn) atmosfera i komfort pracy jest fatalny. Tak jak niektórzy piszą spowodowane jest to przez osoby „wyżej postawione”, ale również przez złą organizację pracy firmy. Rzucanie pracownika z miejsca na miejsce, sympatyzowanie pewnych osób, a tym samym dyskryminowanie pozostałych jest na porządku dziennym. Sama praca nie jest zła, natomiast reszta pozostawia wiele do życzenia. Po paru miesiącach pracy, jestem zmęczona psychicznie. Też trzeba jasno powiedzieć, że nie może być tak, że niektórzy liderzy, chowają się po kątach i plotkują przez 8 godzin, a inni pracownicy są nieustannie kontrolowani i tak jak było już wspomniane nie mogą wyjść do toalety. Pracownicy z Ukrainy i Mołdawi mają większe „prawa” niż pracownik z Polski na umowie o pracę. Rotacja pracowników jest ogromna, nie ma stabilizacji. Jeśli Firma przyjęła taktykę, że zatrudnia wszystkich i jak nie pasuje to „do widzenia”, to po co na rozmowie o pracę mówi, że szuka pracownika na długofalową współpracę? Nie mam nadziei, że coś się w tej Firmie zmieni, ale przynajmniej wyraziłam swoja opinię.
Nie będą szukali na magazyn kogoś? Warto się może tam odezwać czy nie potrzebują kogoś?
Dlaczego nie macie do tej pory damowych zrotów??? Dlaczego nie mgoę zamówić drogą telefoniczną z przedpłatą - wystrarczyło zamówić i wysłać emaila z potwierdzeniem i numerem konta??? Dlaczego funkcjonujecia jak za czasów (usunięte przez administratora) że klient jest nikim, panienka z tele nawet nie zamierzała ze mną rozwiązac problemu aby złożyć zamówienie, ANkieta do zalogowania się jest niemożliwa do zapisania, bo nie chce przyjąc system, a ja nie wiem co źle wypełniłam bo nie ma podpowiedzi(usunięte przez administratora) z tele każe mi iśc po pomoc, jakbym była (usunięte przez administratora)mimo, ze kupuję internetowo od 25 lat i tylko u was nie przeszłam tej ankiety. K(usunięte przez administratora)
A muszą mieć darmowe zwroty? Wiele sklepów takich nie ma i jakoś nikt nie płacze z tego powodu.
Jak tak masz traktować pracowników i ich wyzywać, to może jednak zmień sklep. Masakra, panienkować to sobie możesz do lustra. Zamiast zgłosić sprawę do bezpośrednio obsługi klienta, ta przyjdzie smarować na goworku i obrażać ludzi. Cóż za kultura.
Czy firma oferuje dojazdy pracownicze spoza Łodzi?
(usunięte przez administratora)
Dobrze, że ty jesteś tak cudownie rozwinięty i kulturalny
Hej, czy programiści pracują tylko w biurze? Będę mogł liczyć na waszą pomoc albo jakieś wprowadzenie w firmę?
Nie pracuję jako programista, więc bezpośrednio pod tym katem nie przybliżę, ale wszyscy nowi pracownicy są odpowiednio szkoleni, żeby byli w stanie wykonywać powierzoną pracę
No nie zależy im na tym, żeby pracownik siedział i nie wiedział co ma robić, więc przykładają do tego wagę
cześć czy przyjmują tu też osoby bez doświadczenia?
no właśnie o żadne konkretne, chciałam się najpierw zorientować na jakie w ogóle mogłabym składać nie mają doświadczenia w temacie
Co się dzieje? Beda zwalniać Polaków? Liczą tylko na UA i Mołdawian?
Hejka. Myślę że nie. Mołdawia dziewczyny przerób mają bardzo mały. Ukraina różnie. Sa takie co dużo robią nie gadają i nie udają ze pracują tylko naprawdę pracują, ale są też takie co ciągle spacerują... A teraz z pracą różnie... Jedni idą do domu a drudzy przychodzą i pracują pozdrawiam.
Ale z Polakami jest to samo, też nie wszyscy się przykładają do pracy tak jak trzeba. To nie jest cecha zależna od narodowości.
Jak się pracuje na stanowisku brakarka? Trudna praca? Zmianowa?
Prosta robota, sprawdzasz ubrania, jak wszystko ok, pakujesz i rzucasz na taśmę. Jeśli jest coś nie tak wybierasz kod błędu i rzucasz w dane miejsce. Norma jest do zrobienia, ale w zależności od miejsca raz pójdzie lepiej, a raz gorzej. Praca jest tylko na dwie zmiany - 5:45- 13:45 i 14:05- 22:00.
Dzięki, dobrze, ze nie ma nocek, bo nie przepadam. Wygląda na to, że powinnam ogarnąć. Pracujesz może na tym dziale i wiesz jaka tam jest atmosfera?
Pytanie do ciebie, jak jest ustalany grafik? Jest możliwość zamienienia się w razie jakby komuś coś wypadło? Różne rzeczy się zdarzają
Są dwie zmiany, nie ustalasz sobie grafiku, jeden tydzień pracujesz na rano, a kolejny na popołudnie. Jeśli potrzebujesz z jakiegoś powodu zmienić zmianę na dzień czy tydzień, to kierujesz sie z tym do kierownika.
Zamiany? Brakarek jest kilkaset, jak ktoś miałby się za kogoś zamienić. Każdy robi swoje, nie ma Cię, to po prostu Cię nie ma.
(usunięte przez administratora)
Normalnie. Za coś muszę żyć. Nie rzucę pracy z dnia na dzień, tylko dlatego, że firma nie zrobiła czegoś, co chciałabym, żeby zrobiła.
I co cię, przepraszam bardzo, w tym dziwi?
Nieprawda!!! Było oficjalne ogłoszenie informujące, iż bonprix zamyka działalność w Rosji i zwalnia ponad 200 zatrudnionych tam osób. Nie rozsiewaj nieprawdziwych informacji.
Czy opieka medyczna przysługuje od razu czy po jakimś okresie próbnym? Miałam tak w poprzedniej pracy, że po miesiącu dopiero była i chciałabym wiedzieć wcześniej jak jest tutaj
Przyjmuja teraz? Jak tak to na jakie stanowiska?
Witam. Są oferty nawet na stronie firmy, ale co z tego jak aplikujesz i nikt nie odpowiada. Czasami zastanawiam się dlaczego tak jest. Pozdrawiam.
Ktoś jest na stanowisku dyspozytor? Jak praca?
Trochę tego jest, jak z resztą widać po samym ogłoszeniu, ale jak wchodzisz w taki rytm dnia to jest spoko
Aha czyli to po prostu kwestia przyzwyczajenia tak? To dobrze bo ja ogólnie już tak pracowałam podobnie więc myślę że wiem o co chodzi.
Moim zdaniem tak, jak pracowałaś na podobnym stanowisku to nie powinnaś mieć problemu z wdrożeniem się i załapaniem tematu
właściwie to napisałam, że trochę tego jest, a nie, że jakoś nadwymiar. Zgodnie ze stanowiskiem, raczej w każdej pracy masz obowiązki, a nie siedzisz pół dnia bez niczego do roboty.
