Czy BEST S.A. organizuje staże dla studentów?
Tak są takowe organizowane. Można zdobyć cenne doświadczenie do swojego CV. Koszt niewielki, odpłatność tylko dwieście złotych. Naprawdę warto w siebie zainwestować, polecam!
Jaka jest kultura pracy w BEST S.A.?
Dziękujemy za to pytanie. Kultura organizacyjna czy też kultura pracy w BEST koncentruje się wokół obowiązującego w naszej firmie Kodeksu etyki. Jest to przewodnik po wartościach i standardach, którymi kierujemy się w codziennej działalności. Jego rolą jest budowanie świadomości etycznej, kultury odpowiedzialności i wzajemnego zaufania oraz wspieranie nawiązywania i utrzymywania przyjaznych relacji, zarówno między Pracownikami, jak i w kontaktach z Interesariuszami. Jesteśmy świadomi, że praca nad kulturą etyczną to wspólne zadanie wszystkich osób tworzących Organizację. Wiarygodny Kodeks etyki to z jednej strony przewodnik po standardach etycznych, a z drugiej deklaracja Organizacji i jej Pracowników. Nasz Kodeks jest owocem zespołowej pracy wszystkich Pracowników Grupy BEST. Standardy postępowania w nim opisane zostały wypracowane przez nas wspólnie. Zasady zawarte w Kodeksie etyki powinny być znane i przestrzegane przez wszystkich Pracowników. Wszyscy jesteśmy również współodpowiedzialni za nasze środowisko pracy. Dbamy, aby dominowały w nim otwartość, szacunek i profesjonalizm. Chcemy integrować się wokół wspólnych wartości i razem budować tożsamość Organizacji. Najważniejszą cechą naszej kultury organizacyjnej jest atmosfera. Stawiamy na otwartą komunikację i promujemy kulturę bieżącego feedbacku. Cenimy różnorodność, dzięki niej wiele się od siebie uczymy. Poszukujemy różnych osobowości i kompetencji. Są wśród nas nieszablonowo myślący profesjonaliści, kreatywni i nastawieni na innowacyjność. Są też rzetelni fachowcy o wnikliwych umysłach analitycznych, na których zawsze można polegać. A także mistrzowie relacji międzyludzkich, wręcz stworzeni do wymagającej pracy z Klientem. W BEST doceniamy umiejętności i wiedzę doświadczonych specjalistów w swoich dziedzinach, ale dostrzegamy też potencjał osób rozpoczynających karierę zawodową, otwartych na wiedzę i nowe doświadczenia w nowoczesnym, przyjaznym środowisku. Łączą nas gotowość do podejmowania wyzwań, pasja i pogoda ducha. Lubimy się, szanujemy i, co najważniejsze, potrafimy to sobie okazywać.
Terenowi nadal korzystają ze swoich aut i muszą żebrać o swoje pieniądze?
Otrzymałem telefon w sprawie jakiegoś długu z BEST, o którym nie mam pojęcia. Podobno jakiś kredyt z 2004 roku. To jakiś żart albo (usunięte przez administratora) ja wtedy miałem 11 lat. Nic nie dadzą sobie wyjaśnić tylko żądają spłaty do końca tygodnia mam wpłacić całość 27 tysięcy. Słyszał ktoś może o tym więcej?
Nie odczepią się od Ciebie, dokąd nie pofatygujesz się zgłosił stalkingu na policję. Przygotuj sobie spis telefonów z których dzwonią i złóż zawiadomienie. Jak tak zrobiłem i od momentu zgłoszenia cisza na moim numerze. Jak zacząłem ich ciągnąć za język informując że już nadałem tok sprawie moja rozmówczyni wykrztusiła wreszcie z siebie, że "szukają" osoby która się nazywa tak jak ja z miejscowości Kostrzyn... To akurat nie ja ! Działają zatem tak, że dopasowują nazwisko do bazy telefonicznej ( tu rodzi się kolejne pytanie: jak i od kogo pozyskanej?) i nękają setki (a jak ktoś ma popularne nazwisko - to może nawet tysiące) bogu ducha winnych osób szukająć prawdziwego dłużnika. Dodatkowo - nie wysyłają pism, zawiadomień, nie zakladaja spraw w sądzie i nie egzekwują roszczeń komorniczo itp. tylko wywierają presję dzwoniąc. Dlaczego? - bo "ścigają" najprawdopodobniej długi przedawnione, więc prawnie nie do wyegzekwowania. Także polecam - 60 minut na komisariacie i problem z głowy!
A więc pozostaje policja lub prawnik. Na szczęście mam zapisane wszystkie telefony nie tylko z Gdyni czy Elbląga ale też z innych miejscowości. Celowo nie kryję się pod pseudonimem ponieważ chcę aby ludzie zrozumieli, że należy gromadzić materiał dowodowy a więc wszystkie smsy a przede wszystkim nr.telefonów.
(usunięte przez administratora)
Wiesz, że firmy czasami specjalnie nie mówią Twojego imienia i nazwiska żeby sprawdzić czy rzeczywiście rozmawiają z osobą, do której dzwonią? Wiesz każdy może odpowiedzieć, że jest Janem Kowalskim itp. Dlatego mogą tak weryfikować swoją bazę :P
Fajnie się dowiedzieć... I co, nic nie wyszło z tej sprawy w sądzie? I nie było efektów zgłaszania do rzecznika? Czy może teraz coś się z tym zmieniło?
Tak! Zgadzam się w zupełności. To stalkerzy.
Czy to normalne że firma BEST dzwoni o jakiś dług że podobno kredyt wziąłem kiedy miałem 11 lat w 2004 roku i straszy sądem że całość mam wpłacić do końca tygodnia 27 tysięcy?
Czy jest możliwość pracy w BEST S.A. na część etatu?
Nasi pracownicy zatrudnieni są zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy. Publikowane oferty najczęściej dotyczą zatrudnienia na pełen etat. Jeśli możliwa jest praca z mniejszą dostępnością, informujemy o tym bezpośrednio w ogłoszeniu.
Dzień dobry Martyno, Tak! Aktualnie poszukujemy pracowników na różne stanowiska. Oferty pracy możesz znaleźć tutaj -> https://spojrznapraceinaczej.pl/oferty-pracy/ Zapraszamy również do innych zakładek na stronie, gdzie możesz dowiedzieć się więcej na temat rekrutacji, benefitów i kultury w BEST.
A w której zakładce mogę znaleźć informacje jak pozyskujecie kontakty do rzekomych dłużników? Wpisujecie w Google imie i nazwisko i nękacie potem wszystkich ze wskazanej listy, czy może któryś operator telekomunikacyjny przypadkowo "utracił" bazę danych która równie "przypadkowo" - przypadkiem do was trafiła? Bo jak jeden przykładowy Jan Kowalski faktycznie ma dług, bo wg waszego systemu nękacie wszystkich Janów Kowalskich którzy maja telefon? - bo inaczej nie jestem w stanie pojąć, dlaczego wydzwaniacie "w ważnej sprawie" do miliona innych, Bogu ducha winnych Janów Kowalskich. Odpowiedz mi proszę, bo bardzo mnie to intryguje....
Do mnie mieli numery nawet takie, jakich nigdy nie miałem.
przecież takie dokumenty i tak muszą pokazać w sądzie aby udowodnić roszczenie. inna sprawa, że nierzadko nie pokazują i ze sądu uciekają aż się kurzy :)
Czy BEST S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
W BEST obowiązują elastyczne godziny pracy. Nasi Pracownicy mogą swobodnie rozpocząć dzień pracy miedzy godziną 7:00 a 10:00. Wyjątek stanowią pewne stanowiska, które wymagają pracy w bardziej usystematyzowanym trybie np. Pracownicy Call Center. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o benefitach pracy w BEST, odwiedź naszą stronę kariery (usunięte przez administratora)
Już od dawien dawna ta firma zaczęła upadać na psy jeśli chodzi o traktowanie swoich pracowników. Zostałam zwolniona po tym jak stanęłam w obronie kolegów i koleżanek, wyrażając opinie i mówiąc co nas boli. Powód zwolnienia natomiast był całkiem inny. Niestety w tej firmie osoby,które maja inne zdanie i je wyrażają są automatycznie oddalani. Chcesz awans? Nic trudnego, wystarczy że wsadzisz palec tam gdzie trzeba. Pracownik z ulicy ma takie samo wynagrodzenie jak osoby pracujące po kilka lat. Inność jest traktowana negatywnie. Prezes, który zmusza pracowników do szczepień (umożliwia to prace w biurze). Osoby, które pracują zdalnie, czy dostaliście podwyżkę, w związku z ty, że sami opłacacie prąd, internet? Ciesze się, że zostałam zwolniona.
Jakie wynagrodzenie na początku kariery jako konsultant? Czy warto zacząć pracę w Best?
Jak tam Beściaki, zadowolone z tego, co Pan Prezes sypnął przy podwyżkach? Zresztą nieważne, praktycznie od 2/3 lat co Wam dodadzą na podstawie, to obetną na premii. Chcecie więcej? To zapraszamy na nadgodziny. Porównajcie sobie PITy z ostatnich lat to zobaczycie, jak (zapewne na gorsze) zmieniła się Wasza sytuacja finansowa. A biorąc pod uwagę inflacje na poziomie 10% rocznie to jesteście jeszcze biedniejsi. A mimo tego BEST to przy niektórych Trans-Furgo-CC prymus, jeśli chodzi o warunki pracy i płacy. Jakie miasto, taki rynek pracy i zarobki. Żal się wyprowadzać, ale co można robić innego?
Jak w BEST S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
W BEST mamy jasno określone kryteria i zasady awansowania, znane naszym Pracownikom. Jednym z nich jest gotowość Pracownika na awans (m.in. jak dobrze realizuje cele na dotychczasowym stanowisku, czy wykazuje potencjał i czy prezentuje postawy zgodne z wartościami Spółki). Gdy spełnione są wszystkie kryteria, awans jest możliwy. Jako ciekawostkę dodamy, że ponad 90% naszych kierowników i dyrektorów w BEST pochodzi z awansów wewnętrznych! Co więcej, część tych historii prezentuje naprawdę imponujące ścieżki kariery - niektórzy z nich rozpoczynali swoją zawodową drogę w BEST jako stażyści w różnych obszarach czy konsultanci w BEST Call Center :)
Jakie godziny pracy obowiązują w BEST S.A.?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie BEST S.A.?
W BEST S.A. już od pierwszego dnia zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę. Okres próbny trwa w naszej firmie maksymalnie 3 miesiące. Już od pierwszego dnia pracy naszym Pracownikom przysługuje również pełna oferta benefitów, o których więcej poczytać można na: https://spojrznapraceinaczej.pl/best-benefity/.
Jak jest teraz w Best? Kilka lat temu tam pracowałam na CC i było wszystko w porządku. Trochę czasu minęło, więc mogło się wszytko pozmieniać.
Jakie są mocne strony pracodawcy BEST S.A.?
Co chcesz powiedzieć o Best przez ten komentarz? Bo nie wiem, czy to ironia, że nikt z pracowników nie będzie do tego chętny, czy piszesz poważnie? Odzewu brak, czyli to pierwsze?
