Pytania do firmy Ball Packaging Europe Lublin
Witam. Mam pytanie czy jako operatorzy pracują kobiety? Czy raczej to praca tylko dla mężczyzn?
Witam, na produkcji mamy zarówno kobiety jak i mężczyzn. Budujemy zróżnicowany zespół, bo wierzymy, że kobiety mogą wykonywć te same prace co mężczyźni. Mamy kobiety zatrudnione m.in jako kontroler jakości, mechanik, pomocnik mechanika. Stworzyliśmy specjalny program szkolenia dedykowany kobietom, które mają dryg techniczny i chcą się uczyć, ale brakuje im jeszcze umiejętności. Zachęcam do zajrzenia na stronę www.rekrutacjaball.com.
Dlaczego operatorzy wózka są tak bardzo roszczeniowi? Wydaję im się, że są ponad wszystkich i wykonują najważniejszą pracę. Schodzą wcześniej ze zmiany, niż inni pracownicy, razem schodzą na przerwy a inni pracownicy nie mogą. Jak się ich woła to zawsze zajęci siedzeniem na magazynie i nie można się o nic doprosić na czas, bo przecież praca wózkowego jest najważniejsza. Dlaczego nikt na to nie zwróci uwagi? Jeśli czegoś potrzebujesz to musisz ich szukać i czekać, aż wkońcu szanowny Pan woźny przyjedzie, tak im źle i wiecznie się nie wyrabiają..... Żenada. W innych zakładach przez 12 godzin z wózka by nie zsiedli....
To idź sobie na wózek. Zarabiaj 1000zl mniej niż teraz i rozwal sobie plecy od pracy w takiej pozycji 8h dziennie.
Dziewczęta was nawet męczy dokładnie worków na wózki pod CP. Z czym do ludzi wasze biedne plecy od jazdy. Uraz kręgosłupa to choroba zawodowa operatora wózka. Dziadki na bramie lepiej się trzymają, niż Wy. Porażka mam nadzieję, że skończy się wasza sielanka i ktoś się za to weźmie
Lepiej jak by za was się wzięli, pół zmiany w telefonie spędzacie, czasem naciśnięcie "start" jak się zatrzymuje maszyna. Raz na rok jakieś przezbrojenie się trafi, a tak to telefon telefon telefon. Mam nadzieję że ktoś się są to weźmie w końcu.
To dawaj się zamienimy?! Na stanowiska, bardzo chętnie odpocznę od tego syfu hałasu i odpowiedzialności Każdy widzi swoje Tylko że operator siadzie na wózek i zrobi robotę a odwrotnie już nie tak fajnie Ty nawet nie włączysz prasy taka to różnica między,, woźnym,, a operatorem maszyn (a w wynagrodzeniu swoją drogą nie ma bardzo różnicy bo płakaliście że mało i zapierdziel i wyplakaliscie kilka stów kij wie za co, wiedza wam się zwiększyła?) czy gazu spalacie wiecej?) praca Woźnego w tej firmie to bajka i do tej pory nikt nic nie mówił ale jak ty Fredzie wypominasz ze ktoś telefon ma to jestes dzieckiem wiatru i kurzu i weź sam zobacz ile na kantynie siedzisz z drugim a bejlerowiec za was robotę robi A i był już jeden orzeł co chciał wskoczyć na operatora i co bidny nie dał rady bo za ciężko ????i kręgosłup przstal boleć i fotel jakiś taki nagle wygodny w wózku Także nie ośmieszaj się i siedź cicho zanim cię ktoś w końcu zauważy
Jakie stawki są po 2 lat pracy?? Można wiedzieć
To dowodzi ,że może jest za mało operatorów wózków? A co jak któryś pójdzie na zwolnienie też będziesz miał pretensje ,że się nie wyrabia jeden operator wózka (to jest żałosne żeby takie pierdy poruszać na forum jest sporo operatorów którzy mają uprawnienia UDT a nie jeżdżą brygadziści też je posiadają ?)
Witam chodzi informacja że ktoś tam x rodziny na jednej Brygadzie będzie badany pod kątem wirusa. Czy ta zmiana nie powinna zostać odizolowana? Dlaczego tak nie jest do czasu pełnej informacji, też mamy rodziny i boimy się o nie. Wątpię aby płyny i maseczki pomogły, moim zdaniem jedno przeczy drugiemu bo mamy nosić maski wypełniać plik z kim widzieliśmy się w pracy ptoste z całą zmianą a tutaj taka akcja.
Poczytaj sobie historię zarażonych dwóch pracowników z zakładu fryzjerskiego. Przestrzegali w pracy reżimu sanitarnego. Nie zarazili żadnego klienta.
Jasne jeśli myślisz, że maseczka Cię ochroni to jesteś w błędzie. Szybciej pracownicy złapią grzybicę płuc. Wyobraź sobie pracę w temperaturze ok 40 stopni z maseczką na twarzy, jeśli dasz radę szacun. Chodząc tylko po produkcji raz na jakiś czas nie jesteś w stanie tego odczuć. Więc swoje reżimy stosuj sobię w domu....
Zalecenia międzynarodowe są jasne: higiena, dezynfekcja, dystans społeczny 2m, a jak nie jest możliwe utrzymanie dystansu to mieć założoną maseczkę, by ograniczyć rozprzestrzenianie się tzw. chmury wirusowej. Przebywanie z osobą zarażoną powyżej 15min w odległości mniejszej niż 2m zwiększa ryzyko zachorowania. W pracy na produkcji przez większą część czasu ten dystans możemy utrzymać. Zwłaszcza, jak ktoś wykazuje tak wielką troskę o rodzinę. Teraz spójrz na plik covid, który wypełniasz. Jeśli nie wpisałeś danej osoby w formularzu to nie miej pretensji do pracodawcy i świata, że nie wysłał Ciebie, czy też całej brygady na izolację. Wytyczne są jasne, nikt Ci nie gwarantuje, że na 100% nie zachorujesz. Ale postępowanie tutaj jest takie samo jak w innych korporacjach, gdy nie ma możliwości pracy zdalnej.
Maseczki a raczej (usunięte przez administratora) kagance są dla chorych i zmuszanie do ich noszenia ludzi zdrowych jest nie legalne wszędzie Poza tym 3szt na 6 7 dni pracy? W tej pracy w takim zapyleniu to co zmiana blachy to i zmiana kaganca ???? Osobiście uważam że trzeba być (usunięte przez administratora) zeby wierzyć w to że maseczka przed czym kolwiek chroni DEBILEM NAWET
Były robione badania: w zakładzie stosującym zalecane środki ostrożności chorych było 5% załogi, a w zakładzie nie stosujacym tych środków 20%. Więc sorry, obserwacje i badania naukowe bardziej przemawiają do mnie niż wierzenia Abdula, czy innego Ahmeda. Był już korzyszkarz Utah Jazz, Rudy Gobert co nie wierzył w koronawirusa... Każdy swój rozum ma (...)
Kolego kierowniku czy tam inny zniewolony w kagancu w Mikołaja też wierzysz? Bo w TV mówią że istnieje?! Korona Kest od lat 40 albo 60 i będzie z nami Ale nie ma takiej potrzeby zeby mordę szmatami zakrywac i nosić to cały dzien i wdychać swoje spaliny (tzw) wirus może i jest ale nie pandemia śmierć itp itd a testy są do wiadomo czego Maski mają nosić chorzy poza tym a nie zdrowi Poza tym nikt cię Jeszce nie uświadomił ani sam się nie domyśliłeś że telewizja kłamie??? I to nie od dziś???ogarnij się i wylacz TVPIS
Sedno tego koronawirusa (Covid-19) polega na tym, że możesz nie mieć objawów, a być zakażonym i tym samym zakażać innych. Dlatego to jest największy problem. Zmieniono zatem światową strategię uznając, że w obecnej sytuacji mniejszym złem będzie, jak wszyscy będą zasłaniali usta i nos, gdy dystans mniejszy niż 2 m. Ja już się wypisuję z tego intrygującego wątku. Początkowo ktoś chciał, by całą brygadę wysyłać na kwarantannę. Potem drugi wątpił w zasadność noszenia maseczek, ale miał przy okazji pretensje, że 3 maseczki na cykl to mało (pytanie się nasuwa, kto tyle dostaje?). A gdy powołuję się na wyniki badań naukowych to kolejny coś o TVPIS, Mikołaju i kierowniku zapominając przy okazji kompletnie o interpunkcji. Zdrowia i rozsądku. Oby nikt nie miał chorób współistniejących.
Czy planowane są jakieś przyjęcia na produkcję????
A jak wygląda praca jako audytor zmianowy? Mniemam że to taki kontroler jakości. Jak wygląda ta praca? Ciężko tak jak na produkcji?
Czy ktoś się orientuje jak wygląda praca kierownika/specjalisty ds. BHP? Warunki pracy, zarobki, ale i zadania do wykonania? Będę niezmiernie wdzięczny za każdą konstruktywną opinię.
Pracujecie podobno na trzy zmiany tzn.tydzień 1 zmiana,tydzień 2 zmiana i tydzień 3 zmiana? Tak od poniedziałku do piątku???
Trochę inaczej, 2 dni na pierwszą zmianę, 2 dni na drugą, 2 dni na trzecią i 3/4 dni wolnego. W okresie urlopowym 6/2 bo jest jedna brygada mniej. To czy 3 albo 4 dni wolnego między cyklami zależy czy masz tzw. niebieskie dni, są to dni wstawione żeby liczba godzin się zgadzała, możesz brać wtedy urlop bądź przyjść do pracy na wsparcie do innej brygady bądź jakieś prace inne, regeneracje części czy prace porządkowe.
No jeszcze czego ????i tak ciężko 2dni 1zmiana 2dni 2zm 3d i 3zm potem 3 4 dni wolnego czesciej 3 i od nowa bo ten jeden to tzw niebieski dzień(kiedyś musiałeś być i było ich 14na cały rok, ale się urwało przez jednych D jak (usunięte przez administratora) e i teraz to normalny dzień pracy i jest ich 27 na rok Czyli tyrasz 6na 4 albo 7/3 wolnego w tej saunie 6-14 14-22 22-6 I do jakiego piątku? ???? Jak wypadnie, dodatkowo w najlepszy okres w roku i najcieplejszy czyli wakacje gdzie biały człowiek odpoczywa baluje wakacjuje Poprostu żyje ????to tu tyrasz w buciorach bez wentylacji plastikowej czapce a raczej nocnik to jest długie spodnie (z zakazem podwijania nogawki) także torby zalane Ogólnie trzeba mieć nas... e żeby chcieć tak pracować... Nie za takie PLN za to samo tylko w $, to jeszcze jeszcze warto poświęcać czas bo zdrowie to za żaden hajs..
Tak Ci się tylko wydaje że to nie jest męczące. Co drugie dzień na inną zmiane w tym 2 nocki. Potem chwila.wolnego, zależy jak się ułoży niebieski dzień. I od nowa, i nie ważne czy wypadnie majówka czy Boże ciało. Jeśli wychodzi Ci na przykład 1-2 maja I zmiana to trzeci maja masz II zmiane itd. i to samo z innymi dniami w roku. O warunkach pracy już wspomnieli wcześniej...
Czy firma planuje jakieś przyjęcia na produkcję?
Pewnie tak, bo w ostatnim czasie rozpoczeła się selekcja i szukanie dziury w całym, żeby kogoś ukarać. Czepianie się czasami tak banalnych rzeczy. Pamiętajcie, że tyle waszego bo w realnym świecie połowa osób nie pozwoliłaby sobie na pewne rzeczy . Zderzylibyście się z rzeczywistością i prawdziwym życiem.W trudnym czasie jak pracownicy odchodzili, aż przyjemnie się pracowało, ponieważ nikt nie szukał afery z byle czego. Pandemia też dała spokój ludziom bo baliście się, że masowo posypią się L4. Obecnie sytuacja się ustabilizowała to trzeba dokręcić nam śrubę i dalej szukać afer . Uświadomcie sobie to, że bez nas pracowników nie byłoby was . Większość z was pracuję na fikcyjnych stanowiskach i szuka na siłe afer aby błysnąć. Robi. Się jak w przedszkolu. Były dobrze a z roku na rok przestaje być dobrze Amerykański sen prysnął.
Obecna aktywność jest raczej spowodowana dbałością o zdrowie i bezpieczeństwo. Nikt nie chce mieć do czynienia w pracy z wypadkiem, w wyniku którego doszło do lekkiego urazu, a tym bardziej ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, czy też śmierci.
Lekarzem to nie jestem, ale hałas, wibracje, czy pył aluminiowy mogą dać o sobię znać w przyszłości. Czynników szkodliwych jest wiele. Dochodzi do tego temperatura, która w okresie wakacji jest wysoka. Niby czynniki szkodliwe nie przekraczają dopuszczalnej normy. Świadomość to coś więcej niż tylko dokument. Pozdraeism
Czy Ball Packaging Europe Lublin ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak, 6-14, 14-22, 22-6. Tryb Ciągły, jak Ci wypadnie 3 zmiana (22-6) w sylwestra to musisz przyjść :) nie wazne jakie święto, jak w grafiku Ci wypada że masz przyjąć to przychodzisz :) Nie jest to płatne dodatkowo. Tak wynika z systemu pracy 5 brygadowego.
Od przeszło dwóch lat nie ma nocnej zmiany w Sylwestra i pierwszej w Nowy Rok... Mam wrażenie, że ostatnio piszą osoby, które już tutaj od dawna nie pracują i tylko sieją zamęt.
(usunięte przez administratora)! Napisz kiedy ostatnio pracowałeś w Sylwestra na 3 zmianie?? Mi się wydaje że od trzech lat 31 grudnia jest tylko pierwsza zmiana. Jedyne Święta które są wolne to Boże Narodzenie pozostałe są pracujące tzn jak Ci z grafika wypadnie. Menager wszyscy prawnicy którzy pracują w systemie 5 zmianowym mają dodatek zmianowy w wysokości 20% od kwoty na umowie (pod warunkiem że nie chodzi się na zwolnienia lekarskie).
Witam jaka jest atmosfera w pracy?? Ile można zarobić i czy są podwyżki?? Warto się pchać do tej firmy??
A możesz mi powiedzieć ile się zarabia na początku a na ile można liczyć po jakimś czasie?? Przyjmijmy ze pracownik jest kumaty.
Podwyżki są co jakiś obraz czasu. Najczęściej co rok. Wysokość twojej podwyżki zależy nie od tego jaki lukru jesteś i co robisz, tylko od twojego kierownika zmiany. Co dalej oznacza w praktyce że im bardziej "zaprzyjaźnisz sie" z kierownikiem, tym większa podwyżka roczna Cię czeka. Jednak już teraz kierownik ma już tyłu "przyjaciół", którzy po prostu Cię zagryzą jak zobaczą, że chcesz się "zaprzyjaźnić" i wyrwać kawałek ich tortu, że nie masz nawet co próbować. Reasumując, na podwyżkę roczna większa niż 50-100zl nie masz co liczyć. Tak więc 3000. Na rękę, dopiero za jakiś czas zobaczysz. I to pracując w najgorszych miejscach, bo te lepsze są już pozajmowane przez w/w
Jak jest z pakietem medycznym w Ball Packaging Europe Lublin? Można dołączyć rodzinę?
Czy zdarzają się nadgodziny w Ball Packaging Europe Lublin?
Oczywiście ale docelowo ma ich nie być, bo pracownicy przychodzili na nadgodziny, bez 11 godzinnej przerwy czy coś w tym stylu rzekomo bez wiedzy przełożonych, ale w system wgląd mają więc to dziwne. Cała nagonka zrobiła się przez zazdrosnych kolegów, którzy zrobili gó*no burzę bo albo nie chodzili na nadgodziny, lub mieli ich mniej niż inni koledzy. Oczywiście moje zdanie jest takie, że nadgodzin nie powinno być.Wypłata powinna być taka,żeby człowiek nie musiał robić nadgodzin. Jest, to indywidualna kwestia każdego człowieka ale organizm też musi odpocząć. Braki w produkcji doprowadzają do nadgodzin bo doświadczonych pracowników jest coraz mniej niedługo zostaną sami resetowcy.Pozdrawiam