1. Analiza i selekcja otrzymanych aplikacji.
Spośród otrzymanych zgłoszeń wybieramy te, które najbardziej odpowiadają naszym oczekiwaniom związanym z danym stanowiskiem.
2. Rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR.
Podczas tego etapu sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria związane z danym stanowiskiem pracy. Rozmowa telefoniczna umożliwi również Tobie lepsze poznanie stanowiska, na które aplikujesz, przed spotkaniem rekrutacyjnym, oraz uzyskanie odpowiedzi na ważne dla Ciebie pytania. Po ustaleniu terminu spotkania, otrzymasz mailowe potwierdzenie rozmowy rekrutacyjnej.
3. Spotkanie rekrutacyjne.
Spotkania rekrutacyjne odbywają się w naszej firmie. Podczas spotkania chcemy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest dla Ciebie ważne oraz czego oczekujesz od nas jako przyszłego pracodawcy.
4. Informacja zwrotna.
Niezależnie od wyniku rekrutacji, dbamy o to, aby każdy z kandydatów biorących udział w rekrutacji, otrzymał informacje zwrotną, która jest przekazywana w formie mailowej. Jeżeli uda Ci się pozytywnie przejść naszą rekrutację, osoba z działu HR przekaże Ci pozytywny wynik procesu i warunki zatrudnienia, jakie możemy Ci zaproponować.
5. Witamy w Ball Packaging Europe Lublin.
Po zaakceptowaniu proponowanych warunków zatrudnienia, dostajesz informacje na temat terminu rozpoczęcia pracy w naszej firmie. Już od pierwszego dnia uczestniczysz we wdrożeniu do naszej firmy i masz możliwość poznania wszystkich działów i współpracowników.
