Pytania do firmy Ball Packaging Europe Lublin
Jaka umowa obowiązuje w Ball Packaging Europe Lublin podczas okresu próbnego?
Jak wygląda dział utrzymania ruchu, ile osób tam pracuje? Jakiej kasy można się spodziewać na stanowisku mechanika utrzymania ruchu?
Lepiej Idź na produkcję lepiej zarobisz i mniejsza odpowiedzialność, ten dział jest zawsze pominięty, chyba że się coś się popsuje to szukają winnych. Nawet wszystkie rekrutację są ustawione. Ale podobno mają teraz dobrego Kierownika może uda mu się podnieść trochę stawki i prestiż działu. Sam się długo zastanawiałem żeby tam iść, ale nie za te same pieniądze
Obecnie pensje po latach stały się mało atrakcyjne. Dodatkowym minusem jest to że nie dorobisz na nadgodzinach tak jak w innych fabrykach Choć jak nie podpadniesz to można dostać premie roczna i świąteczną co jest zastrzykiem gotowki. Podsumowując fabryka bardzo nowoczesna załoga i kierownictwo w porządku. Warunki jeśli nie przeszkadza Tobie hałas i zapylenie też ok. Atmosfera bywa czasem nerwowa ale to jak wszędzie. Tylko ta kasa. Jednak mamy mieć jakieś podwyżki w przyszłym miesiącu. Ogólnie to polecam tutaj pracę.. Sam pracuje już kilka lat. Wiadomo jest jedno wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.. Tak jak ktoś pisał najlepiej zainteresowac się stanowiskiem mechanika produkcyjnego. Całkiem spoko robota.
Można prosić o wskazanie widełek wynagrodzenia? :) To nie ma tutaj nadgodzin? Czy nie są ekstra wypłacane? Jeśli dostaje się tę premię roczną, to w jakich granicach ona jest?
Witam. Na jakie zarobki mozna liczyc w Waszej firmie w przygotowalnii druku ?? Jakie dodatki ?? Jaki socjal ??
Może zamiast tylko dokładać maszyn i obowiązków warto by również pomyśleć o rozszerzeniu pakietu socjalnego?
Jaki jest styl zarządzania w Ball Packaging Europe Lublin?
Witam Czy ktoś może powiedzieć coś o specyfice prace na mechanika produkcyjnego ? Widzę, ze jest wakat. Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać ? Praca w systemie ciągłym czyli sobota, niedziela i święta jakoś powinna być lepiej płatna ? Pozdrawiam
Wynagrodzenie wg mnie jest bardzo dobre. A sama praca lekka i przyjemna. Jeśli łatwo się uczysz to ogarnięcie maszyn to kwestia miesiąca, a później gdy staniesz sam na danej maszynie to dopiero się tak naprawdę wszystkiego nauczysz. Jeśli kiedy kolwiem miałeś w życiu ciężka pracę to docenisz tą. Gdzie nikt od ciebie nie wymaga nic więcej niz wykonywania swoich obowiązków jak to w każdej pracy. Czasem przepracujesz 8h, a czasem tak dobrze idzie, że nie będziesz musiał nic robić oprócz porządków ( tak jest najczęściej, chyba że zmieniasz jakiegoś randomowego debila, który się wziął tam z (usunięte przez administratora) a takich się kilku znajdzie). Ogólnie że szczerym sercem mogę Ci polecić tą pracę i powiedzieć że jako pracownik fizyczny lżejszej nie znajdziesz
I dodatkowo mogę Ci powiedzieć, że takie dni nie są dodatkowo płatne, ale za to dostajesz dodatek zmianowy w wysokości 20% wynagrodzenia. Więc jeśli Ci przeszkadza brak wolnego weekendu zamiast 3-4 dni wolnego jak popadnie to nie ma sensu aplikować. Gdzie i tak dostaniesz z góry grafik na cały rok i będziesz wtedy mógł sobie wszystko zaplanowac. I nikt się nie obrazi jak nie przyjdziesz w tzw. "niebieski dzień".
Dopiero co zacząłeś pracę lub jesteś jednym z tych co mają bardzo dobry kontakt z kierownikiem i silną więź emocjonalną. Oczywiście jak w każdej pracy są plusy i minusy. Bywają takie dni, że nie zjesz śniadania lub obiadu. Wiem, że Ty na pewno nigdy tak nie miałeś bo jesteś produkcyjnym geniuszem. Jeśli komuś nie przeszkadza hałas czy delikatne zapylenie, dużo dni niebieskich, na które traci się urlop to śmiało niech składa CV. Praca w święta jak za chorujesz to dodatek Ci obcinają. Plusy też są żeby nie było socjal jest ok,Kantyna ok, praca też nie jest najgorsza. W lato sauna ale w zimie jest ok. Wynagrodzenia bardzo się różnią i nie ma na to wpływu Twoja wiedza bardziej liczy się to jak robisz zamieszanie, są pracownicy, którzy mają dużo więcej do zaoferowania niż inni bo potrafią obsłużyć parę stanowisk i to mnie boli, że gość co zna tylko jedną maszynę ma tysiąc więcej pensji. Gdyby podwyżki były przyznawane w zakresie wiedzy byłoby fajnie i sprawiedliwie. Chyba, że zostaniesz biurowym Papiakiem to nad robisz brak wiedzy jak kolega.
Modus zajmujesz się rekrutacją? To może napisz coś o warunkach w jakich się pracuje Dlaczego operatorzy się zwalniają ???i tak konkretnie ile można zarobić na początek ????
No i jest lepiej płatna... najlepiej w Polsce ????taaa na świecie - nie mechanik tylko operator (ale na umowie masz mechanik to se możesz pod sklepem pokazać żeś mechanik wielki ????jak ten pacan co na wózku jeździ i mówi że fizycznym nie jest (ale jak tak patrzę w sumie to może i nie jest do końca bo wiecej w biurze nic na hali) ale nie moje poślady nie mój ból ????powodzenia magisterkufrajerkubmwsiezesralo No ile se krzykniesz tyle dadzą
nie czepiaj się guncwoła bo cię swoim silnym psem poszczuje, a sam wiesz ze jego pies jest na energetykach :D
Dajta spokój z tym czosnkiem niech se jezdzi na tym wózku i myśli że robi ważna pracę do prawdziwej pracy brakuje mu kulek jedynie co to kulki zjada i to z włosami miastowy partacz i łajza
To nie miejsce na takie wyznania i wypociny. Idą Święta chciałbym z całego serca życzyć Wszystkim Wesołych świąt i podziękować firmie za wspaniałe prezenty oraz pieniądze na Święta. Pamiętajcie drogie OWIECZKI jak wam tutaj źle istnieje opcja zmiany pracy. Więc po co zaśmiecać forum nie istotnymi sprawami, które w wasze życie nie wniosą nic nowego a Ty Panie, któryś to napisał zrób sobie rachunek sumienia i okaż trochę życzliwości ludziom. Takie zachowanie jest słabe jak Ty atencjuszu.
Zostawicie panienke w spokoju bo się popłacze wiecznie nie zadowolona wielka pani obrażona ????
(usunięte przez administratora) daj spokój z propagandą. Masz (usunięte przez administratora) na brygadzie i udajesz że nie widzisz.
A wiesz jak się nazywa OPIEKUN OWIECZEK? :) Nooo... I tyle samo Wiesz.. co on...co do prezentow to spoko(przylizales rów) ale mogli powiedziec że malinki nie przejdą Co nie miejsce na takie żale?( napewno nie miejsce na życzenia i rozgrzeszenia itp. Co Ty ksiądz? Owieczki? :)))) huahahaha serio stary...? Widać że za kaczką jestes buahahaaha A gdzie indziej mozna wylac żale i prawdę?
Operatorze skuwka bądź lepiej cicho, bo źle nie masz... Służący Janosik robi za Cb całą robotę. Jak widać rozumem nie grzeszy. Swoje żale zostaw dla siebie.
Widzisz, jestem jedynie zwykłym szarym pracownikiem, który po prostu wykonuje swoją pracę. Na kantynę chodzę raz dziennie aby tylko zjeść, gdzie naprawdę czasami się to nie udaje odbierając zmianę po pewnych ludziach. W ostatnim roku może 10 razy udało mi się przesiedzieć pełna przerwę. Z kierownikiem mam w porządku kontakt ale nie koleżeński. Krótko mówiąc kontaktuję się gdy jest taka potrzeba. Dodatku część ucinają jak zachorujesz, ale też sam swoim zachowanie wpływasz na to czy zachorujesz. Gdzie gorączka czy sraczka nie jest powodem do brania l4, a wielu ludzi to robi. Takie myślenie jakie ty masz jest bardzo nieodpowiednie. Na l4 się idzie jak naprawdę nie jesteś w stanie nawet myśleć. Jak byś popracował w firmie gdzie l4 jest nie do przyjęcia zapewne byś go nie brał z powodu bólu główki i nie narzekał, że firma ci zabiera. Pójdziesz na swoje, zatrudnisz "swoich" pracowników to wtedy się dowiesz, że dawanie pieniędzy za darmo nie istnieje. Co do przyznawania podwyżek widzę, że zostałeś bardzo ukarany emocjonalnie bo przez ocenę roczna są przyznawane. Więc krótko mówiąc musisz być bardzo słabym pracownikiem, który uważa się za nie wiadomo kogo. Nawet jak znasz wszystkie maszyny ale robisz( wykonujesz) swoją pracę na tzw (usunięte przez administratora) to się nie dziw, że ktoś więcej od ciebie zarabia. Pracuj na dobro firmy, a będzie Ci dane. Powodzenia i pozdrawiam, i przy okazji polecam "maść na ból (usunięte przez administratora)
Nie, nie zajmuje się rekrutacja niestety. Zajmują się tym osoby, które nie znają specyfiki pracy na produkcji. Co do specyfiki pracy to 9 miesięcy jest w porządku, a 3 są bardzo ciężkie. Upał w lato jest masakryczny, że ciężko oddychać( ale cóż pracowało się w gorszych warunkach), krótko mówiąc te 40 stopni nawet nie robi na mnie wrażenia bo nie raz musiałem pracować w gorszych warunkach. Gdzie nie oszukujmy po wakacjach wychodzi ładna pensja. Nie wiem jak wam?. Wszystko idzie przetrwać. Na początek aktualnie nie mam pojęcia ile idzie zarobić. Ale na pewno będzie to jedna z lepszych pesji w Lublinie jeśli nie masz wykształcenia. Dodatkowo warunki w jakich pracujesz są jasno opisane i sam się na nie zgadzasz, bo jak by Ci to nie odpowiadało to byś nie podjął tej pracy. Szybko i krótko kończąc pozdrawiam :)
Polecam koledze wrócić do podstawówki i nauczyć się kultury osobistej. Jak ci tak źle to możesz się zwolnić przecież nikt Ci nie każe pracować. Chyba, że mama :)
(usunięte przez administratora)Pracownik roku się znalazł pewnie bawisz się stulejką przełożonego i tylko na tym forum dajesz upust swoim emocjom. Co do L4 go po to to jest, lepiej dłużej po siedzieć w domu na czterech literach i dojść do siebie, niż w biurze pod biurkiem. Błysnąłeś jak słońce Polsatu 20 lat temu.
Tylko temperatura?:):):) "jak nie masz wykształcenia" a to ciekawe ??? jakie trzeba mieć by dostać pracę na prasie:) To może wiesz ile można zarobić w Biedronce? Pozdrawiam serdecznie:):):)
Widzisz, większość osób tutaj nie ma żadnego wykształcenia oprócz szkoły średniej. Prawdę mówiąc bardziej liczy się doświadczenie, a nie wykształcenie. Na prasę mogą przyjąć każdego więc żadne. Uwielbiam czytać posty kolegi wyżej, który pewnie jest właśnie tą osobą która siedzi pod tym biurkiem i tylko narzeka jaka to zła praca. Jak nie odpowiada to droga wolna i jestem pewien, że nikt nie będzie tęsknił za wiecznym maruda z pod biurka :) Pozdrawiam
"Widzisz, jestem jedynie zwykłym szarym pracownikiem, który po prostu wykonuje swoją pracę." Morus...zgadzam się z Tobą w stu procentach:) Tylko mam wrażenie, że nie do końca rozumiesz co czytasz Czy to ma związek z wykształceniem ? Pozdrawiam serdecznie
Jaka jest stawka godzinowa w Ball Packaging Europe Lublin i czy ta firma to dobre miejsce do rozwoju zawodowego? Ciekawią mnie te kwestie i widzę że udziela się tu sporo osób, więc liczę na szybką odpowiedź. ;)
Nie ma związku, poprostu staram się odpowiedzieć na jak największą ilość hejtu, która spływa na moją osobę. Osobiście mogę powiedzieć, że jestem polonista z wykształcenia lecz nie zawsze mi się chce robić ą ę. Gorsza strona słowników w telefonie.
A co ma wykształcenie Polonisty z mechaniką? Zabawnie się czyta takie mądrości, tak naprawdę to te maszyny może obsługiwać każdy, który chcę się uczyć i ma smykałkę do dłubania w nich. Myślę, że jeszcze zależy na jakiej zmianie jesteś taką dostajesz podwyżkę. Ocena roczna nie zobowiązuje do dania większej podwyżki. Jeśli wysokość zarobków byłby weryfikowana na podstawie umiejętności, wiedzy i zainteresowania byłby super i nie mówię tutaj o sobie, bo jest Wielu dobrych pracowników, którzy takie umiejętności posiadają. Możliwe jest to, że zależy to w dużej mierze kto dowodzi na danej zmianie. Denerwuje mnie to, że są osoby, które grają na zwłokę i małą potrafią a co lepsze nie wykazują chęci wchłaniania wiedzy tylko słychać przez mikrofon brygadzista z każdą głupotą a jak brygadzista przyjdzie i myśli lub kolega z innej maszyny to wtedy szybko się wyrwa taka osoba na papieroska.
Pamiętasz pierwszy dzień w pracy? O czym była mowa na szkoleniu wstępnym? Poczytaj sobie proszę opracowania dot/ GHP i GMP. Znajdziesz tam takie szokujące wytyczne: "pracownik chory (cierpiący na infekcję dróg oddechowych, biegunkę lub ropne schorzenia skóry itp.) powinien być bezzwłocznie odsunięty od pracy (...)". PS "Poprostu" też jest winą słownika?
Powiem Ci, że bardzo możliwe jest to, że podwyżka zależy od zmiany na której się pracuje. Wiesz pewnie sam, że są brygady lepsze i gorsze. Jedni kierownicy przychodzą 30 minut wcześniej aby odebrać zmianę, a inni 5 minut. W szegolnosci idzie to zaobserwować stając na 1 module bo tam wszystko widać. I wiesz jeśli kierownik traktuje lekko swoją pracę to i przez niego pracownicy nie dostaną maksymalnej podwyżki. Nawet gdyby ocena roczna była 100/100. No niestety nic na to nie poradzimy. Możemy się tylko starać o to żeby w tej firmie pracowali ludzie, którzy to czują tzn. mają dryg. Sami jako szarzy pracownicy możemy mało zmienić lecz mamy możliwość wpływania na siebie wzajemnie "możemy komuś uprzykrzyć życie jak się nie nadaje". Gdzie przychodzi wile swiezakow i nie każdy się nadaje ale wszystkich zatrudniają. Dbajmy przede wszystkim o dobre relacje w pracy między sobą, a potem o pracę. Bo najpierw liczy się człowiek, a nie pieniądze. Możesz mieć żonę i dzieci ale jak nie masz kolegów "nawet z pracy" to w końcu i tak będziesz dzikusem. Wiesz jak wygląda praca w Polsce? Ta firma może nie daje mocno dobrych możliwości rozwoju (chyba, że ktoś odejdzie), ale daje stała pewna pracę i to jest najważniejsze. Szczerze mówiąc pensje nie są zawrotne, ale 4000 mi wystarcza żeby utrzymać siebie i rodzinę. Nie żyjemy na wielkim poziomie jak kierownictwo ale nic sobie nie odmawiamy jak było w poprzedniej pracy. Więc czy warto kąsać ręke, która cie karmi? Bo jakoś myślę, że 99,99% ludzi nie znajdzie lepszej formy zarobu mimo, że każdy by chciał...
Praca w Ballu to praca bardzo ciężka. Na produkcji hałas grubo przekracza 80 decybeli, cały czas musisz być w stoperach albo ogłuchniesz. Latem temperatura na hali dobija do 40 stopni i musisz w tych warunkach zasuwać przy maszynie. Najgorzej jest właśnie latem w sezonie urlopów, nie idziesz kiedy ci pasuje tylko firma ci wyznaczą termin. Dwa tygodnie wolnego zleci szybko poza tym przez ponad dwa miechy będziesz zasuwał 6-7 dni pracy i 1 wolny. Kasa jest lepsza niż u januszexu ale nie piszcie że to praca lekka, bo to bzdura.
Z tego co opisujesz, w życiu bym nie pomyślała, że jest lekko.. Napiszesz widełki? Ile płacą za tak ciężką pracę? Chyba dużo pracowników rezygnuje, bo ciężko dać radę, czy źle myślę? Długo tu już pracujesz?
Pracując jako mechanik masz z 3500 netto. Ale za takie warunki to szkoda zdrowia. Ale te zmiany to koszmar. Prawie wszystkie weekendy i święta pracujące. Kierownicy to (usunięte przez administratora) i tylko żyją plotkami. Szkodliwe warunki bo z 40 stopni na hali plus pyły aluminium w powietrzu a bhp mówi ze to nie szkodliwe. Plus że dobre jedzenie na stołówce. Dwa dni na pierwsza zmianę, swą dni na drugą i dwa dni na trzecią. Wychodzi jeden weekend w miesiącu wolny. Lipa na maxa. Żałuje ze tam pracowałem. I dziwie się chłopakom że tam pracują bo mają pojęcie i mogliby własne firmy otwierać a nie pracować w tym (usunięte przez administratora)
W jakiej sytuacji stawia nas biuro, kiedy to źle zaplanowany grafik staje się problemem w połowie wakacji? Bez uprzedzenia obudzili się, gdy większość z nas miała już ustalone plany na ten okres. Sytuacja jest o tyle problematyczna, że grafik został wcześniej ustalony na cały rok i teraz nagle wprowadzono pięć kolejnych zmian drugiej zmiany, jeden po drugim. Czyż nie byłoby rozsądniejsze, aby biuro samo dokonało reorganizacji grafiku? Dla nas wydaje się to logiczne. W końcu przeniesienie grafiku z dnia na dzień wydaje się być kwestią wykonalną, biorąc pod uwagę dostępność różnych narzędzi i technologii. Pytanie, jakim traktowaniem darzeni są ludzie w takiej sytuacji. Czy rzeczywiście oczekuje się od nas, że nie tylko będziemy pracować bez przerwy przez całe wakacje, ale także będziemy akceptować nagłe i niewygodne zmiany grafiku? To wydaje się być naruszeniem równowagi między pracownikami a pracodawcą. Ciągła praca bez okazji do odpoczynku w czasie wakacji jest już samą w sobie wyzwaniem. Dlatego jeszcze bardziej zdumiewające jest, że biuro postanowiło wprowadzić te zmiany w grafiku, co tylko dodaje do frustracji pracowników. W rezultacie czujemy się jak pionki na planszy, którymi można dowolnie ruszać bez względu na nasze potrzeby czy plany. Podsumowując, sytuacja związana z niewłaściwie zaplanowanym grafikiem w połowie wakacji jest nie tylko trudna, ale także podważa poczucie szacunku i równowagi w relacji między pracownikami a biurem.
Bardzo inteligentnie opisana sytuacja. Nie ważne , że masz już coś zaplanowane. 16 drugich zmian zrobić. Jest to cios poniżej pasa niech se biurowe przyjdą na na 5 drugich zmian . My mamy cierpieć przez osobę, która nie potrafi ułożyć grafiku? I prawnik zatwierdził ten grafik zmienić skład. Wedle prawa to raczej i taka opcja jest nie dopuszczalna zważywszy na to jak dalej grafik wygląda . Nie każdy o tym wie?
Moim zdaniem, każdy pracownik który zatwierdza grafik, powinien przerobić cykl z dwoma niebieskimi późnien dwa dni przerwy i kolejny z dwoma niebieskimi
Czyli macie 2 zmiany, tak? Możesz napisać w jakich są godzinach i czy są też nocki? 16 drugich zmian, to rozumiem, że w godzinach popołudniowych? To tylko w tym miesiącu czy często się tak zdarza, że pracuje się jedynie na 2-gą zmianę?
Witam, chciałem zapytac o zarobki- stanowisko drukarza z doświadczeniem przypuśćmy 5 letnim. Jak to u was wyglada ?
@Pracownik . Rozumiem ze firma ball produkuje puszki aluminiowe, wiec na lini produkcyjnej powinna być maszyna wykonująca nadruk. Robicie puszki bez litografii ?
Czy w firmie Ball Packaging Europe Lublin są regularne szkolenia pracownicze?
Tak, są ale dla klasy robotniczej mało przydatne. Jedyne szkolenia to kurs na wózki , suwnice, podesty te jeszcze się przydadzą może do czegoś. Reszta to pic na wodę foto montaż. Głównie mają Cię szkolić np z obsługi maszyn, a kończy się to podpisem i tyle. Jakieś bardziej sensowne kursy to może trochę level wyżej, bo nie na produkcji.
Czemu nie przydatne? Ja chętnie załapałbym się na kurs na wózki widłowe. Dostaje się potem uprawnienia do ręki żeby w razie co wykorzystać je później czy tylko takie kurs że w firmie można działać na wózkach?
Napisałam że te się jeszcze przydają. Tak będziesz umiał udt jak się zalapiesz i możesz je wszędzie wykorzystać.
Takie kursy firma w całości finansuje sama? Kto decyduje żeby wysłać pracownika? Kierownik czy trzeba samemu zawnioskować jak się chce szkolić i czegoś więcej nauczyć? Dają umowę lojalnościową czy nie ma takich obostrzeń przy szkoleniach?
hej ile teraz zarabia nowy pracownik na dzień dobry?
A mógłbyś doprecyzować i podać ile zarabiają nowi pracownicy, a ile długoletni? Starszy pracownik nie ma możliwości dostania podwyżki? Przecież sporo tu było pisane o podwyżkach.
(usunięte przez administratora)
To jedna osoba śpi czy cały dział? Nie wierzę że nie ma żadnego nadzoru nad pracą. Kierownik jest na każdej zmianie czy tylko na porannej?
Widziałem tylko jego, więc pozwoliłem sobię zrobić zdjęcie. Drugiej osoby nie przyłapałem, więc nie wypowiem się o innych, ponieważ nie mam takiej wiedzy. Nadzór nad pracą jest, mówię o trzecich zmianach. Kierownik nie jest 8 godzin w dziale jakości. Fizycznie jest to niemożliwe. Poruszyłem tę kwestię świadomie i nie mam na celu nikogo urazić, wydaję mi się jednak, że trzeba mieć szacunek do swojej pracy. Więcej nie zamierzam się wypowiadać o zaistniałej sytuacji.
Tak pędzlu i taktaku jeden i drugi (albo jedna i druga, oboje jak zwał tak zwał bo lubicie się ukrywać tak by ktoś myślał że piszę kto inny, albo macie dużo do powiedzenia w obecności kierownika na odprawie żeby myślał że jesteście super) w w rzeczywistości to z Was dwulicowe (usunięte przez administratora) na kantynce, na fajeczce dużo mówicie jak to jest beee i ze wszystkich dużo śmiechu bo Wy jesteście wspaniali.... Szkoda się zniżać do Waszego poziomu aferzyści, spójrz w lustro i prawdzie w oczy a nie nagle wspaniali wszyscy, etatów poza produkcją dookoła. Zapraszamy
Nie chodziło o urażenie kogoś tylko o to że każdy powinien wykonywać swoje obowiązki a nie kombinować. Jak jest np. premia za wydajność to każdy w dziale dostaje równo nawet ci którzy niespecjalnie się przykładają czy takie dodatki są indywidualne?
Proszę o informacje jak wyglada sprawa z komunikacja miejska do zakladu? Jakie numery autobusow tam jezdza? Mozna liczyc na dojazd MPK?
Dojeżdża 14,47 i 55 z pod poczty. Ogólnie czasowo jeździ się jak na wariackich papierach. Przyjad masz zależy od dnia 15 min przed rozpoczęciem pracy a czasami 5 min. Po zakończeniu jest większy problem bo wyjście 15 po pokrywa się z mpk, np 14 kończy 22:15, tak jak ty zmianę i trzeba kombinować, albo jest wczesniej i nie zdarzysz, a nie jeździ tu zawsze mpk jak np ja Bronowicach.
Witam Aniu i witam Wszystkich. Odnoszę się do zarobków jak i oceny rocznej.Wysokość podwyżki zależy od oceny rocznej pracownika - teoria,a papier przyjmie.Otóż młody stażem i wiekiem ( do 49 punktów na ocenie)lizusek dostanie 350-450 zł - należało się. Pracownik z doświadczeniem 5-7 lat i życiowym ( trzy maszynki w obsłudze,50-54 punkty)150-250 jak miał pecha to jeszcze uczył Młodą gwiazdę.( No wiesz bo im trzeba cyt.) Ja to widzę tak jak ktoś jest w strefie komfortu kierownika brygady to papier wszystko przyjmie nawet dużą nieuzasadnioną podwyżkę. Teraz na tapecie jest casting na trenera wewnętrznego oby wybrane osoby faktycznie to robiły. Według tez Shingo jednym z dręczących firmy problemem jest słabnący stopień zaangażowania osób funkcyjnych niższego szczebla ( bądź złym ich doborem).Może u Nas tak jest ? to dla HR zagadka. Jeszcze podejmę temat " nic albo mało się robi" tak,ilość reklamacji, usterek spowodowanych błędem ludzkim oraz stan maszyn syf.to akurat widać Ball daje pracę dla Młodych ,starsi pracownicy do roboty, uczyć i robić i robić. Ciekaw jestem jak rekordy produkcyjne się mają? O Dyrekcjo prośba o uwagę w związku z podwyżkami. Pozdrawiam Wszystkich i Wesołych Świąt.
Nie wiem, jakie tu są zarobki ale skoro prosisz o podwyżkę na forum, to chyba mogłyby być lepsze? Napiszesz, ile tu płacą i czy na święta przyznano coś dodatkowo?
Obecnie 4 brutto plus 20 procent dodatku Starsi stażem wahają się w widełkach 4-6 netto wliczając dodatek. Osoba wyżej raczej miała na myśli w jaki sposób przyznają podwyżki. Firma jest ok są plusy minusy jak wszędzie. Bywają dni że jest ciężko jak i są takie dni że jest lekko. Nigdzie nie ma tak, że wszystko wszystkim będzie odpowiadać . Grafik może wydawać się ciężki dla osoby, która pracowała od pon do Pią. Wrócę jeszcze do podwyżek dostaje się je co roku , niestety procedura ich przyznawania wygląda mniej więcej jak osoba wyżej napisała wiedza i umiejętności nie mają nic do podwyżek jak i ocena roczna nic do tego nie wnosi. Na święta były prezenty od tego roku zamiast prezentów będzie około 8 stówek zależy ile zarabiasz. Ogólnie w skali 1-10 daję mocną 7 . Pozdrawiam.
Wydaję mi się że nie na każdej zmianie tak wygląda przydział podwyżek są też takie zmiany gdzie np pracownicy na lajnerach dostaną większą podwyżkę bo ich Kierownik zdaję sobię sprawę że tam trzeba się o robić i traktuje ludzi w miarę równo przez co nie czują się gorzej gdyby ocena roczna przekładałaby się na podwyżkę a pracownicy byli by oceniani na podstawie oceny rocznej byłoby miło liczę na to że to się zmieni
a były tu już przeprowadzane rozmowy na ten temat, że piszesz o tym, że mogłoby być miło? chodzi mi o to czy oni wiedzą, że jest do wdrożenia taka opcja i jakby ją postrzegali?
Witam Chciałbym zapytać o kontakt do firmy Ball Packaging w Lublinie a konkretnie o kontakt do działu BHP i Ochrony Środowiska. Od tygodnia próbuje się dodzwonić do firmy ale nikt nie odbiera telefonu. Czy jest na forum ktoś kto mógłby mi pomóc ? Z góry dziękuję.
Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy zakład poszukuje teraz pracowników na produkcję?
Witam. Osobie bez doświadczenia na podobnym stanowisku ciężko będzie się nauczyć obsługi i serwisowania tych maszyn? Może ktoś napisać kilka zdań o tej pracy? Dzięki:)
Zależy jak szybko się uczysz i czy masz jakieś pojęcie podstawowe czy smykałkę do mechaniki. Podstawowej obsługi maszyny nauczysz się w miesiąc, rozpoznawania usterek i reagowania na nie znacznie dłużej. Jeśli trafisz do dobrej brygady, doświadczony pracownik zawsze ci pomoże, doradzi, wytłumaczy. Niestety nie wszędzie tak jest. Niezależnie na jakim stanowisku pracujesz zdążają się dni, kiedy siedzisz i nie wiele robisz (podstawowe zadania i sprzątanie zajmuje max połowę zmiany) czasami jak są problemy jest nie wiesz w co masz ręce włożyć. Kasa jak na warunki Lublina jest ok, spoko socjal, grafik jest męczący, ale idzie przywyknąć. Najgorszy jest okres letni, gdy są urlopy, więc praca 6/2 w upale bo na hali ponad 38 stopni. Jak w każdej pracy, są plusy i minusy, ale ja mogę polecić pracę w Ball.
Cześć na jakie wynagrodzenie może liczyć operator produkcji? Czy zatrudniani są również mężczyżni? Bardzo proszę o odpowiedź.
Oczywiście, że zatrudniają. Pensja zależy od wszystkiego wsumie. Teraz ponieśli sporo na start jeszcze 4 lata temu były by to kokosy.
Na tym koniec? Skąd się biorą te zarobki rzędu 3500-4000 zł? Pewnie za nadgodziny i weekendy?
Jeszcze chciałbym się dowiedzieć jak wyglądają zmiany i czy w święta również pracujecie?
Ktoś odpowiedział. Jednak 2500 zł to bardzo marne zarobki. Nie dziwie się ze nikt nie chciał się przyznać za ile się tu pracuje. Przy dzisiejszych cenach to jednak słabo tam zarabiacie. Ja widziałem ogłoszenie o prace i wdzięczny jestem że ktoś wprost napisał na ile można liczyć. Zrezygnowałem z wysłania cv.
Święta po za bożym narodzeniem i szczepanem pracujące, tak jak z grafiku wypadnie, co do kasy to jest tak że masz stawkę podstawową i do tego 20% dodatku, podwyżki po zakończeniu umowy próbnej i po tej na czas określony i do tego minimum raz w roku w marcu.
Zarobki na poziomie 4000-7000 zł. Zależy czy chodzisz na nadgodziny. Obecnie jest rozbudowa dlatego poszukiwani są pracownicy. Pracę polecam
Zapomniałaś dodać Aniu że jest zakaz nadgodzin, trzeba wtedy obsługiwać więcej maszyn niż to się nam przedstawia w umowie o zatrudnieniu... Ale czego to my nie zrobimy dla tych darmowych hamburgerow.... Mniam... Aż ślinka cieknie kiedy znowu będą... Też tak uważacie ??? Ku chwale...
WITAM PRACA W BALL MOŻE NIE NALEZY DO NAJ BARDZIEJ CIĘŻKICH ALE I NIE JEST LEEKAA I PRZYJEMNA,JEST BARDZO BARDZO GORĄCO,BO MASZYNY GENERUJĄ BARDZO DURZO CIEPŁA I CHAŁASU . JEST MASAKRALNIE WIELE ZAPYLENIA O KTÓRYM NIKT NIE CHCE MÓWIĆ PYLICA PŁUC PO ALUMINIUM JEST NIE WYLECZALNA .ROZUMIEM ZE KAŻDA PRACA JEST SPECYFICZNA ALE NIE MAMY REKOMPENSAT ZA TE WARUNKI SZKODLIWE,DO TEGO TEN SYSTEM ZA ŚMIESZNE 20% DODATKU ROBIMY BEZ PSZERWY LIKENDY I ŚWIENTA...DLA CZEGO W NIEMCZECH I W CAŁEJ EUROPIE ZA NIEDZIELĘ I ŚWIENTA DOSTAJĄ 100 A NAWET 150% WYNAGRODZENIA??? NIE CHCĘ SŁUCHAĆ O TYM ŻE TAKI GRAFIK MAMY I PODPISUJEMY ZGODĘ BO TO SĄ CHEREZJE ONI TEŻ MAJĄ TAKI SYSTEM I DOSTAJĄ DODATKI ŻE NIE WSPOMNE ŻE 4000EURO TO PODSTAWA...MY POLACY MAMY BYĆ NAJLEPSI NA ŚWIECIE W WYROBIENIU I W JAKOŚCI ZA NIECAŁE 1000EURO,,,,COŚ NIE CHALO NIE CHCĘ SŁUCHAĆ ŻE MAMAY ŚMIESZNE PREZENTY,DODATEK 10ZŁ DO JEDZENIA I JAKIŚ ŚMIESZNY LUXMED,,,TO SĄ DODATKI KTURE TERAZ KAŻDA FIRMA OFERUJE NA ZAMYDLENIE OCZU,,,,LUDZIE CHODZICIE DO PRACY ZARABIAĆ PIENIĄDZE N ZYCIE NA RODZINĘ A NIE ZA JEDZENIE,,,,JEŻELI FIRMA CHCĘ NAPRAWDĘ OSIĄGNĄĆ KONKRETNE WYNIKI ,JAKOŚĆ I UTRZYMAĆ PRACOWNIKA TO NIECH TA WIADOMOŚĆ ZOSTANIE ODCZYTANA Z ROZWAGĄ A NIE IGNORANCJĄ,,,,
Przy ponad 40 stopniach chodzenie w masce może doprowadzić do kolejnych omdleń. Nikt taki twardy nie jest aby tyle wytrzymać w masce, ale pracować trzeba i cóż zrobić? Zawsze można zmienić pracę!
Myślisz dlaczego inwestują w zakład Ball w Lublinie? Bo takich czarnuchów ciężko teraz znaleźć. Zarobki jak na standard lubelski są na poziomie troszkę wyższym niż przeciętny ale jednak choroby zawodowe mogą wystąpić z czasem bo zakład dosyć niedawno się otworzył. Co możesz zauważyć przy wejściu na halę normy hałasu są przekroczone na dużej części stanowisk. Smarkanie na czarno po pracy też jest normą, a ile w płuca poleciało:). Dając nam zarobki europejskie w wysokości nawet 3000euro była to by wtedy naprawdę prestiżowa firma z której nikt by nie chciał odejść, a co za tym idzie pracownicy powinni być skuteczni i bez problemowi. Gdzie patrząc na aktualny nacisk na kobiety i ich pracę, gdzie 3/4 nadaje się napewno nie na stanowisko przy maszynie i dbanie o proces produkcji. Mężczyzn też się pełno takich znajdzie co oznacza zła weryfikację albo nacisk na różnorodność, gdzie do jeszcze niedawna znalezienie kobiety na produkcji było niemożliwe. Dostaliśmy teraz 300zl podwyżki brutto ale to i tak drobne na otarcie łez i powstrzymania rotacji pracowników. Z tego co możesz zauważyć firma na miarę swoich możliwości chce zatrzymać dobrych pracowników, gdzie Pan dyrektor musiał do nie jednych drzwi zapukać o bynajmniej takie podwyżki. Zakład, który jest tani w utrzymaniu i super przynosi zyski staje się inwestycja z tego co możesz zauważyć. Nowe moduły i nowe stanowiska pracy to się chwali ale weryfikację jeszcze bardziej byśmy chwalili. Podsumowując Ball to korporacja i wszelkie inwestycje są planowane wraz z ich opłacalnością. W Polsce się najbardziej opłaca ze względu na tanią siłę roboczą więc inwestują. Jak zarobki dojdą do 4000euro to za granicą zaczną zarabiać już 10000. Więc radzę pogodzić się z rzeczywistością bo zarobki to nie wina zakładu w Lublinie, a całej korporacji i Polskiego państwa, którego gospodarka nie jest wcale taka dobra. A odnosząc się do temperatury to niestety byłeś/byłaś poinformowany o takim fakcie. Gdzie nie powiem czasami pot z dupy spływa strumieniem. Ale gdzie nie spływa ? Sam się zastanawiam nad zmianą pracy ale nie ze względu na firmę tylko na Kraj w którym przyszlo nam teraz żyć, gdzie mimo 2 podwyżek poziom życia strasznie spadl. Pozdrawiam i życzę sukcesów w dalszej drodze zawodowej.
Proste jest to że w Pl jest taniej niż w innym Państwie. Takich czarnuchów łatwo znaleźć przecież pracujesz. Przeważnie chorobę zawodową nabywa się z czasem. Oczywiście jakieś czynniki szkodliwe są ale na czarno nigdy nie smarkałem, może drabiasz w kopalni? Co do zarobków w euro dobrze gadasz miód malina. Co do kobiet to racja bez męskiej pomocy niewiele zdziałają jak się nic nie psuje to się puszą jakie to one nie są a jak coś padanie to robisz za dwóch 300zl podwyżki przy dzisiejszych cenach nic nie zmienia. Odnosząc się do temeratury to tak samo jak do zarobków byłeś poinformowany ile weźmiesz marne porównanie jak Ci się w kraju nie podoba zawsze możesz zmienić kraj jak piszesz
No to akurat racja, czyli plus taki, że na siłę nie wciskają. Czyli tutaj temat wirusa to nie istnieje? Selekcja, szczepionki itp., tego nie ma?
Czy w Ball Packaging Europe Lublin zatrudniani są obcokrajowcy?
(usunięte przez administratora)
A podpisując się imieniem i nazwiskiem też to zasugerujesz?
Kogoś tu widać pupka mocno zabolała i wiadomo że jest to "kozak" z tej zmiany... Zapewne trudno mu przyjąć do wiadomości że ktoś wiecej pracuje i nie udaje jak On i chwyta się wszystkiego by oczernić współracowników. Dlaczego nie kandydowales na warsztat, czego się obawiasz że ktoś zweryfikuje ze nic nie potrafisz,???? Zapewne z każdym z nas zrobi to samo by tylko działać we własnym interesie. Co innego na palarni, co innego już przy kierowniku. Bo jakbyś był szczery to byś mówił bezpośrednio, pierwsze drzwi u kierownika, a wylewasz swoje pomyje na forum. Weź się za robotę w końcu albo pogódź z losem, nie wypromujesz się na czyjejś krzywdzie,l
Właśnie to jest bardzo słabe i żałosne... smarować na forum o kimś anonimowo... Może tak jak Halina napisała przedstawisz się albo powiedz wprost w pracy ... Chyba że po plecach poklepiesz i przyznasz rację w pracy a jednak myślisz inaczej... Taki jesteś współpracownik....
Wlaśnie jak u was z atmosferą? Takie rzeczy tylko na forum się zdarzają czy jednak w rzeczywistości też macie jakies zgrzyty?
