Dlaczego w Tychach w Retail Robotics istnieje też firma BATO? To gdzie się w końcu zatrudnia w NATO czy Retail, bo ogłoszenia wiszą pod szyldem Retail. A z tego co widzę to BATO jest w upadłości. O co chodzi?
Praca w tej firmie to był wielki błąd i strata czasu.Na dzień dobry mydlenie oczu i opowiadanie jak to firma świetnie prosperuje,jak prężnie się rozwija na rynku europejskim i nie tylko,jak przyjazna atmosfera panuje itd. Jeden wielki stek bzdur,bo rzeczywistość jest zupełnie inna,a pani S.to chyba minęła się z powołaniem,proponuję zmianę pracy i opowiadanie bajek dzieciakom,mniemam że to jej wyjdzie wyśmienicie.Na produkcji rzekomo dostajemy trenera(śmiech na sali) niby ma nas szkolić przez dwa tygodnie,ale niestety zamiast dwóch tygodni to są dwa dni,a potem radż sobie sam.(nie ma jak to robić sobie przysłowiową (usunięte przez administratora) z twarzy).Najlepiej po trzecim dniu zacznij wyrabiać normę ,bo zamiast dwutygodniowego szkolenia,to po dwóch tygodniach wylecisz.Jeszcze żeby było czym i na czym pracować?Narzędzia są stare ,zużyte nie nadające się do jakiejkolwiek pracy,a kierownictwo mówi tu o jakiejś normie,nie wspominając o ciągłym braku materiałów (żenada!) Ogólnie na produkcji totalna (usunięte przez administratora).Jak tak dalej będą rządzić to ta firma dosięgnie (usunięte przez administratora),a dużo już nie brakuje.Sami pozbywają się dobrych fachowców,potem nagle budzą się z ręką w nocniku jak nie ma komu robić,i wydzwaniają czy czasem nie chce ktoś wrócić .Średnio co dwa tygodnie kilka osób wylatuje ,oczywiście na ich miejsce ktoś przychodzi (nawet co tydzień)Gdzie tu sens i logika a przede wszystkim koszty zatrudnienia.Zarobki takie jak wszędzie,najniższa krajowa plus premia,jak oczywiście nie chodzi się na L-4 (po trzech dniach cała zabrana) nie wspominając już o innych pracowniczych przywilejach (nie korzystać)ludzie przychodzą chorzy do pracy i po kilku dniach jest pandemia.No chyba że jest to ktoś z kierownictwa,to oni oczywiście mogą z byle powodu siedzieć w domu ,bo premii przecież sobie sami nie zabiorą.Tam raczej nie potrzeba pracowników tylko cyborgów,bo żaden normalny człowiek tego co tam się dzieje po prostu nie wytrzyma.Takie jest moje zdanie na temat tej firmy.Szczerze nikomu nie polecam tam pracy.
Masz rację słynny podrywacz Pan Z. Lubi się obstawić ludźmi, którzy za niego pracują, a on tylko kasę zgarnia, i to niemałą. Nie wiem, jakim cudem on jest na tym stanowisku chyba jeszcze za czasów starego dyrektora. Również nie Polecam tej firmy wyzysk pracowników za najniższą krajową kłamstwa i obietnice kierowników na porządku dziennym.
Witam, chciałbym się dowiedzieć jak wygląda aktualnie sytuacja na tej firmie, czy praca jest ciężka? I jak to wygląda z tą cała premią bo oferowana jest dosyć wysoka. Czy są jakieś podwyżki za staż pracy?
Kwestie wynagrodzeń oraz wszelkie inne tematy chętnie omówimy na spotkaniu rekrutacyjnym. Zapraszamy do kontaktu
Są jakieś informacje o podwyżce wynagrodzenia w 2024? W kolejnym roku są 2 waloryzację wynagrodzenia, wiec?
Kiedy ostatecznie zostanie to wprost potwierdzone? Za tydzień jakby nie patrzeć będzie już grudzień, wiec kiedy w tym przypadku potwierdza się takie sprawy związane z kwotami? Zastanawiam się także nad ogólnym standardem pracy, jak go oceniacie? czy inwestują tu w sprzed lub cokolwiek? jeśli tak to co jaki okres czasu?
Komunikacja tutaj kuleje, więc nie oczekuj że dostaniesz info. Liczy się target, a nie Twoja podwyżka.
Oczywiście że były, dali tyle ile musieli i delikatnie dołożyli żeby nie dawać minimalnej. Ale wręcz żałosne jest to że pracując kilka lat dostajesz tyle samo co ktoś kto pracuje miesiąc. Kompletny brak docenienia starych pracowników. Nic dziwnego że ludzie się zwalniają skoro firma nie motywuje pracowników aby ci zostali. A tak poza żałosnymi podwyżkami to jeden wielki (usunięte przez administratora) i strasznie niemiła atmosfera w której aż się nie chce pracować.
Czyli ile w praktyce dołożono? Zastanawiam się przy tym czy jest to próg którego nie przekroczy również podwyżka lipcowa co by aneksów nie trzeba było ponownie sporządzać? I jak przy tym wyglądają targety? Również uległy podwyższeniu?
Ludzie się nie zwalniają tylko cały czas przychodzą nowi, z czego większość z polecenia obecnych pracowników. Jestem ciekawy kto takie bzdury pisze bo na pewno nie ktoś kto dziś pracuje w firmie. Jak zwykle komuś zależy na podgrzaniu atmosfery.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Nie - po - le - cam. Pracuje tu juz jakis czas i z czystym sercem nie polecam, nie potrafie sie doliczyc ilu ludzi pracuje w biurze, ale wydaje ze kazdy na produkcji pracuje na wiecej niz jednego biurowego, przeciez to kpina! Ludzie chodzą po 300 zł podwyżki i nie potrafią dostać... ile mozna sie prosić? Na imprezy jest, wyjazdy nie wyjazdy. Kiedys naszym działem zarządzały dwie osoby, podrywacz Z i taki niski pan S. Dało sie? Dało! A teraz? Wiecej myslacych niz chetnych do pracy. A sztabowy niech siedzi w swojej norze bo chodzi wypytuje a potem pomysly jako swoje sprzedaje! Szanuje tych co maja odwage odejść. Powodzenia!
Jak długo czekaliście na odzew z Retail Robotics Manufacturing & Services Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Ja bym sobie nie robił nadzieji, że ktoś zadzwoni. Mało poważna firma, która raczej nie poinformuję pozostałych kandydatów o zamkniętej rekrutacji. Z resztą nawet jeśli zadzwonią to radzę omijać szerokim łukiem, nie jest to opinia po złości, tylko po prostu dobra rada..
A czym spowodowana jest taka opinia o nich u ciebie, możesz zdradzić? Jednak chciałabym wiedzieć, czy coś poważnego się dzieje, że tak odradzasz już na starcie, nie chciałabym sobie faktycznie odpuścić z błahego powodu. Gorzej jak w innych firmach? Jaka atmosfera i w ogóle?
Poczytaj sobie poniższe opinie to będziesz miał wizję pracy w tym zakładzie. P.S Nikt Ci niczego nie odradza, chciałeś opinie to ją dostałeś, a jak dalej chcesz podjąć zatrudnienie to czy ktoś Cię zatrzyma, jeśli nie Ty sam?
Czemu nie można wystawić już opinii innej od pozostałych? Ktoś pytał o premię. Nie dostałem premii - tylko powiedziałem prawdę - a to niektórych widzę boli. Widzę, że przewyższam większość osób nie tylko wzrostem ale również inteligencją. A prawda boli. Boli i to bardzo. Pracownicy najniższego szczebla kryją się po kątach - byle tylko się opier** i nic nie robić. Tylko wyciągają rękę i daj, daj, daj. A kierownicy usiłują to wszystko pochwytać. Przykre - ale prawdziwe. Tylko dzięki nam ta firma jeszcze się kręci.
Widzę cenzura pełną gębą. Ale w sumie po co mój komentarz. Zbyszek sam obrazuje poziom kierownictwa w tej firmie. Zapomniał tylko dodać że te (usunięte przez administratora) się głąby schowane w kątach robią na tych jakże inteligentnych panów niby wyższego szczebla co to ryby łowią cały tydzień na mazurach. A może topią smutki widząc swojej pracy skutki?
pytanie czy po otwarciu oczu przez Zarząd i wywaleniu największego pasożyta, manipulatora i szantażystę w historii tej firmy, zarząd zamierza ponownie zamknąć oczy i nic nie robić z niekompetentnymi ludzmi których tenże pasożyt zatrudnił? :) bo co da wycięcie raka skoro wszędzie są jekieś przerzuty?
A tam, sprytny chytry i malutki lisek wie jak zostawić zakład :) Pewnie gdyby dalej był w RR nie było by zwolnień itd itp. A szkoda było z nim tak głupkowato wesoło. Swoją drogą następca wojskowy czy lepszy....
