Witam, Jako byly pracownik, chcialbym wyrazic swoja opinie na temat pracy. 1) Kierownictwo - radziłbym przeprowadzić szkolenie na kierownictwie, nie w zakresie odpalenia komputera czy radia, ale w zakresie samej współpracy z pracownikami, w jaki sposób odnosić się do pracowników - PRZEDE WSZYSTKIM Z SZACUNKIEM, jestem ciekaw czy ktokolwiek ma kontrole nad czatem :) dodatkowo, obgadywanie pracowników przez kierownictwo z innymi współpracownikami call center. Takie działania wprowadzają atmosferę nieufności i dezaprobaty w zespole. 2) Nierównomierne traktowanie pracowników w zależności od ich stanowisk - Biuro było traktowane zdecydowanie lepiej niż call center, co moim zdaniem jest niesprawiedliwe (dobrym tematem by była wigilia firmowa - oj przeciez w zeszlym roku prawdopodobnie sie odbyla poraz pierwszy dla call center) czy integracje zespołowe tylko wyłącznie dla pracowników biura, 3) Brak jakichkolwiek dodatków czy to z okazji świąt itd. Teraz moze cos miłego, chociaz tez naciagana: 1) Dość dobra płaca dla studenta - chociaz piekna różnica miedzy płacą w tygodniu a w soboty (aż ok 0.80 gr/h = ok. 5/6 zł w soboty wiecej za dniówke!!! ) 2) Możliwość pracy zdalnej, elastyczny grafik 3) Dobra misja firmy - w końcu chodzi o szerzenie profilaktyki, zwiększenie świadomości dotyczącej raka piersi czy też systematycznego badania się - poniższe opinie dotyczące naciągania/ (usunięte przez administratora) - to nie prawda, badania są w ramach profilaktyki oraz programów zdrowotnych z której każda z Pań z polskim ubezpieczeniem ma prawo do skorzystania bądź rezygnacji i udania się do prywatnej kliniki czy opieki zdrowotnej. Opinie dotyczące że ' mammobus miał przyjechać a go nie było!!! (usunięte przez administratora) ' - przepraszam ale firma ma taką politykę, że zawiadamia każdą pacjentkę o ewentualnej awarii czy problemem z prądem, a że Panie nie odbierają - to raczej już Państwa problem a nie firmy. Niestety - złośliwość rzeczy martwych, sprzęty się zużywają czy tez nie jesteśmy w stanie zapanować nad warunkami w miejscowościach w którym badanie ma się odbyć. ' Przyszłam a mnie nie wpuścili!! CHAMYY!! (usunięte przez administratora) ' - chyba po coś jest ustalana wcześniej godzina czy też otwarta rejestracja - czy przychodząc do lekarza nie musimy się wcześniej zarejestrować/ poczekać na swoją kolej? No właśnie :) Dużo do poprawy, jako ze zakończyłem pracę jakiś czas temu jestem w stanie wyrazić rzetelną opinię oraz porównać warunki pracy wraz z moim aktualnym stanowiskiem, przede wszystkim samo podejście kierownictwa, traktowaniu pracowników, atmosfery panującej wewnątrz firmy.
dzień dobry, czy mołby ktoś wypowiedzieć sie na temat pracy w tej firmie jako kierowca mammobusu ?
Na pracuj.pl 3 otwarte rekrutację na technika, ktoś tu nawet radził odtrożnie podchodzić do tego co mówią. A jak z pracą dla nich? Są jakieś odejścia ludzi lub zwolnienia, że tyle ofert?
Po komentarzach widzę, że już próbowano spytać o te warunki dla technika elektroradiologii. Żadne konkretne odpowiedzi się nie pojawiły a jak widać oferta w internecie jest wciąż widoczna. To bardziej może podjeść pod rotacje czy jednak rozwój? opiszecie warunki pracy na stanowisku? czy warto je reflektować?
Mi na rozmowie rekrutacyjnej zaproponowali 350 zl brutto/h, po okresie szkoleń 400 zl brutto.
Witam. w ogłoszeniu dla Technika Elektroradiologii podkreślono, że praca wykonywana jest przez 7 godzin przy czym występuje godzinna przerwa. W jakiej formie jest możliwa do spędzenia i czy samemu wybiera się porę? Można ją rozbić?
Z tego co mi wiadome praca trwa od 9 do 13, następnie przerwa jest od 13 do 14 i praca do godz. 17.
Firma niepoważna, proces rekrutacji na technika RTG przebiegał telefonicznie. Podczas rozmowy Pani dyrektor i inna Pani z HR zadowolone, zaproponowały mi od razu pracę, twierdząc,że do razu są zdecydowani. Pracę miałam rozpocząć od następnego miesiąca. Po kilu dniach telefon czy jestem zdecydowana , bo Pani chyba zapomniała, ze ja również jestem zdecydowana na współpracę. Były rozmowy na temat dnia próbnego, Panie nadal chciały podjąć współpracę. Po czym kontakt się urwał, Panie przestały odbierać telefony i odpisywać na maile. Po dwóch tygodniach dostałam telefon, że na to stanowisko został wybrany ktoś inny. Straciłam dwa tygodnie na mydleniu mi oczu, podczas których mogłam szukać innej pracy. Nie polecam i radzę uważać, a wszystko co Panie mówią czy obiecują brać przez pół i z rezerwą.
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Jak można odwołać swój udział w badaniu 6 maja około 11.00 na ul Bonifacego w Warszawie? Osoba która do mnie dzwoniła (na telefon domowy, więc nie mam numeru) parę tygodni temu nie powiadomiła mnie gdzie pisać/dzwonić jeśli ooliczności nie powolą mi na przybycie na badanie. NIE MAM W ZWYCZAJU NIE PRZYCHODZIĆ NA UMÓWIONE SPOTKANIA< A _ NIESTETY_ NIE PRZYJDĘ NIE UPRZEDZIWSZY
Hej. Widzieliśmy z partnerem ze kiedyś poszukiwany był Kierowca C+E. nie wiecie czy w najbliższym czasie nabory nie będą jeszcze otwarte? może by się zdecydował ale to też zależy oczywiście od tego jakie zarobki teraz by mu zaproponowali. Czy jakoś niedawno były może jakieś podwyżki?
Skąd prywatna firma Sp z o.o. ma adresy i dane o stanie zdrowia obywateli, dane na temat wieku, ???chorób, czy potrzeb. Kto ujawnia im dane wrazliwe obywateli RP??? Sprawa do wyjaśnienia. Nie życzę sobie więcej nękania wezwaniami na zbędne zabiegi pseudomedyczne, nie polecam
dzień dobry, czy mołby ktoś wypowiedzieć sie na temat pracy w tej firmie jako kierowca mammobusu ?
Co do informacji na temat pracy kierowcy, co jest ci potrzebne? Tak naprawdę w zakres obowiązków wchodzi tutaj coś jeszcze oprócz prowadzenia busa? Asystuje przy czymś? Ile obecnie na tym stanowisku płacą?
Widziałam w jednym z ogłoszeń na linku, że wynagrodzenie podobno jest "bardzo dobre" czyli więcej niż średnio technik endokrynologii na rynku zarobi? była też wzmianka o pracy na najnowszych aparatach cyfrowych, czyli jakich w zasadzie i czy faktycznie tak te warunki zatrudnienia poprawiają? czy ktoś wie?
Szeryf? Nie miałem pojęcia, że występuje takie stanowisko. :D a kiedy jeździłeś, że kasa dobra była? Teraz tez widzę, że ze dwa tygodnie temu puszczali ogłoszenie. To generalnie piszesz, że warto? może będę zaaplikować, w tym roku ile bym zarobił?
Nie polecam. Firma złodziejska jesteś jak (usunięte przez administratora) dla nich wszystko się sypie auta tragedia (usunięte przez administratora) grzyb pada na głowę . Jeśli trzeba coś naprawić to sam z własnej kieszeni a później odzyskać pieniądze nie można. Pani Dyrektor D bardzo nie miła nie liczy się z kierowcami.
Geneva Trust Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Koordynator Pracowników. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
A warunki z biura? ostatnio ktoś słabiej podsumował prace w busie, teraz jednak pokazała mi się oferta w internecie dla specjalisty ds. rekrutacji i HR. Czy ta możliwość pracy zdalnej z opisu jest zawsze dostępna i w pełni stu procentowa? Pytam jako osoba, która mieszka dość daleko od biura
Dosłownie niedawno ktoś napisał, że firmie powinno być „wstyd” za swoich pracowników. Nie wiem jak konkretnie ta sytuacja wyglądała ale zastanawia mnie sposób rekrutacji lecz od drugiej perspektywy. Jakiś czas temu została wystawiona oferta do internetu dla specjalisty ds. rekrutacji i HR. Pokazuje ze już z ponad 60 osób się zgłosiło przez taka stronkę. Napiszecie jak proces przebiega? i czy warto jeszcze się zgłosić?
Pragnę powiadomić, iż pracownik K S (usunięte przez administratora) , obsługujący ambulans w arogancki, upokarzający sposób traktuje kobiety. Taki człowiek nigdy nie powinien sprawować takiej profesji. Wstyd dla firmy mającej takich pracowników!
Czy kierowcy tutaj często rotują? Na początku tego roku ktoś pytał o te prace a na LinkedIn widzieliśmy z moim partnerem, że jeszcze chyba 2 miesiące temu była dostępna oferta. ciekawi jesteśmy czy mógłby wraz z początkiem roku dołączyć i czy w ogóle warto? czy jest tu ktoś kto obecnie jeździ i może się odnieść?
Na badanie mammograficzne umówiła się ponad dwa miesiące temu na otrzymane przez firmę zaproszenie. Otrzymałam możliwość przyjazdu później do pracy, aby je wykonać w godzinie porannej. Na 20 minut przed planową wizytą ( gdy byłam w drodze na badanie) konsultant wykonał do mnie telefon z odwołaniem badania ponieważ Pan technik nie rozgrzał aparatu do badań. Zostałam zdjęta z listy porannego badania z próbą umawiania mnie na inny termin i godziny. Brak mi słów jak zostałam potraktowana jako pacjent.
I jaki ostatecznie jest wynik naborów na słuchawkę? Tez na LinkedIn widziałam ofertę sprzed miesiąca. Zastanawiam się jak rozmowa rekrutacyjna jest przeprowadzana i na podstawie czego pada taki ostateczny wybór? Swoja drogą wszystko odbywa się telefonicznie czy trzeba jednak gdzieś fizycznie podjechać?
Witam, Jako byly pracownik, chcialbym wyrazic swoja opinie na temat pracy. 1) Kierownictwo - radziłbym przeprowadzić szkolenie na kierownictwie, nie w zakresie odpalenia komputera czy radia, ale w zakresie samej współpracy z pracownikami, w jaki sposób odnosić się do pracowników - PRZEDE WSZYSTKIM Z SZACUNKIEM, jestem ciekaw czy ktokolwiek ma kontrole nad czatem :) dodatkowo, obgadywanie pracowników przez kierownictwo z innymi współpracownikami call center. Takie działania wprowadzają atmosferę nieufności i dezaprobaty w zespole. 2) Nierównomierne traktowanie pracowników w zależności od ich stanowisk - Biuro było traktowane zdecydowanie lepiej niż call center, co moim zdaniem jest niesprawiedliwe (dobrym tematem by była wigilia firmowa - oj przeciez w zeszlym roku prawdopodobnie sie odbyla poraz pierwszy dla call center) czy integracje zespołowe tylko wyłącznie dla pracowników biura, 3) Brak jakichkolwiek dodatków czy to z okazji świąt itd. Teraz moze cos miłego, chociaz tez naciagana: 1) Dość dobra płaca dla studenta - chociaz piekna różnica miedzy płacą w tygodniu a w soboty (aż ok 0.80 gr/h = ok. 5/6 zł w soboty wiecej za dniówke!!! ) 2) Możliwość pracy zdalnej, elastyczny grafik 3) Dobra misja firmy - w końcu chodzi o szerzenie profilaktyki, zwiększenie świadomości dotyczącej raka piersi czy też systematycznego badania się - poniższe opinie dotyczące naciągania/ (usunięte przez administratora) - to nie prawda, badania są w ramach profilaktyki oraz programów zdrowotnych z której każda z Pań z polskim ubezpieczeniem ma prawo do skorzystania bądź rezygnacji i udania się do prywatnej kliniki czy opieki zdrowotnej. Opinie dotyczące że ' mammobus miał przyjechać a go nie było!!! (usunięte przez administratora) ' - przepraszam ale firma ma taką politykę, że zawiadamia każdą pacjentkę o ewentualnej awarii czy problemem z prądem, a że Panie nie odbierają - to raczej już Państwa problem a nie firmy. Niestety - złośliwość rzeczy martwych, sprzęty się zużywają czy tez nie jesteśmy w stanie zapanować nad warunkami w miejscowościach w którym badanie ma się odbyć. ' Przyszłam a mnie nie wpuścili!! CHAMYY!! (usunięte przez administratora) ' - chyba po coś jest ustalana wcześniej godzina czy też otwarta rejestracja - czy przychodząc do lekarza nie musimy się wcześniej zarejestrować/ poczekać na swoją kolej? No właśnie :) Dużo do poprawy, jako ze zakończyłem pracę jakiś czas temu jestem w stanie wyrazić rzetelną opinię oraz porównać warunki pracy wraz z moim aktualnym stanowiskiem, przede wszystkim samo podejście kierownictwa, traktowaniu pracowników, atmosfery panującej wewnątrz firmy.
Aplikowaliście do pracy w firmie Geneva Trust Polska Sp. z o.o.? Jak oceniacie proponowane warunki? Zarobki oferowane na stanowisku Koordynator Pracowników są korzystne?
Co do tej opinii odnośnie umawiania pacjentek na odpowiednie godziny to czy wiecie cos o pracy na Callu? Na linku widnieje obecnie oferta z Konsultanta do rejestracji i po prostu się zastanawiam czy jest to gra warta świeczki? Z opisu wynika, że wpadają premie za efekt z pracy, a co nim tak właściwie jest?
Pracodawca. Hajnowka 24.08.2023. Zachowanie pracownika wobec pan oczekujących było okropne. Zrobił awanturę kobiecie, która przyjechała przed czasem i zapytała czy może wejść.Było nas trzy osoby. Bardzo to przykre. Namawianie przez tydzień, potem otwiera drzwi jakiś głupek ikrzyczy na kobietę 2 razy starsza i bardzo spokojną i miłą.
Odnoszę się do zaistniałej sytuacji. Jeżeli Panie rejestrują się na konkretną godzinę to osoba wykonującą badanie nie jest w stanie postawić przy aparacie więcej niż jedną osobę aby wykonać badanie. Należy wziąć pod uwagę że mammobus nie przyjeżdża aby wykonać jedno badanie w ciągu dnia tylko każda z Pan ma konkretną godzinę i wypadało by się do niej dostosować. Najprościej jest tylko wymagać nie dając nic od siebie.
21.04.2023 tego dnia byłam na mammografii w Gąsawie w kujawsko-pomorskim i pani była bardzo miła ,polecam więc badanie w mammobusie pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Geneva Trust Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Geneva Trust Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Geneva Trust Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
