Nie polecam nikomu tej firmy!!!!zero premii dla fizycznych pracowników,obiecują tylko w ogloszeniach o pracę,same zakazy,przywileji żadnych,pracować trzeba pod presją na 4 brygady,weekendy i święta,za marne pieniądze!!
A kiedy ta impreza zawsze jest? Ci pracownicy, którzy ze względu na zmianę nie mogą wziąć udział w imprezie, mają jakoś to wynagrodzone, jakaś premia czy coś? W miesiącu pracuje się na każdej zmianie? Ile wcześnie jest układany grafik na następny miesiąc?
Pracowałem na strzępiarce. Pracowałem bo nie przedluzyli mi umowy. Czemu? Bo nie dałem się wręcz faszystowskiemu atakowi na mnie przez mistrza "wielkiego katolika" JK. Wpadł w furie i białą gorączkę. Mistrz ten stwierdził że jeżeli nie głosuje na (usunięte przez administratora) to jestem upośledzony umysłowo oraz niedorozwiniete dziecko. Zrobił to w obecności kolegów i koleżanek ośmieszając mnie i ponizajac przy nich. Później "docierał" mnie w różnoraki sposób: np wszyscy szli na kawę a mistrz twierdził że ja nie muszę. Bądź kazał mi pierwszemu opuszczać pomieszczenie jadalne gdy wszyscy jeszcze jedliśmy. Te ciągłe nękania przez mistrza odbiły się na moim zdrowiu psychicznym. Wpadłem w depresję, miałem próbę samobójcza oraz wylądowałem na 17 dni w Szpitalu Psychiatrycznym w Dąbrowie Górniczej na Oddziale Zamkniętym. Do teraz jem tabletki antydepresyjne oraz przeciwlękowe i nasenne.Dziekuje Ci Januszu K. Sprawa trafiła do kierownika i jego zastępcy. Zastępca zrobił tyle ile ma wzrostu czyli bardzo niewiele. Jedyne co robił to wyprowadzał mnie z równowagi i chwytał za słówka. Natomiast kierownik powiedział, że to bardzo poważna sprawa. I to był koniec jego działań. Dostał ode mnie pismo które mam jeszcze w dwóch egzemplarzach chętnych zapraszam do zapoznania się z lekturą. Opisałem w tym piśmie całe zajście, wyjaśniłem, że są swiadkowie tego zdarzenia, poprosiłem o konfrontacje z mistrzem w obecności świadków i kierownika oraz zaznaczyłem w piśmie, że proszę o odpowiedź.. i co? Wielkie G. Nie dostałem odpowiedzi na pismo, nikt nie został przesłuchany, sprawa została całkowicie zamieciona pod dywan przez kierownika, który jakby nie było również dołożył cegiełkę do mojej choroby! Oby pańskie dzieci były zawsze zdrowe i nikt im podobnej krzywdy nie zrobił. Z tego co wiem moi rodzice już będą wytaczali mistrzowi sprawę o mój uszczerbek na zdrowiu oraz nękanie co pchnelo mnie w efekcie do próby samobójczej i Dowiedziałem się, że pismo nie trafiło do Pentagonu, więc panie Marku gdzie ono do jasnej ciasnej jest? Ty było oficjalne pismo z moimi danymi personalnymi i chciałbym wiedzieć gdzie one się znajdują i jeżeli nie zrobił pan nic z tą sprawą, bo po prostu zdrowie pańskich pracowników to dla pana głupota, to proszę mi oddać moje dane personalne. Pracy już nie odzyskam, ale proszę związki zawodowe bądź kogoś z biurowca, żeby ktoś te dane odzyskal i mi je oddał. Proszę.
Jak to jest ze przyjmują na wydziały ludzi gdzie przełożonym jest teść czy wujek. Inni muszą robić a oni są nietykalni. Nie dali ludziom z jednej rodziny pracować na jednej brygadzie by mogli razem dojeżdżać tylko teraz każdy osobno ale pod wujkiem czy teściem nie ma problemu.
mam pytanie ile wieś-niaków pracuje po znajomościach na hucie a ile os z Zawiercia ?
Podobno ma nie być podwyżek w tym roku. A jeśli sytuacja się nie zmieni zwalniać mają 300 osób słyszeliście takie pogłoski?
Skąd takie plotki? Walcownię działa czasy czas, sprzedaż na poziomie 200 samochodów dziennie, a co najważniejsze to Amerykanie są zadowoleni. @Pracodawca
To dlaczego brak premi ?
Skoro Amerykanie są zadowoleni To dlaczego brak premi? O braku podwyżek w tym roku mówił przedstawiciel związkowy u nas na wydziale. Więc coś chyba jest na rzeczy
Blokersom się nudzi i (usunięte przez administratora) farmazony na tej grupie że czasem się już rzygać chce Po 1 czy ktoś oficjalnie nadal temat że nie będzie podwyżek? Skoro nie, to na (usunięte przez administratora) zakute łby z bloków (usunięte przez administratora) głupoty i sięjecie zamęt na tej grupie? Wyjdźcie lepiej z domu bądź otwórzcie okno na hasioki i dotlencie łepetyny
mam pytanie ile wieś-niaków pracuje po znajomościach na hucie a ile os z Zawiercia ?
Po co zaraz taką nienawiść każdy chce pracować . Przecież praca pozostanie a my i tak kiedyś umrzemy. Człowieku wyluzuj. A ilu zawiercian pracuję w Myszkowie i nikt z tego powodu nie płacze .
Widocznie wieśniaki nadają się dużo bardziej do pracy niż niektórzy inteligenci z metropoli Zawiercie , którzy wynosząc śmieci w czasie dniówki do kosza po jej skończeniu są bardzo zmęczeni!!!!!!
Ty mieszczuchu przyjdziesz, z pracy i leżysz jak kolek.a ci wieśniacy jak ich nazywasz muszą dalej (usunięte przez administratora) żebyś mógł rano zjeść chleb.Z ciebie jest jednak straszny osioł.
Mirka. To nie w tą stronę trzeba rozumować. Skąd wiesz co i gdzie kto robi i dlaczego jeśli mieszka w mieście to od razu "leży jak kołek" po pracy w twoim mniemaniu? W mieście ludzie nie tylko mieszkają w blokach, też mają swoje domy i jak wiadomo, przy domu i rodzinie zawsze jest robota. Z moich obserwacji na wydziale wynika że ci tak zwani "wieśniacy" znają się na robocie w przemyśle ciężkim czasami lepiej od tych "mieszczuchów", OK . Trzeba tylko rozróżnić "wieśniaka" czyli człowieka mieszkającego na wsi od rolnika, który mieszka na wsi i jeszcze dupi przed robotą czy po niej w polu, w chlewie itp. Ten pierwszy przychodzi do roboty i daje z siebie wszystko, a drugi (jak na rolnika przystało, wiecznie pokrzywdzony) przychodzi do pracy odpocząć i pościemniać, bo albo jest umęczony na popołudniówce po porannym wyrzucaniu (usunięte przez administratora) albo oszczędza siły na rance, bo popołudniu trzeba łapać za motykę i kopać kartofle w upale. Z dwojga obojga oczywiście wiadomo, który jest bardziej produktywny. Nie szufladkujmy więc ludzi, bo "każdy Pan ma swój kram", a ile ludzi, tyle charakterów i obowiązków.
To tacy mieszczuchy ludzi szufladkują. Jak gadanie kto głosował na (usunięte przez administratora) to mówiące że wieś a teraz nagle widzisz różnicę rolnika od mieszkańca wsi. W w twoim porównaniu raczej odwróć rolę. Bo pracowałem w kilku firmach i w każdej ( łącznie z tą tutaj) każdy mnie musiał hamować żebym za dużo nie robił. Żeby normy nie dźwigali, żeby nie widzieli że się da. Maszyny wysprzątane i każdy mi mówi po co tak pucuje. Dopiero tu ludzie "szanują" se robotę. Człowiek z roli decydując się iść do pracy to znaczy że jej potrzebuje da z siebie jak najwięcej, bo nie straszna mu ciężka praca, brud czy upał. A ja ciągle słyszę że temu zimno a tamtemu gorąco albo że znów trzeba do pracy.
Są i tacy że awans dostali przynosząc gęsi i kaczki jest taki jeden nawet i pracuje na CMC siatki były ecosteel można? Oczywiście ,źe można i się da !!
Z Zawiercia sezonowo. Celowo biorą alkoholików żeby potem gadać ze nei ma wartościowych pracowników. Zostają ci ci kury, świnie i inne rzeczy soinworujs6
ty jesteś wieśniakiem ze wsi, burakiem, więc w Zawierciu nie mieszkasz a tym bardziej znajomości w hucie nie masz, bo jesteś wieśniakiem, dlatego w niej nie pracujesz!
Bardzo ciekawa odpowiedź. Jakoś mi nic nikt nie dał a dom buduje....co dziwniejsze zatrudniając się nie znałem nikogo. Nawet nie było się kogo zapytać jakie stawki są na wydziałach żeby wiedzieć co powiedzieć na rozmowie o pracę przy magicznym pytaniu o oczekiwania finansowe.
Ciekawe jak CMC zareaguje na to że Elemets Metal rekrutuje ludzi do nowego zakładu w sensie czy będą bardziej ugodowi na podwyżkę i powrót premii
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Dlaczego nie ma premi? Sprzedaż jest tiry wyjeżdżają z huty to dlaczego nie dajecie pracownikom premii. Wiadomo że sprzedaż może nie jest na takim poziomie jak władze się przyzwyczaiły i przyjęły SB jako normę ale dać chociaż 8 % i wytłumaczyć pracownikom że jest tak a nie inaczej i jak będzie lepiej to premia wróci to brzydko mówiąc w (usunięte przez administratora) gracie i myślicie ze tu nic nikt nie wie.
No to akurat prawda, niestety huta nie jest już na szczycie najlepszych zarobków w Zawierciu i z tego co się słyszy romzawiajac z osobami młodymi zamiast huty zawiercie wybierają elements metal lub hutę Katowice.
Taaa premii nie ma nie ma na nic pieniędzy ale na zmianę loga i teraz jakieś śmieszne zdjęcia do zmiany przepustek to już są pieniądze. To samo rozbudowa Pentagonu o kolejne piętro żeby pociotki wszystkie się zmieściły, jednym słowem parodia
Tzn z mojej strony wygląda to tak nie neguję tego że firma wprowadza jakieś innowacje małe bo małe zmiana logo i rozbudowa Pentagonu też jest ważna dodam jeszcze większe projekty jak budowa pieca co się równa z modernizacja całej infrastruktury elektro ale musicie w tym też zleźć pieniądze dla pracowników w postaci godziwych wypłat tak chodzj o podwyzki 500netto zeby w jakims stopniu rekompensować nam zabranie premii połrocznej i premii od sprzedaży czyli kwartalnej. Jednak to wygląda tak że na miejsce jednego pracownik nie stoi już 20 za brama a sytuacja się zmieniła doceniajmy się nawzajem i szanujmy
Halo halo a co z premia za kwiecień jest już połowa maja a na elektro dalej widnieje tylko marzec czyżby kolejną premie pani G chciała sprzedać?? Przecież huta chwaliła się marzec 2024 był lepszy niż marzec 2023 czyli ktoś tu kłamie albo dział marketingu jest niedoinformowany.
to ile jest tych premi, oprocz kwartalnej jeszcze co miesieczna?
To odlicz sobie odstawki 600 zł i wrzucać do skarbonki co za problem. Problem jest z tym że kwartalnych nie ma
Jest premia kwartalna 24% do miesiąca Max z tym że od 10 miesięcy nie ma ani procenta:) premia jest uzależniona od wyniku finansowego
Premie kiedyś były 2 półroczna która związki sprzedały bez zastanowienia mieli pewnie dobrze posmarowane, druga ktora jeszcze jest ale tylko w pamięci kwartalna która zależy od sprzedaży i co miesiąc jest informacja ile procent i na koniec kwartału jest to obliczane
Czy ktoś słyszał o podwyżkach w tym roku? To prawda że związki będą negocjować o 500zl brutto podwyżki w tym roku
Mam pytanie czy na innych działach kierownictwo łaskawie w ostatni dzień umowy informuje czy umowa zostaje przedłużona czy nie?? Czy tylko na moim dziale tak jest :D
O co chodzi z ofertą pracy na Specjalistę ds. Systemu Zarządzania Jakością i Certyfikacji? Oferta pojawia się systematycznie od minimum 2 lat z tego co obserwuję i ciągle jest uaktualniana. Nikt się nie nadaje do tej pracy czy zarobki takie niskie że pracować się nie opłaca? Czy w hucie jest jakaś dyskryminacja kobiet lub pod względem wieku bo wydaję mi się że tak? Mam mocne CV i nawet pogadać ze mną nie chcą....
Jak sytuacja wygląda w tej firmie na chwilę obecną są przyjęcia do pracy?Na fizyczne stanowiska?
No więc właśnie od kilku osób słyszałem,że jak się znajomości nie ma to lepiej się zastanowić dobrze przed podjęciem pracy.
Gdyby na rozmowie zapytali z tabliczki mnożenia lub dodawania i odejmowania do 100 to część osób by poległa na tym. Takie osobniki przychodzą. W Mittal-u na dzień dobry psychotest był i nie zaliczyłeś to żegnamy i nawet z tobą nie zaczynamy rozmowy. Ludzie po Technikum CV złożyli i zero odzewu a "geniusze" są przyjmowani. Tutaj są specyficzne warunki rekrutacji.
Dlaczego są takie duże różnice w stawkach za pracę na tym samym.stanowisku. Mam na myśli pracowników z kilkuletnim stażem i tych z np. 20 letnim. Za taką samą pracę wykonywaną tak samo i w pełni samodzielnie różnica jest dobre kilkaset złotych na rękę. Nie ma w hucie dodatku stażowego a za tą samą pracę należy się taka sama zapłata. Nie mam na myśli świeżaków tylko ludzi już dobrze obeznanych w robocie. A z Dinozaurami to święta prawda. Młody niech zapyla a oni najlepiej posiedzieć bo majster czy brygadzista to często kumpel od lat i kogo wyśle do roboty jak ma wybór ?
Dlaczego się sypie chyba zwolnień nie ma ?
Bzdura kompletna. Pracowałem w tym zakładzie ponad 10 lat, i trochę wyżej niż szeregowy pracownik, więc miałem kontakt z nowoprzyjętymi pracownikami. Jakim cudem oni przechodzili psychotesty to pojęcia nie mam, bo poprawnie dwóch zdań nie potrafili sklecić, a o jakimkolwiek pomyślunku to już zapomnij. Najlepsze co zrobiłem, to w końcu rzuciłem papiery i przeszedłem do CMC, przyjanjmniej jest normalnie.
Jak ktoś świata poza hutą nie widzi to tak będzie gadał. Weź się zorientuj trochę jak wygląda sytuacja w okolicy.
Około 5500-6000 zł to zarobisz na budowie jak umiesz coś więcej niż podpieranie łopaty. I masz weekendy i święta wolne. Te niektóre dinozaury jak ktoś napisał to nic innego nie potrafią i muszą w tej hucie dociągnąć do emerytury bo u prywaciarza by nie przerobili nawet miesiąca bo za samą obecność nikt tam nie płaci. Tutaj młodymi orać a starsi są nietykalni i nic nowego w obowiązkach się od nich nie wymaga bo niereformowalni niby są mówią. Jakieś szkolenia robią o etyce , konflikcie interesów itp. a jak ktoś robi przełożonemu coś w domu jak np. prace remontowo-budowlane to potem jego goni do roboty czy kogoś innego ? Wujek bezpośredni przełożony to też jest w porządku ? Lepiej będzie traktowany swój czy obcy ? Tego nie widzą bo nie chcą widzieć. Nie brakuje tutaj ciekawych przypadków i widać jak kto jest traktowany.
Jak by mi się nie podobała praca to bym zmienił. Najlepsze zarobki w Zawierciu i pracujesz w swoim tempie. Idź gdzieś na taśmę to zobaczysz prace.
Zainteresowałem się pracą elektryka, ale kilka osób pisało, że nie warto tu podjąć zatrudnienie, szczególnie bez znajomości. Czy dotyczy to również stanowiska elektryka? Praca jest od zaraz, więc ewentualnie od kiedy mógłbym mieć swój pierwszy dzień pracy? Nie wiem czy to prawda, ale niby pisaliście tutaj, że zarabia się o 2k więcej od najniższej.
Kolego dużo zależy na jaki wydział, bo na każdym wydziale jest inaczej na jednym będzie okej a na drugim praca będzie męczarnią i nie wartą niczego stracisz zdrowie i tylko tyle.
Pracuję kilka lat na brygady i mam trochę ponad 7700 Brutto z dodatkiem brygadowym. Policz sobie ile to Netto i ile zarobisz bez tego dodatku -1000 zł Brutto. Gdyby nie WN-ki to nigdy bym tutaj nie pracował świątek-piątek za takie pieniądze. Przyjdą z rannej zmiany na nadrobek i mają ten cały dodatek w 2-3 dni i wszystkie weekendy, święta wolne a teraz jeszcze mieli wolne do odebrania za 6 stycznia. Po kilku latach pracy masz z 300 zł brutto więcej od nowo przyjętych co mają zero pojęcia o robocie a masz wciąż sporo mniej od tych co pracują dłużej a niekoniecznie robią czy umieją coś więcej od ciebie a dość często nawet mniej. Praca nie jest taka zła ale to nie to co było także finansowo. Idzie już zarobić podobnie a nawet więcej jak coś umiesz gdzie indziej bez problemu.
No, a to ogłoszenie na pracuj.pl dla elektryka UR to na jaki wydział jest? Akurat nie piszą o tych weekendach pracujących, robota jest pon-pt, więc o co tu chodzi?
Mają świeżą ofertę na operatora urządzeń energetycznych. Z tego co widzę praca na zmiany. W czterobrygadówce da radę chociaż wykroić jeden wolny weekend na odpoczynek? Nie pracowałem wcześniej w takim systemie i przydałaby mi się informacje. Praca bardzo ciężka fizycznie?
Wbrew pozorom wolny weekend czy niedziela nie jest rzadkością w tym systemie. Pozatym masz ok 22 dni dodatkowego urlopu więc zawsze możesz go wykorzystać na weekend.
WN jak sam skrót mówi to jest wolne nie płatne. Pracownik pracujący na brygady jeśli nie miałby WN to pracowałby o wiele więcej niż pracownik pracujący tylko na rano
Co nie zmienia faktu że te ani są do odbioru więc jak wypadnie miesiąc bez wolnego weekendu to można bez problemu sobie taki zrobić. Mnie przy budowie domu praca na brygadach pasuje idealnie
Jeśli pytasz czy mam znajomości to muszę Cię rozczarować. Rekrutując się tu do pracy nawet nie było znajomego żeby zapytać o widełki płacowe. Ale to zależy od majstra. U nas na wydziale nie ma problemu. WN mamy wybierać. Z urlopem czasem był problem
Co za geniusz wymyślił zakaz przejścia od strony COS-1 do szatni elektro ? Ludzie chodzą tam kilkadziesiąt lat i nic nikomu się tam nie stało. Przejście estakadą i przez COS-1 do schodów w klapkach to już jest OK ? Zajmijcie się bezpieczeństwem na produkcji tym co ludzi dotyczy i tam się wykazywać młodzież z BHP bo ci starsi mieli pojęcie a nie stwarzaniem kolejnych absurdów jak z rowerami przy głównej bramie. To jest tak jak się nie ma kompletnie zielonego pojęcia o robocie fizycznej tylko ogląda się wszystko z pozycji biurka i komputera. Wszystko jest tutaj ostatnio robione na przekór ludziom. Komu to przeszkadzało ? Coraz ciekawiej wygląda tutaj praca.
Zastanawia mnie fakt pisania o takich rzeczach tutaj na tym serwisie. Czy nie można o tym porozmawiać z przełożonym lub zadzwonić do tego BHP zapytać o co chodzi co się stało, skąd takie decyzje? Ten serwis to nie jest dział zażaleń....
Mylisz się. Dzięki temu że ludzie żalą się na brak premi, na przełożonego, atmosferę czy absurdalne przepisy potencjalny pracownik będzie wiedział czego może się spodziewać przychodząc tu do pracy. Na rozmowie nikt Ci nie powie że "w ofercie dajemy premię ale w rzeczywistości nie licz na nią" albo " dajemy Cię na ten czy tamten wydział ale będziesz miał przełożonego (usunięte przez administratora)
Wiadomo coś o premii na dzień hutnika?
Podobno zapisana w regulaminie i muszą wypłacić, podejrzewam że z chęcią też by zabrali ostatnią należytą premie.
Zaraz ma wejść unijne prawo o ujawnieniu zarobków na tym samym stanowisku. Jakoś tak: ta sama płaca za tą samą pracę. Zobaczymy może wtedy jak to jest w rzeczywistości.
I co to da? Każdy będzie wiedział ile drugi zarabia i będzie jak zwykle Nagonka za placami (w koncie) albo tutaj bo każdy mocny w internecie :D A mało który pójdzie i powie do szefa czemu jest tak czy tak :D Każdy trzęsie portkami jakby nie wiem, była tutaj praca jak w Sejmie że faktycznie strach fotel stracić Ogólnie będzie tak samo tylko ze ludzie na chwilę się (usunięte przez administratora) a ci co dobrze zarabiają będą dalej dobrze zarabiać(usunięte przez administratora)
Normy emisji niestraszne bo niska z produkcji ale prąd zdrożeje od lipca. Kto taką drogą stal kupi. Jak Ukrainiec z indyjczykiem za półdarmo sprzeda
Jak nie straszne. Prąd idzie do góry bo elektrownie muszą płacić coraz więcej za emisję. W czerwcu prąd idzie w górę bo rząd wycofuje dopłaty. A od września kolejne nowe normy z UE.
Czy w Zawierciu wiadomo coś o kupnie huty w Ostrowcu z grupy Celsa? U nas takie słuchy chodzą o CMC jako jednym z poważniejszych kandydatów do kupna, czy u was tez coś słyszeliście na ten temat?
Witam, chciałbym poruszyć dosyć ważny temat jakim jest sytuacja w firmie. No powiedzmy sobie szczerze jest tragedia, firma znana z dobrych zarobków juz nie jest w top 1 Zawiercia obiecują premię dodatki dofinansowania możliwość rozwoju ale tak naprawdę to nic z tego nie ma. Premię półroczną która była pewna związki zawodowe które są zależne od pracodawcy sprzedały a osoby które są w zarządzie zgarnęły za to niezła sumkę do własnej kieszeni. Pracownicy przyjęci rok temu pewnie nie wiedzą o czym mowa bo obiecali im premie i na tym się skończyło . Zarząd CMC przyzwyczaił się do rekordów które były bite po pandemii i chca to utrzymywać cały czas ale po każdym piku jest powrót do normy i powinni też to uwzględniać i zostawić pracownika premie półroczna i dawać też kwartalna albo podwyżkę ale faktycznie podwyżkę około 3 tyś brutto w ramach rekompensaty za te premie. Huta doprowadzi do tego że nie będzie kim pracować bo osoby które mają rodzinę dzieci kredyt pojadą tam gdzie będzie można więcej zarobić( tak chodzi o Elemental Strategic Metals.). Zacznijcie myśleć o pracownikach a nie o swoim pseudo zarządzie z którego może 1 na 10 osób wie jak kręcić śrubkę albo jak wygląda piec hutniczy lub nitka walcownicza bo dobre czasy wrócą a sami sobie teraz rzuciacie kłody pod nogi. Dodam też że praca ta nie jest bezpieczna i tak naprawdę nikt nie wie czy wróci do domu w jednym kawałku a za niewiele mniej mozna pracować w sklepie agd itp Pozdrawiam
No może jeszcze być gorzej jak w innych zakładach już redukcja etatów.
Już zrobili od ponad roku premii nie ma wcale.
Gwiazda to jest ale filmów porno dla niewidomych i gra tego co wychodzi z domu
Premie, premiami ale dochodzi kwestia obniżki wynagrodzenia o 10% które jest planowane, aby ulżyć firmie w tych ciężkich czasach....
jakie stanowiska?
Słyszałem ,że są tak bezczelni i pojechali do firmy Elemental z pretensjami ,że ci dają większe stawki !!! Masakra
Myśleli że są tutaj pępkiem świata w Zawierciu i okolicach a schodzą na psy z zarobkami i kto zwęszy coś lepszego to podziękuję im prędzej czy później. Zarabia się ok.2000 zł więcej od najniższej krajowej - przemysł ciężki.
Pierwszy raz spotykam się z takim benefitem jak karta przedpłacona, wytłumaczy ktoś o co chodzi? Mąż znalazł ten termin w ofercie (usunięte przez administratora) dla szefa utrzymania ruchu. Ze względu na swoje doświadczenie chciałby spróbować dostać pracę, ale mąż nie może się stresować, a to jest niby praca stresująca i pod presją czasu. Może niech Nam ktoś napisze co jest najbardziej stresującego.
Karta przedpłacona to zwykła karta na której masz np. 300zł i możesz nią płacić w wybranych miejscach. Nie znam pracy w której się człowiek nie stresuje, na pewno nie na hucie.
Jest karta Sodexo dla dzieci doładowywana na Dzień Dziecka i Boże Narodzenie i jest karta Edenred dla pracowników doładowywana na inne okazje.
Jesteście zadowoleni z premii za Luty?
To prawda że w tym roku nie będzie nagrody na dzień hutnika?
coś 700 brutto? a na święta bożonarodzeniowe/wielkanocne są jakieś nagrody?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CMC Poland Sp. z o.o. w Zawierciu?
Zobacz opinie na temat firmy CMC Poland Sp. z o.o. w Zawierciu tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 197.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CMC Poland Sp. z o.o. w Zawierciu?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 115, z czego 8 to opinie pozytywne, 48 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
