(usunięte przez administratora)
Tu nie ma co komentować. Pronar puka w (usunięte przez administratora)od spodu. Plebiscyty firmy roku itp a tu na jaw wychodzi, że głosy wymuszone na pracownikach pod groźbą braku premii. W rzeczywistości od lat stosowane są nielegalne praktyki względem pracowników. Na porządku dziennym zastraszanie, karanie, kumoterstwo, kolesiostwo i brak panowania nad wszystkim. Mam szczerą nadzieję, że ta firma zostanie sprzedana człowiekowi o zgoła odmiennych poglądach od M i postawi to na nogi dbając o poszanowanie pracowników bez dzielenia na lepszych biurowych i gorszych na produkcji. Uwzględniając fakt, że to właśnie Ci ludzie ciągną to wszystko. Na chwilę obecną brak słów.
No taaa ciągną to wszystko na (usunięte przez administratora)swoją jakością pracy, a handlowcy muszą to sprzedawać i świecić oczami nie raz.
Chodziło mi o wszystkich pracowników szeregowych (w tym wykonujących pracę przy biurku, handlowców, dur i całą resztę). Do tej pory tylko od mistrza w górę zaczyna się człowiek. Nie masz się co tak oburzać. Wszyscy z wymienionych jadą na jednym wózku.
(usunięte przez administratora)
W siemiatyckich firmach, składane są CV komu się uda, będzie miał szczęście że jest w innej pracy, poprostu ale to już było oooo..inni liczą na cud, oby się nieprzeliczyli, albo zarobią 3tysiance i dziękujemy.
Ci mądrzejsi już się zawijają, wiekszość szuka nowej pracy - Pronar jest niepewny, nikt nie jest w stanie przewidzieć co się wydarzy. Pewne jest tylko to żę wciąż będą zwalniać ludzi. Zamówień brak, jakości brak, wsparcia brak, serwisu brak. Dilerzy już mają dość braku kompetencji i nieustannej ściemy. Jeszcze wszystko w miare się trzymało na wcześniejszych kontraktach. Koniunktury nie ma na to badziewie :) Handlowców zwolniono a teraz się zatrudnia ? Wieloletni pracownik ktory rozwinał rynek i sieć dilerska jest zwalniany bo jest obciążeniem dla budżetu, lepiej handlowca na pół etetu wziąc lub za pół ceny - no to będzie pół jakości albo mniej - i Ci ludzie mają wyciągać firmę z kryzysu - naprawdę to iluzja - ratuj się kto może.
(usunięte przez administratora)
Gościu. Skąd się wzięłeś.. Tak zakładała technologia to co obwiniasz ludzi z produkcji. Robili co im kazali. A czy to , że zatrudnili amatorów nie spawczy to też ich wina. Widać nikt z fachowców już nie chce tutaj pracować. Jaka płacą taka praca. Stary pomyslał dam kierownikom dam 20 000 zł to lch będą w ryzach trzymali a tu niespodzianka i zakończenie. Czy fachowiec czy amator nie ma szacunku wlasciciel dla klasy robotniczej. Było pseudokierownikom dać max. 10 000 i dodać produkcyjnym oczywiście tym fachowcom 50% to i robota byłaby ok. Ale jak taki kierownik magazynu , logistyki cz KJ pomijam wdrozenia bo trzeba mieć wiedzę i wyksztalcenie mają po 18 000zl to nie dziwota, że się nic nie spina.
xddd fajne urojenia, spawacze zarabiają tu średnie po 7k netto i jeszcze sie krzywią że im mało. Bylo trzeba iść na studia i robić inżyniera z mechaniki maszyn to by może dostawali tyle co kierownicy. A jak nie to droga wolna, pokażcie palcem jeden z drugim gdzie tyle za 8 godzin pracy dziennie w podlaskim dostaniecie
W tej chwili nie żałuję zwolniłem się sam z kotłowni przez majstra chama który kolegów wspomaga bo jak się nachla to go młody odwiezienie który pojęcia nie ma o niczym .Na nockach spał nachlany na fotelach u mechaników
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ale się tu gotuje, wręcz kipi od złośliwości i goryczy... Aż tak wielu skrzywdzonych przez pracodawcę z Narwi? Rekrutacje nadal trwają, pomimo tak złej kondycji finansowej firmy?? Czy ktoś się tam stara o pracę?
Nie dawajcie się zwalniać za porozumieniem stron. Przez to nie macie zasiłku nie ma też zwolnienia grupowego i dla was odpraw. Sami siebie nawzajem okradacie a Prezes nowy Jacht sobie kupi. Na świadectwo pracy i kto kogo zwolnił i tak nikt nie patrzy to nie 2000 rok W 2023 liczy się co umiesz.
Wielki Car Narwi pokazał podrzędnym Białostockim dziennikarzom, ze ma wszystkich w głębokim poważaniu, bo tak chce i tak ma być. Ten przykład pokazuje, ze ryba psuje się od głowy i zmiany powinny wykosić górny szczebel i tak aż do samego dołu, tylko wtedy można liczyć na zmiany kierunkowe, które są potrzebne. Pozbywając się szaraków nie odbuduje załogi jak „kiedyś” sie biznes ruszy. A świta królików, Igorkow, Romanów, Andrzejów i Krzysiów będzie trwała w najlepsze. Powinni chyba im zrobić pisemne testy kompetencji, moze wtedy wyjdzie jakakolwiek wiedza, bo ta werbalna jest jakby niesłyszalna. Dobrze, ze już się uwolniłam, nie marnuję pieniędzy na psychologa.
Ten człowiek jest najlepszym przykładem braku obycia, nie posiada nawet podstawowych zasad kultury ani współżycia w społeczeństwie, nie ma najmniejszego wyobrażenia o niczym. Wszystko to zaślepiła mu kasa i własne ego, które przez lata hodowali w nim ci, którzy od lat ostrzą pazury na ten tonący obecnie statek. M zachowuje się jak typowy car, wszystko mu się należy a Narew traktuje jak swoją własność. Robi co chce a włodarz wsi ma (usunięte przez administratora) do gadania. Pogadajcie z dziewczynami że stacji paliw to opowiedzą co potrafi tam odstawić i co wykrzykuje. On nawet zażyczył sobie, że jak podjeżdża to trzeba wszystko rzucać i lecieć mu auto tankować bo on jest tu prezesem!
Każą przychodzić w dni kiedy zmuszają do bezpłatnych urlopów
W momencie kiedy podjąłem decyzje że mam w 4 literach tą firmę i nie wiąże już z nią przyszłości człowiek jakiś spokojniejszy się zrobił. Ile nerwów i krwi kosztowały mnie lata tutaj to głowa mała. Wiecznie trzeba było kombinować by ruszyć tematy do przodu, a i tak znalazły się (usunięte przez administratora) co nogę podstawiały. Na podstawie swego przykładu i moich pseudo kolegów z biura powiem tylko że większość ludzi piastujących tam stanowiska to ludzie z przypadku. Dobrze że fizyczni nie widzicie jak wygląda nasza praca na co dzień. To jest kpina. Dziękuje dobranoc.
Siemiatycze ludzie trzęsą się, niewiedza na czym stoją jak długo bedzie funkcjonowało to, maja rodziny kredyty, raty, to upadnie bedzie dramt i płacz, więc muszą szukać już co innego
Dziś kolejni ludzie dostali wypowiedzenia. Kto może uciekajcie bo jak walnie, to kredytu nie będzie nawet za co opłacić. Dziś kolejne firmy odmówiły stali i innych komponentów. Nie będzie nawet etatów w sklepach.
Prezesie Rady Właścicieli pięknie zdziecinniałeś to się nazywa postawić na niesprawdzonego konia, który nawet nie dotarł do mety, a dżokej śmieje się jak to pięknie spadł na cztery łapy. Szok zwalniasz na potęgę oczywiście trzymając tych, którzy w twoich oczach są potrzebni i nie zastąpieni. Najgorsze jest to, że nigdy nie szanowałeś ludzi potrafiłeś nawet uderzyć tym co złapałeś pod ręką, a teraz pozbywasz się tylko aby zaoszczędzić oczywiście kosztem ludzi, żadnych odpraw nić tylko kwit na drogę i radź sobie sam. I te urlopy bezpłatne dla ratowania firmy, który to już raz tak się bawisz kosztem pracowników którym jeszcze trzęsą się nogi aby nie dostać biletu jak wrócą z bezpłatnego. Ta twoja firma to śmiech przez łzy dobrze, że już nie mam nic wspólnego, i nikt z rodziny.
Jak sytuacja wygląda na produkcji w Narwi? rusza się coś powoli czy dalej posucha? Pozdrawiamy z Siemiatycz.
Posucha w Narwi ze hej. Wszystko sie zatrzymuje a pracownicy na bezplatne z( wlasnej woli). A czemu nikt nie mówi o tym że na bezpłatnym nie przyslugują świadczenia zdrowotne i emerytalne, bo nikt nie opłaca składek ZUS ? Można zadzwonic do ZUS i się upewnić kto nie wierzy.
A dyrektorzy/kierownicy agro też solidarnie na bezpłatne? Czy nogi za pas psuć gdzie indziej?
Oni na bezpłatne na pewno nie pójdą. Dla nich pieniądze na bank się znajdą. Nie rozumiem firma tnie koszty,a znajomi "starego" czyli prezes wożą się autami firmowymi. Jak tniemy koszty to na grubo robimy, a nie pracowników zwalniamy
Dziwię się dlaczego się nie można zjednoczyć ogłosić strajk i poprawie . Za chwile będzie wypłata za (usunięte przez administratora) Jak się bawić drzwi (usunięte przez administratora) Okno wstawić
Czy aktualnie firma zatrudnia pracowników?
(usunięte przez administratora)
Reklamacje wgl są jeszcze? Pracuje ktoś tam?
Co tam reklamacje. A jak na montażu i narzędziowni nie wspominając o ekipie małego krasnala z KJ. Co teraz będą robili ? Poprawki co spartoliła produkcja.l Na dwa miechy będzie roboty.
Nareszcie powoli ktoś się bierze za osoby które nic nie robią w tej firmie. Na produkcji nareszcie degradują spacerowiczów i rybaków :). Na magazynie centralnym nareszcie po zmianie kierownika można coś więcej załatwić itd. Myślę, że kadry nie są świadome co w naszej firmie się wyprawia. Powinni porozmawiać z nami wszystkimi. Przeprowadzić nawet ankietę co można poprawić w firmie. Myślę, że pracownicy mają większą wiedzę na temat swojej pracy niz nasza cudowna kadra kierownicza. Jestem osobą nie paląca i irytuje mnie to jak widzę palaczy którzy są częściej na palarni niż na swoim miejscu pracy. Rozumiem, że chce się palić, ale nie co 5 minut. Kierownictwo logistyki powinno dostać medal za spalone papierosy w ciągu całego dnia pracy. Trzeba zacząć zwolnienia właśnie od takich osób i starych kierowników którzy są bo są. Którzy nie chcą zmian. Na załadunkach jest też jeden taki który wiecznie mówi, że się nie da. Bez kłótni się po prostu nie da. Myślę, że ktoś kto współpracuje z tym działem potwierdzi moje słowa. Śmiesznym działem jest jeszcze nasz marketing, za ten dział najlepiej zrobić trzeba wszystko samemu. Najlepiej byłoby zatrudnić firmę zewnętrzną, byłoby tsniej i może więcej trafionych pomysłów. Na koniec dodam, że pracowałem w handlu :). Pozdrawiam serdecznie wszystkich
Potwierdzam. Ustalić jakiś konkret w sprawie załadunków, poszukać nowych rozwiązań to nie z tym człowiekiem. Wrzask, kłótnie, rzucanie słów np. "nie da się" to standard. Człowiek , który nie umie utrzymać nerwów na wodzy piastuje takie stanowisko. Na szczęście , pojawił się człowiek, który powinien przejąć stery na tym dziale . U niego nie ma rzeczy niemozliwych. Niestety, ja już się o tym nie przekonam, gdyż już nie pracuje w tej firmie.
A kto teraz zawiaduje magazynem. Ktoś z zewnątrz czy z kolejnych (usunięte przez administratora) starej kadry. Jeszcze kilku powinno być do odstrzalu. Dawny montaż, który generował za moich czasów koszty.
Kiedy otwarcie nowej hali kolowni?
Cały rok nie byłem na urlopie zbierałem dni by sobie wybrać na jesieni teraz jak chce iść na urlop to mówią pisz bezpłatny a jak napiszesz normalny to kadry patrzą kto chodzi na urlopy i L4 . Mam jeszcze kilkanaście dni z tamtego roku żeby zaraz nie było pretensji że urlop nie wybrany
Domek w Narwi póki co jest gratis. Firma, która go stawiała nie brała innych mniejszych zleceń bo trafiła się ,,gruba ryba,,. Domek stoi a firmy już nie ma. Zbankrutowała. Ktoś zapomniał zapłacić za usługę. Ot każdemu może się zdarzyć.
Witam czemu za częli od ludzi fizycznych oszczędności powini kazać dla biura samochody służbowe po zostawiać na placu a nie jeżdżą pojedynczo do pracy nie dość że w samochodach znajdują się foteliki dziecięce i zabawki i wykorzystują samochody służbowe na wakacyjne wyjazdy .
ale dupsko piecze co? Bylo sie trzeba uczyć to też byś mógł teraz kupony odcinać a nie za najniższą krajową o chlebie z wodą ledwo ciągnąć :)
Sądzę że Ciebie też wyślą na bezpłatne i nic twoje "wykształcenie " nie pomoże.W 2012 roku wszyscy pracownicy po kilka dni miesięczniei musieli brać urlopy .
Jak brałem służbówkę aby podjechać se do Hajnówki na otwarcie sklepu bo były promocje to u tego pseudo wędkarz kieliszki latały a chlew w aucie nie miłosierny dobrze że choć ryby wypakował. Ale swego czasu jak wracał do roboty wcześniej było wesele w rodzinie to zapomniał ochlejtus balonów odczepić i z tymi ozdobami przybył pod Pronar. Ale tak jak trzeba było autem gdzieś wyskoczyć to nie było żadnego problemu aby pożyczył. Służbowe auta są bardzo potrzebne oby było ich więcej.
Problemy pronaru są związane z brakiem umiejętnego zarządzania i planowania oraz wybujałym ego starego. Zamiast stawiać nowe biurowce i hale (nie od dziś jest kryzys i "wojna" na Ukrainie) trzeba było zabezpieczyć kasę na nadchodzący czas i po to by utrzymać tych, którzy to ciągną (tak jak zrobił ś.p. Gołębiewski). Tutaj ważniejszy jest budynek a czy będzie miał kto tam pracować to już mało istotne. Gdzie logika? Czas spojrzeć na to obiektywnie.
Bo jak się wzięło unijną kasę na budynki to niestety trzeba się wywiązać Podejrzewam że przez 5 lat musi wytrwać tą firma bo w przeciwnym razie wszystko trzeba zwracać łącznie z karą.
Czy to prawda, że szukają handlowców ? na jakie wynagrodzenie można liczyć?
Pronar zatrudnia nowych handlowców na 1/2 etatu wymagania z kosmosu sprzedaży sprzedać dużo tego złomu bez gwarancji nie ma osób wystarczalności ilości do serwisowania(usunięte przez administratora)
z ciekawości pooglądałem na internecie filmiki rolników eksploatujących maszyny produkcji firmy z Narwi o zgrozo co to ma być? to dramat! - kosiarki, przyczepy, bielarki, a najlepsze to jak od przyczepy odpadło koło, które nie było wcale pospawane (felga z tarczą), gdzie jest kontrola tych wyrobów rodem z chin. Może przyczepiajcie tabliczkę znamionową made in china, to przynajmniej scedujecie winę na chińczyków a i ten trwający do nieskończoności okres rozpatrywania reklamacji będzie merytorycznie uzasadniony. Teraz nie dziwi mnie wcale, że firma ma takie problemy.
(usunięte przez administratora)
Rozwiniesz wątek? Jak wygląda aktualnie sytuacja w Siemiatyczach?
Roboty tyle co kot napłakał i w dalszym ciągu trwa proceder 'zwalniania ludzi' za porozumieniem stron, plac zastawiony mniejszymi jak i dużymi maszynami no mówiąc krótko jakby wszystko zamarzło.
Można powiedzieć ze to koniec, bedzie koniec ery Siemiatyckiego zakladu produkcją wygasa z dnia na dzień, spawacze 2 tygodnie roboty i koniec, nikt niechce tego scenariusza,
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pronar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pronar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 289.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pronar Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 200, z czego 16 to opinie pozytywne, 110 to opinie negatywne, a 74 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
