Brak możliwości rozwoju,Kierownicy niekompetetni i niedoświadczeni,mimo to nadal piastują swoje stanowiska awanse zdobywane przez koleżeństwo nadużywają swoich praw ,brak szacunku do pracowników i do wykonywania ich pracy
Jako pracownik tej firmy od ponad dwóch lat, czuję się tutaj naprawdę szczęśliwy. To miejsce, gdzie praca staje się pasją, a codzienne wyzwania są inspirujące. Moi współpracownicy są nie tylko profesjonalni, ale także niesamowicie pomocni i przyjaźni. To wspaniałe miejsce, gdzie mogę rozwijać się zawodowo i czuję się doceniany za swój wkład.
Ja jestem zadowolona. Szefostwo wyrozumiałe i pomocne. Dają wiele możliwości rozwoju, wystarczy chcieć i się wykazać. Warunki jasne, a ludzie jak zawsze i wszędzie - różni. Pracowałam w wielu miejscach, ale tu mi się naprawdę podoba.
Jako były pracownik chciałbym podzielić się opinią. To firma w której nerwy, frustracja, (usunięte przez administratora) pracowniczy na wyższych szczeblach to codzienność, a o to 7 grzechów głównych tej firmy: 1. Obietnice bez pokrycia np. dotyczące premii, podwyżek, możliwości rozwoju. 2. Mało konkurencyjne wynagrodzenie w stosunku do innych firm. 3. Nieumiejętne zarządzanie. Managerowie bez przygotowania i doświadczenia. 4. Brak dbania o rozwój pracownika, brak programów szkoleniowych, ścieżek specjalizacyjnych – chyba że do rozwoju pracownika zaliczymy dodatkowo sprzątanie toalet. 5. Zbyt wielka przyjaźń pomiędzy niektórymi managerami, co zaburza obiektywizm i profesjonalizm. 6. Niechęć do podejmowania nowych działań „działamy tak… i kropka”, brak wizji i pomysłu na rozwój firmy. 7. Brak komunikacji wewnętrznej między departamentami na zasadzie „dowiesz się w swoim czasie”. Pracownicy w rozmowach z menadżerką specjalnie wysyłani są na długie L4 tak aby firma nie ponosiła dodatkowych strat z uwagi na kiepską kondycje finansową. Z całego serca nie polecam tej firmy
W internecie pod nieweryfikowalnym nickiem wszystko można napisać i wyładować swoją frustrację krzywdząc tym samym czyjś dorobek. Jako były już pracownik nie zgadzam się z powyższymi zarzutami. Firma daje możliwości rozwoju osobom rzetelnym, ambitnym i zaangażowanym, absolutnie nie "po znajomości". Mnóstwo osób awansowało na liderów, kierowników itd., a wyrażając chęć dalszego rozwoju, mieli otwierane drzwi, wsparcie i szereg różnych możliwości. Wynagrodzenie jest jawne, ustalane podczas podpisywania umowy oraz podczas ocen okresowych - nikt nikomu nie zabrania negocjować i argumentować chęci podwyżki swoimi dobrymi wynikami. Premie są uznaniowe i frekwencyjne, co więc uzależnia ich występowanie i wysokość od obecności i osiąganych wyników. Umiejętności i przygotowanie managerów są tu na wysokim poziomie - to ludzie z wiedzą i dużym doświadczeniem. Żadnej niewłaściwej zażyłości nie spotkałam, jedynie rzetelną współpracę i wspólne osiąganie celów czy kompromisów. To się nazywa "profesjinalizm". Jak w każdej organizacji istnieje styl i tryb pracy i (stety/niestety) zarządzanie tym nie należy do szeregowych pracowników. Komunikacja wewnętrzna również działa na poszczególnych szczeblach i informacje muszą przejść drogę służbową, by w sposób uporządkowany i PROFESJONALNY dotrzeć do każdego z działów. Można się długo rozwodzić nad zasadnościami poszczególnych decyzji i poleceń służbowych, ale to są zasady managementu, które zna kadra zarządzająca, a nie każdy przypadkowy pracownik. Zawsze znajdzie się jakiś wielce pokrzywdzony i niedoceniony, który bedzie bruździł niepochlebnymi opiniami. Niestety, tym pracującym i zadowolonym, których jest dużo więcej, nie chce się siedzieć w internecie i pisać komentarzy prostujących takie smuty...
A może to jest prawdziwa opinia danej osoby a Tobie to ciężko zaakceptować? Pracowałam w QCIS/Unico bo tu cieżko było się odnaleźć kto jest kim i dla kogo się pracuje przez układziki kolesiostwo i enigmatyczny „zarząd” którego nikt nigdy na oczy nie widział. Jedyny pozytywny aspekt to było dobre wynagrodzenie niestety nie zawsze płacone na czas!
Jeśli serio sa tu ludzie z jakiejś lapanki to jak oni w koncu to rekrutacje prowadza? Za dużego doświadczenia nie mam a teraz ciekawa jestem czy na spokojnie sie nie prześlizgnę przypadkiem skoro jest tu takie podejście
Danka daj se spokój ta „firma” czasy najlepsze ma za sobą. Jak jeszcze LG miało sporo projektów to można było zarobić teraz to większość osób na L4 siedzi żeby chociaz coś było płacone. Większość ich „lokalizacji” też przejął OST sped.
Czy zanim pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Sales & Business Development Manager organizowano wpierw wewnętrzną rekrutację? W tych ripostach na krytykę że strony byłego pracownika sugeruje się możliwość awansu. Na pewno prawdą jest, że wynagrodzenie jest jawne, gdyż już z ogłoszenia wynika zakres do negocjacji. W tym przypadku jest to 8 000–15 000 brutto przy umowie o pracę oraz umowie zlecenie.
Dziękujemy za pytanie. Chciałabym potwierdzić, że nie ma żadnych przeciwwskazań, aby pracownik firmy mógł zaaplikować na to stanowisko. Jesteśmy otwarci na propozycje i zmiany, a nasz proces rekrutacyjny jest oparty na równych szansach dla wszystkich kandydatów.
Pieniądze nie są małe ale czy te 15k jest w ogóle realne do zdobycia? Czy raczej nastawiać się na 8k i nic więcej? Pracowałam w kilku miejscach gdzie widełki były szerokie ale nikt nigdy nie zobaczył więcej niż ta minimalna kwota
Praca na lata, młody dynamiczny zespół, menadżerowie klasa światowa, premie, podwyżki, nadgodziny, wysoka kultura osobista oraz personel sprzątający to tylko wierzchołek góry lodowej, każdy w tej pracy jest pełny perspektyw oraz pomysłów, zostaje tutaj do emerytury. Pozdrawiam
Fajna praca ! Ciekawi ludzie, można się wiele od nich nauczyć. Kierownictwo wyrozumiałe i pomocne w każdej kwestii.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Quality Control Innovation System Sp. z o.o.?
Jako pracownik tej firmy od ponad dwóch lat, czuję się tutaj naprawdę szczęśliwy. To miejsce, gdzie praca staje się pasją, a codzienne wyzwania są inspirujące. Moi współpracownicy są nie tylko profesjonalni, ale także niesamowicie pomocni i przyjaźni. To wspaniałe miejsce, gdzie mogę rozwijać się zawodowo i czuję się doceniany za swój wkład.
Ja jestem zadowolona. Szefostwo wyrozumiałe i pomocne. Dają wiele możliwości rozwoju, wystarczy chcieć i się wykazać. Warunki jasne, a ludzie jak zawsze i wszędzie - różni. Pracowałam w wielu miejscach, ale tu mi się naprawdę podoba.
Brak możliwości rozwoju,Kierownicy niekompetetni i niedoświadczeni,mimo to nadal piastują swoje stanowiska awanse zdobywane przez koleżeństwo nadużywają swoich praw ,brak szacunku do pracowników i do wykonywania ich pracy
Pamiętam, że firma prowadziła niedawno rekrutację na Technik utrzymania ruchu. Czy komuś udało się zdobyć pracę i może się podzielić wrażeniami?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Quality Control Innovation System Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Quality Control Innovation System Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Quality Control Innovation System Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
