Nie polecam tego pracodawcy, 1,5 godziny szkolenia 1 dnia, które nic nie dało, dużo opowiastek mało konkretów, 0 pomocy na początku, niejasne zadania - na zasadzie pracuj i domyśl się co masz robić a my Cię rozliczymy z tego... sami chyba nie wiedzą czego oczekiwali... nie wytrzymałem i odszedłem.
Opinia niesprawiedliwa i nieprawdziwa. Szkolenie trwa znacznie dłużej i nowy pracownik ma wsparcie przez pierwsze tygodnie pracy.
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Spedytor w Actv Group Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Praca w ACTV jest zdecydowanie dla ludzi z doświadczeniem. Jest to również napisane w ogłoszeniu. Spedytor, który zna pracę, wie dokładnie o co pytac na spotkaniu. Warunki są jasno przedstawione: pensja podstawowa na umowie o pracę oraz aneks prowizyjny. Wszystko już od pierwszych dni pracy, od okresu próbnego. Pensja i premia wypłacana na czas. Uczciwie i zgodnie z wypracowaną marżą. Szkolenie jest prowadzone cały czas z zasad pracy, programu, współpracy z księgowością czy obiegu dokumentów Wszyscy w biurze pomocni i zawsze można zapytać, nie ma z tym najmniejszego problemu.
@Pracodawca O samej pracy się nie wypowiem, bo do nawiązania współpracy ostatecznie nie doszło. Rzecz dotyczy oddziału w Łodzi, stanowisko spedytor międzynarodowy, załoga wydaje się bardzo w porządku, tak jak pani kierownik oddziału oraz sama właścicielka również raczej ok. Zaproponowali najniższą krajową plus premia. Do współpracy nie doszło, gdyż wybrałem lepszą finansowo ofertę. Kiedy przekazałem tę wiadomość pani kierownik oddziału, bardzo się zdenerwowała i była oburzona, że niby użyłem ich firmy jako karty przetargowej, jak się wyraziła. Raczej źle to świadczy o firmie kiedy kierownik obraża się na przyszłego pracownika, że ten zdecydował się wybrać inną, lepszą ofertę pracy. Chyba nikt nie zabrania Państwu oferować stawkę wyższą niż minimalna krajowa, prawda szanowna Pani kierownik? Utwierdziło mnie to w przekonaniu, że dobrze się stało i wybór był dobry, nie tylko w sensie finansowym.
Nie polecam tego pracodawcy, 1,5 godziny szkolenia 1 dnia, które nic nie dało, dużo opowiastek mało konkretów, 0 pomocy na początku, niejasne zadania - na zasadzie pracuj i domyśl się co masz robić a my Cię rozliczymy z tego... sami chyba nie wiedzą czego oczekiwali... nie wytrzymałem i odszedłem.
Ktoś z Was w ogóle przetrwał te pierwsze dni i możecie napisać, jak wygląda dalej praca? Bo załóżmy, że ktoś zechce nam wytłumaczyć nasze zadania to później jest już znośnie? Chodzi mi o merytoryczne wsparcie.
Brak merytorycznego wsparcia - praca raczej dla kogoś z doświadczeniem, kto wie co ma robić i jak się zachować w danej sytuacji.
Ale @Uzzir napisał, że odszedł. Nie ma tu mowy o tym, że ktoś wyciągnął co się da i wyrzucił. Ktoś sporo dołożył. Zapewnił stanowisko pracy wraz z wyposażeniem. Praca, to jest praca. Stanowisko brzmi Spedytor. To nie jest Junior Spedytor, ani Asystent Spedytora. To nie jest też Szkolenie, Studia, Szkółka Spedycji. To jest praca zawodowa. Ludzie nauczcie się uczyć w szkołach i pracować w pracy!!
Pracuję w firmie ACTV w Łodzi, moge potwierdzić, że atmosfera pracy jest fajna, bezkonfliktowa, wszyscy pomocni. Wymagają samodzielności i doświadczenia i jak ktoś to doświadczenie ma, to może dobrze zarobić. Wystarczy znać się na pracy. Zdecydowanie na plus dobra atmosfera i dobre wynagrodzenie, wszystko wypłacane na czas.
Opinia niesprawiedliwa i nieprawdziwa. Szkolenie trwa znacznie dłużej i nowy pracownik ma wsparcie przez pierwsze tygodnie pracy.
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Spedytor w Actv Group Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Zwykła rozmowa z prezesem i kierownikiem oddziału. Wystarczy trochę poopowiadać co się robiło w spedycji i ile się zarabiało, jaki rynek nas interesuje i na jakich giełdach pracowaliśmy i raczej zawsze przyjmą. Raczej średnio ogarniają rynek więc można trochę nawymyślac i na pewno przyjmą. 3 miesiące na próbę zazwyczaj dają na początku, a później można się dogadać jak ma być płatna pensja + prowizja. Kto ma wiedzieć ten wie.
3 miesiące na umowę próbna o pracę. Wysokość prowizji jest uzależniona od wyniku który zrobisz. Pierwszy procent zaczyna się od wyniku 5k zł marży. Z każdym tysiącem dochodzą kolejne procenty gdzieś do 20% maks. Starsinpracownicy mają chyba wyższy najwyższy próg. Tylko trzeba doczytać jaka umowę dostajesz bo procent masz liczony od wyniku netto ale wypłacana premia jest w brutto qiec zostaje znowu potrącony podatek. Także warto sobie zrobić przed podpisaniem umowy jakas symulacje ile faktycznie zostaje. Ale firma daje sprawdzone kontakty na start: vepa, ciech czy alcerol Mintaj, więc jest na czym pracować od początku:)
To Ty chyba dobrą umowę masz, skoro taki pracownik miesiąca z siebie. ;) Tu na start pewnie jakąś standardową dają, ale jest może jakiś trik, żeby zasłużyć sobie na lepsze warunki? Czy tylko na to doświadczenie przy tym patrzą?
Właśnie dają kontakty do wspomnianych firm Wepa czy Ciech bo zabrali je od kogoś kto tu pracował
Praca w ACTV jest zdecydowanie dla ludzi z doświadczeniem. Jest to również napisane w ogłoszeniu. Spedytor, który zna pracę, wie dokładnie o co pytac na spotkaniu. Warunki są jasno przedstawione: pensja podstawowa na umowie o pracę oraz aneks prowizyjny. Wszystko już od pierwszych dni pracy, od okresu próbnego. Pensja i premia wypłacana na czas. Uczciwie i zgodnie z wypracowaną marżą. Szkolenie jest prowadzone cały czas z zasad pracy, programu, współpracy z księgowością czy obiegu dokumentów Wszyscy w biurze pomocni i zawsze można zapytać, nie ma z tym najmniejszego problemu.
Aktualnie w ofercie firmy jest rekrutacja na stanowisko spedytor/spedytorka, czy wiecie jakie mają wynagrodzenie na tym stanowisku? Ktoś pisał w styczniu, że bierze udział w rekrutacji na takie stanowisko czyżby nadal było to samo ogłoszenie aktualne?
My mamy cały czas otwartą rekrutację bo szukamy fajnych lasek do oddziału łódzkiego. Jest fajna ekipa, jak kierowniczki nie ma to możemy sobie pić w biurze whiskacza czy palić jointy. Wyniki się zgadzają więc się nami nie interesuje czasem tylko ktoś musi odebrać stacjonarny telefon żeby poudawać, że niby Pracujemy. Zarobki to etat na hajs minimum na papierze a prowizja na lewo do dogadania. Od kilku do 30% od tego co wbijesz, ile pracujesz itd. W każdym razie szukamy fajnych wyluzowanych dziewczyn, nie tak jak szefostwo i kierownicy :) wszyscy tu wyznają zasadę Pareto w 20% czasu robisz 80% wyniku żeby przez 80% czasu się bawić :) Na tym polega odpowiedzialność:)
Naprawdę możecie spożywać alkohol w miejscu pracy? Ile wynosi ta prowizja? Możesz dokładne kwoty podać albo widełki?
Oczywiście, że nie możemy, ale czasem można sobie zaszaleć:) dokładnych widełek nie mogę podać bo każdy ma inaczej, od 5 tys zł zaczyna się prowizja i z każdym tyś jest więcej. Przy 20 tys zł w górę u mnie jest max na razie. Dogadasz szczegóły na umowie tym się nie przejmuj.
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Cześć, czy osoba nie mająca doświadczenia ma szanse dostać tam prace (łódzki oddział)?
Ktoś tutaj pisał, że szkolenie, które było na samym początku pracy w tej firmie nic nie dało. Jestem ciekawa, czy teraz szkolenie wstępne jakoś bardziej się rozwinęło, że jest w stanie czegoś nauczyć nowych pracowników? :)
Jeśli nie posiadasz doświadczenia w pracy w spedycji to nie polecam tego miejsca na rozpoczęcie swojej kariery - nie nauczą Cię niczego, bardziej bazują na Twoim doświadczeniu i tym co już wiesz i zdolności do zarabiania pieniędzy na pośrednictwie.
Ale to oni nie boją się, że przyjdzie tu ktoś z "pseudo" doświadczeniem i tylko nawywija udając, że wie co robi?
Praca w tej firmie była połączeniem świętej atmosfery i jednocześnie absurdów wyjętych z monty pajtona. Z jeden strony piękne biuro z klimatyzacją w świetnym miejscu, z drugiej strony szefostwo, które nie pozwala jej używać bo przez mokre lub tłuste włosy (ciężko określić) ktoś miałby być chory. Z higiena stop w lato tez bywał problem. Z plusów to na pewno fajne warunki finansowe i atmosfera wśród pracowników. Z minusów polityka firmy i wyżej wymienione problemy a na dodatek nieogarnięta księgowość. Polecam prace tam ale trzeba przygotować się na kilka ciekawych kwestii.
Zmieniły się moje plany życiowe i musiałem opuścić firmę ACTV, chociaż zawsze będę wspminał bardzo miło, fajna atmosfera, ziomki pomocne. Pracowałem w oddziale łódzkim. Zdecydowanie polecam.
bardzo fajna firma, świetna atmosfera pracy. Nie ma zamordyzmu ani wyżyłowanych celów, da się zarobić i to dobre pieniądze jak komuś na tym zależy oczywiście :-) Cele są jasne i przedstawione na początku pracy. Nikt nie prowadzi za rączkę jak w przedszkolu , trzeba pracować. Jest duża swoboda i samodzielność.
Hej, czy w Actv zdarzają się nadgodziny? Jeśli tak to w jaki sposób pracownik jest z nich później rozliczany, czy często się one zdarzają?
to jest spedycja i pracujesz na swoj rachunek. nie ma zadnych nadgodzin. chcesz zostac po 16, bo mozna dobre ladunki wyrwac? nie ma problemu. masz klopoty ze swoim ladunkiem, bo nie laduja na czas i sie wszystko przeciaga? zostajesz w biurze, bo masz wszystko pod reka. Znany, pewnie byles marnym spedytorem i zale wylewasz teraz.
Cóż każdy ma prawo do własnej opinii. Nie wylewam żali tylko każdy chce iść w górę a nie stać w miejscu.Idąc twoim tokiem rozumowania to praca w spedycji trwa cały czas gdyż masz obowiązek odbierać tel sluzbowy zawsze i wszędzie albo się potem tlumaczyc szefowi i kierownikowi
Jak często zdarzają się awanse w firmie?
Nie ma tam awansów Tak rządzi tylko jedna osoba pan kierownik z warszawskiego oddziału Tyran i buc
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Actv Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Actv Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
