Praca w humana w łodzi.Znalazlam na fb ogłoszenie godziny mi odpowiadają ale czy firma fajna ? Atmosfera ,ludzie itp.? Czy ktoś pracuje i powie coś więcej .sortowanie odzieży ?
Czy Humana przetrwała? Jak z realizacją planów? Czy region od Warszawy po Łódź ma się dobrze? Z ciekawości pytam, bo zupełnie nie było koncepcji dwa lata temu... Ciekawa jestem czy regionalna wykończyła kolejne osoby, które nabrały się na jej czcze gadanie... Bez wsparcia i bez budżetu kazała pracować, tylko nie wiadomo jak... Ciekawe jak się toczy praca w tym regionie....
Witam, Firmie Humana powinni wszyscy pracownicy dziękować za to ze w czasie tak wielkiej zmiany utrzymuje i myśle ze utrzyma stanowiska pracy w każdym z działów.BRAWO POLECAM KAŻDEMU TAKIE MIEJSCE PRACY
@byly a możesz przytoczyć jakieś sytuacje ?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Nie polecam! Firma i zarządzanie tragiczne, kontroling, mibing i wszystko co najgorsze. Zero wsparcia i rozwoju !
@polska czyli nie było zwolnień ?
@Uciekłam Wystarczy dobrze i sumienne robić swoje a nie będzie przeciwwskazań do podwyżki!!
Co jaki okres czasu w Humana Poland Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Firma stosunkowo młoda, rozwijająca swoje skrzydła ale polecam.
To nie firma farmaceutyczna tylko mass market, trzeba z garażu sprzedawać
Xxx ma rację. Ludzie uciekają A nie są zwalniani
Może lepiej spokojnie przyjąć porażkę utraty pracy w dobrej firmie i nie pisać złośliwych uwag?
Firma słaba, pracowałem miesiąc , zero wsparcia
Świetna firma, bardzo fajny zespół na każdym szczeblu, bardzo dobre produkty. Polecam pracę w Humanie.
@xxx sam miałeś możliwość pracować w tej firmie czy ktoś z Twoich znajomych? Z Twojej wypowiedzi jasno wynika, że warunki pozostawiają wiele do życzenia. Także warto mieć pewność, że tak jest naprawdę- stąd moje pytanie. Czy nie znalazłeś żadnego aspektu, który podobał Ci się w pracy w firmie?
@Iop, czy możesz innym użytkownikom opisać krótko co należało do Twoich obowiązków w trakcie współpracy z Humana Poland? Czy wymienione przez Ciebie czynniki były bezpośrednim powodem Twojego odejścia z tego miejsca? Dlaczego uważasz, że kadra była nieodpowiednia? Proszę Cię o rozwinięcie tych kwestii.
W tej firmie, nic, po prostu nic nie działa. Możesz mieć super chęci, możesz się starać, ale nic nie zrobisz... Ja miałam sprzedawać i co wyszło? 1) Szkolenia wstępne - fikcja. 2) Wsparcie merytoryczne w późniejszym okresie - brak, nie ma nikogo kto by znał dobrze produkty i był w stanie odpowiedzieć na pytania. 3) Marketing - kpina, szkoda czasu na komentarz. 4) Zaplecze logistyczne - dramat. Jak coś sprzedasz, to się okaże, że: albo produktu nie ma i nie wiadomo kiedy będzie, albo pomimo zamówienia towar tak nie zostanie wysłany, jak już zostanie wysłany, to się okaże, że nie ten co miał być wysłany... W najlepszym wypadku, kiedy towar jest i cudem trafi w sensownym terminie do apteki, to się okaże, że termin ważności już minął albo zaraz minie i jest zwrot. 5) Klimat w firmie tragiczny, cała uwaga skupiona jest kontroli, śledzeniu i rozliczaniu (z tego na co nie ma się wpływu). Żadne uwagi i sugestie nie są brane pod uwagę i są odbierane jak atak. Robisz co możesz, wszyscy ci rzucają kłody pod nogi jak byś była z konkurencji a na koniec mają pretensje. Rotacja gigantyczna, niektórzy pracują miesiąc, niektórzy dwa... Ktoś z rocznym stażem jest już dinozaurem. W ciągu roku prawie wszyscy z działu handlowego uciekli a firma uważa, że jest super
Pracowałam całe 2 tygodnie i uciekłam - totalna porażka. Duże tereny, brak narzędzi i fatalna kadra.
Część, wybieram się na rozmowę za kilka dni, po mimo waszych wpisów. Proszę, czy możecie mi powiedzieć jak z podstawą, teraz mam 3+ i chce zostać na tym poziomie. Jakie są auta i jak z użytkownikiem prywatnym ?
(usunięte przez administratora)
Podaj mi proszę jej nazwisko. Pozdrawiam serdecznie
Porażka ! Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Humana Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Humana Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
