Wywiad udzielony przez użytkownika Jagoda
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Firma zatrudnia na początku pracowników bez jakiejkolwiek umowy. Ponadto pracodawca nie wypłacił mi w pełni wynagrodzenia za miesiąc wrzesień.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na stanowisku sprzątaczki. Praca polega na sprzątaniu wagonów kolejowych Polregio.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Stawka na tym stanowisku 18,45 netto za godzinę.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w firmie niecałe trzy miesiące.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie poleciłabym współpracy z powodu opóźnień w wynagrodzeniach. Otrzymałam pełne wynagrodzenie za sierpień. Wrześniową wypłatę otrzymuję w ratach, tak jak pozostali pracownicy. Wykonywanie dodatkowych obowiązków nie jest w żaden sposób wynagradzane. Konieczne są też nadgodziny.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Lubię wykonywać moje obowiązki.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Negatywne aspekty na początku współpracy to: brak obiecanej umowy o pracę, brak badań lekarskich, szkolenia BHP oraz środków i sprzętu do pracy. Ponadto wynagrodzenie za wrzesień otrzymujemy w ratach. Umowę otrzymałam dopiero po prawie dwóch miesiącach pracy.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Nie było żadnych szkoleń.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Chciałabym mieć szkolenie BHP i z czyszczenia powierzchni danymi środkami chemicznymi. Moim zdaniem brak szkoleń wynika z nieodpowiedniej organizacji pracy u osób zarządzających.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Ogólnie atmosfera jest w porządku. Jesteśmy solidarni ze sobą.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Mam negatywne odczucia z powodu braku kontaktu z kadrą zarządzającą oraz długiego zbywania mnie w kwestii umowy i należnego wynagrodzenia.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Niekompetencja osób zarządzających typu: utrudniona komunikacja, długotrwałe oczekiwanie na umowę, nieterminowe wynagrodzenie, brak szkoleń, zbyt niskie środki finansowe przeznaczone na sprzęt do czyszczenia i detergenty.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Początkowy brak umowy o pracę był niezgodny z ustaleniami. Obecnie pracodawca nie wywiązuje się z terminowego wynagrodzenia. Dodatkowo wypłata płacona jest w ratach.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugeruję zadbać o zaplecze finansowe i poprawić komunikację z pracownikami.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
