Firma przedstawiająca się jako największa i najlepsza w sektorze IT w Polsce. Rzeczywistość jest tak samo słaba jak strona www. Towarzystwo wzajemnej adoracji. Kadra menadżerska promuje tylko pracowników generujących najwyższe marże. Pozostali pracownicy są pozostawieni sami sobie. Brak ścieżki rozwoju zawodowego. Rotacja pracowników. Zarządzanie poprzez zastraszanie. Dyskryminacja kobiet. Absurdalny system prowizyjny. Zamiast motywować ludzi do pracy, obcina się możliwość zarabiania pieniędzy adekwatnych do zmieniającej sytuacji gospodarczej. Zarządzanie zespołem poprzez manipulację. Nie polecam. Szkoda czasu nawet na przezimowanie.
To ja w sumie ciekawa jestem jak w liczbach te cele sprzedażowe przekładają się na zarobki, bo przyznam, że u mnie też od początku jest z tym tak krucho, że zaczęłam okoliczne firmy przeglądać. Jest tu może długoletni i aktualny pracownik który by się ustosunkował? Liczę na zdanie na bieżąco, bo może jest jeszcze perspektywa na poprawę?
Pracowałem tam wystarczająco długo by móc napisać że pieniądze dostaje garstka osób ponieważ to w ich rękach spoczywa grupa dobrych klientów firmy. Nie ma tam żadnego pracownika który pojawiłby się po 2020r. i zgarniał sowite prowizje
Praca jako handlowiec w DPS Software. Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie jeśli ktoś ma aspiracje do zarobienia przyzwoitych pieniędzy w stosunku do celów sprzedażowych jakie są nakładane na pracownika. Kadra menadżerska zdecydowanie nie wspiera pracowników podczas okresu wdrożenia i zajęta jest raczej sobą. Podczas obserwacji dyr. z oddziału z dolnego śląska, ten nie jest w stanie przyjechać i poprowadzić swojego pracownika w innym oddziale firmy by wskazać mu właściwy sposób prowadzenia spotkań z klientami czy w jakikolwiek sposób go wesprzeć. Chyba że pracownik jest z jego oddziału, wtedy być może jest cień szansy, choć to co opowiadają ludzie z jego oddziału również załamuje. Podsumowując - dyr. handl. czy ceo który nie zwraca uwagi na krytykę dyr. handl. przez podległy zespół to totalna porażka. Niby uśmiech, amerykański luz w rozmowach a gdy pojawiają się problemy między handlowcami czy w procesach sprzedażowych umiejętna ucieczka od odpowiedzialności i rozwiązania problemu. Być może jako jakaś pozycja w CV firma może być ciekawa ale czy warto? Na to pytanie nie odpowiem a HR'u w firmie nie pytajcie bo to też śmiech.
Poszukiwano osoby na stanowisko Specjalista Ds. Sprzedaży. Czy ktoś był w firmie DPS Software Sp. z o.o. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 7100 ?
Programista PLC, HMI, SCADA
Pracowałam jakiś czas temu, nie polecam ze względu na słabe podejscie do pracownika. Jak to się mówi, pracownik nie odchodzi od firmy ale od szefa dlatego kadra kierownicza do zmiany wg mnie. Przykre ze blokują IP po dodaniu merytorycznej opinii :(
Nie polecam. Praca polegała na przychodzeniu do biura i siedzeniu 8 godzin bez celu. Pracownicy łącznie z kierownikiem spędzali czas na piciu kawy i plotkowaniu. Wiedziałam, co kto jadł na śniadanie i u kogo byli teście w odwiedzinach na obiedzie ale nie wiedziałam podstawowych rzeczy które należą do moich obowiązków. Dramat.
Cała kadra managerska to jest jakaś pomyłka- ludzie bez kompetencji, którzy zupełnie nie potrafią zarządzać zespołem. Są przeprowadzane jakieś ankiety z działu HR, ale to tylko pic na wodę a prezes wynikami się w ogóle nie interesuje choćby były to mocno negatywne opinie. Robią co chcą, czyli robią niewiele lub nic- kawka, spotkania o niczym i oddelegowanie zadań na pracowników niższego szczebla i do domu.
Jak to siedzenie przez te godziny, a co z wynikami? A co wiecie o benefitach? W ogłoszeniu na stanowisko Inżynier oprogramowania PDM SOLIDWORKS napisali że oferują opieke zdrowotną. A wiecie czy to tylko dla pracownika? Czy jest opcja dołączenia swojej rodziny?
Szukam info jakie szkolenia i kursy oferuje firma na pozycji Specjalista ds. utrzymania klienta B2B. Wiecie coś, czy jakiekolwiek są? A może jest dofinansowanie do jakiś studiów?
Masakra... pracowałam przez kilka miesięcy - co mogę powiedzieć? Poza kilkoma naprawdę miłymi osobami, (usunięte przez administratora) Dziewczyny, jeżeli macie problem z ciągłą walką o swoje granice komfortu - nie polecam.
Ok czyli atmosfera jeśli o współpracowników chodzi to słaba w Twoich oczach? :/ A jakość samej pracy i jej wyniki jak oceniasz?
jesli ktos jest przygotowany na (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)od swojego kierownika, to pewnie mu sie spodoba.. kazdemu innemu nie polecam.
Cześć, pracuje w dziale sprzedaży DPS Software od ponad 5 lat, w sprzedazy jak to w sprzedaży , system prowizyjny (podstawa + premie w zależności od wyników), auto słuzbowe do użytku prywatnego, sporo benefitów, finanoswanie nauki jezyka obcego, multisport itp. Dyżym atutem pracy w DPS jest Oferta firmy oparta na stabilnych/sprawdzonych rozwiązania . Oprogramowanie CAD/CAM/PDM, które wdrażamy jest obecne na polskim oraz światowym rynku od ponad 25 lat . Dużym plusem jest także swobodna ATMOSFERA panująca w firmie oraz LUDZIE, którzy tworzą zaplecze Techniczne DPS . Świadomość , że ma się za plecami ekipe prawdziwych ZAWODOWCÓW (mam tu na mysli dział wdrożeń CAD/CAM/PDM/ERP) jest nieoceniona. Dodatkową zaletą jest bezpośredni kontakt z dyrekcją oraz zarządem spółki!
A jak wygląda sytuacja z tymi premiami? Jaką mniej więcej premię można wyciągnąć przy dobrym wyniku?
No to dosc długo jak 5 lat. A ogólnie ciężko wyrobić premie? Ja ogólnie jak pracowałam w sprzedaży w innej firmie, to pierwsze miesiące było spoko, a potem progi podnieśli tak, że nie szło tego wyrobić :)
Firma jest dobrą trampoliną żeby wyskoczyć i polecieć dalej. W czasach, w których ja pracowałem były dla nowych pracowników ustalane niewykonalne, bardzo wysokie targety, a wszystkie duże firmy były już dawno obstawione przez starych pracowników lub konkurencję. Podsumowując: target z kosmosu, słabe leady no i działaj młody ;-) Rotacja ogromna, ludzie wytrzymują max dwa lata i idą dalej bo nie chce im się siedzieć na podstawach. No chyba, że pracujesz tu od wielu lat i udało ci się w złotym okresie rozwoju rynku złapać trochę większych klientów to możesz wtedy nieco zarobić, no ale to było i nie wróci więcej ;-) Wiec tak: jeśli chodzi o przystanek do dalszej kariery - polecam, fajny wpis w CV, ludzie w porządku. Jeśli natomiast jesteś młody, masz potrzeby materialne i chcesz zarobić, no to szukaj dalej bo tutaj będzie ciężko się dorobić przy obecnej sytuacji. Pozdrawiam ;-)
Firma z dużym potencjałem, niestety zmarnowanym. Krótkowzroczność kierowników, prezesa, mała rotacja, atmosfera typowych "korpo-krwiopijców". Pracownicy z dłuższym stażem ewidentnie skupieni na sobie z nastawieniem na "eliminacje" młodych pracowników. Średnia wieku wysoka. "HR" to jedna Pani, po rekrutacji i wprowadzeniu pracownika do firmy jej przyjazne podejście znika. Okazuje się nagle wiecznie nieszczęśliwą, nieprzyjemną osobą. Chcąc uzyskać jakieś wsparcie, jej "anonimowość" można włożyć między bajeczki. Zaraz po waszej rozmowie wszystko przekaże waszemu kierownikowi. Zarobki są tutaj śmieszne, ciągle powtarzane zdanie "możliwość ciągłego samodoskonalenia wynagrodzi małe zarobki". Dla osób szukających spokojnej atmosfery, szansy na rozwój, karierę - zdecydowanie odradzam.
Dzięki za tą szczerą i konkretną opinię. Określenie "korpo-krwiopijców" wystarczająco mnie zniechęciło, bardzo nie lubię takiej atmosfery. Duszę się wśród takich ludzi i najchętniej bym uciekła. Długo tam wytrzymałeś?
Niestety za długo, prawie 3 lata. Chociaż dzięki pracy tutaj nauczyłem się walczyć o swoje i szanować swoją pracę. Znalazłem pracę z o wiele lepszych wynagrodzeniem i o niebo lepszą atmosferą. ;)
Nie wiem jak teraz ale ogólnie to była kwestia dogadania. Rekrutacja zazwyczaj prowadzona była do konkretnego biura-oddziału. W zależności od miejsca pracy obsługujesz konkretny region a potencjalnych klientów z innych regionów przekazujesz do kolegów.
Jestem zainteresowany tą pracą i chciałem podpytać w kwestiach zarobkowych. Do postawy jest jakaś premia od sprzedaży? Powiesz jakie to mniej więcej kwoty?
Ogólnie wszystko jest uwarunkowane produktami które sprzedajesz i czystym zarobkiem jaki wynegocjujesz na korzyść firmy. Od tego masz zgodnie z warunkami listu prowizyjnego wypłacaną prowizję. Nie jestem w stanie tobie podać konkretnych kwot bo to naprawdę zależy od twojej bazy klientów. Do dzisiaj mam kontakt z paroma osobami, wiem, że zmieniła się struktura działu handlowego i dużo teraz zależy od wielkości zamówienia - wpada to wtedy do konkret grupy.
Pracowałem w DPS prawie 3 lata. Atmosfera w porządku, ludzie otwarci i pomocni. Wiadomo jak w każdej organizacji trafią się również Ci trochę mniej sympatyczni, ale w końcu do pracy przychodzi się pracować i zarabiać pieniądze, a nie kumplować. Zarobki średnie, choć w dziale handlowym żyje się z prowizji. Plusem jasno określone warunki uzyskiwania prowizji i jej wypłacanie, zgodnie z zapisami w listach prowizyjnych. Kierownicy w większości k*tasy, ale chyba taki polityka odgórna. Trzeba być teflonowym i asertywnym. Firma zależna od korporacji, której produkty sprzedaje, więc też musi się podporządkowywać ich polityce. W dziale technicznym zarobki słabe, ale za to dużo ludzi z ostatnich lat studiów, którzy mają dostęp do naprawdę dobrej wiedzy, możliwości certyfikacji itd. Nikt kto odszedł z DPS, na gorsze pracować na poszedł, więc to dobrze świadczy o tej organizacji. Moim zdaniem warto aplikować i warto wiedzieć kiedy odejść.
Brzmi nawet ok, szkoda tylko, że te zarobki takie słabe. Dlaczego zwłaszcza w dziale technicznym tak krucho z kasą wychodzi? Ile tak mniej więcej?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie DPS Software Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Może trzeba popracować, pokazać swoje umiejętności i zacząć wymagać oraz oceniać bo firma jest jak najbardziej ok!
lipa - boją się pokazac umowę o pracę i jej zapisy - ukrywają i strzegą wiadomo dlaczego (jak stawisz się w pracy to już będzie za póxno i będziewsz musiał podpisać) zadaniowy czas pracy, delegacje a wynagrodzenie proponują mierne. Nie polecam
@kk a jakie to zarobki? Powiesz coś więcej?
Atmosfera w firmie naprawdę super, ale jeśli chodzi o zarobki w dziale technicznym nie wygląda to za kolorowo.
Słyszalem, że to super firma. Może mi ktoś podpowie jaka jest atmosfera i zarobki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DPS Software Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DPS Software Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DPS Software Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
