Kierownik ciągle dokonuje zmian w grafiku, nic nie można zaplanować, robi problemy z wzięciem urlopu, w weekendy wgl nie chce udzielać uroków ( nawet na żądanie xDD). Cześć kierowników zmiany jest niemila, chamska i bezczelna. Wynagradzania też nie pozwalają patrząc na to że to praca na 3 wymiany w świątki, piątki i niedziele.
Jest to miejsce gdzie nagminnie sa lamane prawa czlowieka, kierowcy bezkarnie wyzywaja kobiety pracujace na bramkach wiadomo jakimi wulgarnymi epitetami, a i kierownictwo mezczyzni nieraz pod adresem tam pracujacych kobiet wysla epitet. Nie ma gorszego miejsca do pracy. I super ze je likwiduja.
Jak czytam tu wpisy że pracownicy traktują innych wulgarnie to zastanawiam się nad reakcją firmy, czy w ogóle jakaś jest. Można tu zgłosić takie coś do szefa albo działu kadr ale anonimowo? I czy ktoś się tym w ogóle zajmie. Myślałam o pracy tu ale w tej sytuacji to mnie zraża takie dokuczanie.
Jak tam te stawki wyliczają pracownikowi patrolu? Jak sobie wszedłem w ofertę sprzed 7 miesięcy to podawali stawkę od-do, z różnicą 1300 zł. Jak jest teraz i od czego to zależy ogółem, ktoś mi napisze? Byłbym mega wdzięczny.
Pracowałam 3miesiace, umowa nie została mi przedłużona. Ogólnie pozytywnie będę wspominać a wszedzie można się do czegoś przyczepić, nie było źle:)
Z Agencji Pracy Tymczasowej są inne zarobki niż będąc pod firmą, co agencja zataja:)...kasetki nie są zabezpieczone, tak to juz jest,że kiedy idziesz na przepraszam- siku to inkasent, który Cię zastępuje pracuje na Twoich pieniądzach, pieniądze sa potrącane,pracując w nocy nie raz nie widać jaka kategoria pojazdu, trudno- później trzeba za to zapłacic z wyplaty:(,pomyłki zdarzają się i doświadczonym, kiedy jest dluga laweta albo autokar z mini przyczepka,nikogo to nie obchodzi... Na grafiki wiem,że ludzie narzekają ale czasem da się zamienić z kims. Sami inkasenci plus pracownicy ochrony- bardzo pozytywnie oceniam, jest usmiech, ludzie pomocni:) Jedna Pani kierownik specyficzna nazwijmy to delikatnie....nie pamiętam imion reszty pań kierownik, sa ok oprócz takiej jednej młodej przy kości z opowiadań innych...Pan kierownik Marek mily i bardzo kulturalny, spokojny "specyficzna" Pani kierowik może się od niego uczyć bo takie stanowisko zobowiązywac powinno a nie komentarze kiedy inkasent słyszy" ja pier*ole" pod nosem i inne zlosliwe teksty. A to,że w niektórych krajach sama praca w nocy jest traktowana jako warunki szkodliwe, plus wdychanie syfu..no coz, u nas jest jak jest, doliczanie na nocke 20% liczac od najnizszej krajowej to sa grosze, niewarte braku snu ale na autostradzie ktos musi byc po prostu i tyle:) a ten (usunięte przez administratora) nie chcialabym widziec swoich pluc po 20 latach pracy, zarobki tu nie wynagrodza nic, "podziwiam" osoby,które tyle lat pracują...ale to nie jest przeciez tajemnica co się wdycha, nikt tego nie zataja. z Urlopem tez ponoc problemy....tak slyszalam od innych ale nie twierdze, ze kady narzeka, nie bede nikogo zniechecac.
Dużo jest w firmie takich osób, co mają staż pracy już kilka lat? O ile te zarobki są mniejsze zatrudniając się przez agencje? Spora różnica? Ps to potwierdzone info? Skąd się o tym dowiedziałeś? :)
Kierownik ciągle dokonuje zmian w grafiku, nic nie można zaplanować, robi problemy z wzięciem urlopu, w weekendy wgl nie chce udzielać uroków ( nawet na żądanie xDD). Cześć kierowników zmiany jest niemila, chamska i bezczelna. Wynagradzania też nie pozwalają patrząc na to że to praca na 3 wymiany w świątki, piątki i niedziele.
Nie ma czegoś takiego że nie dostaniesz urlopu na żądanie!!! To jest w ustawie i kodeksie pracy! Wysyłasz SMSa lub maila do kierownika , jeżeli telefonicznie nie udało się załatwić a sprawę zgłaszasz do Państwowej Inspekcji Pracy! Możesz mailowo! Masz podkładkę że zgłosiłeś a oni niech szukają pracownika chodźby w agencji ! Lub niech sami staną na bramce! Pozdrawiam i powodzenia. To dopiero mniejsza część problemów w tej firemce!!
Jaki jest styl zarządzania w Via4 S.A.?
Przez przypadek wszedłem na tę stronę, czytam i nie wierzę własnym oczom. wypowiadają się osoby, które "liznęły trochę pracy w tej firmie i już ją oceniają, ciekawe jakie mają CV i Ile już razy zmieniali pracę, bo coś im nie pasuje albo to firma z nich zrezygnowała, bo się NIE NADAJĄ do żadnej pracy. Tak myślę, że zawsze znajdzie się ktoś, kto bedzie narzekał na wszystko i na wszystkich. W firmie pracują ludzie po 20 lat i jakoś do tej pory się nie zwolnili. Każdy "nowy" chciałby, no właśnie co chciałby, pensje prezesa, wolne prezesa i nic nie robić tylko kasę brać. A ma pracować tylko na stanowiski kasjera. Firma jest OK, oczywiście zawsze mogłoby być lepiej, ale nie ma co narzekać , płace są na czas, dużo dodatków płacowych, ludzie są normalni, szefostwo też. A jeżeli ktoś pisze inaczej, to ma w tym jakiś interes. Pewnie jakiś ZAKOMPLEKSIONY osobnik któremu skończyła się umowa i nie została przez szefostwo przedłużona. To najłatwiej napisać negatywną opinię o firmie. Myślę, że każdy kto chciałby dowiedzieć się o firmie, powinien najpierw zasięgnąć opini bezpośrednio na kabinach od nas kasjerów a nie sugerować się negatywnymi opiniami, które mogą być napisane tylko po to, żeby pokazać firmę w negatywnym świetle..
Nie prawda dzidek. Zwalniają się ponieważ nie respektuje się praw człowieka i jest wyzysk. W dodatku giną pieniądze i to raczej przez tych którzy znają system i pracują właśnie po dwadzieścia lat! Nie sądzę by ktoś przy zdrowych zmysłach się zatrudnił , jak gdzie indziej będzie lepiej zarabiał ! Szefostwo będzie miało szacunek do pracownika i nie będzie wzajemnej adoracji oraz pieniądze będą zawszee zgadzać się z kasą! Po za tym (usunięte przez administratora) jakie w Via się odbywają , nie są akceptowane nawet jak ktoś pracuje na czarno! Komedia i nic więcej!
A tak na marginesie, ZWOLNIŁEM SIĘ E TRYBIE NATYCHMIASTOWYM! Z RESZTĄ SAM PAN ODBIERAŁ ODE MNIE WYPOWIEDZENIE!!!
Uderz w stół a nożyce się odezwą. Teraz każdy może się dowiedzieć kto tam naprawdę pracuje! Dziękuję za potwierdzenie mojej wypowiedzi!
Właśnie dlatego kierownictwo robi co chce! Dlatego giną pieniądze. Po prostu myślą że każdego można okradać i każdy jest bez jakiegokolwiek poziomu intelektualnego!
11 lat STRACONEGO życia w tym (usunięte przez administratora) gdzie 80% szefów zmiany ma przerośnięte ego. A luz mają tylko lizusy góry. Co z tego że grafik masz na 3 miesiące jak były ciągle zmiany nic sobie nie był człowiek w stanie zaplanować. Tyle w temacie.
Znajdź inna pracę. Już w biedronce lepiej się pracuje a jest bardzo dużo przyjęć na JMD!! Namów kolegów, niech zera same sobie idą na bramki za te grosze! I mów wszystkim znajomym co tam się dzieje! Nie ma lepszego sposobu niż prawda!
Tak serio nie polecacie? To skąd są te pozytywne komentarze? I dlaczego piszecie że ludzie pracują tu po 20lat skoro jest tak nieciekawie niby?
Kadra pisze sobie pozytywy ponieważ nikt nie che u nich pracować! Owszem oni mają duże profity i faktycznie (usunięte przez administratora) już 20 lat! Sprawdź sobie oferty pracy! Non stop są przyjęcia! Nikt nie wytrzymuje kilku dni! Na bramkach nie dość że (usunięte przez administratora) pieniądze to jeszcze jest (usunięte przez administratora) z monitoringiem samochodów! Przy wyjeździe jest monitoring i wiedzą jaki samochód przejechał ! Ale już przy wjeździe, odpowiada pracownik! I tak czy owak to ty jesteś winny i ponosisz konsekwencje finansowe! Osoby które zmieniają pracowników na bramkach! Niejednokrotnie (usunięte przez administratora) sobie pieniądze z kasetek, ponieważ każdą da się otworzyć tym samym kluczykiem a kierownictwo przykłada jeszcze do tego rękę!
Informacja dla tych wszystkich narzekających, pracowalam w Biedronce przez 6 lat (nie polecam) i się zwolniłam bo było za ciężko ogólnie. Pracuję w via4 i nie narzekam, jest o niebo lepiej. Jak ktoś ma "lewe" ręce, to nigdzie nie zagrzeje miejsca.
Konsekwencje finansowe są zapisane w umowie? Jeśli tak to chyba kasetki powinny być lepiej zabezpieczone a nie że każdy może je otworzyć a potem odpowiada jeden pracownik. Były takie sytuacje że coś ginęło?
Pięknie Pan Panie Prezesie to napisał. Po wysławianiu się widać że nie pisał tego szeregowy pracownik. Jak widzę w ogłoszeniach , do tej super firmy już się nikt nie garnie i właśnie ludzie wolą iść pracować do Biedronki , ponieważ warunki są sto razy lepsze !
Oczywiście. Mi co dzień i to duże sumy pieniędzy. Dlatego się zwolniłem! Proszę sobie sprawdzić wuporordzi innych osób które już tam nie pracują.
To powinno się do razu zgłaszać i sprawdzać na monitoringu kto wziął pieniądze. Bo tak to można zawsze obciążać jednego pracownika który nie ma z tym nic wspólnego. Musiałeś oddawać pieniądze jak się coś takiego wydarzyło?
A jak myślisz?! Potrącone z wypłaty! Całevte bramki to farsa. Przed nie mogą stać czujniki ponieważ się mylą. Ale do weryfikacji pracownika już się nie mylą ile było osi. Prace w Via to jeden wielki cyrk. Szukaj normalnej pracy. Tam cię wezmą z niepełnym podstawowym. Byle mieć kogoś do dojenia!
Czy może się ktoś podzielić wiedzą ile zarabia pracownik Patrolu Autostrady po okresie próbnym??
Czyktos ma wiedzę ile zarabia się na Patrolu Autostradowym po okresie próbnym??
witam pojawilo sie ogloszenie Pracownik patrolu autostrady baza myslowice itd jakie sa realia zarobkow i zadan czy jest tak samo zle jak np w AVR ? czy osoby bez doswiadczenia maja szanse? dyzury 12h ? mmoze ktos odpowiedziec cos wiecej jak to wyglada od srodka ?
i jeszcze napiszcie jaki samochod sie dostaje do jazdy, ma gps? jezdzi sie w pojedynke czy sa ekipy dwu osobowe ?
Zastanawiam się nad aplikowaniem do firmy Via4 S.A. - aktualnie poszukują osób na stanowisko Automatyk. Jak oceniacie tego pracodawcę?
Naprawdę odradzam . Bardzo niskie zarobki i dodatkowo , niekompetentna kadra. W tej branży można znaleźć pracę w lepszej firmie i za minimum 4000 netto. Powodzenia.
No ja mi piszesz to niby przekonywać się nie muszę, no chyba że tu indywidualnie się dogadujesz co do stawki? A kadra według Ciebie niekompetentna bo?
Jak szefostwo w Via4 S.A. traktuje ludzi?
Jak masz taki budyneczek niedaleko bloku . Lub jak powiadasz dom i raz w tygodniu odbierają coś od ciebie . To tak samo traktuje się tutaj pracowników.
Zapominj o kulturze. Nie mogę napisać wspomnę tylko o lewicowym traktowaniu jak w latach 2000 - 2015.
Z twojego wpisu dowiedzialem się dwóch rzeczy: - że nie jestem Polakiem, (usunięte przez administratora) A jak mawiał pewien mądry czlowiek (też nie Polak): "Nigdy nie dyskutuj z idiotą. Najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu a potem pokona doświadczeniem". Miłego dnia
Lewicowe traktowanie to Twoim okiem jakie jest? też tak właśnie widząc waszą sprzeczkę zastanawiam się czy jest sens mieszać w to politykę? Każdy niech ma swoje zdanie, po co krytykować?
Jeżeli chodi o twoją wypowiedź to sam się określiłeś! Czyli ja się nie pomyliłem , a retoryka twojej wypowiedzi świadczy że nie jesteś Polakiem a w dodatku musisz mieć wysoką funkcję w tym lewicowym przekręcie! Na szczęście za cztery lata ten odcinek wraca do Polski a ty będziesz mógł wrócić do siebie. Nikt was tutaj parodyści ludzi nie trzyma. Za Odrą jest kraj miodem płynący.
Dziwi mnie że tam jeszcze ktokolwiek pracuje. Dlaczego zmiennicy mają kluczyki do skrzynek z pieniędzmi?! Dlaczego zamki są takie same w każdej skrzynce?! Dzisiaj nikomu się nie wierzy!! Można być niemal pewnym iż pieniądze z kasy sublimują! Warto by było sprawdzić monitoring przy zmianach na przerwie! Tym bardziej iż ma się pewność ile było w kasie i do tego dochodzi jeszcze aspekt iż niektórzy pracownicy mięli już wielokrotnie styczność z pieniędzmi i liczą je dwa razy zanim je wydadzą! Radził bym też sprawdzić kompetencję kierowników. Nie sądzę by byli uczciwi!!
Ha ha ha te wszystkie ostatnie opinie to musiał napisać ktoś z biura. Jakie zarobki? Proszę bardzo jeśli masz c+e i kod 95 dostaniesz maksymalną stawkę czyli uwaga 2200 na rękę i zapomnij o jedzeniu autem, praca to zbieranie śmieci po rowach, koszenie trawy, sprzątanie bramek itp kiedy jest wypadek wtedy masz rzucic wszystko i zasówać na wypadek. Firma DNO ZDECYDOWANIE ODRADZAM przepracowalem kilka miesięcy w tym czasie odeszło 5 osób.
Nie inaczej. Zawsze takie opinie są wystawiane przez wyższy szczebel! To oznacza tylko jedno! Firma jest nie rzetelna i podbija sobie opinię tylko swoimi podwładnymi! " Nie dostaniesz premi jak nie wystawisz opinii". Proste nieskomplikowane. Byłem świadkiem w innych firmach takich praktyk.
WAGA! "Aneksy", zmiana stanowiska pracy i zasad wynagrodzenia dla "patrolowców". Chodzą słuchy, że pojawiły się/ pojawią się "ANEKSY" do umów o pracę zmieniające stanowisko i wynagrodzenia więc: jeśli Pracodawca chce zmienić Panom stanowisko pracy z "kierowca - robotnik drogowy" na inne lub/i ma zmienić się wysokość/sposób/regulamin wynagrodzenia (np. utrata dodatku patrolowego) to prawidłowo powinien zrobić to w trybie ART. 42 KP ponieważ jest to zmiana dotychczasowych warunków pracy i płacy. Mają tu zastosowanie dokładnie takie same przepisy jak przy rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czyli Pracodawca powinien dać Panom z zachowaniem obowiązującego Was okresu wypowiedzenia "wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy" i zaproponować nowe, które będą obowiązywały po upływie okresu wypowiedzenia (a nie zaraz od następnego miesiąca!!). W większości przypadków będzie to po 3 miesiącach czyli od maja 2020 r. (dla zatrudnionych powyżej 3 lat, których obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia). Takich zmian Absolutnie nie może robić żadnym "Aneksem". Chyba, że któryś z Panów ochoczo godzi się na przyjęcie nowego stanowiska i nowych warunków już od następnego miesiąca za porozumieniem stron, to niech ostatecznie Pracodawca nazwie sobie tan papier jak chce i niech Pan podpisuje. Gdyby faktycznie pojawiły "ANEKSY" zmieniające w.w. warunki za porozumieniem stron już od następnego miesiąca i naciski oraz tłumaczenia, że są to decyzje odgórne i trzeba podpisać "Aneks", będą one niezgodne z prawem i będą wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Powyższe nie jest żadną fanaberią tylko bardzo podstawowym prawem Pracownika, tzw. minimum kodeksowym.
Pieprzysz Pan (usunięte przez administratora) wszyscy pracują i nikomu nie dzieje się krzywda. Najmądrzejsi w Internecie.
Pracują tylko desperaci i nawet im dzieje się krzywda. Ty nie pisz głupot, pracowałam tam dwa miesiące i to był dramat, praca sama w sobie była w porządku ale podejście do pracownika…co mi z tego jak firma wielce zasad przestrzega ale grafik zmienia 3 razy w tygodniu i tak jest non stop, bo im wolno do 3 dni bez pytania pracownika zmienić i nic ich nie obchodzi, masz być i koniec a jak nie możesz to sobie szukaj na własna rękę zastępstwa. To czego się tam nasłuchałam od ludzi to straszne. Kobiety po kilkanaście lat pracują i maja teraz tylko ta prace, nie maja rodziny, znajomych bo nie maja na to czasu, właśnie przez ciagle zmiany w grafiku i godziny pracy, przez co musza zmieniać plany albo nie maja siły na nic. Po moim odejściu w ciągu krótkiego okresu czasu było 5 nowych osób i wszystkie odeszły a jak jeszcze tam pracowałam to było tak samo, ktoś się pojawiał i zaraz znikał. Rozpiska urlopow z dlugomiesiecznym wyprzedzeniem i informacja, ze ci którzy brali urlop w okresie wakacyjnym w zeszłym roku proszeni sa o nie wpisywanie się na terminy letnie w tym roku. No czyli urlop w lecie raz na dwa lata jak dobrze pójdzie. Firma działa w świetle przepisów prawa ale z racji tego, ze to prawo jest jakie jest, to powinni czasami podejść do pracownika zwyczajnie po ludzku a nie „my mamy prawo zrobić to i to”. Reasumując praca jako czynności wykonywane: w porządku, podejście do pracownika: słabe, pensja: słaba (chyba, ze masz umowe zlecenie i najlepiej przed 26 rokiem życia)
Z reguły pozytywne opinie pisze tylko kierownictwo. Dobrze że nigdy nie sugeruję się pozytywami. Jeżeli jest negatyw. To na sto procent jest to prawda! Autopsja misiu. Nie sądzę by ktoś pisał tylko po to by się na kimś odegrać! Ja również zawsze piszę tylko prawdę. Dzięki za szczerość i cofam swoje CV.
Tak mam. Sprawa poszła wyżej tak że tobie nie muszę się spowiadać. A jak tak dalej pójdzie , to zostanie nie 4,5 roku a maksymalnie pół roku i przejmie odcinek państwo! Więcej się nie dowiesz w tej chwili!
Większość jest w porządku. Nie jest aż tak tragicznie ale na dwie kierowniczki trzeba uważać. Zadufane w sobie i nie przyjmują żadnych wniosków! Nawet naśmiewają się z pracowników , chodź same są w błędzie i nie mają racji. Nie przyjmują tego do wiadomości. Może to już wiek. Powinno się zrobić małą roszadę , było by wtedy w porządku.Są też klakierzy i na nich trzeba uważać. Nie ufajcie nikomu w kwestii pieniędzy. Zawsze bądźcie czujni. Pan Marek jest w porządku. Można przyjść do niego i porozmawiać o każdej sprawie. Nie jest też tak że nie można wyjść do toalety. Ale trzeba to wcześniej zgłosić by był czas aby cię ktoś zastąpił , lub żebyś mogła na chwilę zamknąć bramkę. Trochę za krótka przerwa , tylko piętnaście minut.Podobno wcześniej była dłuższa ale pracownicy sami nadużywali tolerancji! Tylko dlaczego wszyscy mają na tym cierpieć. Czas przerwy można liczyć i dobrze by było by były na zmianę dwie przerwy na zmianę. Tak jak w większości zakładów.
Pracuję bardzo krótko ale tego czego się dowiedziałem przez kilka dni wystarczy by ocenić firmę. Dzisiaj liczyłem pieniądze co do złotówki. Pani kierownik stwierdziła że mam 27 złotych na minusie. Pracowałem wcześniej w Auchan i kierownik zawsze był za pracownikiem a nie przeciwko niemu. Liczyłem dokładnie każdą przyjmowaną i wydawaną kwotę. Nawet prosiłem klientów aby sprawdzili wydawaną resztę. W zliczarkach , liczyłem je dwa razy! Chyba trafiłem na jedną z tych kierowniczek. Faktycznie jakaś nie dostępna i fakt obgadywala mnie przy pracownikach! Czego nie powinna nawet robić , tym bardziej przy mnie. Ale dobrze się stało . Ponieważ wiem na kogo muszę stałe uważać! Nieomieszkam , jak tak będzie dalej zgłosić to do kierownictwa. Nie pozwolę sobie na szykany! Nawet jak ma "plecy" , to nie sądzę by ktoś sobie niszczył dla niej kariery.Po za tym jej podejście jest chamskie i chore! Myśli że szkolną psychologią coś wskóra! To wyglądało trochę komicznie. Myślała że dorosły mężczyzna nie wie o co jej chodziło! Jedna z osób która chce bym się zwolnił i takie ma do mnie podejście. Mam umowę do końca miesiąca i nie będę płakał jak mi jej nie przedłużą. Mam bardzo duże doświadczenie a tą ofertę przyjąłem tylko dlatego że jest blisko. Nie sądzę by z takim podejściem do pracownika wzbudziła zaufanie i przyciągnęła nowych! I fakt dzisiaj poznałem trzech klakierów. Tak że do końca umowy nie zaufam nikomu. Myślałem że ludzie są tu szczerzy i uczciwi . Bardzo się zawiodłem i pomyliłem! Wytrzymam jeszcze te kilkanaście dni. Jak tak będzie dalej. To nie mam zamiaru tutaj zostawać.
Jeszcze pół roku temu ktoś tu pisał, że od czasów pandemii nie było żadnych imprez ani spotkań integracyjnych organizowanych przez firmę. :( Czy do dziś ten stan uległ zmianie? Jak to wpłynęło na atmosferę pomiędzy ludźmi?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Via4 S.A.?
Witam. Czy praca jest na 3 zmiany? Czy jest obowiązek zastępstwa na Balicach? Jak to wygląda
Pytanie :Witam... Chciałbym wiedzieć ile prawdy jest w ogłoszenia dam pracę w VIA4.... Z góry bardzo dziękuję za podpowiedzi....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Via4 S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Via4 S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Via4 S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
