Cześć, czy mógłby ktoś podzielić się opinią na temat pracy w księgowości w Kielcach? Będę wdzięczny za odpowiedź.
A idzie się z pracą wyrobić w 8h dniu pracy czy trzeba zostawać dłużej albo brać pracę do domu? Ktoś się odnajduje w tym bałaganie, o którym piszesz czy każdy pilnuje swojej roboty? Czemu uważasz, że słabo z atmosferą, kto ją głównie tworzy? Nie pomagacie sobie wzajemnie?
Fajne miejsce do rozwijania kompetencji. Praca wymagająca intelektualnie, niemniej przy zdobywaniu umiejętności na tym to polega. Kasa zależna od kompetencji. Duża szansa na rozwój w tak szerokiej i różnorodnej grupie. Praca dla ambitnych.
To super, że jest to dobre miejsce do rozwijania, bo ja właśnie jestem juniorem i chcę się rozwijać. Co do kasy, jak zależna jest od kompetencji, to jak ja nie mam doświadczenia jako help desk specialist, to jaką pensję bym dostała?
Czy firma FTF Columbus Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Na jakie wsparcie w FTF Columbus Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Spółka przestrzega wszelkich regulacji. Nie są mi znane jakiekolwiek naruszenia w tym zakresie.
Cześć, czy mógłby ktoś podzielić się opinią na temat pracy w księgowości w Kielcach? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Cześć, super, że o tym mowa, bo tez jestem tym zainteresowana. Ja jestem ciekawa, ile osób pracuje tu w dziale księgowości? Ile jest osób w grupie poza główną księgową? A i czy w księgowości można tu popracować hybrydowo np. 2 dni w tygodniu z domu??
Pracy bardzo dużo, ludzi za mało, brak pomocy, bałagan wszędzie, atmosfera bardzo słaba, brak pracy zdalnej, nie polecam.
Myślisz, że zatrudnienie tej jednej dodatkowej osoby do księgowości sprawi, że pozostali będę mieć więcej luzu z ilością roboty? Wyjaśnij też proszę z co jest nie tak Twoim zdaniem z relacjami między ludźmi?
Nowych osób szukają bo ludzie odchodzą z firmy, a nie dlatego żeby komuś zmniejszyć ilość pracy
A idzie się z pracą wyrobić w 8h dniu pracy czy trzeba zostawać dłużej albo brać pracę do domu? Ktoś się odnajduje w tym bałaganie, o którym piszesz czy każdy pilnuje swojej roboty? Czemu uważasz, że słabo z atmosferą, kto ją głównie tworzy? Nie pomagacie sobie wzajemnie?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Cześć, chętnie bym się przyjął na senior financial analyst, jakie teraz są warunki? Tylko faktyczne, bo tu widzę jakiś komentarz o tym, że się obietnice rozmijają z rzeczywistością. 9 miesięcy temu w starym ogłoszeniu nawet stawki nie podali. Na jaką podstawę można liczyć teraz?
Nie polecam, rzeczywistość nijak się ma do tego co było na rozmowie. To jakby duszę diabłu sprzedać. Jeżeli ktoś sobie ceni komfort psychiczny to nie znajdzie go w tej firmie.
Czy w FTF Columbus Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Jest jakaś określona kwota maksymalna przeznaczana na jednego pracownika odnośnie tego typu inicjatyw? Ciekawa także bym była kiedy i o jakiej tematyce odbyło się takie szkolenie. Czy wiadomo?
Jak pisałem, są to kwestie indywidualne, zależą od tego w jakim dziale, zespole i na jakim stanowisku. Nie ma oficjalnych kwot czy budżetów, ale szkolenia się odbywają. Czasem są organizowane także dla całych zespołów. Ponieważ spółka jest centrum kompetencji dla calej grupy, sama organizuje także szkolenia - np. w obszarach prawnych.
Nie polecam pracy w Łodzi w księgowości.
W związku z tym że interesują mnie zarobki a tak się składa ze ktoś sie wypowiedzial w temacie podwyzek to dopytam -Na czym polega droga po podwyżkę? jak długo trzeba o nią walczyć? Padły również słowa, że w niektórych zespołach jest to niemożliwe - których i dlaczego? Wiecie?
Tylko dla wytrwalych. * Praca po godzinach, w weekendy - jest * Praca zdalna - brak * Premie - brak * Podwyzki - dluga i ciezka batalia, w niektorych zespolach niemozliwa * Atmosfera - miedzy pracownikami OK, z osobami stopien wyzej, lepiej nie mowic. ale trzeba przyznac ze oferty na LI brzmia swietnie. Szkoda, ze rotacja pracownikow w biurze w Warszawie tego nie potwierdza
Oraz czym dokładnie zajmuje się Spółka ?
Jaka jest atmosfera w pracy ?
Jak wygląda ścieżka kariery w FTF Columbus Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Firma ma różne funkcje i zespoły, w których sprawa awansu i kariery różni się. Awans zależy zawsze od doświadczenia i umiejętności. Polecam sprawdzać ogłoszenia z ofertami pracy.
Proszę o opinie na temat pracy w tej spółce.
Z ciekawości zaczęłam szukać ofert pracy od firmy FTF Columbus - i muszę powiedzieć, że znalazłam kilka ciekawych propozycji. Szukają tam chociażby Analityka Inwestycyjnego, któremu dadzą możliwość inicjowania i wdrażania własnych pomysłów. Może znajdzie się osoba, która wie, jakie wymagania trzeba spełnić, by otrzymać tę posadę?
Zastanawiam się co spowodowało, że nikt nie skorzystał z forum żeby podzielić się opinią o pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FTF Columbus Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FTF Columbus Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FTF Columbus Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
