Nie polecam pracy w firmie fogo na dziale montaż .Praca ma dużo minusów .Jedyny plus jaki w firmie zauważyłem to współpracownicy zawsze wszystko wyjaśnią i pomogą , do minusów to wykonywana praca jest ciężka i bardzo nie doceniania przez kierownika Michała.W. Minusy to też relacje z kierownikiem były one złe nie da sie dojść z nim do porozumienia na różne tematy w zasadzie w większości są to monologi z strony kierownika i nie chce on wysłuchiwać drugiej strony . Bardzo duże problemy z wybieraniem urlopu a jeśli komuś został zeszło roczny urlop jest zmuszony go wybrać w terminie tak jak uzna to kierownik Zabieranie premii " za brak zaangażowania w prace " (angażowanie w prace bylo równoznaczne z przychodzeniem w soboty ) I ciągłe wywieranie presji na pracownikach że jest malo agregatów, że mamy szybciej robić bo coś już wyjeżdża , a po czym agregaty stoja przed firmą pare tygodni a pracownicy na hali nie maja co robić . Kierownik nie organizuję pracy a zwraca uwagę że stoimy. Problemy z podwyżkami Umawiam się na daną kwotę z kierownikiem Kierownik się zgadza po czym podwyżki nie ma i trzeba sie prosić pół roku z miesiąca na miesiąc żeby dostac pieniądze o których się rozmiawiało .
A czemu takie problemy z wybraniem urlopu były, brak rąk do pracy wystarczająco? Te soboty, o których piszesz to rozumiem nadprogramowe? Rozumiem, że to płatne było również, a nie po prostu żeby dostać premie?
Pracuję w firmie FOGO od roku . Mimo że pracuje na stanowisku monter bez wcześniejszego doświadczenia po 3 miesiącach okresu próbnego robiłem szybciej i lepiej niż pracownicy z większym stażem . Wynagrodzenie ? Na o.próbnym była mowa wyłącznie o placy minimalnej . Jednakże przed przedłużeniem umowy były obiecywane wyższe stawki . Niestety firma nie chce dać podwyżki ani też zmienić wynagrodzenia na inne niż minimalne . Pan kierownik ? Według mnie neutralny lecz jeśli chodzi o zarządzanie i kontakt z nim to jest wiele do poprawy
Niestety panie prezesie jest Pan w błędzie . Z Włoszakowicami nie mam nic wspólnego : ) . Liderów ? Jakich liderów panie prezesie nie dajmy się zwariować tacy sami szeregowi jak pozostali oprócz pana Artura i Michała . Styczność z panem Michałem jest niewielka ? A dlaczego jest niewielka bo unika szczerych i normalnych rozmów z pracownikami i chowa się po kątach jak i jeden tak i drugi ? Oboje panowie przyczepić się do byle czego potrafią . Nie potrafią porozmawiać z pracownikami . Jeśli nik odpowiada faktycznej funkcji w tej firmie to Panie prezesie proszę się mocno zastanowić i wciągnąć te klapki z oczu . Pozdrawiam
Pracuję w firmie FOGO od roku . Mimo że pracuje na stanowisku monter bez wcześniejszego doświadczenia po 3 miesiącach okresu próbnego robiłem szybciej i lepiej niż pracownicy z większym stażem . Wynagrodzenie ? Na o.próbnym była mowa wyłącznie o placy minimalnej . Jednakże przed przedłużeniem umowy były obiecywane wyższe stawki . Niestety firma nie chce dać podwyżki ani też zmienić wynagrodzenia na inne niż minimalne . Pan kierownik ? Według mnie neutralny lecz jeśli chodzi o zarządzanie i kontakt z nim to jest wiele do poprawy
Napisze druga recenzje na temat twojej pracy panie kierowniku . Czepiasz się jakiegoś świeżego pracownika za to że pokazał siłę swojej pracy ? Że pokazał że umie pracować i zależy mi na tej pracy i chciałby zarabiać więcej ? No tak pan kierownik nie potrafi nic innego jak picie kawy w swojej kanciapie i(usunięte przez administratora) o głupotach z drugim panem kierownikiem . Z tego co mi wiadomo na chwilę obecną oboje panowie doprowadzili do tego że kierownicy którzy byli ogarnięci i mieli doświadczenie w tym co robią zostali zwolnieni z tych funkcji , przesunięci na gorsze stanowiska tylko po to żeby panowie mieli więcej do (usunięte przez administratora). Dlaczego od jakiegoś czasu agregaty się nie sprzedają ? Dlaczego produkujecie 30/40 agregatów na miesiąc a nie 300/400 jak wielce planowaliscie . No tak zapomnieliście co to jakość i klienci przejrzeli na oczy . Wola wydać troszkę więcej pieniążków za coś to się sprawuje i wygląda jak za wasze wypociny kosztem i wyzyskiem pracownika . Tak panie Michale . Przyjdzie czas na pana . I mam nadzieję że trafi pan na równie podobnego charakterem gościa który(usunięte przez administratora)
Niestety panie prezesie jest Pan w błędzie . Z Włoszakowicami nie mam nic wspólnego : ) . Liderów ? Jakich liderów panie prezesie nie dajmy się zwariować tacy sami szeregowi jak pozostali oprócz pana Artura i Michała . Styczność z panem Michałem jest niewielka ? A dlaczego jest niewielka bo unika szczerych i normalnych rozmów z pracownikami i chowa się po kątach jak i jeden tak i drugi ? Oboje panowie przyczepić się do byle czego potrafią . Nie potrafią porozmawiać z pracownikami . Jeśli nik odpowiada faktycznej funkcji w tej firmie to Panie prezesie proszę się mocno zastanowić i wciągnąć te klapki z oczu . Pozdrawiam
Szukam dla siebie nowej (usunięte przez administratora) i w ten sposób trafiłem na te firmę w internecie. Spodobało mi się ich ogłoszenie, gdzie mieli wakat dla automatyka robotyka. No i tak benefitem jest możliwość uzyskania uprawnień. Jak firma płaci za takie wyrobienie uprawnień, to potem wymaga podpisania lojalki np. na pół roku, by to odpracować?
Nie polecam pracy w firmie fogo na dziale montaż .Praca ma dużo minusów .Jedyny plus jaki w firmie zauważyłem to współpracownicy zawsze wszystko wyjaśnią i pomogą , do minusów to wykonywana praca jest ciężka i bardzo nie doceniania przez kierownika Michała.W. Minusy to też relacje z kierownikiem były one złe nie da sie dojść z nim do porozumienia na różne tematy w zasadzie w większości są to monologi z strony kierownika i nie chce on wysłuchiwać drugiej strony . Bardzo duże problemy z wybieraniem urlopu a jeśli komuś został zeszło roczny urlop jest zmuszony go wybrać w terminie tak jak uzna to kierownik Zabieranie premii " za brak zaangażowania w prace " (angażowanie w prace bylo równoznaczne z przychodzeniem w soboty ) I ciągłe wywieranie presji na pracownikach że jest malo agregatów, że mamy szybciej robić bo coś już wyjeżdża , a po czym agregaty stoja przed firmą pare tygodni a pracownicy na hali nie maja co robić . Kierownik nie organizuję pracy a zwraca uwagę że stoimy. Problemy z podwyżkami Umawiam się na daną kwotę z kierownikiem Kierownik się zgadza po czym podwyżki nie ma i trzeba sie prosić pół roku z miesiąca na miesiąc żeby dostac pieniądze o których się rozmiawiało .
Pewnie nie uiściłeść opłaty aktywacyjnej podwyżkę dla kierownictwa. I dyrekcja pewnie nawet się nie dowiedziała o twoich ustaleniach z Panem M. I dlatego byłeś taki sfrustrowany. Wystarczyło zrobić tak jak ja zrobiłem. Napisałem wniosek o podwyższke do dyrekcji, Pan M na odwrocie przychylił się do mojej prośby, napisał że jestem dobrym pracownikiem a dyrekcja odrzuciła wniosek z informacją, że regulacje płac przewidziane są za 6 miesiecy i wniosek wtedy zostanie uwzględniony. I tak też się stało. Jasno i klarownie bez miejsca na niedomuwienia. Szkoda, że odeszłeś.
A czemu takie problemy z wybraniem urlopu były, brak rąk do pracy wystarczająco? Te soboty, o których piszesz to rozumiem nadprogramowe? Rozumiem, że to płatne było również, a nie po prostu żeby dostać premie?
Czy doświadczenie wpływa na podstawę oferowaną automatykowi? Kiedyś z chłopakiem widzieliśmy takie ogłoszenie, bo którym wskazano widełki o rozbieżności o wartości 9 tys gdzie wymagano tylko 2 lat doświadczenia. on ma już 4. Od jakiej podstawy by zaczął?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma Fogo, nie polecam. (usunięte przez administratora) na pracownikach, na który to przymyka oko Prezes. Panie Prezesie! Nie utrzyma Pan dobrych pracowników w firmie jeżeli Pan tego procederu nie ukróci. PS.... Chyba, że mam Pan spore fundusze na okszkodowania i jest Pan zadowolony ze znęcania się nad ludźmi.
Cześć, chciałbym złożyć CV na elektryka w utrzymaniu ruchu. Na jakie zarobki i atmosferę można liczyć?
Ile zarabiają samodzielni operatorzy CNC ?
Nie polecam w tej firmie pracy na magazynie jeden wielki bałagan i chamstwo ze strony kierownika (usunięte przez administratora)
Każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie o pracy na tym forum !!!!
Nie polecam pracy na dziale montaż skrzynek do agregatów.Pani która tam pracuje obgaduje nowych pracowników, że są mało wydajni że ona jest najlepsza i najwięcej umie.Nic dziwnego że właśnie na tym stanowisku jest największy przemiał ludzi.Ona swoim podejściem ich poprostu zniechęca.Firma powinna się zastanowić jaki jest powód tego że ludzie się sami zwalniają
Nie tylko przez jedną osobę zwalniają się z tego działu.Pracuje kilka lat w tej chwili i to co tam się odpierdziela jeżeli chodzi o nowych pracowników to głowa boli.Jak nie Ukrainka rezygnuje to młody chłopak.Widziałem nowego pracownika ciekawe jak długo tam wytrzymie,a tak swoją drogą prezes mógłby się zainteresować co się na tym dziale dzieje
Od dawna wiadomo, że z tego działu zwalniają się ludzie przez dwie pracownice tylko że firma to toleruje .Żenada co się w tym fogo robi !!!!
Tam na montażu muszą być ładne (usunięte przez administratora)bo dowiedzieliśmy się dzisiaj że po tygodniu pracy zrezygnował nowy pracownik.Szkoda słów
A podał powód? Czyli nieczęsto się to zdarza skoro dochodzi u was do takiego zainteresowania się tematem? A po ile średnio tu ludzie pracują?
Domyślam się jaki jest powód zwolnienia się tej osoby,a jeżeli chodzi o to czy nieczęsto się coś takiego zdarza to właśnie jest odwrotnie, ludzie sami rezygnują po krótkim czasie pracy na tym dziale.Nie ma zainteresowania tematem gdyż nikt nikomu nie mówi przez co odchodzi z pracy.
Właśnie w dniu wczorajszym przestałem być pracownikiem Fogo,powodem mojej rezygnacji z pracy na dziale montaż było zachowanie pań H. i M.W ubiegłym tygodniu w piątek zapytałem kierownika działu czy jest akord bo odniosłem takie wrażenie jakby był.Pani kierownik powiedziała że nie ma żadnego akordu ( do kierownika nic nie mam). Następnie pani kierownik poinformowała panią z którą pracowałem na stanowisku pracy o tej rozmowie ze mną,a ta pani H zaczęła latać po całym dziale mówiąc wszystkim pracownikom co ja powiedziałem.Ale gdy usłyszałem jak panie H i M rozmawiały na mój temat i pani M o mnie ten (usunięte przez administratora)tp.stwierdziłem że nie pozwolę sobie aby ktoś tak o mnie mówił i tego dnia złożyłem wypowiedzenie.Ich zachowanie to typowe prostaczki.Nie będę się rozpisywał co się nasłuchałem na temat firmy.Mi ogólnie praca pasowała poza tym jednym wyjątkiem.Chłopacy z działu też w porządku
Szacun za to że opisałeś dlaczego zrezygnowałeś ale myślę że to nie ty powinieneś zrezygnować z pracy tylko te osoby powinny zostać zwolnione
Jak ktoś przestaje pracować to nagle niszczy sprzęt i skrzynki dziwne,to dlaczego firma nie wystawia faktury za zniszczony sprzęt.Ludzie zwalniają się przez was bo wszystko wiecie i umiecie najlepiej.Ale mam nadzieję że przyjdzie moment gdy to wszystko się obróci przeciwko wam.
Generalnie to nie miałem przykrych doswiadczen z pracownikami tego działu przez okres kiedy tam pracowałem. Jeśli obgadywali mnie jak już mnie tam nie było to koło... mi to lata szczerze mówiąc. Skoro ktoś mówi innym ludziom że jesteś mało wydajny to być może tak po prostu jest i tyle, nie sądzę żeby ktoś sobie takie wnioski wysnuł z niczego. Faktem jest ze obgadywanie ludzi jest zachowaniem raczej karygodnym i nie powinno mieć miejsca ale chyba jest Kierownik tego działu któremu można powiedzieć o sytuacji bo to w zasadzie jest (usunięte przez administratora) i jeśli nie podjęte zostaną żadne kroki w tym kierunku to wtedy można plakac w internecie na ten temat
Piszesz że nie miałeś przykrych doświadczeń z pracownikami tego działu,w tym momencie kłamiesz bo przypuszczam że nie jesteś byłym pracownikiem tylko osobą która cały czas pracuje w tej firmie.Twierdzisz że ktoś był mało wydajny z tego co wiem w firmie Fogo nie ma akordu,kierownicy działów wiedzą co się u nich dzieje,tylko nikt z tym nic nie robi.Tu nikt nie płacze tylko pisze prawdę co się dzieje w firmie.
Poszukuję pracy w Wilkowice na stanowisku elektromonter. Czy możecie polecić mi coś ciekawego?
nim znajdziesz pracę polecam wycieczkę do Amsterdamu tam są bardzo ciekawe sklepy (z angielskiego "shop" będzie jeszcze jakiś przedrostek) oraz całe dzielnice rozrywki, super zabawa polecam naprawdę jest ciekawie liczę, że pomogłem.
No właśnie nie wiem czy to komuś pomogło ale u niektórych chyba mogło wprowadzić delikatne zwątpienie. To ma jakiekolwiek odniesienie do pracy jako elektromonter w firmie? Jakie narzędzia pracy tutaj zapewniają po zatrudnieniu się, o nic nie trzeba się martwić?
Ile firma płaci operatorom cnc?
Nie polecam, nawet z wypłatami się spóźniają
"nawet"? Czyli masz jeszcze jakieś "ale"? Jakie? A co do wypłat to jak często się to zdarza i czy znane są przyczyny? wyjaśniają to jakoś?
Witam, czy firma FOGO ma może zapotrzebowanie na automatyka z 9cio letnim starzem w utrzymaniu ruchu?
Obecnie firma Fogo Robotics Sp. z o.o. poszukuje na stanowiska Pracownik Produkcji. Czy ktoś składa CV?
Mam pytanko ilu zmianowa jest praca w FOGO w Wilkowicach? Jest możliwość pracy w systemie jedno lub dwu zmianowym???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fogo Robotics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fogo Robotics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fogo Robotics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
