Pytania do firmy Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.
Witam wszystkich. Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie o pracy na stanowisku 2 x technik i kierownik ds. technicznych. Czy ktoś wie jaki obiekt ZST przejmuje w obsługę w Szczecinie?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
Od czego uzależniona jest premia w firmie Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 20 czerwca na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko brak.
Nie przypominam sobie żeby była wypłacana premia :) Może tylko wśród pracowników biura ......
Może jest tak, że trzeba mocno na nią zasłużyć i dlatego sobie nie przypominasz? ;) To w biurze coś dostają czy też niekoniecznie?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
Nic mi nie wiadomo w tym temacie. Kiedyś na samym początku to i owszem. Teraz już NIE !!! Żadnych dodatkowych profitów też brak. Żadnych premii świątecznych, żadnych paczek na Święta czy "Wczasów pod gruszą" Nic !!!
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Zarówno jedna i druga forma jest realizowana z naciskiem na odbiór godzin jak jest mozliwość.
Jak wygląda praca przedstawiciela handlowego w tej firmie? Jest możliwość rozwoju?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
Jak to mówią .... jaką atmosferę stworzysz w takiej będziesz pracować. Jest raczej pozytywnie chociaż zdarzają się drobne zgrzyty. Ale gdzie ich nie ma. Ogólnie mówiąc jest OK. Trzeba być pozytywnie nastawionym do pracy mimo, że nieraz jest pod górkę. Ale nie jest to raczej Syzyfowa Praca .... chociaż jak ktoś się uprze to może tez tak mieć :)
Super, że napisałeś coś na temat atmosfery w Zintegrowanych Systemach Technicznych. :) Może wspomnisz też coś o zarobkach w tej firmie? Jesteś zadowolony z wysokości pensji? Są jakieś benefity oprócz podstawy?
Mam pytanie o opinię na temat stanowiska w handlu Jako Kierownik Handlu. Jestem po rozmowie i chciałbym poznać opinie czy warto się w tej firmie zatrudnić ? Jak jest z premią? Czy atmosfera i przełożeni traktują po ludzku się i jest fajna atmosfera w pracy ? Czy auto służbowe jest tez do celów prywatnych i jak to rozliczają ? Dajcie proszę znać.
Niech o poziomie odpowiedzialności przełożonych wobec pracowników firmy świadczy fakt że przez zdecydowaną większość czasu epidemii zespoły centrali firmy pracowały stacjonarnie w biurze.
15 lat doświadczenia w obsłudze technicznej obiektów, szereg uprawnień elektro energetycznych, UDT na zwyżki oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Rekrutacja telefoniczna z powodu COVID. Dzwoni (usunięte przez administratora) który po rozmowie telefonicznej trwającej 2 minuty ocenia że wie na co mnie stać i co potrafię. Proponuje (usunięte przez administratora)netto miesięcznie. SERIO ????(usunięte przez administratora) Jak im nie wstyd ??? dwa dni później otrzymuję propozycję pracy z innej firmy jako technik obiektu za 4000 netto miesięcznie. Dziękuje bardzo, NIE POLECAM !!!
Na portalach rekrutacyjnych są ogłoszenia ZST Specjalista ds. Analiz. Czy ktoś może się wypowiedzieć jaka jest atmosfera pracy w biurze, jak są traktowani pracownicy, jak firma jest zarządzana, czy warto starać się o pracę w ZST ? Może ktoś ze środka (lub już z zewnątrz) chciałby się podzielić opinią.
Interesowała Cię atmosfera oraz to czy warto starać się o pracę w ZST. Niestety na Twój wpis nikt nie odpowiedział, więc pragnę się dowiedzieć, czy poza forum udało Ci się może coś ustalić?
Jakie są warunki zatrudnienia w Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
Pierwszą umowę masz z ZST jako stałą i to w większości przypadków jako najniższą krajową, żeby nikt nie mógł się doczepić. Druga umowa to zlecenie ale już jako pracownik Solid .... bo Z.S.T + Solid = Jedność. Tak zrobiono kilka lat temu jak szukano oszczędności. Jak trafisz na fajny obiekt to są i Prace Dodatkowe na których można troche dorobić - nie sa to może kokosy ale zawsze jakieś 400-500 może wpaść do pensji. Jak słaby miesiąc to 100 albo zero niestety. Praca jak wszędzie indziej - są obiekty ze zmianową pracą ale sa tez takie 8 godzin / 5 dni w tygodniu i spokój. Róznie ....
Przecież to bzdura są, owszem było tak kilka lat temu te 2 umowy ale teraz? U mnie na obiekcie nikt nie ms najniższej, poza tym od przynajmniej 3 lat rynek pracownika, jakim cudem zst zatrudnualoby ludzi na 2 umowach?
Jak to nie ma ??? Są - Ja sam mam 2 umowy : 1 z ZST jako stała + 2 z Solid jako Umowa Zlecenie
oczywiście że są 2 umowy ( umowa zlecenie i umowa o pracę ) a jeśli się nie godzisz na 2 umowę zlecenie to jest DOWIDZENIA
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zintegrowane Systemy Techniczne Sp. z o.o.?
W zależności od miejsca. Są obiekty gdzie zgrana grupa ludzi pracuje ze sobą już dłuższy czas i jest fajnie - tak jak kiedyś bywało. Ale są też miejsca gdzie czujesz się jakbyś siedział na "polu minowym". Jacy ludzie - taka atmosfera.
