Pytania do firmy Xtreme Fitness Gyms
Siłownie xtream są świetne ale moim zdaniem jedyna i jakże wielką rysa na ich wizerunku są karnety. Jest to totalnej bez sensu związywane się jakaś umową z miesięcznym okresem wypowiedzenia, automatyczne przedłużanie karnetu. Powinno być tak jak w innych siłowniach. Kupuje na miesiąc po miesiącu mogę zrezygnować bez żadnego wypowiedzenia. Nie dość że karnety u was są najdroższe to jeszcze taki bubel. Sama cenę byłbym skory przeboleć ale związywane się z wami umowa z okresem wypowiedzenia to jakieś dno. Co mam zrobić w przypadku gdy często łapie kontuzje i mam przerwy w treningu użyłem już zamrożenia karnetu? Ja nie mogę ćwiczyć a karnet przepada. To jest wyzysk
@JAG - dziękujemy za Twoją opinię. Cieszymy się, że uważasz nasze siłownie za świetne. Jeśli chodzi o automatyczne przedłużanie się karnetów, to dla wielu Klubowiczów jest to bardzo wygodne rozwiązanie, dzięki którym są zmotywowani do działania i regularnych treningów, bo zakończony karnet nie ma możliwości stać się wymówką, przez którą zostają w domu - rozumiemy jednak, że często pojawiające się kontuzje Tobie mogą w tym przeszkadzać. Jeśli moglibyśmy coś poradzić - sprawdź koniecznie naszą najnowszą ofertę, ponieważ pojawiły się w ostatnim czasie możliwości częstszego zamrażania karnetów. Zachęcamy także do skorzystania z treningów personalnych, podczas których ktoś pomoże popracować nad odpowiednią techniką ćwiczeń, dobierze obciążenia adekwatne do Twoich możliwości i rozpisze dla Ciebie plan treningowy, który pozwoli unikać tak częstych kontuzji. Życzymy ich oczywiście jak najmniej! :)
Próżno szukać wzoru odstąpienia umowy na stronie www, a w regulaminie jest tak napisane
Nowy wpisMirku, regulamin nie wskazuje wzoru odstąpienia od umowy. Wskazuje natomiast w par. 10, że "Oświadczenie Klienta o wypowiedzeniu Umowy powinno zostać złożone na piśmie oraz doręczone Właścicielowi Klubu pocztą na adres Klubu Macierzystego lub osobiście w recepcji Klubu Macierzystego." Pozdrawiamy
Jakie warunki dla managera siłowni? Widzę umowę o pracę ale czy praca odbywa się w stałych godzinach np 9-17? Czy jest dowolność w grafiku?
Witam, czy w każdej siłowni Extreme Fitness są prysznice czy są koedukacyjne czy osobno damskie osobno męskie?
Dzień dobry. W każdej siłowni są prysznice - damskie w szatni damskiej, a męskie w szatni męskiej. Pozdrawiamy :-)
Będę składał cv na managera regionalnego. Ktoś może opowiedzieć o pracy, jak wygląda, ile się ma lokalizacji. Oraz jak współpraca z innymi wygląda?
Online
Pani z HR - pytania z kartki, nudne nieadekwatne do stanowiska, powtarzające się, miałam wrażenie, że kompletnie nie słucha co się mówi, gdyż ponownie zadawała pytanie, które było na początku rozmowy. Jakby była wg. niezainteresowana Kandydatem. Pytania, dlaczego zmieniam pracę, co robiłam w poprzedniej pracy. Brak informacji zwrotnej, mimo iż utwierdzała, że dadzą odpowiedź oczywiście do dzisiaj cisza. Poziom Pani HR żenujący ;). Pozdrawiam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy pensja w Xtreme Fitness Gyms składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Instruktor, ich ogłoszenie jest 10 września na Lento.pl.
W jakich godzinach pracują osoby zatrudnione jako instruktor w Lublinie w Vivo?
Co to za praca? Coś na umowę czy trzeba mieć swoją działalność? Szukam zatrudnienia teraz pilnie, ale w grę wchodzi tylko UoP. Ewentualnie zlecenie. Firma ma stałych pracowników?
Jaki jest styl zarządzania w Xtreme Fitness Gyms?
Dlaczego w silowni leci bardzo zła muzyka. Raczej nie pasuje do siłowni. Acdc, albo cos z metallu. Wstyd
Pracuje w Xtreme Fitness kilka lat i uważam, że opinie, które można tutaj przeczytać są krzywdzące. Nie zgadzam się z tym, ze jedynym zadaniem Managera jest siedzenie na Instagramie i robienie dobrej miny do złej gry, bo zakres obowiązków jest na prawdę bardzo szeroki, a ich wykonywanie na bieżąco monitorowane przez przełożonego - przynajmniej w moim regionie. Będąc pracownikiem recepcji miałam wspaniałą Manager, która była dla nas wsparciem w każdej sytuacji. Teraz ja staram się być takim wsparciem dla mojego Zespołu, który jest stabilny, nie ma w nim rotacji, a co więcej - rozwija się. Wynagrodzenie dla pracowników to podstawa plus premia, a targety są realizowane. Wiadomo, nie co miesiąc, ale ilość włożonej pracy prędzej czy później przekłada się na wyniki. Dla pracownika recepcji umowa zlecenie, dla najbardziej zaangażowanych podwyżki, zmiana na umowę o pracę i awans na stanowisko Asystenta Managera. Grafik jest elastyczny. Dla Managera umowa o pracę, praca przeważnie w godzinach 12-20 (dla mnie jedyny minus). To ludzie tworzą atmosferę i jeżeli gdzieś negatywne sytuacje mają miejsce, warto by napisać dokładniej gdzie, bo świadczy to o tym, ze w tym konkretnym miejscu pracuje nieodpowiednia osoba na nieodpowiednim stanowisku. Firma oferuje możliwość rozwoju - dla mnie to nie tylko awans ale przede wszystkim ilość wiedzy, jaką mogę tutaj zdobyć, nawet bezpośrednio od samego Łukasza Dojki podczas regularnych spotkań i materiałów szkoleniowych. W zarządzie są osoby, które przeszły całą ścieżkę kariery i ich wiedza jest ogromna i nieoceniona. Wiadomo, jak w każdej firmie są też osoby, które minęły się z powołaniem, może stąd wynikają niektóre negatywne opinie… Komentarze o porsche Szefa są nie na miejscu, ciężko na nie zapracował, więc w czym problem? Chyba nie oznacza to, że powinien rozdawać swoje pieniądze na prawo i lewo za nicnierobienie. Większość ludzi chce zarabiać, ale już niekoniecznie dać coś w zamian. Dziwi Was, że firma oczekuje, aby pracownicy trenowali? Halo, to przecież branża fitness! Jak można sprzedawać produkt, którego się nie zna? Karnety dla pracowników i osób towarzyszących, budżet integracyjny i w moim otoczeniu miła atmosfera. Wiem dokąd firma zmierza, wierzę w realizację celów i cieszę się, że mogę być tego częścią.
Piszesz dużo pozytywnych słów pod adresem firmy. Az się chce wysłać CV. Nie napisałeś na jakie podwyżki można liczyć i w ogóle jaka jest pensja? Powyżej średniej krajowej?
Zwykła fit korpo..."realizacja targetów"..."social media"...mam wrażenie że nie jesteśmy już Polsce. Całe to zagraniczne słownictwo ma jakoby podnieść rangę firmy i sprawić żeby była taka zachodnia? Dla mnie śmieszne napinanie się i swoista mentalna masturbacja. Niestety miałem kontakt z tą firmą...jako pracownik...i między innymi to była jedna z wieeeelu rzeczy która irytowała. Pomijam już podejście do pracownika jak do (usunięte przez administratora) Każdemu radzę omijanie tego miejsca szerokim łukiem bo naprawdę można znaleźć zatrudnienie w normalnym miejscu z normalnymi ludźmi...xtreme fitness takim miejscem nie jest. Dziękuję za uwagę, polecam się na przyszłość.
Bo śledzę Xtreme Fitnes na FB ..Uważam ze Biznes ma przyszłość co już udowodniono..Zastanawiam się od dłuższego czasu by zapisać się na darmową prezentacje z franczyzodawcą,a ze mieszkam w Niemczech nie jest łatwo się przełamać ..Pozdrawiam????????????
Drogi Anonimie! Zgadzamy się z Tobą, że jest to biznes, który ma przyszłość. Zachęcamy do wzięcia udziału w prezentacji - odbywa się ona online, więc Twoje miejsce zamieszkania nie będzie przeszkodą. Sam udział w prezentacji, do niczego nie zobowiązuje, a pozwala poznać wiele szczegółów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Ta praca w tej firmie to jakiś dramat. Naprawdę ktoś potrafi się wypowiedzieć pozytywnie? Porównajcie sobie pracę w Xtreme z inną pracą w innych siłowniach :) Wszyscy którzy piszą, że negatywnie wypowiadają się osoby, które najchętniej by nic nie robiły w pracy-walnijcie się mocno:) Robienie za call center (różnica jest taka że wpychasz karnet na siłownię , a nie garnki), za sprzątaczkę (tak w innych siłowniach jest coś takiego jak osoba sprzątająca na zmianie :) Nie wspomnę nawet o audytach, które rozliczają Cię z każdego punktu. Co z tego, że miałaś ruch przed audytem i nie zdążyłaś pójść na obchód- od razu dostajesz 0pkt. Audytora nic nie obchodzi. Ta firma to jakiś dramat.Panie (usunięte przez administratora) proszę poczytać o definicji audytu, bo to co robicie w tej firmie to chore :) +pracowanie w każdy świątek piątek, gdzie inne siłownie są zamknięte BO DBAJĄ O PRACOWNIKÓW :) praca w Święto Pracy to jakiś zart. NIE POLECAM!!!!
Jaki dress code obowiązuje w Xtreme Fitness Łukasz Dojka?
To co tu czytam to własnym oczom nie wierze. Praca po 16h? Okropne kierownictwo? Tak się składa, że znam kierownictwo i managerów, wiem jak pracują i jaki mają stosunek do pracowników i złego słowa bym na nich nie powiedziała. Pracuje tutaj 2,5roku więc jakieś doświadczenie mam i mogę się wypowiedzieć na temat firmy. Jestem zaangażowana w pracę, bo wiem że do pracy przychodzi się pracować a nie udawać że się pracuje a żądać pieniędzy. Praca łatwa przyjemna, fakt dużo dzwonienia, ale dzięki temu można ściągać klientów do klubu i dzięki temu zarabiasz. Jeśli Ci to nie pasuje to niestety, ale praca nie jest dla Ciebie. Przez 2,5roku dostałam cztery propozycję awansów bo potrafią docenić pracownika (niestety musiałam odmawiać przez sprawy prywatne). Umowa zlecenie? Tak, ale jeśli zauważą że się starasz to po czasie dostaniesz umowę o pracę. Nic niestety nie przychodzi za darmo. Teraz wreszcie zdecydowałam się na managerstwo i jestem bardzo zadowolona.Wysyłajcie CV bo naprawdę nie jest tak jak piszą tutaj. Pozdrawiam cieplutko.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Xtreme Fitness Łukasz Dojka? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Lento.pl pojawiło się 14 października kilka ogłoszeń.
Byłem na jednej rozmowie to czekałem 2h aż dyrektorka mnie przyjmie, nie była to rozmowa na niskie stanowisko, strach się bać ile czekają ludzie na stanowisko recepcjonisty :D
Wiesz. Długość oczekiwania nie zależy raczej od rodzaju stanowiska. Ale dwie godziny to już przesada. I tak cię podziwiam za cierpliwość. Jak to się skończyło? Przyjęli cię do pracy czy nie?
Jak wygląda struktura firmy pod względem zarządzania? Co powiecie o kadrze kierowniczej i szefostwie ? Czy są w porządku, można się z nimi dogadać? Dotychczas słyszałam większość niepochlebnych opinii i chciałabym to zweryfikować.
@zainterwsowanapraca można się dogadać do czasu aż chcesz załatwić cos dla siebie albo klubowicz o coś prosi. Wtedy nikt nic nie wie. Jak wielbisz firmę i szefostwo okazując to wszem i wobec, również na swoim prywatnym facebooku to jest wszystko ok. I najważniejsza jest oczywiście kasa- nie ludzie (pracownicy czy klubowicze) jak to wszędzie pokazują. Bardziej przypomina to walkę o to kto lepiej podlize się szefostwu, bardziej udaje że jest zakochany w tej pracy i wszystko mu odpowiada (chociaż nie zawsze tak jest) niż normalne zdrowe relacje kierownik- pracownik oparte na wzajemnym szacunku. Tu wszystko działa jednostronnie. Ktoś ma swoje zdanie lub za mało zdjęć szefa udostępnia? Jest do wymiany bo nie wpisuje się w pozornie idealny obraz firmy. Na Twoje miejsce jest przecież 10 innych kandydatów. Szkoda marnować czasu i zdrowia. Ile by się od siebie nie dało to i tak zawsze czegoś będzie za mało.
Odbyłam rozmowę z Łukaszem Dojką i Managerem HR. Jestem pod ogromnym wrażeniem profesjonalizmu i podejścia do tematu. Osoby bardzo otwarte, konkretne, konsekwentne, stawiające sprawę jasno . Nie mam wątpliwości co do chęci współpracy z nimi. Wybaczcie, ale marka samochodu właściciela sieci, nie powinna interesować kandydata - chyba, że aplikuje na stanowisko osobistego kierowcy:) Mam wrażenie, że większość opinii jest bardzo powierzchownych i mało konkretnych - jeśli coś negatywnego dzieje się w danym miejscu, warto by było zaznaczyć dokładnie o jaką lokalizację czy klub chodzi i konkretnie jaki problem. Klubów w sieci jest 54. Nie wierzę, że wszyscy pracownicy mają tylko negatywne doświadczenia. Dobrymi najczęściej nikt się tutaj nie dzieli. Ja polecam współpracę z Xtreem Fitness Łukasz Dojka i odrobinę obiektywizu dla malkontentów i hejterów:)
Proszę o komentarz po przepracowaniu jakiegoś czasu w firmie. Pierwsze wrażenie faktycznie zwala z nóg, później wkracza tylko szara i smutna rzeczywistość przeplatana pięknymi relacjami na insta pod publikę. Tak czy inaczej- jeśli coś poprawiło się na plus to tylko się cieszyć bo wszystkim pracownikom należy się szacunek i lepsze traktowanie. Powodzenia!
@Były Pracownik oczywiście jak tylko będę mieć możliwość zweryfikowania swoich pierwszych wrażeń z rzeczywistością przez dłuższy czas, bardzo chętnie się podzielę swoim komentarzem. Zgadzam się, że pierwsze wrażenie może być mylne, co nie zmienia faktu, że większość opinii jest bardzo powierzchowna i w przypadku 50 klubów na rynku, nie wiadomo do którego się odnosi, co niewiele wnosi dla potencjalnego kandydata, który ubiega się o pracę w którymkolwiek z nich .
Zależy też na jakie stanowisko dostałaś propozycję pracy. Masz rację, być może zależy to od menadżera pod którym pracujesz bo to on tworzy atmosferę w klubie natomiast wiele osób pisze negatywne opinie ponieważ w większości klubów menadżer nie nadaje się do takiej pracy. Wspominasz, że miałaś rozmowę z Łukaszem Dojką i menadżerem HR więc zakładam, że dostałaś ofertę conajmniej menadżera regionalnego (recepcja ma rozmowy z klubowym menadżerem, a menadżerzy klubowi z regionalnym) lub jest to stanowisko na podobnym poziomie, więc nie możesz mieć pojęcia co odczuwają osoby na niskich stanowiskach, które są tylko "mięsem armatnim". Z obserwacji wiem, że praca na poziomie menadżera regionalnego i wzwyż to czysta przyjemność i przeglądanie prwyatnego instagrama pod pretekstem pracy z social media i obmyślanie "taktyk marketingowych" bo brudną robotę robią za ciebie menadżerzy i recepcja, ty tylko wysyłasz im maile, że mają ruszyć d*psko i pracować na twój bonus.
Co wchodzi w socjal Xtreme Fitness Łukasz Dojka?
wie ktoś może jak wygląda w tej firmie praca w księgowości? jakie zarobki, zespół, atmosfera?
Czy Xtreme Fitness Łukasz Dojka oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Szukam opinii na temat pracy na stanowisku managera. Może ktoś się wypowiedzieć odnośnie samej pracy, warunków finansowych oraz zarządu ?
Czy byłeś pracownikem, ze masz taką opinię na temat tej firmy? Co masz na myśli poprzez stwierdzenie „Robienie z siebie kretynki”? Będę wdzięczna za odpowiedź
Owszem, pracowałem. Nie musisz nic umieć, żeby dostać tam pracę. Wystarczy, że będziesz dużo pokazywała się w Social mediach i udawała, że wszystko to Cię cieszy i jest ok. Nie możesz pojawić się na porannym integracyjnym treningu? Nie zdziw się jeśli dostaniesz reprymende przy całym head office. Traktowanie współpracowników, jak dzieci jest na porządku dziennym. Jeśli zależy ci na pracy, zarobkach i rozwoju to szukaj innego miejsca. Podczas rekrutacji obiecują gruszki na wierzbie. Już nie wspominając o tym, jak każdy tam kopie dołki pod współpracownikami, ale w kuchni będą się uśmiechać i klepać po plecach.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
