WITRAŻ Sp. z o.o.

2.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy WITRAŻ Sp. z o.o.

Paweł
Były pracownik
 Pytanie

Witam wszystkich. Czytając opinie widzę różne zdania ludzi którzy mogli tam pracować, ale i obecnych pracowników z biura, tak to przynajmniej wygląda... Należy wspomnieć, ilu wspaniałych fachowców i doświadczonych pracowników firma straciła, to nie przypadek. Nikt tym się nie przejmował do dziś, dziś są portale, na których widać pełno ofert na różne stanowiska i co? Jak to mówią " karma wraca " Brakowało równouprawnienia, traktowania człowieka z szacunkiem, liczyły się znajomości... Pozdrawiam serdecznie.

Lele
Inne
@Paweł

100% potwierdzam, odeszli wspaniali pracownicy

Były pracownik Abakus
Kandydat
 Pytanie

Witam,jak wyglada praca na pcv ? Po ile godzin ?weekendy wolne?

Rar
Pracownik
@Były pracownik Abakus

Praca na pcv po 8h dziennie 2 zmiany weekendy wolne

Wiesław Chuiński
Kandydat
 Pytanie
@Rar

Czy da się po zmianie zdarzyć na MPK?

Smar Owidło
Były pracownik
 Pytanie

Czy Pan Piotr M kierowniczek z drewna jeszcze tam robi? Największa pomyłka personalna na kierowniczym stanowisku.Czlowiek prosty bez wyobraźni.

Pracownik
Pracownik
@Smar Owidło

Nie, zwolnili go.

1
Pracownik
Pracownik
@Smar Owidło

Nie, zwolnili go.

Mariusz.
Inne
 Pytanie

Witam. Kupile rok temu dom z państwa.oknami. Jak wyregulować okno balkonowe PCV w systemie A 70 Ideal. Skrzydło lewe z ruchomym słupkiem nie domyka się u góry. Pozdrawiam

Pracodawca

@Mariusz.

Dzień dobry. Na naszej stronie znajduje się instrukcja obsługi i konserwacji okuć obwiedniowych: https://www.witraz.eu/view/ftp/757070pl.pdf Pozdrawiamy

Prawda do bólu !!!
Były pracownik
 Pytanie

Witam pracowałem kiedyś w tej firmie na dziale aluminium praca jak praca jeszcze mogłaby być gdyby nie dwaj Panowie - Kierownik Maciej słyszałem że już podobno Pan Dyrektor pełną gębą bo przestał nawet ze swoimi pracownikami się witać a drugim Panem jest jego wierny giermek Janusz istny pies gończy dokładny jak przy aportowaniu . Razem więcej okien wstawili niż Prezes Mucha ma wyprodukowanych na papierach , co tydzień ogarniają się Panowie żeby była lewizna do roboty na weekend tzw. pilny temat dla nich nie dla Firmy , od 18 lat tyle aluminium nakradli że na placu by się nie zmieściło , lewizna jedna goni drugą , uważają się za Panów i władców tej firmy niektórzy mówią na nich Prezesi , brak jakiegokolwiek szacunku do drugiego człowieka ale w sumie czego wymagać od ,,chłopów pańszczyźnianych" . Wszystkich ciekawi jedno ile to jeszcze będzie trwało ???

13

Pracodawca

@Prawda do bólu !!!

Dzień dobry. Dziękujemy za podzielenie się opinią. Wiemy, jak łatwo jest oczerniać firmę i osoby, jak pozostaje się anonimowym. Zachęcamy jednak do kontaktu osobistego z zarządem, w każdym przypadku, gdy pracownicy mają zarzuty bądź wątpliwości do działania swoich przełożonych.

Prawda do bólu !!!
Były pracownik
 Pytanie

Witam pracowałem kiedyś w tej firmie na dziale aluminium praca jak praca jeszcze mogłaby być gdyby nie dwaj Panowie - Kierownik Maciej słyszałem że już podobno Pan Dyrektor pełna gębą bo przestał nawet ze swoimi pracownikami się witać a drugim Panem jest jego wierny giermek Janusz istny pies gończy dokładny jak przy aportowaniu . Razem więcej okien wstawili niż Prezes Mucha ma wyprodukowanych na papierach , co tydzień ogarniają się Panowie żeby była lewizna do roboty na weekend tzw. pilny temat dla nich nie dla Firmy , od 18 lat tyle aluminium nakradli że na placu by się nie zmieściło , lewizna jedna goni drugą , uważają się za Panów i władców tej firmy niektórzy mówią na nich Prezesi , brak jakiegokolwiek szacunku do drugiego człowieka ale w sumie czego wymagać od ,,chłopów pańszczyźnianych" . Wszystkich ciekawi jedno ile to jeszcze będzie trwało ???

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Król123
Pracownik
@Pytanie

Nie, pierwszy miesiąc na umowie zlecenie - potem umowa o pracę.

Zainteresowania
Kandydat
 Pytanie

Czy często są przyjęcia do działu handlowego? Jak ogólnie warunki na tym stanowisku?

Nowy
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na dziale PCV? Podobno jest po 8 godzin i narazie jedna zmiana, soboty wolne.

Rafik44212
Pracownik
@Nowy

8 godzin dziennie, system dwu-zmianowy. Soboty aktualnie wolne ze względu na obostrzenia, normalnie są dla "chętnych'.

Juz1
Inne
 Pytanie

A jak z jakością okien, chodzi o okna PCV. Dają radę, czy lepiej odpuścić sobie?

1
Stepan21
Inne
@Juz1

W poniedziałek mają u mnie montować więc mogę podesłać jakieś zdjęcia i opinie na temat okien :)

K.K.
Kandydat
 Pytanie

Hej. Czy mógłby mi ktoś opisać prace na produkcji drewna? Na czym polega? Zastanawiam się czy dam radę.

Etn
Pracownik
@K.K.

Jeśli jesteś kobietą to daj sobie spokój. Ja przynajmniej nie chciałbym żeby moja pracowała w takim miejscu i nigdy na to nie pozwolę. No chyba, że sama by chciała. Pracują u nas Panie, nieźle sobie niektóre radzą, ale dalej uważam że to nie jest godna praca dla kobiety przede wszystkim - brud, hałas, pył, ot robota typowo robolska. No chyba, ze komuś taka praca odpowiada - to spoko. Często ludzie przychodzą, i szybko uciekają, tyczy się to i kobiet i mężczyzn. I bardzo dobrze robią, bo to nie jest praca warta tych pieniędzy. Praca po 10 godzin od pn do czw potrafi zmęczyć, a to fizyczna harówa, na nogach, trzeba się nalatać, nadźwigać, nanosić, ostatnie dwie godziny nogi już naprawdę pieką od chodzenia. Jak się kąpiesz po pracy, to leci czarna woda, nos w środku zawalony pyłem, bo na hali jest jeden wielki tuman pyłu. Piątek luźniejszy, bo 8h, co nie znaczy, że jest lżej. No i przychodzi weekend, człowiek po takim tygodniu powinien się zregenerować, bo organizm to nie maszyna, trzeba odpocząć i fizycznie i psychicznie, a tu trzeba do roboty w sobotę, bo są niepisanie obowiązkowe(większość). I wolna tylko niedziela, ze świadomością, że jutro do roboty, więc człowiek naprawdę nie odpocznie. No i nowy tydzień zap..., i tak to wygląda. Mimo, ze nie zarabiam minimalnej, a wiecej, to i tak uważam, że takie pieniądze za taką pracę to jak po gębie dostać. Dlatego jeszcze chwila i przenoszę się do innej firmy, też związanej ze stolarką, zrobiłem już rozeznanie, byłem na rozmowach - większe pieniądze i lepsze godziny pracy, są miejsca, gdzie jest nawet tylko jedna zmiana. Jak ktoś ma lekkie doświadczenie to jest w czym przebierać na rynku pracy. A jak nie stolarka, to już nawet budowlanka, szczególnie wykończeniówka oferuje więcej, a tej w białym pod dostatkiem. Nie czuje się w obowiązku ani trochę być lojalny firmie która za nadgodziny i soboty daje takie żenujące ochłapy, a tym bardziej powinno się doceniać pracownika, który robi ponad podstawę. Nie wiem jak inni to odbierają, ale we mnie to godzi i oburza. To skandal, żeby za nadgodziny nie dostać przynajmniej 50%, a powinno być 100%. Zwlaszcza, że w normalnej firmie powinno się mieć wybór, czy chcesz te nadgodziny klepać,czy nie - tu jest z góry obowiązek. I dziwią się, że nie mogą ludzi nazbierać - popatrzcie co ludziom oferujecie, za jakie pieniądze i w jakich warunkach. Niech kierownictwo, dyrektorzy, prezes, przyjdą chociaż na jeden dzień na 10 godzin, to się przestaniecie dziwić i odpowiedź na waszą zagwozdkę, czemu to ludzi brak, dostaniecie bardzo szybko. No kurcze, no nie wiadomo, czemu tych ludzi brak, o co tu może chodzić, hmmmm. Śmiech.

Do K.K
Pracownik
 Pytanie

Odpowiadając na pytanie dotyczące drewna. Czy dasz radę to kwestia indywidualna. Praca po 10 godzin dziennie od poniedziałku do czwartku, piątek 8 godzin dziennie. Obowiązuje system zmianowy, tak więc na to też trzeba się nastawić. Wiadomo jest to praca fizyczna, można by rzec "stojąca", ponieważ większość czasu stoisz na nogach przy swoich stanowisku, nie usiądziesz. Przerwy jak to przerwy, są bo być muszą, nie ma wyboru. Soboty bodajże też pracujące, nie wszystkie ale trzeba mieć to na uwadze. Wynagrodzenie? Kwestia sporna, jeden powie dużo, drugi ze za mało na pracę typowo fizyczną. Na wejście 13/14 zlotych za godzinę. Soboty powinny być płacone 100%, tego niestety nie ma(18/19 bodajże zlotych). Atmosfera? Ciężko stwierdzić, jest duża liczba osób, które są w porządku, ale są też takie mniej (wiadomo jak w każdej pracy). Umowa zlecenie na początku przez okres 3 miesięcy, potem kto wie :) Sama praca jest ciężka, fizyczna szczególnie jak na 10 godzin pracy, aczkolwiek jeśli ktoś wie że da radę można znaleźć coś ciekawego sobie. Trzeba mieć również na uwadze fakt, że jest to praca "brudna", czysty stąd nie wyjdziesz, pył, hałas- jak to na produkcji bywa. Kadra stojąca nad pracownikami?- kto Ci lubi... Nerwy mieć trzeba ze stali, być wytrzymałym fizycznie również, wiadome jest to, że ludzie tutaj potrafią zrezygnować po tygodniu, dlaczego? Tego nikt nie wie, jeden powie, że za ciężko, drugi ze za mało płacą. To wszystko zależy od człowieka jakie ma wymagania co do pracy. Osobiście drugi raz papierów bym nie dostarczył

Pytanie
 Pytanie

Czy w Witraż Sp. z o.o. Sp. k. są paczki/bony świąteczne?

były pracownik
@Pytanie

taaa, od lat na Boże Narodzenie dostawało się flaszkę .. teraz było to 50 zł ekstra do wypłaty .. "na bluzeczkę z przeceny"

1
Smykalek
 Pytanie

Witam. Jaka jest obecnie sytuacja w firmie? Czy sa jakies nowe opinie? Czy ktoś może sie wypowiedziec

2
Pracownik
@Smykalek

nadgodziny i soboty plus 4zl do podstawowej stawki godzinowej

Pracownik
@Pracownik

Poprawka nadgodziny dodatkowe 2 zl Soboty 4 zl

Iza
 Pytanie

Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat pracy na stanowisku biurowym? Pojawiło się ostatnio ogłoszenie do działu zakupów. Jakie są warunki, atmosfera? Będę wdzięczna za informację.

3

Zostaw merytoryczną opinię o WITRAŻ Sp. z o.o. - Choroszcz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
WITRAŻ Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii