Pytania do firmy VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.
Jak ocenilibyście dział AR?
To ja chyba pracuję w innych AR. Co masz na myśli mówiąc, że atmosfera fatalna? Czemu? Bo wg mnie atmosfera jest spoko (tak, trzeba ściągać należności, ale na tym to polega), są organizowane incentives i bonusy, jest elastycznie, połowa działu jest remote i może dostosować pracę do swojego życia prywatnego. Serio to jest okropne?
Cześć, zastanawiam się nad wysłaniem aplikacji i mam kilka pytań: - jak duży jest oddział w Polsce? - czy jest duża rotacja, a bardziej czy był okres większych zwolnień, czy jest stabilnie? - czy jest możliwość pracy hybrydowej/ho? -czy czas pracy jest sztywny, czy można rozpoczynać ruchomo np. między 8 a 10? - czy oprócz podstawy, przysługuje premia miesięczna/kwartalna/roczna? -na jakie dodatkowe benefity pozapłacowe może liczyć pracownik? -czy jest budżet szkoleniowy? -czy jest darmowy parking dla pracowników? Pozdrawiam
Oddział w Warszawie miesci się na 2 piętrach, wydaje mi się że uzbiera się ok 100 osób. Rotacja jest porównywalna do tej w innych korporacjach, i raz jest większa innym razem mniejsza. Rzadko zdarzają się zwolnienia, raczej pracownicy sami odchodzą. Obecnie pracuje się 3 dni z biura, 2 dni z domu. Czas pracy jest pomiędzy 7-10, jest trochę uzależniony od rynku z którym pracujesz a elastyczność najbardziej zależy od twojego bezpośredniego kierownika. U mnie można przychodzić pomiędzy 7-8:30. Premie kwartalne nie istnieją, roczna w teorii istnieje ale nie znam nikogo kto by ją dostał. Pod koniec roku fiskalnego są rozmowy z menagerami i można dostać podwyżkę, choć jest ona raczej na poziomie kilku procent, i nie każdego roku. Z beneficjentów jest Multisport, Medicover i lunch card. Jakieś tam karty z doładowaniem na święta i to by było tyle. Firma sponsoruje naukę kilku języków, obecnie są to niemiecki, francuski, hiszpański, włoski i ang konwersacje (B2, C1). Czasami są jakieś wewnętrzne szkolenia, prowadzone przez samych pracowników. Parking jakiś tam jest, ale ilość miejsc jest ograniczona i trzeba się wcześniej zapisywać. Może się zdarzyć, że wszystkie miejsca będą zarezerwowane.
Czesc, czy w verifone sa widelki czasowe rozpoczecia czasu pracy? czy w zaleznosci od rynku trzeba wczesniej/pozniej zaczynac/konczyc prace? rozwazam aplikowanie na cash management accountant i jestem ciekawa opinii odnosnie tego stanowiska
na rozmowie powiedziano mi, że można zaczynać między 8 a 10, więc flexible working jours są, natomiast mogą się różnić w zależności od tego, jaki kraj obsługuje dany zespół.
Zespół ma tu w ogóle jakikolwiek wpływ na projekt lub specyfikę własnej pracy? mam na myśli chociażby ten przytoczony tutaj kraj, można zrezygnować wspólnie z jakiegoś projektu lub dokonać wyboru czy raczej wszystko odgórnie idzie?
Nie można, w dużej mierze jest to uzależnione od klientów z którymi pracujesz i do magazynów. Jak pracujesz z Azją to możesz zaczynać wcześniej, a jak pracujesz z USA to możesz zaczynać później. Lepiej się podpytaj już na etapie rozmowy do jakiego projektu/klienta chcą cię przypisać bo zazwyczaj szukają na już określoną pozycję.
(usunięte przez administratora)
Czyli skoro chociaż tak jak wspominasz do tych projektów tu szkolą to opowiesz o tych, w których brałeś bezpośrednio udział? Jak przygotowanie do nich wyglądało i późniejszy przebieg? Co z ostatecznym efektem?
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie VeriFone European Shared Services Sp. z o.o. na Tax Specialist? 2 lipca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Serio Verifone? Szukacie frajera? Cash Management Associate a oni chcą płacić 4000-5000 brutto, no śmiech na sali
naprawde?? to za nisko dla Cash Managment!! aplikowalem ale nie za 5000 brutto ...
Chyba wszystko zależy od tego co dana osoba sobą reprezentuje - doświadczenie, wykształcenie, języki itd. Pracuję w CM i mam rynkową stawkę.
Jak dokładniej wygląda ta rynkowa stawka? :P Podasz chociaż mniej więcej ile można zarabiać na rękę w VeriFone na takim stanowisku? Czy wynagrodzenie z czasem rośnie, zdarzają się podwyżki?
Podpinam sie pod pytaniem. Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc? I czy są podwyzki? Dodatki swiateczne albo urlopowe?
Ciężko mi się tutaj chwalić wynagrodzeniem :P ja wynegocjowałem sobie rynkowe i jestem zadowolony. bonusy roczne przyznaje szefostwo w Stanach, z tego co wiem w tamtym roku dostali je tylko pracownicy ocenieni bardzo dobrze i wybitnie, ale nie jestem pewny jak to będzie w tym roku. Lokalnie przyznawane są bonusy na kartach podarunkowych np. dla najlepszego pracownika miesiąca + takie przyznawane przez każdy dział. Co do dodatków na święta - niedługo się okaże, a o tych urlopowych nigdy nie słyszałem.
W tym roku jakieś tam podwyżki były, moja np aż tak wysoka, że zdecydowałam się poszukać innej pracy. Miał byc chociaż merit, a wyszło sporo poniżej
Stawka rynkowa niestety właśnie tak wygląda 5000-6000 brutto. W Verifone niestety nikt nie poda ile zarabia bo jest zapis w umówię dotycząca tajności. Co do podwyżek to raczej na nie nie licz, chyba że zmienisz stanowisko. Lepiej wynegocjuj na starcie najwięcej jak się da bo potem się może okazać że dopiero po 2-3 latach dostaniesz podwyżkę w wysokości 200-300 zł.
Oficjalnie są premię roczne, ale ja osobiście nie znam żadnej osoby która by ją dostała. Co do podwyżek, to niestety bardzo mała szansa na dostanie, chyba że się zmieni stanowisko lub awansuje. Tak jak wspomniałam najlepiej wynegocjować dobrą stawkę na starcie, zwłaszcza że teraz jest dobry moment bo firma na już szuka pracowników bo bardzo dużo starych odeszło.
A jak w takim razie z tymi awansami tutaj jest? Ciężko jest otrzymać właśnie jakiś awans lub po prostu zmienić stanowisko?
Bonusu rocznego nie ma, mimo tego, że jest ustalony regulamin i skala od jakiej oceny się ten bonus dostaje. Jeśli chodzi o awanse: struktura SSC jest płaska. w niektórych działach nie ma nawet Seniora, tylko stanowiska Experienced, co jest awansem poziomym, czyli nie dostajesz nic oprócz nowego tytułu. Podwyżki możliwe tylko w negocjacji pod koniec roku po zakończeniu roku finansowego firmy. Podwyżki inflacyjnej nie ma.
Zasady są takie, że dostaje się bonus tylko wtedy gdy robi się coś ponad swoje obowiązki ( i to jest zaznaczone w regulaminie), ale już ścisłego ustalenia co do zakresu tych obowiązków należy nie ma. Znam osoby co wspierały różne działy (rynki) poza swoimi codziennymi obowiązkami i pomimo to nie dostały premi bo uznano że to część ich obowiązków w myśl zasady one Verifone. Zastępowanie kolegów w czasie urlopu to też zakres twoich obowiązków, nawet jeżeli wiąże się z pracą po godzinach bo się w 8 h nie wyrobisz. Więc wszystko zależy od interpretacji, pewnie stąd duża rotacja bo pracownicy czują się przemęczeni i zdemotywowani.
(usunięte przez administratora)
Kodeks pracy jest przestrzegany.
Wszystkie prawa pracownicze są w pełni przestrzegane. Byłam w ciąży i nikt nie robił żadnych problemów. Spokojnie wróciłam sobie do pracy po ponad rocznej nieobecności.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
A jakie obowiązki pracownik w tym dziale expensow? Bo widzę ze możesz coś wiedzieć na ten temat
Na jakie benefity można liczyć? Są dodatki świąteczne? A premie/ podwyżki?
Kafeteria, opieka zdrowotna, bonusy za uczestnictwo w projektach. Na Święta kiedyś była kasa, w czasie pandemii postawiono na kosze ze słodyczami. Jest roczny bonus, podwyżki raczej inflacyjne (chyba, że zmieniasz stanowisko, to trochę wiecej)
Jeśli już wspomniałeś o zmianie stanowiska, to ciężko jest awansować w firmie na wyższe ? Są jakieś rekrutacje wewnętrzne i można się o nie ubiegać, czy dopiero jak się stołek zwolni ?
Tak naprawdę i jedno i drugie, odkąd tutaj jestem to dużo ludzi z mojego zespołu zmieniło stanowiska (ja nie bo nawet jeszcze pół roku mi nie minęło). Wszystko zalezy od tego, czy się komuś chce czy ktoś przychodzi robić minimum. A raczej nie przychodzi tylko się podłącza bo my ciągle na zdalnej :)
To fajnie że jest opcja na awans, bardziej ambitni pracownicy mają jakąś motywację na pewno :D To Twoja pierwsza praca jako księgowy, czy przyszedłeś z innego biura?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
Atmosfera w Verifone SSC jest przyjazna. Na co dzień obowiązuje swobodna komunikacja i luźna wymiana zdań. Przełożeni jak i pracownicy są otwarci na konwersacje. Wszyscy staramy się dzielić bieżącymi nowinkami i każdy może liczyć na wsparcie merytoryczne. Dla przykladu, w dziale AP organizujemy szereg szkoleń wew.(od outlooka, przez excela, do analizy polityk globalnych). Dodatkowo każdy nowy pracownik ma przypisanego Buddiego:) jest to kolega/koleżanka, najczęściej z zespołu, który wspiera nową osobę we wdrożeniu w struktury organiacji i pomaga w szkoleniu oraz podpowiada najkrótsze śceiżki kontaktu w firmie. Poza tym mamy zespoł „Fun Team”, który organizuje dodakowe inicjatywy, takie jak: wyjścia integracyjne; śniadania z owsianką; charity w okresie świątecznym; dzień kobiet/mężczyzn oraz wiele innych :) Dodam rożnież informacje, że mamy „Klub książki”, który organizuje cykliczne spotkania, podczas których uczestnicy rozmawiaja na temat nowości literackich. Dołącz do naszego zespołu Verifone SSC i przekonaj sie sam/sama, w jakiej atmosferze pracujemy!
Nie sadze, że jest to pytanie i odp.na zlecenie. Wszystkie swoje opinie publikuje w oparciu o doswiadczenia gl.z dzialu AP.
Atmosfera pracy to chyba najlepszy aspekt tego przedsiębiorstwa, przez którą ciężko się z firmą rozstać :)
100% się zgadzam, wiadomo, kązda firma ma swoje plusy i minusy, ale akurat atmosfera jest naprawdę mega! :)
Czy w VeriFone po pandemii będzie możliwość pracy w modelu hybrydowym? Z góry dziękuję!
Czy VeriFone European Shared Services Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Cześć, a ty @M, w jakim teamie pracujesz w VeriFone? Może mogłabyś opowiedzieć o swoim stanowisku i odpowiedzialnościami jakie się z nim wiążą podczas pracy?
Ja nigdy nie miałam problemu z tym, żeby dogadac się z moim TLem żeby zacząć później/wcześniej. Z tego co wiem z innych zespołów, managerowie są bardzo elastyczni w tym temacie ;)
Czy VF ma planie annual bonus albo merit increase? jakie sa Benefit?
Witam, czy może ktoś powiedzieć jak wygląda praca z GL?
Czy firma oferuje jakieś premie finansowe czy tylko bonusy jak kartę sportowa i lunchowa? Czy są premie świąteczne?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
Witam, jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w tej firmie z Managerem? Na co się nastawiać?
Rozmowa rekrutacyjna składa sie z 4 głównych etapów: - wprowadzenie na temat firmy - opis struktury SSC oraz glówne obowiazki na proponowanym stanowisku - prośba o opis dotychczasowego doświadczenia kandydata - weryfikacja języka/ów Rozmowa rekrutacyjna jest czasem, w ktorym chcemy poznac kandydata oraz przedstawić oczekiwania firmy. Liczymy na otwartą konwersacje, podczas ktorej zadajemy wiele pytań i również ich oczekujemy. W zależności od doświadczenia rozmówcy, poruszamy tematy z zakresu wiedzy merytorycznej oraz umiejętności miękkich. Informujemy o obowiazujących benefitach a także dodatkowych inicjatywach podejmowanych przez organizacje. Spotkanie utrzymujemy w swobodnej atmoswerze, ponieważ wiemy jak stresujaca jest to sytuacja dla pretendenta ???? ZAPRASZAMY DO WZIECIA UDZIAŁU W REKRUTACJI I DOŁĄCZENIA DO ZAŁOGI VERIFONE!
Jakie są widełki finansowe na stanowisku AP Accountant dla osoby z doświadczeniem?
Widzę że Verifone ma problemy z zatrudnieniem. Wcale mnie to nie dziwi. Były (na szczęście) pracownik.
Jak wygląda ścieżka awansu w VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
Co masz na myśli? Są jest plan roczny do realizacji. Osoby wyróżniające się mają szansę na awans czy zmiane działu.
Prowadzimy wiele rekrutacji wewnetrznych, w których udział może brać każdy pracownik. Posiadamy portal, w którym na bieżąco dział HR zamieszcza aktualne oferty. Promujemy wewnątrzzakładowy awans ze względu na rozwój pracowników i zachowanie zdobytej wiedzy w strukturach organizacji.
