Pytania do firmy UDS S.A. Biuro Handlowe Warszawa
Jaka atmosfera jest między działami w UDS Sp. z o.o.?
Jaki jest okres rozliczeniowy w UDS Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Hej, Widzę, że firma zatrudnia na accout managera, Czy te opinie serio są wszystkie prawdziwe?? bo czytając to nie wiem czy składać CV. Mam duże doświadczenie w poligrafii (praca biurowa) Jak wygląda praca w biurze na ulicy Obywatelskiej?? Na jakie pieniądze można liczyć?? Atmosfera serio jest tak skopana?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w UDS Sp. z o.o.?
Minimalna. Premię dają dopiero po okresie próbnym, a i tak ucinają za byle co, nawet jak się pójdzie na jeden dzień l4 to ucinają za cały miesiąc, a potem każą odrabiać.
Masakra, jakie wymagania! Komuś w ogóle uda się dostawać tą premię? A są chociaż jakieś inne benefity?
Pewnie niektórym się udaje. Większość pracowników i tak pewnie wybiera pójście do pracy będąc chorym niż pójście na L4.
No to się nie dziwię, skoro nie chcą, żeby cokolwiek im ucięto, ale czy ja dobrze zrozumiałam, że ucinają całą premię? Dosłownie? Czyli jak ten jeden dzień się odrobi to wraca jej potencjalna równowartość?
Rozmowa rzeczowa prowadzona w kulturalnej atmosferze, brak zastrzeżeń. Oczywiście pytają o przebieg kariery, doświadczenie zawodowe, mocne/słabsze strony. Pracy z powodów osobistych nie przyjąłem.
Tak jak wyżej pisałem pytanka o dotychczasową karierę, trochę o wiedzę branżową, kilka technicznych zagadnień, etykę biznesu itd.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Co konkretnie jest zapisane w tych umowach lojalnościowych, że ludzie się tak boją i kiszą w tym przybytku do oporu?
Miedzy innymi to ze jeśli się zwolnisz sam po roku a masz umowę na 3 lata to musisz oddać pieniądze za te pozostałe 2 lata. Czyli na przykład za materiały, które bys wykorzystał na makiety i prototypy. Jak oni to liczą to nie wiem ale te osoby które podpisały takie umowy miały strach w oczach bo po kilku miesiącach zderzyły się z codziennością tej firmy.
To jakieś chore jest! I z pewnością nielegalne! Czemu nikt ich do PIP -u nie zgłosił?
Wysokie kary za ujawnianie osobą trzecim. Prawdopodobnie nielegalne, ale nikt nie pójdzie do prawnika i nie sprawdzi.
A jak zamierzają z ludzi te kary ściągać skoro to jest nielegalne? Mają jakiegoś windykatora zaprzyjaźnionego? Ale cyrk!
Umowy są różne, tak jakby pisane pod wymaganą potrzebę. Nigdy korzystną dla pracownika, a raczej na to że u nas nie będziesz chciał dłużej pracować to pracować nigdzie nie będziesz, bo cię zarąbiemy
Firma poszukuje konstruktora. Czy wiecie może coś nr warunków pracy, atmosfery w organizacji?
Ta firma non stop poszukuje konstruktora od kilku ładnych lat, wynajmują też firmy rekrutacyjne do tego. Mają niezły przemiał na konstruktorach. Dużo ludzi przewinęło się na tym stanowisku. Warunki pracy są tragiczne, wymagają siedzenia na bezpłatnych nadgodzinach, premie są uznaniowe, czyli małe albo zerowe. Organizacja pracy słaba. Dlatego ciągle szukają.
Napisałeś całą prawdę , ja jaszcze dodam mobbing , mobbing , zastraszanie pracowników i zero szacunku.
Kierownictwo zajmuje się utrzymywaniem na stołkach i zatrudnianiem nowych pracowników, w miejsce tych niewygodnych. Układy rodzinne i inne zależności sprawiają, że pewnych rzeczy lepiej nie widzieć.
System pracy i zatwierdzania makiet też pozostawia wiele do życzenia. Projekty robi się w biurze i oczywiście muszą być „super dopracowane” według procedur, a co się z nimi dzieje dalej jak trafiają na produkcje to już inna historia. Kontakt z produkcją jest słaby, bo w tej firmie każdy wszystko wie lepiej, jak już coś powstało to dalej niech się inni martwią.
Czy często się takie nadgodziny zdarzają? Naprawdę w żaden sposób nie są wynagradzane? I jakich premii można się spodziewać. Piszesz, że małe ale ile mniej więcej? Czy uważasz, że istnieje możliwość poprawienia się warunków pracy w przyszłości?
W żaden sposób nie są wynagradzane. Ale jak wychodzisz punktualnie z pracy to wiele osób patrzy na to jakoś dziwnie. Premii raczej nie ma się co spodziewać. Jeśli spodobasz się kierownictwu, bo umiesz pokazać, że ciężko pracujesz i wysiadujesz dużo nieodpłatnych nadgodzin dopracowując projekty to może skapnie kilka stów na kwartał. Żeby poprawić warunki pracy należałoby przede wszystkim zwolnić trochę niekompetentnych osób, na to się jednak nie zanosi.
Znowu poszukują konstruktora. Ile tych konstruktorów tam zatrudniają? Naprawdę jest aż taka rotacja?
Tak, rotacja ogromna, nie nadążasz z prototypami to wypad, popełniasz błąd wypad. Najlepsze ,że jest z 15 konstruktorów i 2 plotery, wiec nie wazne jaki jestes szybki terminowo nie dq sie wykonywać pracy przy braku sprzętu a czas wycięcia czasem moze wynosić godzine hahahahahahahahahahahahahhahahahahaha Żenada
Jeszcze dostęp do plotera bywa limitowany i może się okazać, że dziwnym trafem wycięcie twojego projektu przesuwa się w czasie, bo ploter cały czas zajęty, podczas gdy inne makiety wycinane są na bierząco. Ogólnie atmosfera bardzo nieprzyjemna i o wszystko trzeba się upominać.
