Pytania do firmy thyssenkrupp Materials Poland S.A.
Zastanawia mnie czemu kierownictwo nie widzi jak pracownicy palą papierosy na hali tyczy sie słynnej nierdzewnej ???? czy udają że nie widzą czy tam jest przyzwolenie proszę popatrzeć w kamery .......
Ostatnimi czasy sporo się mówi o sytuacji wśród oddziałów w TK. Jak dobrze wiemy sytuacja nie jest ciekawa. Czemu w Polsce nie ma związku zawodowego w TK, tak samo jak w Essen? Tam w 2014r. Pracownicy potrafili się postawić. Czy to nie czas na pewne zmiany?
Jakie są zarobki w poszczególnych oddziałach na magazynie?
Jak by co... Wyrok z 3.06.2021 (C-624/19) TSUE dot. m.in. różnicowania wynagrodzeń wyłącznie na podstawie lokalizacji świadczenia pracy.
Czy istnieje możliwość rozwoju w thyssenkrupp Materials Poland S.A.?
Pytanie mam do pozostałych magazynów czy u was też tak jest że ludzi do pracy nie ma. Pracujesz w ciągu dniach na 3 nawach albo 2 magazynach? My mamy już dość ile można tak pracować. Na dodatek kasa z tego mizerna w styczniu zrównamy się z najniższą krajową. Jak nie państwo z nas ściąga kase to i w pracy nie idzie zarobić i utrzymać rodziny.
Tak wygląda to podobnie redukcję etatów bo ponoć niema roboty... a finalnie jak jakiś urlop to 2 osoby na 2 nawy...
Dlaczego na błoniach jest wolna amerykanka? Wszędzie przerwy są normalne a na błoniu szlachta je od 17:30 do 20:00 i nic nie pomaga zgłaszanie do kierownika może pan łysy by to sprawdzil
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie thyssenkrupp Materials Poland S.A. na Przedstawiciel Handlowy? 6 czerwca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Czy w thyssenkrupp Materials Poland S.A. pracuje się na open space?
Czy naprawdę w DG muszą zostać sami pracownicy młodzi bez większego doświadczenia a reszta musi się pozwalniać żeby szefostwo dostrzegło ze kierownicy zmiany nadają się tam co najwyżej do zamiatania? O machlojach i wykorzystywaniu już nie mowie
To doświadczeni pracownicy odchodzą z roboty? Z powodu atmosfery czy chodzi o coś jeszcze? Powiesz jak się tu zarabia?
Ktoś powie coś o pracy na referenta do spraw kontraktów i innych dziale konstrukcji stalowych w DG?
Znajomość rysunku technicznego i język obcy, polecam. Praca ciekawa, jest to dział wytwarzający konstrukcje stalowe więc nie jest tak rozrośnięty jak działy handlowe w firmie, prosta struktura, jasne wymagania, na pewno nie będziesz się nudzić. Praca daje dużo satysfakcji kiedy możesz zobaczyć jej efekty na żywo. Atmosfera w dziale bardzo dobra co zdecydowanie przekłada się na jakość pracy. Jest możliwość rozwoju, następne stanowiska to Specjalista i Menadżer
Dobre B2 wystarczy, i tak trzeba nauczyć się języka branżowego - technicznego. Nie będziesz czytał Shakespeare'a tylko opisy do projektów i rysunki techniczne
Czy obowiązuje jakiś dress code?
Cześć, Mam pytanie czy moglibyście powiedzieć cos nt rozmów kwalifikacyjnych, dokładnie chodzi o sprawdzenie biegłości w mówieniu po angielsku? Jakich pytań można się spodziewać ?
Na stanowisko biurowe masz krótki test pisemny z języków i standardowo rozmowy po angielsku/niemiecku (najpierw z HR, potem z ewentualnym przełożonym).
Czy może ktoś powiedzieć jakie ile można realnie zarobić na stanowisku Asystenta handlowego w thyssenkrup- Szczecin?
A w jakimś konkretnym temacie są te rozmowy po angielsku i po niemiecku? (Może da się jakoś przygotować.) Czy w sumie o niczym takim szczególnym?
Czy może ktoś powiedzieć jakie ile można realnie zarobić na stanowisku Asystenta handlowego w thyssenkrup- Szczecin?
(usunięte przez administratora)
możesz ale usłyszysz ,że Toruń blokuje haha
Jak wygląda praca w dziale handlowym oddziale w Błoniach? Podobno duża rotacja.
Dlaczego rotacja, bo akurat szukają asystenta handlowego? Widziałam to, zastanawiałam się, jak i czy w ogóle zarobki idą w górę, jeśli się zna język litewski. Może ktoś z wewnątrz firmy się wypowie. Aciu labai! :)
W Internecie jest ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko referenta ds. zakupów stali czarnej. Czy ktoś może wypowiedzieć się, czy warto? Jakie stawki? Atmosfera?
Czym w thyssenkrupp Materials Poland S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Hej. Zachecaja napewno prywatna opieką medyczna LuxMed, karta MultiSport, i dodatkami na dzien dziecka i na swieta. Wynagrodzenie nie jest najwyzsze ale jesli chodzi o firme to dla mnie jest super.
Jeśli chodzi o te dodatki w Thyssenkruppie na dzień dziecka i na święta to jak one wyglądają? Czy to są jakieś paczki/bony? Czy w LuxMedzie można ubezpieczyć również swojego partnera? Jak wygląda pakiet? Czy koszty benefitów pokrywa w całości pracodawca? :)
Nieelstety nie. Do karty MultiSport doplacamy 50% a do lux medy powiem szczerze ze nie pamietam. Zerkne w komputer i Ci napisze. Na Swieta jest koperta a w niej 500 zl i do tego sa bogate paczki ze slodyczami dla kazdego pracownika. Na dzien dziecka bywa roznie- jeden rok daja bon w tym roku bylo 250 zl brutto przelewem.
Witam z opowieści starszych pracowników pracujących powyżej 10 lat do firmy bardzo ciężko się było dostać przez to że zarobki w firmie były bardzo dobre jak na lata wcześniejsze obecnie do firmy dostają się osoby bez doświadczenia czasami bez żadnych uprawnień czy odpowiednich kwalifikacji i teraz takie moje pytanie co się stało przez te lata ,że obecnie firma już nie jest aż tak atrakcyjna dla pracownika gdzie został popełniony błąd ??? Jak na tak wielkiego gracza troszkę taki stan rzeczy jest nie na miejscu
Odpowiedź jest prosta, im głupszy pracownik tym łatwiej sterowalny. Tylko co z profesjonalizmem,doświadczeniem i całą resztą, której oczekuje partner handlowy? Zarządzający szukają pracowników z mniejszym doświadczeniem tylko po to,żeby nie stracić stanowiska, które prawdopodobnie nie jest zajmowane z przyczyn obiektywnych. Tak jest w większości firm,a zwłaszcza tam gdzie wymagana jest fachowa wiedza i doświadczenie w zarządzaniu zasobem ludzkim.Czyżby obecni pracownicy byli odsiani i juz gorszego sortu?-bardzo by to żle wrózyło na przyszłość dla tej firmy.
Popłynęłaś. Odpowiedź jest jeszcze bardziej prosta i banalna - za taką kasę NIKT z najmniejszym doświadczeniem nie przyjdzie do pracy. Wynagrodzenie w TKMP już dawno nie jest na poziomie rynkowym.
Na mieście się słyszy o materiałach z Thyssen bez faktury...-sprawa kryminalna????
D.G Nie polecam mimo że pracowałem tam długie lata ludzie by Cię sprzedali za grosze słaba atmosfera non stop donosy o byle pierdoły. Rządzą w tej firmie układy nie masz układów to jesteś nikim dla nich ,a nawet jak masz i jesteś niewygodny to Cię zniszczą i sam się zwolnisz. Pieniądze marne jak na taką pracę 3 zmiany na magazynie wieczny (usunięte przez administratora) dużo aut,a jak nie ma aut to ryją Ci głowę o jakieś pierdoły. Większość przełożonych to byli pracownicy traktują Cię jak niewolnika masz (usunięte przez administratora) i się nie odzywać. Główną pieczę trzyma nad tym wszystkim Hans generalnie spoko gość kontretny typ tylko taka prawda że rządzi ludźmi co nie powinni znajdować się na kierowniczych stanowiskach raz że nawet nie mają wykształcenie ,a dwa że co nie którzy nie potrafią się nawet wysłowić .. Mobbing odbywa się na porządku dziennym na magazynie .
Potwierdzam pracownicy już się sami zwalniają i to w czasie pandemii czyli powinno dawać to do myślenia prezesowej z Torunia która jest bardzo dobrą szefową i złego słowa na tą osobę nie wolno powiedzieć dlaczego tak się dzieje !!
Oby się pani prezes zainteresowała tym tematem i co jest tego przyczyna może anonimowe ankiety ?
