Pytania do firmy Thoni Alutec Sp. z o.o.
Witam jak wygląda praca na szlifierni ? Praca 2 zmianowa czy 4 brygadowa? Na jakie płace można liczyć ?
Jak oceniacie SmarLaunch?
Pozytywnie dobra opcja, szkoda że pracodawca nie dopłaca więcej :p bo te 7 zł to ma zwrotu z podatku
Dotychczas nie mieliśmy żadnego potwierdzonego zgłoszenia kradzieży kanapki, natomiast zdarzały się zamówienia na niewłaściwe stołówki :)
A próbowałeś się dogadać o jakieś podwyżki? Nadgodziny można popracować żeby było więcej do wypłaty? Jak w ogóle atmosfera wśród pracowników?
Dużo fajnych osób pracuje, ale nie brakuje też chamów i ludzi pozbawionych kultury. Atmosfera jest kiepska ciągle zastraszanie pracowników oraz kary finansowe...
witam, jak praca na formierce ?? cięzko ? jakie warunki itp ? bo widze że szukają. Pozdrawiam
Jak służba bhp w firmie odniesie się do faktu że podczas nocek na hali temperatury spadały do 8-10 stopni Celsjusza? Sucha bułka za 7zl do posiłek regeneracyjny?
wysłałem cv, zadzwolini. Na rozmowie pokazali co będę robić i to wszystko.
gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam! Chciałbym się dowiedzieć czy firma płaci składki ZUS od pełnego wynagrodzenia brutto, czy np tylko od minimalnej a reszta to premie itp? Dzięki za odpowiedzi:)
Często są te premie? I w jakiej wysokości? Oprócz tego sa jeszcze jakieś benefity pozapłacowe?
premie na Wielkanoc, wakacje i na Boże Narodzenie, dofinansowanie do posiłków, program rabatowy w okolicznych firmach, kursy i szkolenia opłacane przez firmę, ubezpieczenie grupowe za 30zł
Nie zapomnij dodać że premie są tylko dla tych którzy w ciągu roku nie byli na zwolnieniu lekarskim
chorobowe jest brane od premii do premii, czyli ten co siedzi 3 miechy na chorobowym ma dostać taką samą kasę jak ten co zapierdzielał cały czas? to byłoby sprawiedliwe? każdy kierownik decyduje o swoich i może dać lub nie dać premie
Czy busy pracownicze zatrzymują się w Nisku ? Jakie są opłaty za przejazdy ?
Co z podwyżkami inflacyjnymi, które miały być po nowym roku? Dochodzą słuchy, że ich nie będzie, bo pracownicy są zadowoleni z wypłat co jest nieprawdą. Czy będzie jakiś oficjalny komunikat w tej sprawie?
Oficjalnej wiadomości się nie spodziewaj na tym forum. Z tego co plotki niosą, wynika że podwyżek na chwilę obecną nie będzie, z racji nispodziewanych kosztów firmy, które niedawno poniosła.
Widzę że robią za 3500 netto bez nadgodzin w TA. Inne firmy już płacą 4000 zł, 4500 zł z premią / Spawacze mają ponad 5000 zł...w innych firmach. Ale was doją... Chcesz więcej kasy rób nadgodziny.... Zawsze tak było w Alutecu. Chcesz więcej rób jak (usunięte przez administratora) nadgodziny
Dlaczego tylko 70%? Co się dzieje z pozostałymi 30%? Dużo tych nadgodzin można brać? Czy są jakieś pogranicze ja na osobę?
Witam. Jak wygląda praca na odlewni kokilowej? Jakie są tam w tej chwili zarobki na start ?
Co z podwyżkami inflacyjnymi, które miały być po nowym roku?
Czy w Lutym będą podwyżki płac w Aluteku cz ktoś coś wie.
Mają być rozmowy lub były w tym temacie szansę jak zwykle jak szef nie tupnie to nie będzie ????
Jak praca jako Formierz na 2 zmiany? Jak z kasą, robota ciężka?
Dlaczego firma przeprowadza szkolenie bhp przed podpisaniem umowy?
Jaki jest stosunek firmy do osób oddających krew ? Można wykorzystać dwa dni wolnego? Czy pracodawca robi jakieś problemy i na przykład potrąca coś z premi?
czy ktoś już zamawiał sushi ze smartlunch? warto?
Witam, jestem ciekawa jak wygląda praca na kontroli. Jestem kobietą i zastanawiam się nad podjęciem tam pracy. Obecnie pracuję w pilklingtonie i dźwigam ciężkie szybska. Nie wiem jak długo dam radę dlatego się rozglądam. Czy na kontroli trzeba dźwigać? Jakie elementy? Mniej więcej wagowo. Jaka jest specyfika tej pracy? Proszę o wypowiedzi i z góry dziękuję.
wpadła kolejna premia od frmy, dostałem prawie 2000 zł premii za 10 lat pracy. i jak tam hejtery? dziwna cisza na forum :P
Gdyby nie te 2000 to już pewnie dawno byś w tej firmie nie pracował. Gdyby nie te 300 złotych podwyżki inflacyjnej to Thoni Alutec musiałoby ściągać ludzi z Bangladeszu. Podwyżki i premie to nie dobroć i gest firmy, to wynagrodzenie dla ludzi za ich ciężką pracę, motywacja oraz szacunek, w dobie wysokiej inflacji i drożyzny.
Za co nagroda? Za wchodzenie w (usunięte przez administratora) czy za bycie gumowym uchem?
Ja spoza tego miasta, z którym nie chcę mieć nic wspólnego. A narzekam, bo robiłem tam. Więc znam firmę od środka.
Nie dowiesz się, bo nie powiem. Nie chcę mieć ani z tym zakładam ani z ludźmi stamtąd nic wspólnego.
Odciął się kolega. Nie wiem czy tu robisz, ale jak byś opisał zakład w sensie podejścia ludzi do siebie, czy podejścia kierownictwa do pracowników? U mnie jest słabo, może więc tu przejdę. Tylko nie wiem, czy nie stracę na tym finansowo. Znasz zarobki?
możecie marudzić, ale firma dała WSZYSTKIM 300zł nett podwyżki od października. Która inna firma w okolicy zrobiła coś takiego?
A skąd wiecie ile tam dali? Czyli tu każdy po równo 300 ma? nie patrzą na wyniki ludzi ani nic?
Hela, co ty tak w nocy spać nie możesz tylko w internetach głupoty wypisujesz? Nocka na felgach?
a bo tak się jeszcze zastanawiam ta podwyżka to już ta roczna tak jakby i już pod koniec roku teraz to niczego nie dostaniecie?
Wigilia 2 w nocy, a (usunięte przez administratora) dalej wypisuje, @Helena czy ty życia nie masz?
Jak wygląda praca na wózkach widłowych ? Slyszałem ze ludzie jeżdzą jak głupii, praca polega tylko na wożeniu detali czy robi sie też inne rzeczy przy jakiejś produkcji itp ?
Czy firma zatrudnia lub planuje zatrudniać azjatów? Jestem ciekaw czy po teoretycznym przyjęciu oferty pracy będę mógł pracować w międzynarodowym środowisku pracy.
Czy zgadzacie się na pokazywanie zawartości plecaków na bramie? Czy jest to zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych? Jak to precyzuje regulamin pracy? Czy ktoś widział regulamin pracy? Czy lepiej wezwać policje niż by jakiś matołek zaglądał do plecaka osobistego? Czy pokazywanie zawartości plecaka nie jest wymagane tylko w momencie podejrzenia popełnienia przestępstwa? Czy jeżeli wymaga się tego codziennie od pracownika Czy nie jest to nękanie?
Każda firma ma prawo stosować mechanizmy zapobiegające kradzieżom. Gorzej, że w takim aluteku kontrole są na wyrywki i dotyczą przede wszystkim pracowników najniższego szczebla. Z tego, co pamiętam, biurowych kontrole się nie dotyczyły. Ani pracowników szczebla wyższego. To jest niesprawiedliwe. Tak samo niesprawiedliwe jest to, że testy na trzeźwość dotyczyły głownie pracowników najniższego szczebla i to płci męskiej. Zupełnie tak, jakby za komputerami siedzieli sami abstynenci i abstynentki. Jeszcze jedna taka rada: kontrola powinna dotyczyć nie tylko plecaków i toreb. Ochroniarzy powinno wyposażyć się w skanery pozwalające sprawdzić bez dotykania, macania, czy ktoś nie wynosi czegoś za pazuchą, kufajką. Bo co z tego, że pogmyrają w plecakach, skoro rękawice, klucze, imbusy, tarcze szlifierskie czy nawet szlifierki ktoś o lepkich łapach schowa w kurtce? i wyniesie przez bramę?
