TelForceOne S.A.

2.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy TelForceOne S.A.

Michał
 Pytanie

Czy to prawda, że w związku z szerzeniem się koronawirusa firma TelforceOne S.A. zadecydowała, że minimalny odstęp między biurkami pracowników będzie wynosił dwa metry, w trosce o ich zdrowie i bezpieczeństwo? Słyszałem takie plotki ale nie wiem czy to prawda, bo podobno takie są zalecenia Sanepidu a firma TFO bardzo dba o pracowników. Pozdrawiam Michał

Agnieszka
@Michał

Ja slyszalam, ze na biurkach w koncu ludzie przestana miec balagan i resztki jedzenia w zwiazku z tym, ze meskiej toalecie z sedesu wyskoczyl podobno szczur wielkosci 30 cm i uciekl na magazyn. zarzadzanie ma byc wprowadzone dotyczace higieny osobistej i pracy od kwietnia. Dodatkowo kazdy z pracownikow ma przed wyjsciem do firmy powinien wziac prysznic i myc zęby minimum raz dziennie. Takie plotki podobno chodza po firmie ale ile w tym prawdy? Moze ktos z dobrze poinformowanych pracownikow sie wypowie?

Pytanie
 Pytanie

Jak jest z awansem w TelForceOne S.A.?

Odpowiedz
@Pytanie

To zależy co masz na myśli pytając o awans o zmianę nazwy stanowiska czy o inne pieniądze. Na pierwsze możesz liczyć A o 2 zapomniec

Pytanie
 Pytanie

Co jaki okres czasu w TelForceOne S.A. można ubiegać się o podwyżkę?

Znawca
@Pytanie

Raczej nie ma co liczyć na podwyzke

Zostaw merytoryczną opinię o TelForceOne S.A. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
TelForceOne S.A.
Przejdź do nowych opinii