Pytania do firmy Stepwise
Jak długo czekaliście na odzew z Stepwise? Oddzwaniają zawsze?
Nowy wpisCześć! Po wysłaniu aplikacji do Stepwise kontaktujemy się z wybranymi kandydatami najpóźniej do tygodnia po wysłaniu aplikacji. Ze względu (na czasami) bardzo dużą liczbę zgłoszeń niestety nie jesteśmy w stanie skontaktować się z każdą osobą do nas aplikującą. Jeżeli Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze oczekiwania - na 100% się odezwiemy. Natomiast jeżeli chodzi o aktywny proces rekrutacyjny - zawsze, nawet w przypadku odrzucenia po rozmowie technicznej, dajemy swój feedback.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Stepwise odbywa się również w języku angielskim?
Nowy wpisCześć! Zgadza się. Rozmowa rekrutacyjna zawiera w sobie weryfikację języka angielskiego podczas spotkania. Jest to dla nas ważne, jako że wszystkie projekty w firmie używają języka angielskiego w codziennej komunikacji :)
Czy w Stepwise jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Cześć! Staramy się reagować natychmiastowo na potrzeby, które można załatwić od ręki jak np. certyfikaty, kursy, drobne zmiany sprzętowe czy wszelkie pomysły, które dotyczą poprawy pracy i kultury w Stepwise. Jesteśmy otwarci również na konstruktywną opinię o projektach czy technologiach których używamy - tak abyśmy mogli zareagować i zmienić to co się da nawet jeżeli oznacza to zaangażowanie klienta w cały proces. Chcemy aby nasze projekty oraz życie w firmie było dla każdego przyjemne. Wierzymy, że Wy będąc bezpośrednio na projektach wiecie dużo więcej odnośnie tego co można zmienić/naprawić i z jakimi problemami się na co dzień spotykacie. Jedna z naszych wartości to: "Every person is a business person" dlatego każdy ma wpływ na to co się dzieje w Stepwise. Od Ciebie wyłącznie zależy jak bardzo chcesz decydować o zmianach wewnątrz firmy :)
Czy w Stepwise zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Cześć! Stepwise ciągle się rozwija i zdobywa nowe projekty zatem: TAK, zaszły u nas pewne zmiany ;) Natomiast jeżeli pytasz o możliwość rozwoju, fajną atmosferę, szkolenia miękkie czy współpracę z doświadczonymi deweloperami - wszystko jest ciągle aktualne. Gdybyś miał/a więcej pytań - zapraszamy do kontaktu hr@stepwise.pl
Jest odpowiednik urlopu na B2B?
Cześć! Stepwise nie praktykuje tego typu rozwiązań jak urlop na B2B, ponieważ ten typ umowy zgodnie z prawem pracy na to nie pozwala.
Czy w Stepwise są szkolenia zewnętrzne?
Cześć! Jak najbardziej! Staramy się dostosować do potrzeb każdego ze współpracowników. Nie wysyłamy "na siłę" na szkolenia, które Cię mogą nie interesować lecz dajemy swobodę wyboru tego w jakim kierunku chcesz iść. Jeżeli znajdziesz fajne szkolenie, kurs (nawet online) czy konferencje w których chcesz brać udział zawsze możesz się do nas zgłosić i wtedy my wykupimy Ci potrzebny dostęp ;) Dodatkowo dla przypomnienia - w Stepwise możemy Ci zaproponować rozwój na wielu płaszczyznach: - technicznej, poprzez wewnętrzne szkolenia, zewnętrzne kursy czy udział w konferencjach. Zachęcamy też wszystkich do robienia certyfikacji np. AWS, GCP. - biznesowej, poprzez bezpośredni kontakt z klientem, udział w pre-salesach a wszystko wspomagane indywidualnymi zajęciami z języka angielskiego z native speakerem. - zespołowej, poprzez wewnętrzne coachingi umiejętności miękkich na których omawiamy tematy związane z pracą w zespole, klientem, zarządzaniem projektem, czasem czy nawet stresem. Dodatkowo rozwijamy ducha Mentoringu i staramy się aby każda osoba miała nad sobą Seniora/Leada, który może im doradzać w dalszych krokach. Kinga
Czy w Stepwise zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Cześć! Ciężko odpowiedzieć nam na to pytanie w dwóch zdaniach. Od czasu ostatnich opinii pojawiły się u nas nowe projekty, rozrastamy się i mamy dużo więcej fajnych aktywności. Gdybyś chciał/a porozmawiać o Stepwise - śmiało kontaktuj się z nami na hr@stepwise.pl :) Miłego dnia! Kinga
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Stepwise?
Cześć! Umiejętności techniczne kandydata weryfikowane są podczas rozmowy technicznej z Leadem projektu bądź Seniorem. Rozmowa wideo trwa ok. 60-90min podczas której przejdziecie szczegółowo przez obowiązki danej roli, szczegóły projektu oraz możliwości rozwoju w Stepwise. Zostaną Ci też zadane pytania sprawdzające Twoją wiedzę oparte na najczęstszych problemach związanych z technologią czy biznesem. Całość procesu zamykamy mniej więcej w przeciągu tygodnia. Jeżeli rozmowa techniczna przebiegnie pozytywnie dostajesz ofertę wraz z kompletem dokumentów do wglądu już na etapie ofertowania. Zachęcamy serdecznie do aplikacji! :) Kinga
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Stepwise? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Cześć! Nasz proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów: - Screening CV podczas którego zapoznamy się z Twoimi umiejętnościami i zdecydujemy czy to właśnie Ciebie szukamy - Screening telefoniczny - ok. 20-30min rozmowa telefoniczna z naszym Rekruterem, który przedstawi Ci firmę i wstępnie porozmawia z Tobą o Twoim doświadczeniu - Rozmowa Techniczna - ok. 60-90min rozmowa wideo z naszym Deweloperem podczas której przejdziecie szczegółowo przez obowiązki danej roli, szczegóły projektu oraz możliwości rozwoju w Stepwise. Całość procesu zamykamy mniej więcej w przeciągu tygodnia. Zależy nam na tym abyśmy dogadali się jak najszybciej, nie tracąc zbędnego czasu. Ważne jest dla nas aby podczas procesu rekrutacyjnego wszystkie informacje były z pierwszej ręki dlatego rozmawiacie z osobami z odpowiednią wiedzą - rekruter IT oraz deweloperzy, którzy pracują u nas na projekcie. Jeżeli rozmowa techniczna przebiegnie pozytywnie dostajesz ofertę wraz z kompletem dokumentów do wglądu już na etapie ofertowania. Zachęcamy serdecznie do aplikacji! :) Kinga
Czy do Stepwise można przesłać CV "na przyszłość"? Niestety nie spełniam wszystkich wymagań z obecnie prowadzonej rekrutacji, ale z komentarzy wygląda na fajne miejsce z szansą na rozwój, więc kiedyś chciałbym spróbować swoich sił :)
Cześć, Szczerze mówiąc wolelibyśmy, abyś aplikował na konkretne stanowisko. Nawet jeżeli masz potencjał, a brakuje Ci konkretnych umiejętności, to wtedy umieścimy Cię na liście GET BACK TO, jeżeli wyrazisz na to zgodę. Myślę, że tak będzie najlepiej, bo jeżeli wyślesz swoje CV "na przyszłość" to będzie je trudno zakwalifikować pod konkretną rolę lub technologię. Pozdrawiamy
Jakie godziny pracy obowiązują w Stepwise?
Jesteśmy elastyczni. Zapraszamy do wzięcia udziału w naszych rekrutacjach, aby poznać szczegóły.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Stepwise Sp. z o.o.?
Cześć! Twoje pytanie nie jest precyzyjne, więc odpowiem tak: To zależy :-) Zależy od stanowiska, na które aplikujesz, od Twojego seniority, od umiejętności. Możesz proszę doprecyzować, na jakie stanowisko aplikujesz? Najlepiej gdybyś przysłał, przysłała swoje CV poprzez stronę.
Na jakie benefity można liczyć w Stepwise Sp. z o.o.?
Zerknij proszę na nasz profil na Just Join. Jest tego sporo ale w trakcie pandemii jest kilka ograniczeń. Dodatkowo największym benefitem są według nas narzędzia wewnątrz firmy dot. rozwoju programisty oraz inwestowanie w nowe technologie. Zapraszamy na rozmowę ????
Jak się pracuje z ludźmi z Stepwise Sp. z o.o.?
Dobrze :-) Wyślij swoje CV, jak Twój profil będzie pasować to na pewno Cię zaprosimy do biura na rozmowę i będziesz mógł porozmawiać z kim chcesz żeby się przekonać jak się u nas pracuje. Zapraszamy!
Jaki jest wkład kierownictwa Stepwise Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Cześć! Najlepiej jakbyś zapytał wyrywkowo naszych pracowników na LinkedInie. Jako Zarząd nie jesteśmy obiektywni :-)
Czy firma Stepwise Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Cześć! To zależy. Szkolenia online jak na Udemy czy Coursera są pokrywane w 100%. Natomiast jeśli chodzi o szkolenia fizyczne to praktykujemy 1 raz w roku 50% dofinansowania. Zawsze też istnieje możliwość negocjacji.
Czy w Stepwise Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
Cześć! Na ten moment nie mamy takiego benefitu ale dlaczego nie. Jeżeli ktoś zgłosi taki postulat to na pewno rozważymy. A kto pyta? ;-)
