Pytania do firmy SOLETANCHE POLSKA SP. Z O.O.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie SOLETANCHE POLSKA SP. Z O.O.? 27 marca na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko projektant. Ktoś z Was aplikował?
Witam czy obecnie jest szansa na pracę w waszej firmie dla Majstra lub operatora przy pracach palowych?
Nie pracowałem w Krakowie,ale to co piszesz to norma. Ja tylko pamiętam Lublin nad Bystrzycą tam był fajny mostek ,gdzie obserwowaliśmy kąpiących się ludzi w przeszklonym aquaparku.Wielikrotnie człowiek chciałby się znaleźć na tym basenie. Znalem twarze nawet samochody ,gdzie ludzie podjeżdżali o określonych godzinach. Naturalnie to trwało 3-mc . Z perspektywy czasu widzę jakim byłem fra.. pracując tam. Chce nakreślić problem czasu pracy ,gdzie ludzie się godzili na ten proceder a pracodawcą pozwalał. Naturalnie na basenie nie byłem i proszę nie pisać,że firma och i ach tak dbała w owym czasie o zdrowie pracowników i ewentualne wypadki bo to jest śmieszne co piszecie. Wielu majstrów i kierowników ,oraz dyrekcja i bhp naginalo co mogło. Wielu ludzi i kolegów zdrowotnie za to odpowie . Naturalnie firma umywa ręce .Mógłbym więcej opisywać. Resztę zostawiam wyobraźni. Nadal nie ma odpisu ze strony firmy,jak były rozliczane nadgodziny, gdyż zanotowałem wpis kolegi, który pracował 360 godzin co także potwierdzam. Tu pytanie do osoby,która wysyłała paski z rozliczeniem na 0 . Jak to się miało ? Sprawa jest poważna !
Nowy wpisWydaje się, że ta dyskusja niczemu nie służy. Takie sytuacje, o ile rzeczywiście miały miejsce, to zamierzchła przeszłość. Zapraszamy do kontaktu i do aplikowania na nasze oferty pracy.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie SOLETANCHE POLSKA SP. Z O.O.?
Dzień dobry, zależy od grupy zawodowej: dla personelu typowo biurowego godziny pracy to 8:00-16:15 (z 15-minutową przerwą wliczaną do czasu pracy i 15-minutową przerwą nie wliczaną do czasu pracy), a dla personelu zatrudnionego bezpośrednio na budowach - to w większości 7:00-15:15 (z przerwami takimi, jak powyżej), choć - oczywiście - sporadycznie zdarzają się kontrakty, które realizowane są w harmonogramie 24h, więc incydentalnie - może się zdarzyć praca w porze nocnej
@Soletanche, a czy ta "incydentalna" praca w nocy wykonywana jest również przez zmianę pracowników przychodzącą o godzinie 7:00 ? W przypadku odpowiedzi "tak" na powyższe pytanie chciałbym się dowiedzieć w jaki sposób rozliczane są nadgodziny ? Pozdrawiam.
Harmonogram prac 24h, który zdarzył się dotychczas może dwukrotnie, nie przewiduje pracy w wymiarze większym niż 10-12h, zatem pracownicy albo rozpoczynają pracę rano, albo wieczorem. Nie dopuszcza się do sytuacji przebywania w pracy non-stop. To jest branża budowlana, zbyt obciążona ryzykiem wypadku, a do wypadku mogłoby przecież doprowadzić zmęczenie.
Soletanche, odpowiedź wymijająca. Mam zatem dodatkowe pytanie dotyczącej informacji jaką uzyskałem od jednego z dyrektorów podczas rozmowy kwalfikacyjnej tu cytuje "iż realizacja specjalistycznych prac fundamentowych wymaga ciągłego nadzoru na budowie, więc zdarzają się sytacja w których parcuje się ciągle od 7 do np. 2 (np. ściany szczelinowe)". Nie dostałem również informacji dotyczącego rozliczania nadgodzin :).
Odpowiedź nie jest wymijająca :) po prostu wszystkie nadgodziny są rozliczane zgodnie z przepisami prawa pracy i obowiązującym w firmie 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Jest to dla nas tak oczywiste, że aż nie wiemy co możemy napisać w odpowiedzi na tak postawione pytanie :)
Ściany szczelinowe to praca od 6 do 22, czyli pracodawca narusza przepisy i faktycznie pracownicy którzy Godzili się na taki proceder. Tracili zdrowie, narażając się na zmęczenie i potencjalny wypadek przy pracy. Prawda jest iż faktycznie nadgodziny były płacone 50%, a nie 100% powyżej 10 godzin. Prawda jest, że pracownicy posiadają zdjęcia grafików ile dokładnie pracowali. Ja miałem przyjemność pracy z kolegami przez 7 lat w tej firmie, więc mam prawo odnieść się do tego wątku. Myślę, że przez ten okres mam niedoplacone z nadgodzin około 30000zl. Pozdrawiam i życzę zdrowia
Od kilku lat nie zdarzają się zmiany dłuższe niż 12-godzinne, więc albo pracował Pan zdecydowanie dawno, albo pomylili się Panu pracodawcy :) Jeżeli twierdzi Pan, że ma Pan wobec Soletanche jakiekolwiek roszczenie ze stosunku pracy, zapraszamy do kontaktu, chętnie wyjaśnimy powstałe wątpliwości.
A pamiętacie robotę w Krakowie u RYŻAWEGO? 6,15 Wawel po lewej i standard tekst ,,muszę to odwiedzić''. 22,15 Wawel po prawej i teks ,,znowu k....a 16 godzin, ale trzecia sekcja zalana . I tak 3 miechy a Wawel tylko z mostu widzieliśmy.
Kłania się Buli proszę o prostą odpowiedź co z tymi 100 w jaki sposób były rozliczane i czy w ogóle były ? Bo tak prawdę mówiąc będąc w kontakcie z kolegami ,czli byłymi kolegami byłymi pracownikami.Nikt nie odnotował 100.Piszecie Państwo że rozliczenia nadgodzin to jest sprawa tak oczywista,że jest nie oczywista dla kręgu ludzi ,którzy już nie pracują.Wiem ,że pytanie jest niewygodne,ale o jakąś odpowiedz sensowna jednak proszę.
Przepraszam jak wyglada sprawa z rozliczaniem nadgodzin . Jeżeli np.praciwnik pracuje ponad 10 godzin ,czy firma zna pojęcie 100 % płatności za nadgodziny.Tez jako były pracownik w czasie kiedy pracowałem nie odnotiwalem tego w pasku rozliczeniowym.Nie jaki Andrew domyślam się o kogo chodzi chyba raczej tak samo jak i ja nie pomyliłem nazwy naszej byłej firmy,jeżeli chodzi o godziny pracy .Przykład metro Trocka ,gdzie faktycznie pracowano cały tydzień ,jeżeli chce ktoś zaprzeczyć to proszę bardzo.Podobnyvh budów przeżyłem dziesiątki,gdzie zawsze była presją dodatkowo to już śmieszne ludzie z bloków rzucali w maszyny kamieniami ,darli się bo chcieli spać a była już 22.To wszystko działo się jeszcze nie tak dawno w firmie.Bo jakieś 2 lata temu ,kiedy pracowałem.Jak jest teraz ?nie wiem . Pozdrawiam wszystkich kolegów suchy z Brodnicy
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w SOLETANCHE POLSKA SP. Z O.O.?
