Pytania do firmy Skip Group Żwawiak sp.j.
Jakie godziny pracy obowiązują w Skip Group Żwawiak sp.j.?
Czy jest możliwość pracy w Skip Group Żwawiak sp.j. na część etatu?
Nie jest tak źle jak piszą. Są plusy i minusy. Nikt nie pisze że grafik można ustawić pod siebie, zawsze się dogadać. Wyjść wcześniej, przyjechać później i wyjść w czasie pracy bo ma się coś do załatwienia. Jest cudowna atmosfera, przesympatyczni ludzi i fajni szefowie. Owszem błoto wkurza na maksa ale nie da.sie tego uniknąć taki charakter pracy, nikt na siłę nikogo tam nie trzyma więc przychodząc na rozmowę widzi się panujące tam warunki więc pytam wszystkich niezadowolonych.....po diabla podejmujecie tam pracę skoro wam się tak nie podoba?????
Faktycznie!! cudowna atmosfera kazdy kazdego obgaduje za plecami a potem z nim rozmawia jak gdyby nigdy nic :). kilku stalych pracownikow moze i jest ale za to ile sie przewinelo uuuu :) "przychodząc na rozmowę" nie zawsze widac jakie sa warunki najwidoczniej "Były pracownik" trafil w dobra pore jak wielu innych. a skoro jest tak cudownie, dlaczego opinie sa usuwane??? tak jak wspomina "Luzak" ???
Omijać szerokim łukiem! Praca w firmie SKIP GROUP Żwawiak: jak wygląda naprawdę? Po pierwsze: pracownicy nie mają zapewnionego NORMALNEGO dojścia do „zakładu” pracy. Gdy nastąpi deszczowa pora, kałuże są wielkości jeziora; nawet w kaloszach można się podtopić. Letnią porą natomiast; pył, kurz, który czuje się nawet pod powiekami i w zębach; nie ma sposobu by tego uniknąć. Jeśli chodzi o same biura: wszechogarniający (usunięte przez administratora) pracownicy poruszając się po ubłoconym terenie, wszystko roznoszą po całym biurze. Oczyszczacze powietrza niby są, ale nie działają; wdycha się zatem cały pył i kurz. Brak pomieszczenia na spokojne spożycie posiłku, na zostawienie odzieży wierzchniej oraz prywatnych rzeczy. Dla wszystkich pracowników są dostępne tylko trzy toalety, bez podziału na damsko-męskie. Aby w ogóle dostać się do toalety, trzeba wyjść z biura; niektórzy pracownicy muszą pokonać całą przeprawę błotną, aby do niej dotrzeć. W głównym biurze jest natłok pracowników, często przez to robi się chaos, uniemożliwiający wykonywanie własnych zadań w skupieniu. Pracując w biurze Call Center nie ma mowy o czymś takim jak przerwa, nawet gdy zaczynasz jeść, kierownictwo podtyka Ci pod nos telefon, więc rozmawiasz przełykając kanapkę. (usunięte przez administratora) . Brak jakichkolwiek ubezpieczeń, brak jakichkolwiek benefitów. (usunięte przez administratora)Brak miejsc parkingowych, zazwyczaj trzeba zostawiać samochód pod działkami, gdzie można po powrocie zastać uszkodzony lub pozbawiony katalizatora pojazd. A jakie jest podejście pracodawcy do pracownika? Wszystko załatwiane jest „za plecami”. Cokolwiek tyczy Ciebie; dowiadujesz się o tym ostatni. Nikt nie pyta o Twoje zdanie, ani zgodę, a stawia Cię przed faktem dokonanym; z dnia na dzień, albo nawet z chwili na chwilę, od tak możesz być przenoszony na inne stanowisko. (usunięte przez administratora) W tej firmie liczy się tylko zysk, dobro pracownika stawiane jest na ostatnim miejscu. Nie ten pracownik, to będzie następny, kto by się przejmował. Ilość osób, która przewinęła się przez te firmę idealnie pokazuje to, że nikt nie chce tam długo zostać. Z resztą sama nazwa firmy jest trafna: SKIP w języku angielskim oznacza POMIJAĆ/ OMIJAĆ. To jedyna rzecz na właściwym miejscu.
Sama prawda, praca kierowcy wcale lepiej nie wygląda, kiedyś wrzucałem swoją opinię, ale została usunięta w całości, za jakiś czas napiszę raz jeszcze
Dziękujemy za opinię. Zdajemy sobie sprawę, że miejsce jest inne niż piękny biurowiec z parkingiem podziemnym, jednak dokładamy wszelkich starań, by poprawić jakość warunków pracy poprzez np. utworzenie odpływów. W firmie jest wiele osób, które pracują wiele lat. Jeszcze raz dziękuje za opinię i życzę powodzenia w nowym miejscu pracy.
Na rozmowe trzeba bylo czekac 20 minut, poniewaz szef/menager sie spoznil. W miedzy czasie stalam w zapylonym pomieszczeniu, miedzy innymi pracownikami. Rozmowa krotka, 5 max 7 minut. Podczas tej ekspresowej rozmowy prowadzacy przerywal mi w srodku zdania. Stawka za prace jest nie do przyjęcia przez dorosłą, samodzielną osobę. Skoro właściciel firmy/menager nie szanuje czasu pracownika juz na starcie i proponuje stawke,za którą pracowałam 4 lata temu to cos jest z nim nie tak. Nie polecam,szkoda czasu.
-O doswiadczenie ( obojetnie jakie by nie bylo, wypłata to najnizsza krajowa ), - przebieg zatrudnienia ( nie caly,bo prowadzacy przerywal w trakcie) - o dyspozycyjność
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Szukacie państwo na bramę kat b z doświadczeniem jakie stawki ?
Jaki jest wkład kierownictwa Skip Group Żwawiak sp.j. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo jak i właściciele firmy starają się przez cały czas budować dobrą atmosferę poprzez ugodowe rozwiązywanie sporów na etapie ich powstania. Nigdy nie odmawia pomocy innym, zawsze aktywnie słuchają oraz stawiają na pracę zespołową, która zbliża ludzi.
Odradzam podjęcie pracy w firmie Skip Group Żwawiak Spółka Jawna. Firma wykorzystuje pracowników. Pierwszy miesiąc pracy na umowie zleceniu (przynajmniej w dziale BDO, w którym pracowałam). Możliwie najniższe wynagrodzenie. Firma opóźnia się z wypłaceniem wynagrodzenia. Brak możliwości oszczędzania pieniędzy z uwagi na najniższe krajowe wynagrodzenie. Praca na dwie zmiany. Brak perspektywy rozwoju. Brak komfortu pracy: wejście razem z wjazdem ciężarówek; wszędzie pył – przy pogodzie bezdeszczowej lub przy opadach deszczu – wielkie błoto i kałuże wielkości jeziora; brak porządku; wspólna toaleta dla wszystkich, wspólne pomieszczenie nawet bez oddzielenia biurek gdzie siedzi większa część pracowników, jest straszny hałas przede wszystkim przez telefoniczne rozmowy. Moja sytuacja: Zostałam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na pierwszy miesiąc. Zapewniano mnie w drugiej połowie tego miesiąca, o kolejnej umowie - już umowie o pracę, na okres 3 miesięcy. I ostatniego dnia miesiąca (ostatni dzień umowy zlecenia) nagle otrzymałam informację o nieprzedłożeniu mi drugiej umowy z powodów „ekonomicznych”, że wystarczy 1 z 2 osób (do działu BDO) wybranych jako „nowe” do pracy na ten miesiąc, a ja nie mam statusu studenta. Żałuję, że straciłam ten miesiąc, bo mogłam pracować w tym czasie gdzieś indziej. A to jak mnie potraktowano i jak firma traktuje pracowników mówi samo za siebie. Jak dokładnie wygląda praca w dziale BDO? Pewna pani, pełniąca tę samą funkcję co inni w tym dziale (nie zajmuje stanowiska kierowniczego, choć przekonana jest, że takie właśnie zajmuje), na pierwszy rzut oka bardzo miła - wysługuje się innymi osobami w tym dziale, sama w tym czasie przeglądając portal społecznościowy i siedząc w Internecie, załatwiając prywatne sprawy w godzinach pracy, plotkując, wychodząc co chwila na papierosa; jest nieuczciwa - mówi jedno a robi drugie myśląc, że ktoś tego nie zauważa; układa grafik pod swoje potrzeby, za plecami innych osób w tym dziale nakłada dodatkowe soboty pracujące pracownikom w tym dziale, bez ustaleń czy danej osobie to pasuje; robi wyrzuty osobie potrzebującej nagłego dnia wolnego od pracy z faktycznych względów zdrowotnych. Będąc na zmianie z tą panią pracuje się za 2 osoby. Poza tą panią (opisaną wyżej) i kilkoma innymi „przypadkami” w tej firmie, ludzie generalnie fajni. Praca w dziale BDO nieskomplikowana, nie ma niczego "na logikę" jedynie trzeba dobrze poznać system, w którym się pracuje. Osoba po wykształceniu adekwatnym jak np. ochrona środowiska, gospodarka odpadami i pokrewne, w pełni rozumie cały proces gospodarowania odpadami, ale nie jest to niezbędne do podjęcia pracy w dziale BDO, jest się traktowanym jako pracownik biurowy. Podsumowując, nie polecam pracować w firmie Skip Group.
Dziękujemy za opinię. Postaramy się przyjrzeć zaistniałej sytuacji. Dodam, iż firma SKIP Żwawiak sp.j jest kontrolowana przez instytucje, więc wynagrodzenie musi być wypłacane w terminie. Decyzje o dalszej współpracy podejmowane są na przestrzeni pierwszego miesiąca pracy na umowę zlecenie. Bardzo dziękuje za opinię i życzę powodzenia na dalszej drodze rozwoju zawodowego.
Dziękujemy za opinię. Postaramy się przyjrzeć zaistniałej sytuacji. Dodam, iż firma SKIP Żwawiak sp.j jest kontrolowana przez instytucje, więc wynagrodzenie musi być wypłacane w terminie. Decyzje o dalszej współpracy podejmowane są na przestrzeni pierwszego miesiąca pracy na umowę zlecenie. Bardzo dziękuje za opinię i życzę powodzenia na dalszej drodze rozwoju zawodowego.
Odradzam podjęcie pracy w firmie Skip Group Żwawiak Spółka Jawna. Firma wykorzystuje pracowników. Pierwszy miesiąc pracy na umowie zleceniu (przynajmniej w dziale BDO, w którym pracowałam). Możliwie najniższe wynagrodzenie. Firma opóźnia się z wypłaceniem wynagrodzenia. Brak możliwości oszczędzania pieniędzy z uwagi na najniższe krajowe wynagrodzenie. Praca na dwie zmiany. Brak perspektywy rozwoju. Brak komfortu pracy: wejście razem z wjazdem ciężarówek; wszędzie pył – przy pogodzie bezdeszczowej lub przy opadach deszczu – wielkie błoto i kałuże wielkości jeziora; brak porządku; wspólna toaleta dla wszystkich, wspólne pomieszczenie nawet bez oddzielenia biurek gdzie siedzi większa część pracowników, jest straszny hałas przede wszystkim przez telefoniczne rozmowy. Moja sytuacja: Zostałam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na pierwszy miesiąc. Zapewniano mnie w drugiej połowie tego miesiąca, o kolejnej umowie - już umowie o pracę, na okres 3 miesięcy. I ostatniego dnia miesiąca (ostatni dzień umowy zlecenia) nagle otrzymałam informację o nieprzedłożeniu mi drugiej umowy z powodów „ekonomicznych”, że wystarczy 1 z 2 osób (do działu BDO) wybranych jako „nowe” do pracy na ten miesiąc, a ja nie mam statusu studenta. Żałuję, że straciłam ten miesiąc, bo mogłam pracować w tym czasie gdzieś indziej. A to jak mnie potraktowano i jak firma traktuje pracowników mówi samo za siebie. Jak dokładnie wygląda praca w dziale BDO? Pewna pani, pełniąca tę samą funkcję co inni w tym dziale (nie zajmuje stanowiska kierowniczego, choć przekonana jest, że takie właśnie zajmuje), na pierwszy rzut oka bardzo miła - wysługuje się innymi osobami w tym dziale, sama w tym czasie przeglądając portal społecznościowy i siedząc w Internecie, załatwiając prywatne sprawy w godzinach pracy, plotkując, wychodząc co chwila na papierosa; jest nieuczciwa - mówi jedno a robi drugie myśląc, że ktoś tego nie zauważa; układa grafik pod swoje potrzeby, za plecami innych osób w tym dziale nakłada dodatkowe soboty pracujące pracownikom w tym dziale, bez ustaleń czy danej osobie to pasuje; robi wyrzuty osobie potrzebującej nagłego dnia wolnego od pracy z faktycznych względów zdrowotnych. Będąc na zmianie z tą panią pracuje się za 2 osoby. Poza tą panią (opisaną wyżej) i kilkoma innymi „przypadkami” w tej firmie, ludzie generalnie fajni. Praca w dziale BDO nieskomplikowana, nie ma niczego "na logikę" jedynie trzeba dobrze poznać system, w którym się pracuje. Osoba po wykształceniu adekwatnym jak np. ochrona środowiska, gospodarka odpadami i pokrewne, w pełni rozumie cały proces gospodarowania odpadami, ale nie jest to niezbędne do podjęcia pracy w dziale BDO, jest się traktowanym jako pracownik biurowy. Podsumowując, nie polecam pracować w firmie Skip Group.
Dzien dobry. Firma zatrudnia ukraincow na stanowisko kierowcy? Dziekuje! Pozdrawiam
Tak, pod warunkiem biegłej znajomości języka polskiego, w mowie i piśmie. Obecnie poszukujemy kierowców głównie na kategorie C.
Przyjmijcie kierowców?
Jakie są zarobki na chwilę obecną?
Dzień dobry! Zarobki w naszej firmie uzależnione są od zajmowanego stanowiska oraz doświadczenia. Stawki ustalamy indywidualnie na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jakie są warunki zatrudnienia w Skip Group Żwawiak sp.j.?
Szanowny Panie! Warunki zatrudnienia ustalane są na rozmowie kwalifikacyjnej indywidualnie w zależności od stanowiska.
