Opinie o Skip Group Żwawiak sp.j.
Współpracujemy od wielu lat, pomimo ogromnych podwyżek opłat za wywóz śmieci (ustawa śmieciowa ze stycznia...), SKIP utrzymał dla mnie korzystne stawki, które choć wyższe, to nadal są konkurencyjne (dzwoniłem i porównałem oferty innych firm). Kontenery zawsze przywożone i odbierane są od ręki, nie mogę powiedzieć złego słowa o tej firmie - jestem zadowolony z przebiegu współpracy. Pozdrawiam, Waldemar.
Pracowałam w biurze Skipa przez 2 lata, zajmowałam się fakturami i obsługą klienta. Nie mogę powiedzieć złego słowa na ten okres mojej kariery, atmosfera jest przyjazna, zarobki odpowiednie, poza tym dużo się nauczyłam i wzbogaciłam CV, dzięki czemu dostałam pracę w wymarzonej korpo w stolicy :) wspominam te czasy z sentymentem, wciąż czasem wpadam na kawkę do dziewczyn, pozdrowionka !
Jestem nowym pracownikiem firmy. Rozmowa kwalifikacyjna oraz szkolenia zostały przeprowadzone bardzo sprawnie oraz rzetelnie. Praca jest przyjemna, grafik jest ustalany według moich potrzeb. Śmiało mogę stwierdzić, że jest to najlepsza praca jaką miałam.
Czy Skip Group Żwawiak sp.j. zapewnia kartę multisportu?
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisSzczegóły zatrudnienia są przedstawiane na rozmowie rekrutacyjnej
Na którym etapie się dowiadujemy o zarobkach? Nie wyobrażam sobie sytuacji, że muszę przejść całą rozmowę, kilka etapów, tylko po to, żeby ktoś np. podał mi kwotę minimalną. Po prostu nie chcę marnować czasu. Nawet przedziału nie można poznać?
Czy jest możliwość pracy w Skip Group Żwawiak sp.j. na część etatu?
Kiedyś co było ogłoszenie to kierowcy ce płacili do 8 tysięcy, ale to już jakiś czas temu było, czy się zmieniła jakoś ta stawka po czasie? Tym bardziej że jednak minimalna ma wzrosnąć niedługo przecież znowu..
Na rozmowe trzeba bylo czekac 20 minut, poniewaz szef/menager sie spoznil. W miedzy czasie stalam w zapylonym pomieszczeniu, miedzy innymi pracownikami. Rozmowa krotka, 5 max 7 minut. Podczas tej ekspresowej rozmowy prowadzacy przerywal mi w srodku zdania. Stawka za prace jest nie do przyjęcia przez dorosłą, samodzielną osobę. Skoro właściciel firmy/menager nie szanuje czasu pracownika juz na starcie i proponuje stawke,za którą pracowałam 4 lata temu to cos jest z nim nie tak. Nie polecam,szkoda czasu.
-O doswiadczenie ( obojetnie jakie by nie bylo, wypłata to najnizsza krajowa ), - przebieg zatrudnienia ( nie caly,bo prowadzacy przerywal w trakcie) - o dyspozycyjność
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Nie jest tak źle jak piszą. Są plusy i minusy. Nikt nie pisze że grafik można ustawić pod siebie, zawsze się dogadać. Wyjść wcześniej, przyjechać później i wyjść w czasie pracy bo ma się coś do załatwienia. Jest cudowna atmosfera, przesympatyczni ludzi i fajni szefowie. Owszem błoto wkurza na maksa ale nie da.sie tego uniknąć taki charakter pracy, nikt na siłę nikogo tam nie trzyma więc przychodząc na rozmowę widzi się panujące tam warunki więc pytam wszystkich niezadowolonych.....po diabla podejmujecie tam pracę skoro wam się tak nie podoba?????
Faktycznie!! cudowna atmosfera kazdy kazdego obgaduje za plecami a potem z nim rozmawia jak gdyby nigdy nic :). kilku stalych pracownikow moze i jest ale za to ile sie przewinelo uuuu :) "przychodząc na rozmowę" nie zawsze widac jakie sa warunki najwidoczniej "Były pracownik" trafil w dobra pore jak wielu innych. a skoro jest tak cudownie, dlaczego opinie sa usuwane??? tak jak wspomina "Luzak" ???
Omijać szerokim łukiem! Praca w firmie SKIP GROUP Żwawiak: jak wygląda naprawdę? Po pierwsze: pracownicy nie mają zapewnionego NORMALNEGO dojścia do „zakładu” pracy. Gdy nastąpi deszczowa pora, kałuże są wielkości jeziora; nawet w kaloszach można się podtopić. Letnią porą natomiast; pył, kurz, który czuje się nawet pod powiekami i w zębach; nie ma sposobu by tego uniknąć. Jeśli chodzi o same biura: wszechogarniający (usunięte przez administratora) pracownicy poruszając się po ubłoconym terenie, wszystko roznoszą po całym biurze. Oczyszczacze powietrza niby są, ale nie działają; wdycha się zatem cały pył i kurz. Brak pomieszczenia na spokojne spożycie posiłku, na zostawienie odzieży wierzchniej oraz prywatnych rzeczy. Dla wszystkich pracowników są dostępne tylko trzy toalety, bez podziału na damsko-męskie. Aby w ogóle dostać się do toalety, trzeba wyjść z biura; niektórzy pracownicy muszą pokonać całą przeprawę błotną, aby do niej dotrzeć. W głównym biurze jest natłok pracowników, często przez to robi się chaos, uniemożliwiający wykonywanie własnych zadań w skupieniu. Pracując w biurze Call Center nie ma mowy o czymś takim jak przerwa, nawet gdy zaczynasz jeść, kierownictwo podtyka Ci pod nos telefon, więc rozmawiasz przełykając kanapkę. (usunięte przez administratora) . Brak jakichkolwiek ubezpieczeń, brak jakichkolwiek benefitów. (usunięte przez administratora)Brak miejsc parkingowych, zazwyczaj trzeba zostawiać samochód pod działkami, gdzie można po powrocie zastać uszkodzony lub pozbawiony katalizatora pojazd. A jakie jest podejście pracodawcy do pracownika? Wszystko załatwiane jest „za plecami”. Cokolwiek tyczy Ciebie; dowiadujesz się o tym ostatni. Nikt nie pyta o Twoje zdanie, ani zgodę, a stawia Cię przed faktem dokonanym; z dnia na dzień, albo nawet z chwili na chwilę, od tak możesz być przenoszony na inne stanowisko. (usunięte przez administratora) W tej firmie liczy się tylko zysk, dobro pracownika stawiane jest na ostatnim miejscu. Nie ten pracownik, to będzie następny, kto by się przejmował. Ilość osób, która przewinęła się przez te firmę idealnie pokazuje to, że nikt nie chce tam długo zostać. Z resztą sama nazwa firmy jest trafna: SKIP w języku angielskim oznacza POMIJAĆ/ OMIJAĆ. To jedyna rzecz na właściwym miejscu.
Sama prawda, praca kierowcy wcale lepiej nie wygląda, kiedyś wrzucałem swoją opinię, ale została usunięta w całości, za jakiś czas napiszę raz jeszcze
Dziękujemy za opinię. Zdajemy sobie sprawę, że miejsce jest inne niż piękny biurowiec z parkingiem podziemnym, jednak dokładamy wszelkich starań, by poprawić jakość warunków pracy poprzez np. utworzenie odpływów. W firmie jest wiele osób, które pracują wiele lat. Jeszcze raz dziękuje za opinię i życzę powodzenia w nowym miejscu pracy.
Witam jestem zainteresowany pracą na sortowni.
Szukacie państwo na bramę kat b z doświadczeniem jakie stawki ?
Kilka razy zamawiałem różne kontenery na gruz czy (usunięte przez administratora) Zawsze terminowo, kierowca uprzejmy i cena była najlepsza wśród poznańskiej konkurencji. Polecam.
Jaki jest wkład kierownictwa Skip Group Żwawiak sp.j. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo jak i właściciele firmy starają się przez cały czas budować dobrą atmosferę poprzez ugodowe rozwiązywanie sporów na etapie ich powstania. Nigdy nie odmawia pomocy innym, zawsze aktywnie słuchają oraz stawiają na pracę zespołową, która zbliża ludzi.
Odradzam podjęcie pracy w firmie Skip Group Żwawiak Spółka Jawna. Firma wykorzystuje pracowników. Pierwszy miesiąc pracy na umowie zleceniu (przynajmniej w dziale BDO, w którym pracowałam). Możliwie najniższe wynagrodzenie. Firma opóźnia się z wypłaceniem wynagrodzenia. Brak możliwości oszczędzania pieniędzy z uwagi na najniższe krajowe wynagrodzenie. Praca na dwie zmiany. Brak perspektywy rozwoju. Brak komfortu pracy: wejście razem z wjazdem ciężarówek; wszędzie pył – przy pogodzie bezdeszczowej lub przy opadach deszczu – wielkie błoto i kałuże wielkości jeziora; brak porządku; wspólna toaleta dla wszystkich, wspólne pomieszczenie nawet bez oddzielenia biurek gdzie siedzi większa część pracowników, jest straszny hałas przede wszystkim przez telefoniczne rozmowy. Moja sytuacja: Zostałam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na pierwszy miesiąc. Zapewniano mnie w drugiej połowie tego miesiąca, o kolejnej umowie - już umowie o pracę, na okres 3 miesięcy. I ostatniego dnia miesiąca (ostatni dzień umowy zlecenia) nagle otrzymałam informację o nieprzedłożeniu mi drugiej umowy z powodów „ekonomicznych”, że wystarczy 1 z 2 osób (do działu BDO) wybranych jako „nowe” do pracy na ten miesiąc, a ja nie mam statusu studenta. Żałuję, że straciłam ten miesiąc, bo mogłam pracować w tym czasie gdzieś indziej. A to jak mnie potraktowano i jak firma traktuje pracowników mówi samo za siebie. Jak dokładnie wygląda praca w dziale BDO? Pewna pani, pełniąca tę samą funkcję co inni w tym dziale (nie zajmuje stanowiska kierowniczego, choć przekonana jest, że takie właśnie zajmuje), na pierwszy rzut oka bardzo miła - wysługuje się innymi osobami w tym dziale, sama w tym czasie przeglądając portal społecznościowy i siedząc w Internecie, załatwiając prywatne sprawy w godzinach pracy, plotkując, wychodząc co chwila na papierosa; jest nieuczciwa - mówi jedno a robi drugie myśląc, że ktoś tego nie zauważa; układa grafik pod swoje potrzeby, za plecami innych osób w tym dziale nakłada dodatkowe soboty pracujące pracownikom w tym dziale, bez ustaleń czy danej osobie to pasuje; robi wyrzuty osobie potrzebującej nagłego dnia wolnego od pracy z faktycznych względów zdrowotnych. Będąc na zmianie z tą panią pracuje się za 2 osoby. Poza tą panią (opisaną wyżej) i kilkoma innymi „przypadkami” w tej firmie, ludzie generalnie fajni. Praca w dziale BDO nieskomplikowana, nie ma niczego "na logikę" jedynie trzeba dobrze poznać system, w którym się pracuje. Osoba po wykształceniu adekwatnym jak np. ochrona środowiska, gospodarka odpadami i pokrewne, w pełni rozumie cały proces gospodarowania odpadami, ale nie jest to niezbędne do podjęcia pracy w dziale BDO, jest się traktowanym jako pracownik biurowy. Podsumowując, nie polecam pracować w firmie Skip Group.
Dziękujemy za opinię. Postaramy się przyjrzeć zaistniałej sytuacji. Dodam, iż firma SKIP Żwawiak sp.j jest kontrolowana przez instytucje, więc wynagrodzenie musi być wypłacane w terminie. Decyzje o dalszej współpracy podejmowane są na przestrzeni pierwszego miesiąca pracy na umowę zlecenie. Bardzo dziękuje za opinię i życzę powodzenia na dalszej drodze rozwoju zawodowego.
Dziękujemy za opinię. Postaramy się przyjrzeć zaistniałej sytuacji. Dodam, iż firma SKIP Żwawiak sp.j jest kontrolowana przez instytucje, więc wynagrodzenie musi być wypłacane w terminie. Decyzje o dalszej współpracy podejmowane są na przestrzeni pierwszego miesiąca pracy na umowę zlecenie. Bardzo dziękuje za opinię i życzę powodzenia na dalszej drodze rozwoju zawodowego.
Odradzam podjęcie pracy w firmie Skip Group Żwawiak Spółka Jawna. Firma wykorzystuje pracowników. Pierwszy miesiąc pracy na umowie zleceniu (przynajmniej w dziale BDO, w którym pracowałam). Możliwie najniższe wynagrodzenie. Firma opóźnia się z wypłaceniem wynagrodzenia. Brak możliwości oszczędzania pieniędzy z uwagi na najniższe krajowe wynagrodzenie. Praca na dwie zmiany. Brak perspektywy rozwoju. Brak komfortu pracy: wejście razem z wjazdem ciężarówek; wszędzie pył – przy pogodzie bezdeszczowej lub przy opadach deszczu – wielkie błoto i kałuże wielkości jeziora; brak porządku; wspólna toaleta dla wszystkich, wspólne pomieszczenie nawet bez oddzielenia biurek gdzie siedzi większa część pracowników, jest straszny hałas przede wszystkim przez telefoniczne rozmowy. Moja sytuacja: Zostałam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na pierwszy miesiąc. Zapewniano mnie w drugiej połowie tego miesiąca, o kolejnej umowie - już umowie o pracę, na okres 3 miesięcy. I ostatniego dnia miesiąca (ostatni dzień umowy zlecenia) nagle otrzymałam informację o nieprzedłożeniu mi drugiej umowy z powodów „ekonomicznych”, że wystarczy 1 z 2 osób (do działu BDO) wybranych jako „nowe” do pracy na ten miesiąc, a ja nie mam statusu studenta. Żałuję, że straciłam ten miesiąc, bo mogłam pracować w tym czasie gdzieś indziej. A to jak mnie potraktowano i jak firma traktuje pracowników mówi samo za siebie. Jak dokładnie wygląda praca w dziale BDO? Pewna pani, pełniąca tę samą funkcję co inni w tym dziale (nie zajmuje stanowiska kierowniczego, choć przekonana jest, że takie właśnie zajmuje), na pierwszy rzut oka bardzo miła - wysługuje się innymi osobami w tym dziale, sama w tym czasie przeglądając portal społecznościowy i siedząc w Internecie, załatwiając prywatne sprawy w godzinach pracy, plotkując, wychodząc co chwila na papierosa; jest nieuczciwa - mówi jedno a robi drugie myśląc, że ktoś tego nie zauważa; układa grafik pod swoje potrzeby, za plecami innych osób w tym dziale nakłada dodatkowe soboty pracujące pracownikom w tym dziale, bez ustaleń czy danej osobie to pasuje; robi wyrzuty osobie potrzebującej nagłego dnia wolnego od pracy z faktycznych względów zdrowotnych. Będąc na zmianie z tą panią pracuje się za 2 osoby. Poza tą panią (opisaną wyżej) i kilkoma innymi „przypadkami” w tej firmie, ludzie generalnie fajni. Praca w dziale BDO nieskomplikowana, nie ma niczego "na logikę" jedynie trzeba dobrze poznać system, w którym się pracuje. Osoba po wykształceniu adekwatnym jak np. ochrona środowiska, gospodarka odpadami i pokrewne, w pełni rozumie cały proces gospodarowania odpadami, ale nie jest to niezbędne do podjęcia pracy w dziale BDO, jest się traktowanym jako pracownik biurowy. Podsumowując, nie polecam pracować w firmie Skip Group.
Zdecydowanie odradzam korzystanie z tej firmy. Przywieziono mi kontener 1,7 zamiast 2,7. Miałam wątpliwości, ale kierowca zapewnił mnie, że jest to kontener 2,7 i za taki skasował pieniądze. Załadowaliśmy kontener, ale kanapa i kilka innych rzeczy, które planowałam wyrzucić nie miały szans się tam zmieścić. Poprosiłam ekipę, która dokonywała remontu o zmierzenie kontenera. Okazało się, że jest to kontener 1,7. Zadzwoniłam z reklamacją. Podano mi numer Pana kierownika, który absolutnie nie przyjmował do wiadomości, że kontener jest mniejszy. W końcu zażyczył sobie przeslania zdjęć z pomiaru. Wysłałam zdjęcia i zadzwoniłam, ponieważ Pan kierownik nie raczył się odezwać. Otrzymałam informację, że faktycznie jest to pomyłka, otrzymałam kontener 1,7. Pan kierownik stwierdził, że przywiozą mi następnego dnia kontener 2,7 i mam przeładować z kontenera 1,7 rzeczy już załadowane. Nie zgodziłam się na wybieranie rzeczy z kontenera, uznając, że nie ja tutaj zawiniłam. W końcu ustaliliśmy, że kierowca przyjedzie w godzinach od 12-14, przywiezie kontener i przesypie rzeczy z jednego kontenera do drugiego. Następnego dnia po godzinie 7 rano podjechał samochód i zabrał kontener. Nie mogąc zrozumieć co się dzieje, zadzwoniłam bezpośrednio do Pana kierownika. Początkowo wcale nie kojarzył o co chodzi. Po moich tłumaczeniach oświadczył, że dostanę w umówionych godzinach kontener 2,7 do którego mam załadować, to co zostało. Czekałam cierpliwie, ale kierowca z kontenerem się nie pojawił. Zadzwoniłam ponownie do Pana kierownika, który oświadczył: " nie ma mnie dzisiaj w pracy i nie mogę teraz rozmawiać". Przesłał mi numer pod który mam dzwonić. Zadzwoniłam i znowu tłumaczyłam, co się wydarzyło. Pani kazała mi czekać na telefon. Po ponownym kontakcie zaczęły padać propozycje: kierowca przyjedzie zabierze kanapę, ale tylko kanapę lub podstawią mi za darmo kontener 1,7. Maksymalnie zdenerwowana tłumaczyłam, że oprócz kanapy zostały mi jeszcze inne rzeczy i nie mogę się na to zgodzić. Natomiast z kontenera 1,7 kanapa będzie wystawała. Mając już dosyć i zmarnowane dwa dni zgodziłam się w końcu na kontener 1,7, ale przy upomnieniach Pani, że podnoszę głos zapewniłam, że jeżeli nie uda mi się zmieścić kanapy (czyli jej rozbić na mniejsze części) to wystąpię o zwrot kosztów za jej wywiezienie. Pani kazała mi się rozłączyć i poczekać na telefon. Odzwoniła za chwilę i poinformowała mnie, że nie dostanę ani kontenera ani zwrotu kosztów. Straciłam czas, pieniądze, ale nie to w tej chwili jest ważne. Ważne jest, że ta firma funkcjonuje na rynku i ma możliwości oszukiwania klientów. Postanowiłam, że nie zostawię tej sprawy bez rozwiązania.
ja od lat zamawiam w skipie i nie narzekam zawsze szybko dostarczają i zabierają kontynery ceny najniższe pzdr
Odradzam jakikolwiek kontakt i współpracę z tą firmą. Wszystko jest dobrze, jeżeli nic złego się nie wydarzy. Jeżeli zdarzy się jakiś problem, w naszym przypadku uszkodzenie mienia przez kierowcę firmy SKIP nikt z tej firmy nie bierze za to odpowiedzialności. (usunięte przez administratora)Nie chcą udostępnić numeru polisy OC oraz w żaden sposób załatwić sprawy. Uchylają się od odpowiedzialności. (usunięte przez administratora)
Szanowna Pani Katarzyno, wycena naprawy mienia zaproponowana przez wynajętego przez Państwa eksperta w naszej ocenie jest niewspółmiernie wysoka w stosunku do wyrządzonych szkód. Zleciliśmy więc kolejną ekspertyzę niezależnemu rzeczoznawcy w celu finalizacji sprawy, na co odpowiedzieliście Państwo prośbą o przesłanie numeru polisy ubezpieczyciela, co jest niezgodne z pierwotnymi ustaleniami. Szczegółową odpowiedź dostanie Pani we wiadomości e-mail. Pozdrawiamy!
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Odnioslam wrażenie ze wszystko ok. Pani mila jednak rozmowa polegala tylko na obowiazkach pracownika o reszte trzeba sie dopytać samemu . Praca w kontenerze wc oddalone jakies 200m w innym budynku. Po paru godzinach dostalam telefon ze rozpoczynamy współpracę. Następnego dnia telefon ze niestety jednak nieaktualne że szef przyjął w tym czasie inna dziewczyne z innego dzialu... Dlatego uwazam te firme za niepoważną malo profesjonalną i pozostanie niesmak...
Mimo zapewnień odnośnie odbioru kontenera ,ten nadal sobie stoi ,blokując dalszy postęp prac . Miał być odebrany w poniedziałek.
Proszę skontaktować się z działem pomocy (883-111-500 tel.), być może kontener nie jest odbierany z jakiegoś konkretnego powodu.
Pieniądze z góry ,na wywóz z posesji nie można się doprosić,zawsze czegoś brakuje dyspozytor ,toteż, szef,transport itd...budowa zablokowana przez 5 dni.moze szef pokryje koszty dodatkowego transportu....
Szanowny kliencie! Kontenery zawsze staramy się zabierać tak szybko, jak to możliwe, niestety w okresie letnim, kiedy zamówień jest dużo więcej, nie zawsze jesteśmy w stanie podjechać natychmiast po zgłoszeniu na drugi dzień. Kontener został odebrany przez nas w regulaminowym czasie, jednak przepraszamy za niedogodności.
Dzien dobry. Firma zatrudnia ukraincow na stanowisko kierowcy? Dziekuje! Pozdrawiam
Tak, pod warunkiem biegłej znajomości języka polskiego, w mowie i piśmie. Obecnie poszukujemy kierowców głównie na kategorie C.
Uwaga na ta firmę. Po przywiezieniu i opłaceniu kontenera nie idzie się doprosić o jego odbiór. Nie polecam.
Szanowny Panie Macieju! Przykro nam, że spotkała Pana tego typu sytuacja - zazwyczaj odbieramy kontenery "od ręki na telefon". Próbował Pan kontaktować się z Biurem Obsługi Klienta? Proszę zgłosić sprawę w dziale reklamacji (883-111-500), gwarantujemy natychmiastowy odbiór pojemnika.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Skip Group Żwawiak sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Skip Group Żwawiak sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Skip Group Żwawiak sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Skip Group Żwawiak sp.j.?
Kandydaci do pracy w Skip Group Żwawiak sp.j. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
