Pytania do firmy SKIERSKI Sp. z o.o. Sp. Komandytowa
Kolejny raz jest ogłoszenie na Asystentkę / Asystenta Zarządu, aż tak źle się tam pracuje, że co chwilę kogoś szukają? W ogłoszeniu jest załączona informacja o "dodatkowym dniu wolnym" co to oznacza? Dziwi mnie też to, że obowiązki i wymagania są na dość niskim poziomie a określone w ogłoszeniu zarobki są na dość dobrym poziomie, pracodawca pominął kilka szczegółów?
Jestem blisko aplikowania na stanowisko Specjalista ds. zakupów technicznych i obsługi magazynu. Chciałbym poznać przed wysłaniem aplikacji widełki zarobkowe tego stanowiska. Widziałem, że specjalista pracuje również na magazynie w takim razie oczekiwania finansowe na poziomie 6 tysięcy netto będą realnymi? Coś przeczytałem, że najniższa ale nie wiem o którym stanowisku pisaliście.
Cześć, aplikuję na stanowisko wirtualnej asystentki w Grupie Skierski. Czy ktoś może powiedzieć coś więcej? Jakie warunki i atmosfera? Jaka forma zatrudnia? Czy wypłaty są na czas?
Też jestem tym zainteresowana i tez szukam informacji. I chcę dowiedzieć się, taka wirtualna asystentka dostaje sprzęt od firmy do pracy? I jak jest pytanie o forme zatrudnienia, to wiecie, też czy w tej umowie jest wpis o jakimś dodatku finansowym za prace z domu i zużycie np. prądu w domu?
Nowy wpisNie mamy jednoznacznej odpowiedzi na postawione przez Panią pytanie - są to zawsze indywidualne ustalenia z Kandydatem uzależnione od stanowiska, oczewiwań, miejsca i formy współpracy. Możemy natomiast przybliżyć zasady którymi się kierujemy: Zawsze staramy się połączyć aktualne potrzeby firmy z potrzebami Kandydata. Dla przykładu: jeśli Kandydat nie posiada auta i ma potrzebę otrzymania auta służbowego to takie warunki ustalamy i auto otrzymuje. Jeśli natomisat dysponuje swoim autem i wyraźnie zaznacza, że nie potrzebuje naszego, nie będzie używał i wolałby otrzymać zwrot kosztów i wyższe wynagrodzenie to jesteśmy w stanie przystać na taką propozycje. Nie oferujemy automatycznie i 'na siłę' nietrafionych dla danego kandydata benefitów pozapłacowych, jak np. karta Multisport dla osoby która ćwiczeń fizycznych po prostu nie lubi lub 'owocowych czwartków' dla Pracowników zdalnych ;) Przy zawartej umowie o pracę oczywiście respektujemy regulacje narzucone przez kodeks pracy, a związne z pracą zdalną czy hybrydową - między innymi zwrot kosztów zużycia prądu o który Pani pyta. Oczywiście, oferujemy szereg benefitów - który wraz z upływem czasu i oczekiwań naszych Pracowników ewoluuje i ulega zmianom. Mamy nadzieję, że udało nam się chociaż częściowo odpowiedzieć na Pani pytania, jeśli pojawią się kolejne to zapraszamy do ich zadawania.
Ale ściema! Pracownikom zdalnym nie oferuje się żadnych zwrotów, ani benefitów. Zatrudnia się za najniższe stawki
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SKIERSKI Sp. z o.o. Sp. Komandytowa?
