Pytania do firmy SIX Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce
Ile średnio zarabia się na stanowisku Specialist Customer Administration (with German)?
Czy w SIX Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce są szkolenia zewnętrzne?
Tak, w SIX możemy brać udział w różnych szkoleniach zewnętrznych, konferencjach, czy wydarzeniach branżowych. Firma też dofinansowuje wybrane przez nas szkolenia czy podyplomówki, jeśli jest to powiązane z naszą pracą, no i jeśli budżet na to pozwala.
A te szkolenia/konferencje/wydarzenia odbywają się w godzinach pracy, czy poza nimi? Czy dzięki uczestnictwu w nich można spodziewać się awansu na wyższe stanowisko? Jeśli wiecie, jak to jest, napiszcie... Będę wdzięczna.
Zależy co Cię interesuje. Wiem, że faktycznie możemy się szkolić też na zewnatrz, firma wysyła ludzi na rózne konferencje, wydarzenia branzowe. Jest na to otwartość i budżet - wiadomo, im bardziej przydatne jest to w Twojej pracy, tym większe szanse że będziesz mógł skorzystać. Nie ma to przełożenia na awanse - te wynikają z codziennej pracy, sukcesów, Twoich umiejętności itd.
Cześć, będąc już w temacie awansów, czy w firmie jest ustalana indywidualna ścieżka kariery? Jestem bardziej zadaniowym człowiekiem, więc wolałabym mieć wszystko czarno na białym już od początku ustalone :) Wolę dopytać, bo czytałam że np. widełki nie sa jasno przedstawiane
Wszystko fajnie, tylko nie ma żadnej informacji na temat modelu pracy biuro/dom. Jaki model obowiązuje w firmie? Czy jest możliwość 2-3 wizyt miesięcznie w biurze, przy reszcie pracy zdalnie? Bardzo chciałbym aplikować, ale niestety nie mieszkam w Warszawie. Będę wdzięczny za odpowiedzi, z góry dziękuję.
Mamy hybrydowy model pracy - średnio 2 dni tygodniowo w biurze, reszta z domu. Ale dużo zależy od zespołu i wymagań managera, nie jest to na sztywno ustalane czy monitorowane. Wiem, że są u nas pracownoicy, którzy mieszkają w innych miastach i rzadziej bywaja w biurze, dlatego najlepiej sprawdzić jakie są szczegóły i wymagania stanowiska, które Cię interesuje. Podczas rekrutacji mozna się duzo dowiedzieć o modelu pracy, benefitach, stanowisku, czesto nawet poznać swój przyszły zespoł, co osobiście bardzo pozytywnie odebrałam!
Witam, ile osób pracuje w HR -twardym (dział zajmujący się kadrami, benefitami , płacami - bądź współpraca z firmą zewn. jeżeli płace nie są wewnątrz firmy)?
W ofertach pracy Six wymienia że pracownicy mogą pracować zdalnie z zagranicy. Czy ktoś wie czy dotyczy to pracowników zatrudnionych na umowę o pracę ? Oraz ile maksymalnie dni można przebywać za granicą w ciągu jednego pobytu oraz w ciągu całego roku ?
Ale to na umowie o pracę? A jeśli ktoś zrezygnowałby z umowy o pracę, na rzecz umowy zlecenia, aby móc pracować zdalnie za granicą, to jest taka opcja?
w sumie to dlaczego nie można? Czy podczas rozmowy podają jakiś argument? Pierwsze skojarzenie które się tworzy to studenci, jaka jest ich sytuacja, są w ogóle zatrudniani?
Jak dużo osób pracuje w SIX Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce?
Jaka jest wysokość zarobków w tej firmie?
Dzień dobry, Widzę dużo pozytywnych opinii o firmie SIX. Chciałam zapytać czy ktoś może się wypowiedzieć o dziale księgowości? Czy również w tym dziale jest tak przyjaźnie oraz zachowany jest work life balance? ???? Z góry dziękuję za każdą opinie!
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w SIX Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce?
Ja dostalam zaraz po umowie próbnej, czyli po 3 miesiącach i z tego co słyszę, taka jest praktyka w firmie.
Czy w firmie są obchodzone polskie święta, tzn. czy przysługują dni wolne np. 11 listopada? Czy obowiązuje polskie prawo pracy np. w kwestii długości urlopu macierzyńskiego?
Z tego co wiem to standardowo gdy ludzie w oddziale w danym kraju mają święto to mają wolne w tym w Polsce. 11 listopada nie pracowaliśmy, i tak samo np Szwajcarzy nie pracują 2 stycznia 2023 bo mają święto. Jeżeli chodzi o przepisy to tak, obowiązują Polskie.
i na chwilę obecną kogo jest najwięcej? zastanawiam się jak praca wygląda jak większości może nie być, bo mają wolne
Niestety muszę się podzielić jednoznacznie negatywną opinią o SIX Global AG S.A. Oddział w Polsce - już na wstępnym etapie rekrutacji. Uzasadnienie: spółka ta już na etapie przygotowania aplikacji próbuje wymusić deklaracje od kandydata co do wysokości zarobków, co uważam za podejście niepoważne i lekceważące. Jak można oczekiwać podania kwoty oczekiwanej pensji bez zasięgnięcia jakichkolwiek informacji o zakresie i charakterze wykonywanych obowiązków??? Wydaje mi się to bardzo nieprofesjonalne. Niepodanie w formularzu rekrutacyjnym informacji o oczekiwanych zarobkach skutkuje natychmiastowym odrzuceniem aplikacji. Państwo z SIX Global nawet nie czekali z odpowiedzią do upływu terminu nadsyłania zgłoszeń. Jak rozumiem - w odwecie za niepodanie wysokości oczekiwanego wynagrodzenia spółka SIX odpisuje, że aplikacja została odrzucona ze względu - uwaga - z powodu napływu lepszych kandydatur. Uważam, że takie podejście do kandydata jest po prostu obraźliwe i nieprawdziwe. Tak się składa, że bardzo łatwo znaleźć w internecie profil osoby, która kieruje działem, do którego skierowana była moja aplikacja. Porównując moje kwalifikacje i doświadczenie z kwalifikacjami tej osoby, nie dostrzegam przewagi tej osoby nade mną w jakości doświadczenia, a przecież moja aplikacja nie dotyczyła stanowiska kierowniczego. Dlatego uważam, że moja aplikacja została automatycznie odrzucona z powodu niepodania kwoty oczekiwanych zarobków. Proszę Państwa, szanujmy siebie i swój czas, a Państwo Szwajcarzy oraz Polacy zatrudnieni w SIX, szanujcie proszę ludzi, którzy decydują się do Was aplikować.
Hey! Is there a ping pong table in the Warsaw office?
Thank you for your question. We don't have a table tennis table, but we offer our employees a football table and a "chill room" equipped with VR glasses and PlayStation.
Czy możecie przybliżyć na jakim poziomie obecnie kształtują się wynagrodzenia np. W finansach?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie SIX Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Dziękujemy za Twoje pytanie. W przypadku wystąpienia nadgodzin, zawsze są one rejestrowane i rekompensowane. Zachęcamy do odbioru czasem wolnym, jeśli nie jest to mozliwe, nadgodziny sa wypłacane. Praca w godzinach nadliczbowych to wyjątek, a nie reguła w SIX.
Jak wygladaja benefity w SIX Global w Warszawie? Jakie sa mozliwosci rozwoju dla osob z doswiadczeniem? Czy pracownicy szwajcarscy sa mili dla pracownikow polskich? Czy istnieja sztywne ramy czy jest pewna elastycznosc i otwartosc na nowe pomysly?
Cześć Ario, jeśli chodzi o zakres benefitów, SIX oferuje m.in.: prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty miejskiej i lunchów, system kafeteryjny MyBenefit, Udemy for Business, kursy języka niemieckiego i francuskiego, eventy związane z wolontariatem, elastyczny czas pracy. Istnieje wiele sposobów i możliwości rozwoju, pracownicy SIX mają m.in. dostęp do kursów, szkoleń i konferencji związanych z ich dziedziną pracy. W firmie istnieją również różne ścieżki kariery. Co więcej, Szwajcarzy i Polacy współpracują ze sobą jako równorzędni partnerzy, mamy rodzinną atmosferę w biurze. Często członkowie zespołów spotykają się ze sobą w Warszawie lub Zurichu.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Six Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce?
Według mnie zarobki rynkowe a nawet chyba trochę wyższe. U mnie w zespole nikt się nie skarzy. U poprzedniego pracodawcy to był stały temat narzekań, a tu tego nie ma.
Czy zdarzają się nadgodziny w Six Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce?
@Ja, chciałabym wiedzieć, jak na chwilę obecną kształtują się zarobki w Six Global. Czy Twoim zdaniem są one adekwatne do ilości obowiązków danego pracownika? Można liczyć ponadto na premie?
Zarobki rynkowe, a w moim odczuciu nawet nieco lepsze. Kultura pracy bardzo dobra, mam tu wreszcie równowagę praca-życie. Nadgodziny zdarzają się sporadycznie i jest pilnowane, żeby je rozliczyć.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Six Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 24 lipca kilka ogłoszeń.
Proces rekrutacyjny dzieli się na 2 lub 3 etapy. :) Na pewno padają pytania o doświadczenie, motywację, część z nich w języku angielskim. Mój proces rekrutacyjny przebiegł szybko i profesjonalnie, o wszystkim byłam informowana z wyprzedzeniem.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Six Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce?
Na początku jest umowa na okres próbny 3 miesiące i przy obustronnym zadowoleniu ze współpracy, po tym czasie oferowana jest umowa na czas nieokreślony.
Jakich zarobków można się tu spodziewać na początku współpracy? Czy Six Global Services Ag oferuje jakieś szkolenia i kursy podnoszące kompetencje? Mam nadzieję że wiesz coś na ten temat i niedługo mi odpowiesz.
Moim zdaniem, zarobki są zdecydowanie rynkowe. Są też spore możliwości kursów i szkoleń, ale tu trzeba samemu wiedzieć, co się chce i porozmawiać o tym z przełożonym. Ja dostałem te szkolenia, na których mi zależało i mam kolejne zaplanowane na ten rok.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Six Global Services Ag S.A. Oddział w Polsce? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
