Pytania do firmy semcore sp z o.o.
Zastanawiam się, czy aplikować na stanowisko zdalnego copy do tej firmy i ciekawi mnie, po jakim czasie pracy na umowę zlecenie/o dzieło można ubiegać się o to, aby zacząć pracować na umowie o pracę. Czy to w ogóle możliwe w tej firmie? Mam za sobą pracę jako copywriter w innych agencjach tego typu i wszędzie obowiązują umowy o dzieło.
praktycznie to niemożliwe, choć może cuda się zdarzają. Pracuję już dla nich jakiś czas - dostępnymi formami umowy są dla nich przede wszystkim umowy o dzieło i b2b
Nie wiem, jak to ogólnie wygląda na ogół, ale ja z zewnętrznego copy przeszedłem do firmy na stałe. Pewnie to kwestia zapotrzebowania w danym momencie na takie stanowisko.
@Judyta, czy stawki za teksty są powyżej przeciętnej, czy raczej poniżej? Też zastanawiam się nad wysłaniem aplikacji, szczególnie że oferta jest od pewnego czasu na RocketJobs.
Stawki są od 10 do 14 złotych brutto za 1000 zzs, najczęściej jest to w dolnej granicy. Ostatnio wymagania bardzo poszły do góry, a niestety stawki nie. Ja nie jestem zadowolona. Teksty specjalistyczne pisane za 10-11 złotych brutto
O to faktycznie niewiele. Ile takich tekstów piszesz miesięcznie? Czy to jest raczej stała ilość czy zależy od ilosci zleceń i każdy miesiąc może być inny? Aha, jeszcze jedno to 10-11 zł brutto to na jakiej umowie? Umowa o dzieło czy B2B?
Takie stawki są standardowymi ale za korektę - a przynajmniej tak do tej pory pracowałem, w normalnych agencjach. Teksty pisze się od 30 pln brutto za 1000 zzs, a eksperckie od 45 pln za 1000 zzs. W takich cenach to studenci nie będę pisać
Jakie są warunki zatrudnienia w semcore sp z o.o.?
Czy w firmie obowiązuje zakaz konkurencji dla specjalistów marketingu na b2b?
Czy Semcore będzie w najbliższym czasie organizować staże w dziale SXO lub SEO?
Czy mogę prosić o informację jaki jest stosunek pracodawcy do zatrudniania osób LGBTQ+?
Ale chyba nie trzeba się ogłaszać na ten temat... ? No chyba że pytasz , bo bardzo chcesz ;)
Od pewnego czasu obserwuję zmianę wizerunkową, jaka się dokonała w tej firmie. I pięknie to wygląda, ale niech nikogo nie zwiedzie. Jestem byłą pracownicą. Miałam okazję pracować w firmie kilka lat temu, zarówno z (usunięte przez administratora) jak i pozostałymi ekipami. To może zaczynając od pozytywów: (usunięte przez administratora)jest faktycznie wysokiej klasy profesjonalistą/sprzedawcą, do tego w porządku facet, obrotny. Na plus także ludzie, super bez względu na dział. Pomocni, fajna atmosfera. Ale tak jest chyba wszędzie, gdzie trzeba się asymilować, żeby przetrwać w trudnych warunkach. No to jak już płynnie przechodzimy do minusów - nie dajcie się oszukać pięknymi frazesami, wyuczonymi pozami i świetlaną przyszłością. Ta firma to tak naprawdę torba zbierająca plankton, który to plankton wie o internecie tyle tylko, że jest z tego kabelka ze ściany a logo (usunięte przez administratora)ma byc duże i na środek. Dział handlowy to było za moich czasów chyba z jakieś 10 osób. Coś się zmieniło? SEO/SEM? 2 osoby (usunięte przez administratora) w ciągłej rotacji. LAB? Taki tam CSR żeby ładnie wygladało i żeby studenciaki za pół darmo porobiły podstawy SEO. Tysiąc fantastycznych pomysłów na minutę, raz na jakiś czas grubiański(usunięte przez administratora) dowcip i pozory budowania dobrej atmosfery. Ale nie daj boże dla pracowników coś więcej niż absolutnie niezbędne minimum. Każdy ma zaiwaniać a kierownictwo pół dnia spędza na podglądaniu czy pracownicy pracują, a nie się obijają. Taki trochę syndrom sztokcholmski. I nie - nie uważam, że osoba która przeszkadza w pracy, opowiada chamskie dowcipy by za 2 dni powrzeszczeć, bo nie ma dnia - jest specyficzna. Nie, jest po prostu grubiańska i niewychowana. Żadne książki i szkolenia tego nie zmienią. Dodatkowo obarczanie pracowników załatwianiem własnych prywatnych spraw w czasie pracy to po prostu żenada i brak klasy. Podsumowując - za moich czasów było bardzo źle (spędziłam tam kilka miesięcy), ale na podstawie tego co widzę nie chce mi się wierzyć, że wiele się zmieniło. Tym bardziej, że jeszcze pamiętam jak mówiono, że trzeba zmieniać wizerunek, ale biznesowo to będzie po staremu. Typowe polskie piekiełko, zarządzane przez ludzi, którzy się na tym kompletnie nie znają i jadące po zaangażowaniu pracowników.(usunięte przez administratora) No bo jak myślicie: tyle pięknych i wzniosłych rekrutacji, ale gdzie Ci eksperci i mistrzowie skoro ogłoszenia ciągle wiszą? ps. 120 opinii przy 30 pracownikach w firmie? Bardzo wiarygodne :D
Jestem właścicielem Semcore i mam nadzieję, że jestem odpowiednią osobą, żeby merytorycznie odpowiedzieć na tę opinię. Dziękuję za docenienie naszej zmiany wizerunkowej oraz słowa uznania w kierunku naszego Prezesa. Potwierdza to, że jest on właściwą osobą na właściwym miejscu. Zdecydowanie zgadzam się również z tym, że w naszej firmie pracują świetni ludzie, których cenię za osiągane wyniki, a przede wszystkim lubię na gruncie prywatnym. Jeśli chodzi o "minusy" wymienione w opinii, to odniosę się do nich powołując na konkretne fakty: 1. Semcore przez ostatnie trzy lata rozwinął się o ponad 150% od wartości bazowej, a razem z tym oczywiście nasi pracownicy. Zaufało nam wielu klientów, którzy są liderami w swoich branżach, a skuteczność naszych działań SEO/SEM/SXO jest najwyższa w historii i wynosi 93%. 2. Dział realizacji jest obecnie największym działem w firmie zatrudniającym 12 osób (in house) oraz kilkudziesięciu zewnętrznych copywriterów. 3. Piszesz o SemcoreLAB - pomysł powstał dwa lata temu i aktualnie jest w fazie przygotowań. Nie nastąpiło jeszcze oficjalne otwarcie. Jeśli uruchomimy projekt, na pewno będziemy o tym informować. 4. Wspomniałaś, że kierownictwo patrzy, czy pracownicy pracują. To, co mogę potwierdzić, to że w Semcore bardzo transparentnie komunikujemy, że jesteśmy nastawieni na ciężką i konsekwentną pracę i wierzymy, że właśnie dzięki temu dziś jesteśmy w takim, a nie innym miejscu. Tego wymagamy przede wszystkim od siebie, jako Zarządu, a następnie od naszych pracowników. I, co najważniejsze, nie obawiamy się o tym mówić wprost. 5. Zgadzam się, że mamy wiele pomysłów, spora część z nich to inspiracje z książek, o czytaniu których wspomniałaś. Niektóre pomysły skutecznie urzeczywistniamy, niektóre zaś odkładamy na półkę, żeby dojrzały. Kiedyś być może do nich wrócimy. 6. Odnośnie aktualnych ogłoszeń - są to pierwsze rekrutacje na tego typu stanowiska. Wszystkie poprzednie rekrutacje eksperckie zakończyły się sukcesem a wyłonieni w nich kandydaci już z nami pracują. 7. W kwestii ilości opinii i liczby pracowników – ponieważ nasza firma ma już 8 lat, to prawdopodobnie na Gowork można znaleźć opinie zarówno byłych, jak i obecnych pracowników, a czasami nawet klientów. Obecnie na pokładzie mamy 40 osób i na pewno będziemy rosnąć.
"a skuteczność naszych działań SEO/SEM/SXO jest najwyższa w historii i wynosi 93%." Jaka jest mierzalność takiej "skuteczności"?
Też jestem ciekaw jak to wygląda, bo 93% skuteczności to bardzo dużo. Ciekawe jest na podstawie jakich danych zostało to zmierzone.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik (widełki podstawa) + premia (mediana) w obszarze doradztwa? Krótko mówiąc, ile mogę zarobić mając doświadczenie i dobre wyniki utrzymaniowe i dosprzedazowe?
Czy jest więcej stanowisk na które teraz zatrudnia Semcore? Czy tylko dział Sales Advisor?
Od wielu lat firma stale rektrutuje. W takim tempie powinna zatrudniać setki osób a zatrudnia ok 30... Wnioski są dwa, albo rekrutacje to fikcja - zbierają dane, albo rotacja jest bardzo duża.
Szału nie ma ..elastyczne formy zatrudnienia tzw umowa zlecenie ..i mega konkurencja na rynku ( w samym Poznaniu ile masz podobnych agencji i w Polsce) co walczą o tego samego klienta. Cudów się nie spodziewaj!
@Zombiak 2, jeżeli jesteśmy naprawdę dobrzy w tym co robimy to konkurencja nam nie straszna:) Sama zastanawiam się nad aplikowaniem do Semcore - powiedziałbyś mi jaka atmosfera panuje w zespole? Czy pracownicy są zgrani, spotykają się po pracy, czy też czysta konkurencja?
Czy widełki dla ogłoszenia na stanowisko Senior/Expert SEO są do negocjacji?
Jeden kandydat podniósł poprzeczkę i właśnie podnieśliśmy widełki. Odpowiadając na pytanie, tak są do negocjacji.
Nie bądźcie śmieszni z tymi widełkami 5-6500 brutto bo tyle przeciętny specjalista zarabia...
jeżeli popprzeczką dla specjalisty z doświadczeniem jest u was 6.5 tys brutto to naprawde nie maciej pojęcia o rynku SEO.
Czy semcore będzie prowadził rekrutacje do działu marketingu?
Witam, czy Semcore działa ze zdalnymi copywriterami?
Tak, na tę chwilę współpracujemy z ponad 20 zdalnymi copywriterami. Zapraszamy do zostawienia CV: kontakt@semcore.pl
Jaka jest kultura pracy w semcore sp z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Zajmuję się tworzeniem stron WWW i tu gdzie pracuję osiągnąłem już sufit. Chcę zmienić specjalizację na pozycjonowanie i.... szybko się tego nauczyć, dlatego zależy mi na pracy w doświadczonym zespole. Czy Semcore to dobre miejsce, żeby rozpocząć karierę? jak duży jest zespół SEO?
Teraz jest idealny moment dlatego, że semcore ostatnio mocno stawia na realizację. Damian i Bartek to kozaki, jeżeli trafisz do nich, to się mega rozwiniesz. Jeżeli chcesz się rozwinąć w zaawansowanej optymalizacji, to jest idealne miejsce. Na pewno nie jest to miejsce dla klepaczy linków.
A tak właściwie to Cierniewski i Stypuła to wspólnicy? Bo nie widać tego w systemach ewidencji.
Czy w obrębie jednego działu w semcore sp z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Myślę, że jestem dobrym przykładem odpowiedzi na Twoje pytanie. Przyszedłem na staż do działu handlowego, w którym postanowiono przetestować nowy kanał pozyskiwania leadów. Temat się sprawdził, więc postanowiono zrobić dział wsparcia sprzedaży, którego aktualnie jestem kierownikiem ;) Niczym w klasycznej reklamie MC Donald's: Przyszedłem na chwilę, zostałem na dłużej. teraz mi mówią panie kierowniku :D
Pracuję obecnie jako pozycjoner w poznańskiej agencji i czuję, że się zasiedziałem - chciałbym przyspieszyć z rozwojem. Jak wygląda doświadczenie kadry pozycjonerów w Semcore?
Jeżeli chcesz zmienić na Semcore to warto. Damian to jeden z największych kozaków w Poznaniu a nie jest to duża firma więc sporo się nauczysz. Jest jeden warunek tutaj się pracuję dość dużo.
Jaki dress code obowiązuje w semcore sp z o.o.?
