Pytania do firmy Sanatorium Uzdrowiskowe Dukat Medical Spa Sp. z o.o.
Jaka jest umowa w firmie Sanatorium Uzdrowiskowe Dukat Medical Spa Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Fizjoterapeuta zatrudniają na umowę zlecenie?
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Sanatorium Uzdrowiskowe Dukat Medical Spa Sp. z o.o.? Umieścili kilka ogłoszeń na Pracuj.pl.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Sanatorium Uzdrowiskowe Dukat Medical Spa Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
masz płacone na koniec, oficjalnie jest chyba po pierwszym, ale przelewy są wykonywane na bieżąco pod koniec i wtedy możesz spodziewać się wypracowanej kabzy z obecnego lub poprzedniego miesiąca
Znasz może obecne zarobki? Żona pracuje w szpitalu, jako pielęgniarka, ale nosi się z zamiarem poszukania sobie innego pracodawcy lub wyjazdu za granicę. Z tego, co kojarzę, rok temu dawali nawet ogłoszenia na takie stanowisko i wtedy było 4 186 zł brutto na UoP. I jak byś mógł dodać, co warto wiedzieć o atmosferze, ludziach oraz zarządzaniu, zanim człowiek przyjdzie tu z CV?
„Dukat” uzurpuje sobie tytuł SPA, podczas gdy warunki jakie serwuje kuracjuszom są dalekie od normalnego sanatorium, np.: 1. W 6-cio piętrowym budynku głównym, liczącym ponad 120 pokoi 3,2, i (usunięte przez administratora) osobowych, znajdują się tylko 2 windy – z czego, wg informacji kierowniczki – od marca b.r. działa tylko 1-edna z obostrzeniami covidowymi, tj. jazda po jednej osobie lub osób zamieszkujących w jednym pokoju (w dniu 22.10.2021 r. nie działała żadna z nich). Proszę sobie wyobrazić katusze (schorowanych) kuracjuszy mieszkających na wyższych kondygnacjach! Każdy z nich, mając po kilka zabiegów, przynajmniej musi kilka razy zejść i wejść do pokoju, a poza tym wejść i zejść na 3 posiłki – bo baza zabiegowa i jadalnia znajdują się na parterze! Jaki efekt daje np. zabieg w postaci inhalacji, skoro pacjent po jej zastosowaniu musi wdrapać się kilka pięter po schodach???!; 2. W dniu przyjazdu kierownictwo sanatorium nie zagwarantowało dostatecznej obsady personelu do obsługi przyjeżdżających – aby załatwić wszystkie formalności trzeba było odstać w 4 różnych kolejkach ok. 3 godzin!!!; 3. Połączenie kuracji dzieci z dorosłymi – efekt nie trudny do wyobrażenia!; 4. W dniu 21.10.2021 r. na świetlicy, od godz. 20:00 miał być wyświetlany film dla dorosłych. Okazało się, że w tym czasie świetlica okupowana była przez rodziców z dziećmi, oglądającymi bajkę dla dzieci; 5. Obiady podawane są ledwo ciepłe; 6. Do obiadu, zamiast kompotu czy soku, podawana jest czysta woda (nie wykluczone, że nawet nie przegotowana); 7. Odkażanie stolików na jadalni odbywa się w następujący sposób – kelnerka zamacza ścierkę w wiaderku z wodą i po ręcznym wyżęciu jej wyciera nią ceraty leżące na blatach stolików; 8. Wszystkie krzesła dla klientów tego „przybytku” są plastikowe, a więc siedzenie na nich – ze względu na odprowadzanie ciepła przez plastik – jest niezdrowe dla użytkowników; 9. Zdjęcia pokoi prezentowane na stronie Dukat Medical SPA, Dąbki – aktualne ceny na rok 2021 (booking.com) wprowadzają w błąd, są zdjęciami pokoi najlepszych i nie mają nic wspólnego z powszechną ofertą; 10. Zbyt ciasny przedpokój oraz mikroskopijna wręcz szafa ubraniowa – nie mieszczą się w niej rzeczy nawet jednej osoby; 11. Za wypożyczenie czajnika elektrycznego trzeba zapłacić 20 zł / turnus; 12. Parking dodatkowo płatny 147 zł / turnus; 13. Biorąc powyższe pod uwagę, proszę sobie wyobrazić, że ten „przybytek” wyzysku prowadzi również – jak to nazwała kierowniczka – działalność komercyjną, sprowadzającą się do sprzedaży pobytów osobom bez skierowań NFZ, które zmuszone są do opieki nad osobami nie radzącymi sobie samodzielnie. Cena takiego pobytu (na warunkach bytowych jak kuracjusz) jest co najmniej dwa razy większa niż sanatorium otrzymuje od NFZ + dopłata żywieniowa kuracjusza. Na dzień 22.10.2021 r. jest to 155 zł za dzień pobytu z drugą osobą, w zwykłym pokoju – bez zabiegów, we wsi niemal „zabitej deskami”. Na prośbę aby kierowniczka uzasadniła jej wysokość, ta odparła – to jest pobyt komercyjny, więc albo podoba się cena, albo proszę się pakować i wynosić!
Ja byłem z żoną od 30 listopada 2022 na skierowanie z NFZ. Na nasze skargi pani manager odpowiadała " jak się nie podoba, to mogą państwo skrócić pobyt i wyjechać".
A poprzednia to nie była merytoryczna???! Czy zołzowata kierownik tego sanatorium to jest przyjemność dla pracowników sanatorium i jego klientów???! - więcej przykładów? - proszę bardzo: - nieprzestrzeganie norm sanitarnych w okresie pandemii w jadalni i windzie 6-cio piętrowego budynku (druga jest wyłączona od ponad pół roku z powodu remontu - na 14 dni pobytu, fachowcy pracowali przy niej dwa razy); - wprowadzanie w błąd potencjalnych klientów poprzez zamieszczanie nie zgodnych ze stanem faktycznym treści na stronach internetowych firmy (jakość pokoi); - kiepska jakość wykonywanych zabiegów - z powodu zbyt małej (oszczędnej dla właścicieli) obsady stanowisk zabiegowych, pracownicy zmuszani są do obsługiwania po kilka stanowisk zabiegowych równocześnie, nie mając szans nawet na sprawdzenie, czy kuracjusz dobrze się czuje w czasie wykonywanego zabiegu ...; - kiepska opieka medyczna (niewykluczone, że z tego samego powodu); Czy nawet te przykłady nie dają podstaw do wykluczenia tego przybytku z listy sanatoriów??! A gdzie jest kontrola NFZ???!
Na moje skargi i informację, że powiadomię o sytuacji w pokojach pani manager odpowiedziała "może pan sobie pisać skargi. My mamy dobre układy z Narodowym Funduszem Zdrowia". Czyli są jakieś układy z NFZ.
Czy Dukat Ośrodek Szkoleniowo-Wypoczynkowy S.A. Zakład Rehabilitacji Leczniczej oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Tylko zlecenie i to na czas np.3 ms a później według "widzi mi się" mogą przedłużyć na kolejne 3 albo wylatujesz tam panuje zasada "niema ludzi nie zastąpionych". płaca najniższa kr.
To niezbyt ciekawie. Większości z nas zależy przecież na stabilności zatrudnienia. Najniższa krajowa raczej też by nie zachęcała do aplikowania. A czy pracownikom Dukatu, nawet na takiej umowie, przysługuje jakieś ubezpieczenie?
Ubezpieczenie to podstawowe jest. Z czasem zakres obowiązków wzrasta, co nie jest odekwatne do płacy i oferty pracy jaka jest "przedstawiana". Tu panuje wyścig "szczurów"... atmosfera napięta...brak szacunku do pracowników... na początku jest jako tako ok... a potem sama się zwolnić... tam jest rotacja pracowników jeden po drugim....
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.