ReMar

3.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy ReMar

Ż1 Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Na jakie warunki pracy i współpracy może liczyć operator żurawia wieżowego?

36
Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w ReMar poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Tak, Firma proponuje dodatkowe bonusy: karty MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,

49
Ewa Nowy wpis
Kandydat

Serio z wędliną? W sumie zawsze coś. Każdy dostaje taką samą paczkę, czy jak ktoś ma większą rodzinę to i większą paczkę dostanie? Dajcie znać, ok?

45
Pytanie
 Pytanie

Na jakie wsparcie w ReMar mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

44
Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Kobiety w ciąży które zaszły dzięki pracownikom mogą liczyć na dodatkowa ciepła herbatę i pół godziny przerwy

41
Pytanie
 Pytanie

Czy ReMar ma ściśle ustalone godziny pracy?

29
murarz
Pracownik
@Pytanie

tak pracujemy 8 godzin plus przerwa 30 min. nadgodziny 100% płatne i dodatkowo ciepły posilek

42
Adam
Pracownik
@murarz

Ciekawe na której budowie. Na wszystkich których pracowałem czas pracy jest od 7 do 17, a na papierze 8h zero platnych dodatkowo nadgodzin. Poprostu stawka godzinowa i tyle.

38
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg rozmowy rekrutacyjnej w firmie ReMar? Jakich rad mógłbyś udzielić osobie, która rozważa skorzystanie z zaproszenia na spotkanie w tym miejscu? Czy poleciłbyś jej, a może odradził wykorzystanie szansy?
Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ReMar?

27
REMAR
Pracownik
@Pytanie

Tak , jak najbardziej staramy staramy się zapewnić jak najlepsza atmosferę w Firmie. Firma zapewnia pracownikom ubezpieczenie grupowe, przystąpiła również do PPK - część pracowników chętnie oszczędza na przyszła emeryturę. Jeżeli powstają konflikty między pracownikami staramy się na bieżąco rozwiązywać problemy.

34
pracownik
Pracownik
@REMAR

Tak dokładnie wszystko co mówi szef M.Go...nka jest prawda!!! Jest dusza człowiekiem. Szczery i szczodry. Do tego lojalnym pracodawcą gdzie człowiek ma największe znaczenie. Podwykonawców traktuje lepiej niz siebie. Woli sobie zabrać, żeby inny miał. Człowiek złoto !!!!

36
GOLOBUD
Inne
 Pytanie
@pracownik

Dlaczego administrator blokuje nie wygodne treści o Morcinie z Golobudu.???

28
gość
Były pracownik
@REMAR

chyba sobie żarty robicie takim wpisem,każdy wie jaka prawda

23
Yyyyyy
Pracownik
@pracownik

No a w całej Małopolsce jak słyszą Remar to Nawet ołówka nie dostaną na kreche

28
Lindego
Pracownik
@REMAR

Ta psłdo firma jest nie wypłacalna Marcin i jego pieski tak szczekają jak im kość rzuci. I karzdego doprowadzają na straty i szukają by tylko nie wypłacić.

27
PODWYKONAWCA
Pracownik
 Pytanie

Jestem podwykonawca firmy REMAR i mam problem z wypłacalnością w terminie za faktury. Niestety nie jest to 1 czy 2 dni tylko tygodnie. Czy tylko ja mam takie problemy?

28
Były podwykonawca
Inne
@PODWYKONAWCA

Raczej nie licz na nie szybko , tak działa ta firma. Możesz się nastawiać już pomału na uregulowanie należności na drodze sądowej.

27
pracownik
Były pracownik
@PODWYKONAWCA

Witam. Zastanów sie dlaczego na kazdej budowie jest nowy podwykonawca !!!! Ci co sa z innych budów maja przedpłaty bo wiedza jak jest. Przykre ale prawdziwe

27
Dromader
Pracownik
@PODWYKONAWCA

Nie. Wszyscy mają z nimi problemy.

21
brygadzista
Były pracownik
@PODWYKONAWCA

To raczej nie odzyskasz swojej zapłaty, niestety tak działa Firma Remar

24
brygadzista
Były pracownik
@Dromader

Raczej wszyscy,tylko wybrani nie mają problemu,ale poczekajcie i wam się kiedyś dostanie

17
Stratny
Były pracownik
@PODWYKONAWCA

Niestety napewno nic nie odzyskasz tylko składaj papiery do sądu lub windykacji .To jest firma niewypłacalna.

21
Michal
Inne
 Pytanie

Witam mam zamiar współpracować z firmą remar jako podwykonawca w zakresie wykończeń co możecie mi powiedzieć o tej Firmie czy warto z nimi podejmować współpracę.?

21
Podwykonawca
Inne
@Michal

Załatwiaj wszystko z Fabianem gościu jest pewny i sumienny. Przypilnuje żeby kasa była w terminie.

19
Franek
Inne
@Michal

Uciekaj z daleka. Popytaj wszystkich o tą firmę a dokładnie o Golonkę zobaczysz co Ci powiedzą :))) Jak chcesz stracić pieniądze i nie tylko... to proszę bardzo :))) Jedyna metoda(usunięte przez administratora) to przedpłata 100 % przed robotą :))) Pozdrawiam wszystkich(usunięte przez administratora) :)))

18
Olek
Inne
@Podwykonawca

Ten pan nie ma nic do gadania w tej firmie z nim nie podpisujesz umowy.

15
Michal
Inne
@Franek

Dziękuję wam koledzy że pomogliście.

17
Bonifacy
Inne
@Podwykonawca

Przykro mi Panowie ale krążą pogłoski ze Fabian już nie pracuje. Więc ostatnia deska ratunku właśnie zatonęła :p

16
Pytanie
 Pytanie

Czy w ReMar jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

13
zainteresowany
Były pracownik
@Pytanie

niestety nie

13
Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w ReMar odbywa się również w języku angielskim?

3

Pracodawca

@Pytanie

Bardzo dziękujemy za pytanie. Obecnie znajomość języka angielskiego nie jest wymaga, jednak jest to dodatkowy atut potencjalnych kandydatów. Zachęcamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą: https://www.gowork.pl/praca/remar;pr Pozdrawiamy, Zespół ReMar

Zostaw merytoryczną opinię o ReMar

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
ReMar
Przejdź do nowych opinii