PZL Sędziszów S.A.

2.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy PZL Sędziszów S.A.

krak Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Czy coś się zmieniło w tym zakładzie (na plus) w ciągu ostatnich kilku lat ? Podobno od jesieni 2022 jest (kolejny) nowy dyrektor z misją ... Czy prezes Adam jeszcze odwiedza zakład ? Jestem ciekaw waszych opinii

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Piotr Nowy wpis
Były pracownik

O dobrą atmosferę w firmie dba zarząd - robi wszystko, by takiej nie było... umiejętnie skłóca działy firmy ukrywając swoją nieudolność.

Agnieszka Nowy wpis
@Piotr

tak dla jasności, stwierdzasz, że to jakieś skłócanie jest robione z premedytacją? bo jeśli taka była intencja tej opinii to jaki miałoby mieć to ostateczny cel, bo nie łapię?

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka kariery w PZL Sędziszów S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?

AK Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Zdecydowanie odradzam pracować tutaj. Tylko znajomości i kumoterstwo są gwarancją awansu.

Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w PZL Sędziszów S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Takitam
Pracownik
@Pytanie

Nie, nie istnieje ani kwestia związana z rozwojem ani z byciem docenionym, kierownictwo patrzy tylko jak kogoś wykorzystać na każdy możliwy sposób rzucając najniższą krajową i teksty sugerujące że mało zostało zrobione nawet jeśli ktoś 3 razy przebiłby normę

To ja
Były pracownik
@Takitam

zgadzam się w 100%, pracowałem tu i na samym początku starałem się, aby zawsze było zrobione ponad normę, ale co z tego jak pracownicy z większym stażem narzekali, że za dużo robię(a do tego wszystko było zrobione idealnie, jeśli chodzi o jakość), a jednocześnie kierownicy narzekali, że za mało zrobione(nawet miałem taką sytuację, że szanowny pan kierownik pracował ze mną na jednej linii(to jest taka linia, że w zależności od konkretnego produktu i konkretnej czynności może pracować na niej od 1 do nawet 5 pracowników, ale zazwyczaj jest to 2-3) i podczas pracy z kierownikiem, pomimo tego, że prędkość była powyżej normy, to i tak kierownik stwierdził, że za wolno i sam jeszcze podkręcał prędkość, co spowodowało u mnie dosyć poważne oparzenie kilku palców(a niestety to jest taka robota, że w rękawiczkach jest trudnie robić niż gołymi rękami) i oczywiście miał to gdzieś, teraz tylko żałuję, że nikogo o tym nie poinformowałem. To jest tylko jeden przykład absurdalnej sytuacji, aby pokazać, co niektórzy potrafią (usunięte przez administratora)

AK
Były pracownik
@Pytanie

Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Zdecydowanie odradzam pracować tutaj. Tylko znajomości i kumoterstwo są wyznacznikami ścieżki rozwoju.

Operator Cnc
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

konkretnie i jasno, cele,

Pytania

doświadczenie, staż pracy całej,znajomość maszyn

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Jeest
Były pracownik
 Pytanie

Witam czy byłaby możliwość przyjęcia na feriach na okres dwóch tygodni?

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie PZL Sędziszów S.A.?

LUBESLKI Technolog
Pracownik
@Pytanie

Chęci do pracy

Gabriela
Inne
@LUBESLKI Technolog

I tylko o to jest się pytanym podczas rekrutacji w PZL? :D Pracodawca nie porusza innych tematów jak np. informacji zawartych w CV? Czy w całym procesie rekrutacji są jakoś weryfikowane umiejętności / wiedza kandydata?

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z PZL Sędziszów S.A.?

STASZEK
Pracownik
@Pytanie

Pracownicy są pomocjin. Ale też zależy na jakich liniach MALRAINIA LUDZIE SPOKO TYLKO AKORT Ia inne linie to różnie 14 to rywalizacjia 5 Bardzo dfajni ludzie UFI ZALEŻY OD ZMIANY narzędziownia i Cnc to %%%%%%%%

Pytanie
 Pytanie

Witam. Jaka jest obecnie sytuacja na produkcji? Czy jest zapotrzebowanie na operatora cnc? Na jakie zarobki na start można liczyć?

Zostaw merytoryczną opinię o PZL Sędziszów S.A. - Sędziszów Małopolski

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
PZL Sędziszów S.A.
Przejdź do nowych opinii