Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.

4.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.?

Pracodawca

@Pytanie

Zgodnie z przepisami, możemy zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy na czas określony. Kolejna, czwarta umowa będzie umową na czas nieokreślony. Jednak jest to kwestia indywidualna, dostosowana do potrzeb danego pracownika. Umowa o pracę na czas nieokreślony daje stabilizację pracownikowi, doskonalone zdajemy sobie z tego sprawę.

Pytanie
 Pytanie

Co jaki okres czasu w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?

Pracodawca

@Pytanie

Kwestia podwyżek jak i wynagrodzeń jest indywidualną kwestią. Tak zwaną wypadkową kompetencji pracownika oraz sytuacji na rynku pracy. Wzrost wynagrodzenia zawsze analizujemy nie tylko w kontekście samego pracownika, ale również otoczenia rynkowego oraz kondycji biznesowej firmy. Pracownik który stale zwiększa swoją efektywność i każdego miesiąca przynosi nową wartość dodaną do firmy, zawsze zostaje doceniony.

Zostaw merytoryczną opinię o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o. - Łuków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii