Pytania do firmy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.
Witam czy w obecnym momencie poszukują państwo pracowników na stanowisko kierowca pojazdów ciężarowych(C,C+E)?
Na ten moment nie poszukujemy kierowców, jednak w naszym Przedsiębiorstwie sytuacja dynamicznie się zmienia i często tworzymy nowe miejsca pracy dla kierowców dlatego zachęcamy do wysłania swojego CV pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl ze szczegółowym uwydatnieniem doświadczenia oraz umiejętności. Twoja aplikacja trafi do kierownika Działu Transportu. Powodzenia!
Witam. Czy w obecnym momencie poszukują państwo pracowników na stanowisko kierowca samochodów ciężarowych(C, C+E)?
Jaki jest zakres obowiązków na stanowisku mechanika samochód ciężarowych? wymagane jest minimalne doświadczenie?
Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku jest przez nas mile widziane ze względu na pożądaną umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych po okresie próbnym. Do obowiązków osoby, która zostanie zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku należy min. wykonywanie prac demontażowych, montażowych i regulacyjnych w pojazdach lub ich poszczególnych częściach i układach zgodnie z obowiązującą technologią oraz kontrola stanu technicznego pojazdów.
Aby wysłać aplikację na stanowisko Kierownika Działu Technicznego wymogiem koniecznym jest doświadczenie w zarządzaniu ludźmi? Jestem zainteresowany, mam wiedzę, ale nie miałem doczynienia z tego typu stanowiskiem.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem na wyżej wymienionym stanowisku nie jest wymogiem nr 1. Kandydat na stanowisko kierownika tego działu, musi być osobą otwartą, samodzielną, zaangażową w wykonywaną pracę, posiadać kompetencję lidera, który może zarządzać zespołem pracowników, ale przede wszystkim być osobą z wiedzą techniczną adekwatną do tego stanowiska. Zachęcamy do złożenia swojej aplikacji pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl
Witam, czy do działu zakupów ma szansę dostać się osoba nieanglojęzyczna, ale posiadająca kierunkowe doświadczenie? wydaje mi się, że głównie współpracują państwo z firmami poza granicami naszego kraju? Jestem zainteresowana pracą w państwa firmie, ale wyłącznie jeśli chodzi o rynek w Polsce. Pracuje w tej samej branży.
Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację z klientem zagranicznym jest dla nas istotna, jednak brak umiejętności komunikacji w tym języku nie skreśla kandydata do podjęcia pracy w naszym powiększającym się dziale. Jeśli zgłasza się do nas zawodowiec w dziedzinie zakupów, może znaleźć u nas miejsce zatrudnienia. Zachęcamy do złożenia swojego cv pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl
Witam, czy nie szukają Państwo ambitnej, pracowitej, szybko uczącej się osoby na samodzielne stanowisko :) ? W mojej obecnej pracy kieruję laboratorium R&D, nadzoruję pracę zespołu, rozwijam nowe projekty, zajmuję się również kontrolą produktu końcowego itp. Od dawna obserwuję Państwa firmę i nie ukrywam, że czytając komentarze jestem co raz bardziej zafascynowana :) Pozdrawiam
Dziękujemy serdecznie za zainteresowanie. Zachęcamy do złożenia CV pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl
Witam, czy planują Państwo uruchomić rekrutację na stanowisko specjalisty R&D? Jestem ambitną, szybko uczącą się osobą z zapałem do pracy. Obserwuję Państwa firmę już kilka lat i jestem nią zachwycona. Czytając opinie utwierdzam się w przekonaniu, że w takiej firmie chciałabym pracować. Pozdrawiam
Dziękujemy serdecznie za zainteresowanie. Zachęcamy do złożenia CV pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl
Witam jakie jest wynagrodzenie u was w firmie na stanowisku magazynier, operator wózka widłowego.
Natan w kwestii wynagrodzenia prosimy o kontakt bezpośredni, na wynagrodzenie ma wpływ wiele czynników między innymi doświadczenie i umiejętności.
Czy w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy praca na produkcji jest ciężka? Na czym polega i czy jest to praca siedząca czy w ruchu?
Praca fizyczna jest nieodłącznym elementem wykonywania zawodów związanych z branżą produkcyjną. Pracownik zajmuje się najczęściej pracą przy linii produkcyjnej. Do jego głównych zadań należy wykładanie towarów na taśmę produkcyjną, kontrola nad etykietowaniem ich, a następnie pakowaniem. Wśród obowiązków na tym stanowisku można także znaleźć przeprowadzanie kontroli jakości produktów oraz uzupełnianie bazy danych. Często jednak rola pracowników produkcji jest bardziej złożona. Dotyczy to zwłaszcza osób, które pracują na stanowisku operatora maszyn. W tym przypadku, do głównych zadań należy obsługa specjalistycznych urządzeń, a także realizacja planów produkcyjnych według odgórnie narzuconych wytycznych. Wszystko jest kwestią umiejętności, doświadczenia i chęci do pracy. W naszych zakładach produkcyjnych jest mnóstwo stanowisko o zróżnicowanych wymaganiach i zakresie obowiązków, jednak na pewno nie jest to praca ponad czyjeś siły.
Mam pytanie odnośnie rekrutacji na SPECJALISTE DS. PŁAC. Czy to nowe stanowisko, a jeśli nie, co stało się z osobą, która je poprzednio zajmowała?
Na wstępie pragniemy zaznaczyć, że nikt nie był rozczarowany pracą na tym stanowisku i nie zwolnił się sam, ani nie został zwolniony. Nasze Przedsiębiorstwo nieustannie rośnie w siłę, a razem z tym zwiększa się ilość pracowników przez nas zatrudnianych. Tworzymy nowe miejsca pracy, dzięki czemu zapewniamy komfort również naszym obecnym pracownikom, którzy otrzymują wsparcie w postaci nowej osoby w dziale, przejmującej część obowiązków.
Rekrutacja na Inżyniera Projektu - Czy jest to nowe stanowisko? Kto zajmował to stanowisko wcześniej? Dlaczego odchodzi?
w naszym dziale inwestycji od dłuższego czasu pracuje niezmiennie pięć, tych samych osób. Jednak w związku z licznymi pracami inwestycyjnymi pragniemy poszerzyć szeregi działu inwestycji o kolejne stanowisko. Dlatego serdecznie zapraszamy do współpracy wszystkie osoby, które zainteresowane są pracą przy projektach z praktycznie nieograniczonego zakresu dziedzin nauki.
Czy będę mieć szansę spotkać się z członkami zespołu, do którego aplikuję? W którym miejscu struktury jest umiejscowiony zespół?
Oczywiście, na rozmowie rekrutacyjnej oprócz osoby z działu HR, pojawia się również Manager jak i pracownik z którym osoba z działu, będzie bezpośrednio współpracować. Dział Inwestycji tak jak Dział IT podlega bezpośrednio pod Research and Development Managera. W dziale Inwestycji pracuje bezpośrednio Senior Technical Manager, oraz Specjaliści ds. Inwestycji.
Chciałam się dowiedzieć czy będą ogłoszenia ofert pracy na niższe stanowiska?
Wszystkie nasze oferty pracy znajdziesz w zakładce Kariera na naszej stronie www.agro-top.com.pl i naszym firmowym koncie olx.pl. Zachęcamy do aplikowania pod adresem rekrutacja@agro-top.com.pl
Wysłałam CV jakiś czas temu ale żadnego odzewu. Chyba ciężko jest tutaj się dostać
Doskonale wiemy, że dla kandydatów ciągła komunikacja w procesie rekrutacji, udzielanie informacji o zakwalifikowaniu bądź niezakwalifikowaniu do kolejnego etapu i udzielanie feedbacku, dlaczego nie dostałem danej pracy, jest bardzo istotna. Dlatego w naszych procesach rekrutacyjnych staramy się być z kandydatem w bieżącym kontakcie e-mailowym czy telefonicznym i odpowiadać na pytania, które pojawiają się w trakcie rekrutacji. O wyborze kandydata w procesie rekrutacji decydują różne kwestie, m.in. umiejętności i doświadczenie również to, czy w swoim doświadczeniu zawodowym angażował się w wykonywaną pracę, czy jednak regularnie tę pracę zmieniał. Częste zmiany zatrudnienia nie muszą być czynnikiem, który dyskwalifikuje kandydata na rynku pracy. Doświadczeni i kompetentni „skoczkowie”, bo tak się mówi o osobach zatrudnionych w wielu firmach przez krótki czas, są w stanie znaleźć interesujące stanowisko i nie zawsze brak stabilizacji zawodowej oznacza problemy w znalezieniu pracy. Jednak brak zatrudnienia może wynikać z faktu, że wysłane przez kandydata CV nie odpowiada wymaganiom danego stanowiska. Nieustannie zachęcamy naszych kandydatów do poszerzania swoich kwalifikacji oraz śledzenia na bieżąco wrzucanych przez nas ofert pracy. Nigdy nie wiadomo, kiedy pojawi się wolne stanowisko pasujące do Twoich kwalifikacji.
Może czasem warto wziąć na klatę porażkę i zaakceptować fakt że na rynku są lepsi z doświadczeniem i szkołą. Zamiast narzekać weźmy się za robotę. Każdy jest kowalem swojego losu nie powinniśmy mieć do nikogo za ten los pretensji
Witam. Chciałam się dowiedzieć czy będą oferty pracy na niższym stanowisku?
Witam ukończyłam kierunek Ochrona środowiska - studia II stopnia na Politechnice Białostockiej, traktuje swoją kandydaturę bardzo poważnie i uważam, że mam wystarczającą wiedzę aby objąć stanowisko Młodszego specjalisty. Na kiedy przewidziane są rozmowy z kandydatami? Nie ukrywam, że zależy mi na czasie.
Proces rekrutacyjny z punktu widzenia pracodawcy jest czasochłonny, podobnie, jak wdrażanie nowego pracownika. Dlatego ważne, aby wybrać trafnie i spośród kandydatów wyselekcjonować tego, który ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, ale też po prostu dogada się z resztą zespołu w codziennej pracy. Za proces rekrutacji w naszym Przedsiębiorstwie zwykle odpowiada grupa osób, co dodatkowo czasem wpływa na jej wydłużenie. Rekrutacja, jak się domyślamy, na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Ochrony Środowiska, ruszyła w przyszłym tygodniu. Na pewno jeszcze w tym tygodniu się z Tobą skontaktujemy.
Czy po nieudanej rozmowie w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o. o gdzie nie dostałem pracy, jest szansa na przyszłą rekrutacje? ktoś był w takiej sytuacji, że udało mu się za drugim razem?
Sztuka zatrudniania nie jest prosta. Nigdy nie wiemy, kto się zgłosi na nabór i czy spośród kandydatów da się wybrać osobę, która spełni nasza oczekiwania, często bywa również tak, że z pośród najlepszych musimy wybrać tylko jedną osobę. Jeśli otrzymujesz negatywną odpowiedź po rozmowie rekrutacyjnej, zapytaj o jej przyczyny. Gdy ją poznasz, może to zaowocować w przyszłej rekrutacji bo np. przyczyni się to do twojego rozwoju, podniesienia kwalifikacji. W kwestii pytań o pracę, zachęcamy również do kontaktu z naszym działem kadr.
Witam chciałam spytać czy posiadanie grupy niepełnosprawności stopnia lekkiego przeszkadza w podjęciu u Państwa pracy ?
Oczywiście, że nie. Osoby niepełnosprawne podlegają takim samym zasadom w zakresie podejmowania pracy, jak każda inna osoba.
Jak jest z podnoszeniem kwalifikacji i rozwojem? Serio firma oferuje jakieś szkolenia? Proszę o rzetelne odpowiedzi
Oczywiście, że serio. Przedsiębiorcy nie zawsze zdają sobie sprawę, że wyższe kwalifikacje zawodowe pracowników wpływają na zwiększenie zysków firmy, jednak my jesteśmy otwarci na zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy oraz umiejętności przez naszych pracowników. Bardzo często taka propozycja wychodzi z inicjatywy pracodawcy, ale również pracowników.
Czy Agro-Top zapewnia pracownikom opiekę medyczną etc?
Oczywiście! Zapewnimy nie tylko pakiet socjalny, ale również możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i medycznego, ale także pracę w zespole osób, dla których ważna jest współpraca i współdziałanie. Profesjonalne szkolenia, które przy otwartości na naukę pozwalają rozwinąć swoje kompetencje, posiłki dla pracowników, oraz legalne zatrudnienie od pierwszego dnia pracy, w firmie którą wyróżnia profesjonalizm i rozwój.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Agro-Top Sp. z o.o.?
Obserwując pracę, umiejętności i zaangażowanie danej osoby, kierownik może zdecydować się na przeniesienie jej na wyższe stanowisko, zamiast szukać kogoś z zewnątrz. Jeżeli dana osoba pracuje w firmie już jakiś czas, wiemy, że jest ona dopasowana do panującej kultury organizacyjnej i zasad, a także, że posiada cechy wymagane na określonej pozycji. Decydując się na awans wewnętrzny, musimy mieć pewność, że wybieramy właściwą osobę, która silnie utożsamia się z naszym przedsiębiorstwem.
