Pytania do firmy PPT Sp. z o.o.
Czy rotacja pracowników w PPT Sp. z o.o. na Pracownik Produkcji jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 28 września na Lento.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
A o które ogłoszenie Pan/Pani pyta? Prowadzimy rekrutację na stanowisko "Pracownik produkcji" na kilkanaście różnych ofert w całej Polsce:)
Dzień dobry. Pytanie o które dokładnie ogłoszenie chodzi?:) Poszukujemy wielu pracowników produkcji na kilka naszych projektów w różnych miejscach Polski (mamy kilka oddziałów). A zapotrzebowanie niestety nie zależy od nas, ale od decyzji i potrzeb naszych Klientów. Zapraszam do kontaktu bezpośrednio w siedzibie na POW 12B w Piotrkowie lub na kontakt@ppt-personel.pl. Pozdrawiamy!
Na jakie wsparcie w PPT Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
@Pracodawca Dzień dobry, po jakim czasie od internetowego złożenia CV można uzyskać informacje zwrotną? Pozdrawiam
Dzień dobry, Jeśli kandydat pozytywnie przejdzie wstępną weryfikację, oddzwaniamy w ciągu jednego dnia (dotyczy to głównie pracy tymczasowej). Na każde zgłoszenie/CV odpowiadamy na bieżąco, w ciągu kilku dni - w przypadku rekrutacji stałej, i również pozytywnej weryfikacji. Jeśli kandydat nie spełnia podanych wymagań - wówczas wysyłamy informację zwrotną. Pozdrawiam
w ofercie pracy sa podane cztery numery a gdy dzwonie mowi nie ma takiego numeru moze macie jakis inny numer?
Zapraszamy również do naszej nowej siedziby na ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 12b w Piotrkowie Trybunalskim:) Mamy dużo nowych ofert pracy. Pozdrawiam
Jak wygląda sprawa grafiku w PPT Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
